- 1 Praca na wakacje 2024: oferty i zarobki (62 opinie)
- 2 Lewica chce walczyć o krótszy tydzień pracy (389 opinii)
- 3 Czy chorobowe, to to samo, co zdrowotne? (15 opinii)
- 4 Czy pracodawca może skrócić urlop? (16 opinii)
- 5 4500 zł dla każdego? Płaca minimalna będzie rosła (236 opinii)
Praca zdalna w Kodeksie. Rząd przyjął projekt
Rada Ministrów przyjęła projekt nowelizacji Kodeksu pracy, który reguluje zasady pracy zdalnej - poinformowała Marlena Maląg, minister rodziny i polityki społecznej. Według założeń będzie funkcjonowała na zasadzie porozumienia pracodawcy z przedstawicielami pracowników.
- Możliwość wykonywania pracy zdalnej na stałe w Kodeksie pracy - to główne założenie projektu ustawy przyjętego przez Radę Ministrów. To z jednej strony odpowiedź na zmieniające się trendy na rynku pracy, a z drugiej - szansa na poprawę możliwości zatrudnienia m.in. rodziców małych dzieci - powiedziała Marlena Maląg, minister rodziny i polityki społecznej.
Czytaj też:
Koniec pracy zdalnej? Powrót do biura się opłaca
Zastąpienie telepracy bardziej elastyczną formą - pracą zdalną - w Kodeksie pracy to najważniejsze założenie projektu ustawy przyjętego przez Radę Ministrów. Wkrótce projekt zostanie przekazany do prac parlamentarnych.
- Obserwujemy zmieniające się trendy na rynku pracy i wprowadzając pracę zdalną do Kodeksu pracy, odpowiadamy na te trendy. Ale nie tylko. Rozwiązanie to powinno również poprawić możliwości zatrudnienia m.in. rodziców małych dzieci, pozwoli lepiej godzić im codzienne obowiązki z pracą zawodową - mówi Marlena Maląg.
Projekt wprowadza definicję pracy zdalnej jako takiej, która wykonywana jest całkowicie lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą. Projekt przewiduje zarówno pracę zdalną całkowitą, jak i hybrydową, stosownie do potrzeb konkretnego pracownika i pracodawcy, a także umożliwienie polecenia pracownikowi pracy zdalnej w szczególnych przypadkach.
Czytaj też:
Praca zdalna pod kontrolą - raportowanie, listy zadań, a może monitorowanie
I tak w okresie obowiązywania stanu nadzwyczajnego, stanu epidemii czy np. pożaru lub zalania w zakładzie pracy pracodawca będzie mógł polecić pracownikowi wykonywanie pracy zdalnej.
Pracodawca będzie co do zasady musiał uwzględnić wniosek o pracę zdalną złożony m.in. przez:
- pracownika - rodzica dziecka legitymującego się orzeczeniem o niepełnosprawności albo orzeczeniem o umiarkowanym lub znacznym stopniu niepełnosprawności,
- pracownicę w ciąży,
- pracownika wychowującego dziecko do 4. roku życia,
- pracownika sprawującego opiekę nad innym członkiem najbliższej rodziny lub inną osobą pozostającą we wspólnym gospodarstwie domowym, posiadających orzeczenie o niepełnosprawności albo o znacznym stopniu niepełnosprawności.
Pracodawca będzie mógł takiemu pracownikowi odmówić pracy zdalnej, tylko jeżeli jej wykonywanie nie będzie możliwe ze względu na rodzaj pracy albo organizację pracy. O przyczynie odmowy pracodawca będzie musiał poinformować pracownika.
Jakie będą obowiązki pracodawcy?
- Pracodawca będzie zobowiązany przede wszystkim do zapewnienia pracownikowi wykonującemu pracę zdalną materiałów i narzędzi pracy, w tym urządzeń technicznych niezbędnych do wykonywania pracy zdalnej, a także pokrycia kosztów energii elektrycznej oraz usług telekomunikacyjnych niezbędnych do wykonywania pracy zdalnej - czytamy na stronie resortu rodziny.
Projekt przewiduje możliwość używania przez pracownika prywatnych narzędzi pracy (np. komputera) w przypadku, w którym obie strony stosunku pracy tak ustalą, pod warunkiem że prywatne urządzenia techniczne i inne narzędzia pracy pracownika wykorzystywane przez niego do pracy będą zapewniały bezpieczeństwo pracy. W takim przypadku pracownikowi będzie przysługiwał ekwiwalent pieniężny w wysokości ustalonej z pracodawcą.
Opinie (114) 1 zablokowana
-
2022-05-25 16:56
Czyli wracamy do biur...
A tak się fajnie pracowało zdalnie przez te lata, no ale jak rząd uregulował to znając życie nie będzie już możliwe tak żeby było legalnie, wygodnie i żeby miało to jakikolwiek sens.
- 4 1
-
2022-05-25 10:18
(5)
Praca zdalna przyjęła się na dobre, ale współczuję osobom, które będą tak pracować z mieszkania, gdzie nie ma na to miejsca. Osobiście, mam to szczęście, że jak kupowaliśmy mieszkanie na Nowej Letnicy, zawsze zakładaliśmy gabinet - ale wiele osób takich szans nie ma...
- 7 17
-
2022-05-25 15:00
nowa letnica w tej wypowiedzi brzmi jak luskus :) pozdrawia mieszkaniec Sopotu Kamiennego Potoku
- 1 0
-
2022-05-25 11:30
(1)
Na ogół praca zdalna to opcja a nie przymus, więc już tak nie współczuj.
- 6 0
-
2022-05-25 14:07
Dyskutujesz z trollem deweloperskim?
- 2 1
-
2022-05-25 12:04
Ehh te gabinety
To już wiem skąd taki wysyp ogłoszeń na olx o masażach... ehh te gabinety
- 3 1
-
2022-05-25 11:33
Skoncz juz z tymi januszowymi reklamami nowej letnicy
- 7 0
-
2022-05-25 14:55
covid i cała otoczka w pewnym sensie to dobra rzecz, urzędy na telefon i maila praca z domu ...
- 5 0
-
2022-05-25 10:59
Opinia wyróżniona
Pracuję zdalnie z domu od 13 lat. Ostatnie 2 lata chyba 50% ludzi pracowało w tym trybie. (3)
Jak zwykle państwo z kartonu obudziło się rychło w czas.
- 78 13
-
2022-05-25 14:15
To dowód na to, że regulowanie wszystkiego
jest głupie i niepotrzebne
- 7 3
-
2022-05-25 11:09
(1)
Tak,oczywiscie, bo to tylko w Polsce. Wyjedz za granice, to tez zobaczysz, ze do momentu pandemii znakomita wiekszosc pracowala w biurze.
- 9 12
-
2022-05-25 13:22
Chodzi o regulacje, a nie o fakt pracowania w biurze.
- 9 5
-
2022-05-25 14:14
dajcie link do projektu
Dlaczego zawsze jest w 2 słowach, zamiast link do projektu by sobie doczytać?
- 4 0
-
2022-05-25 14:13
A kiedy to zacznie obowiązywać?
Podoba mi się to, choć jak zwykle diabeł tkwi w szczegółach. Pracodawca ma uzasadnić odmowę - ale co w tej odmowie ma się znaleźć? Bo jak pracodawca napisze, że konieczne są spotkania twarzą w twarz to jak to potem zawetować? Każde uzasadnienie jest umocowane w prawie? Do sądu?
- 8 0
-
2022-05-25 09:10
Opinia wyróżniona
(5)
Czyli czym się różni obecna telepraca od pracy zdalnej w projekcie ustawy?? Chyba tylko nazwą. Przecież w takiej formie teraz wszystko funkcjonuje
- 23 7
-
2022-05-25 09:20
(3)
Obecnie pracodawca nie ma obowiązku pokrywania kosztów prądu lub internetu.
- 17 0
-
2022-05-25 10:03
(2)
I przez to będzie mniej pracy zdalnej, bo pracodawca nie będzie chciał płacić tych dodatkowych kosztów. A tak obie strony były zadowolone - pracownik nie tracił czasu i pieniędzy na dojazd, a pracodawca miał niższy rachunek za prąd i zadowolonego pracownika. Koszt dojazdu jest znacząco wyższy, niż koszt zasilania koputera przez 8h. Taki laptop zużyje w tym czasie 1,6kWh czyli jakieś 1,5zł. Niech będzie 2zł. Żaden transport tyle nie kosztuje dziennie. Nawet utrzymanie roweru więcej kosztuje (części, przeglądy) nie wspominając już o paliwie.
- 22 0
-
2022-05-25 13:24
Tylko, ze ten projekt nie precyzuje, czy pracodawca bedzie pokrywal te koszty w calosci. A przeciez nikt nie bedzie staral sie udowodnic ile kWh zuzyl laptop.
- 0 0
-
2022-05-25 10:16
sam sobie przeczysz
nie będzie mniej pracy zdalnej. Będzie tyle samo co dziś albo więcej.
- 1 4
-
2022-05-25 10:45
Kodeks Pracy jest dokumentem ogólnodostępnym
Czytać chyba potrafisz hm?
Sprzedam CI jeszcze jeden pro tip!
Wpisz w przeglądarke http://www.google.pl
i tam masz taki pusty pasek, wpisz w niego:
"Czym się różni obecna telepraca od pracy zdalnej"
Nie dziękuj- 2 3
-
2022-05-25 12:40
Jak coś zepsuć?
Dać do parlamentu do regulacji już to widzę, koszty u pracodawcy - No to nie ma pracy zdalnej. Mus udzielenia pracy zdalnej w ciąży itp ? Jeszcze chętniej będą zatrudnić kobiet xD No same niezgrabne ruchy. Czasem lepiej zostawić coś nieuregulowane - ludzie najlepiej się dogadają.
- 6 2
-
2022-05-25 09:06
pokrycie kosztów energii, usług telekomunikacyjnych - dobre, a co z resztą kosztów? przestrzen w domu zablokowana na potrzeby (2)
pracy
- 8 26
-
2022-05-25 11:28
Krzycz dalej, to może Jarosław rzuci jakimś PracownikiemZdalnym++
- 4 0
-
2022-05-25 10:17
A czy ktoś ci każe pracować zdalnie? Jak nie masz w domu warunków czy zwyczajnie nie chcesz to pracuj stacjonarnie.
- 13 1
-
2022-05-25 09:29
Masło maślane i kosmetyka
Wszystko i tak będzie zależało od ustaleń z pryncypałem - tak jak było do tej pory.
- 24 2
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.