Rada Ministrów przyjęła projekt nowelizacji Kodeksu pracy, który reguluje zasady pracy zdalnej - poinformowała Marlena Maląg, minister rodziny i polityki społecznej. Według założeń będzie funkcjonowała na zasadzie porozumienia pracodawcy z przedstawicielami pracowników.
Koniec pracy zdalnej? Powrót do biura się opłaca
Praca zdalna pod kontrolą - raportowanie, listy zadań, a może monitorowanie
2022-05-25 17:34
Niestety musiałam wrócić do biura. Proszenie się w tej chwili o jeden dzień pracy zdalnej jest bardzo niekomfortowe. Pracodawca ma silną potrzebę kontrol. Najbardziej odpowiadał mi tryb hybrydowy, gdyż nie wszystko mogę zrobić z domu. Poza tym oszczędność czasu na dojazdach była bezcenna (jeżdżę komunikacją miejską). Jeśli znajdę odpowiadającą mi ofertę pracy w trybie hybrydowym zmienię pracodawcę.
2022-05-25 19:59
2022-05-26 22:47
I jestem z tego powodu bardzo szczęśliwy. W przeciwieństwie do mojego byłego pracodawcy.
2022-05-26 07:56
:D A czytać ze zrozumieniem potrafisz?
2022-05-25 13:39
Pierwsze miesiące stanu pandemii byłem bardzo sceptyczny i niezadowolony z pracy zdalnej. Tęskniłem do "powrotu do normalności". Zmieniłem jednak zdanie. Teraz dla mnie praca zdalna jest normalnością, a przepychanie się do biura w korkach, robienie tłoku, tracony czas, względy środowiskowe są nienormalnością. Dziwię się, że w niektórych miejscach z powrotem zagoniono ludzi do biur. Biura już teraz kojarzą mi się z dinozaurami biznesu. Jeżdżenie do biura, żeby podpisać listę obecności to absurd. To samo dotyczy udziału w naradach, konferencjach, szkoleniach, sprawach sądowych. Tylko online, same zyski. Praca zdalna to normalność.
2022-05-26 22:43
Poniewaz po pandemii nie dość, że kazali wrócić do biura, to jeszcze w ramach cięcia kosztów zmieniono biuro na dużo mniejsze. A firma w tym czasie odnotowywała rekordowe zyski w całej swojej historii. Uznałem, że z tak d**ilnymi menadżerami nie chcę pracowac. Teraz mam już nową pracę, dla zachodniej firmy, za dwukrotnie wyższe pieniądze i sam pracodawca spytał mnie czy mogę pracować zdalnie (oczywiście się zgodziłem). A polscy Janusze biznesu niech dalej tkwią mentalnie w XX wieku. Niedługo nikt już dla nich nie będzie chciał robić.
2022-05-25 13:58
Prawda, ale sa zawody, ktore wymagaja jednak spotkania na zywo, jak np. projekty kreatywne.
2022-05-25 15:02
2022-05-25 09:29
Tylko generuje koszty i pracujacy stacjonarnie musza go utrzymywac ze swoich pensji.
2022-05-26 18:49
oceniasz po sobie najwyraźniej
2022-05-26 12:32
To bait, czy serio tak myślisz? Bo jesli to jest serio, to sorry winetu, ale zatrzymałeś się w latach 70-80. Chciałem tylko zaznaczyć ze od tego czasu wiele się zmieniło. Nie kazdy naparza łopata
2022-05-25 09:57
Wyobraź zobie, że są zawody, w których wartość generuje się nie poprzez fizyczną pracę, ale pracę umysłową. I ta może być równie wydajna (a czasem nawet lepsza) podczas pracy zdalnej.
Jeżeli pracą jest przerzucanie węgla, to oczywiście na pracy zdalnej wiele się nie zrobi.
2022-05-25 23:11
2022-05-26 00:38
2022-05-25 13:25
Ze co?
2022-05-25 12:55
Wedlug mnie to bumelant, tylko kombinuje aby mniej robic a zarabiac tyle samo albo wiecej, a do tego wieksza szansa ze ucieknie gdzie indziej jak nie ma wiezi z firma. Jako pracodawca co zatrudnia 1 osobe do rozliczen i 15 osob mam na brygadach to nie ma szans aby to weszlo, ale nawet do rozliczen chce miec praocwnika pod reka aby pilnowal biura gdy mnie nie ma albo skoczyl odebrac mi dzieci ze szkoly. Dobrze place to robota ma byc zrobiona
2022-05-26 14:36
Odebrać dzieci ze szkoły? Ma to w umowie?
2022-05-25 20:03
minęło kilka miesięcy a oni wciąż szukają kogoś na moje miejsce i jakoś znaleźć nie mogą. Ale tamtejszy bufon zakładał że po pandemii zrobił się rynek pracodawcy i teraz oni będą dyktować warunki a ludzie będą do nich pchać drzwiami i oknami. Cóż mocno się przeliczył.
2022-05-25 13:28
Wspolczuje twoim pracownikom. Gdyby faktycznie zalezalo ci na zrobionej robocie, a nie na kontrolowaniu ludzi, to nie mialbys problemu z praca zdalna :) Polecam miec wiecej zaufania do ludzi.
2022-05-25 14:10
Jako mawiał Feliks Edmundowicz.
2022-05-25 13:29
Widzę januszex pełną gębą.
2022-05-25 23:18
Ustawa pod komuchow i nierobów i ich dzieci ... a ja tokarkę dostanę do domu na 7 piętro i będę toczyła w przerwach jak dzieci nie śpią ...
2022-05-26 14:35
Raczej pod pracowników umysłowych, a nie fizycznych. Ulżyło ci jak sobie innych powyzywałaś?
2022-05-26 12:30
Następny mądry inaczej. Wy ludzie macie na bani cos.
2022-05-26 00:40
Trzeba się było uczyć locho, a tak została ci tokarka.
2022-05-25 18:38
Praca zdalna wbrew pozorom nie jest dobrym rozwiązaniem!
2022-05-26 14:33
Co kto lubi.
2022-05-25 08:53
Kobiety w domu będące na pracy zdalnej są w stanie więcej przepracować dodatkowo można zrobić np. pranie czy wstawić obiad dla męża.
2022-05-26 13:41
Czasem sie wkurzy jak sie nie domysle ze mam wlaczyc zmywarke albo nie wyciagne prania. Ja tego nie robie wiec o tym nie mysle.
2022-05-25 09:09
a mężowi ręce urwało, że trzeba za niego wszystko robić?
2022-05-25 10:42
Czyli jak mąż zrobi obiad to wszystko cacy, a jak żona, to od razu zarzut, że mężowi ręce urwało?
2022-05-25 09:12
A to facet pracując z domu nie może zrobić prania albo obiadu dla żony?
2022-05-25 09:08
2022-05-25 10:28
to tylko jak sie komus nie chce za duzo robic. ja to rozumiem, nie ma obowiazku zadyndalac w robocie, kazdy sam powinien decydowac ile pracuje. Znajomy sobie odpala kompa o 11, a o 19 wylacza, cos tam wiadomo sciemnia i klepie w komputer, ale nie ma probleu zorbic sobie zakupy w trakcie dnia czy dzieci odebrac. to jest zycie
2022-05-26 12:34
I jak niby panie AGH masz zamiar nie pracować, jesli rozliczany jesteś z wyników pracy?
Czy to operacyjnie, czy projektowo. Bez znaczenia. Masz robotę zrobiona, to pracodawcę guzik obchodzi czy w międzyczasie odkurzyliśmy.
Poczytaj tez o technice Pomodoro
2022-05-25 23:35
Widac nie wiesz o czym piszesz bo na pracy zdalnej pracuje się czasem więcej i bardziej efektywnie niż stacjonarnie
2022-05-25 11:32
To pracodawca ocenia przydatność pracownika. Jeśli pracownik wnosi wiele do firmy i pracodawca to docenia, to nie pyta czy w międzyczasie odebrał dzieci - liczą się efekty.
A jeśli pracownik ściemnia zamiast pracować to prędzej czy później pracodawca to zauważy i będzie bye bye.
2022-05-26 08:05
2022-05-26 12:28
No i co w związku z tym? Ameryki nie odkryłeś XD
2022-05-25 18:47
Jak sprawdza ile zużywamy więcej prądu pracując z domu? Firma nie będzie się opłacać utrzymywać jednocześnie biuro jak i opłacać pracownikom prąd. Nie potrzebnie regulują coś co działa... rusza i przestanie działać...
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
