• Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport

Płaca minimalna wzrośnie. Tylko o ile?

Wioletta Kakowska-Mehring
8 czerwca 2022 (artykuł sprzed 2 lat) 
Obecnie minimalne wynagrodzenie wynosi 3 010 zł brutto (2 209,56 zł netto). Obecnie minimalne wynagrodzenie wynosi 3 010 zł brutto (2 209,56 zł netto).

O ile wrośnie płaca minimalna w 2023 r.? Rada ministrów zaproponowała, żeby od 1 stycznia 2023 r. płaca minimalna wynosiła 3 383 zł brutto, a od 1 lipca - 3 450 zł brutto. Oznaczałoby to łączną podwyżkę w przyszłym roku o 440 zł brutto. Związkowcy mają jednak swoją propozycję, organizacje pracodawców swoje. Teraz sprawa trafi pod obrady Rady Dialogu Społecznego.



Czy w związku ze wzrostem płacy minimalnej wzrośnie twoja pensja?

Obecnie minimalne wynagrodzenie wynosi 3 010 zł brutto (2 209,56 zł netto). Według propozycji w przyszłym roku podwyżka płacy minimalnej odbędzie się dwa razy. Wszystko w związku z prognozowanym wskaźnikiem inflacji, który jest zapisany w ustawie budżetowej na przyszły rok, a przekroczy 5 proc. Zgodnie z art. 3 przy prognozowanej inflacji przekraczającej 5 proc. wzrost płacy minimalnej ma odbyć się dwa razy w roku.

Rząd przedstawił swoją propozycję. Rada ministrów zaproponowała, żeby od 1 stycznia 2023 r. najniższa pensja wynosiła 3 383 zł brutto, a od 1 lipca - 3 450 zł brutto. Oznaczałoby to łączną podwyżkę o 440 zł brutto.


Według związkowców to za mało, a wzrost powinien wynieść 740 zł w związku z galopującą inflacją. Ich zdaniem minimalne wynagrodzenie powinno wzrosnąć od 1 stycznia 2023 r. o 16,28 proc., czyli 490 zł, a od 1 lipca 2023 o kolejne minimum 7,15 proc., czyli 250 zł.

Wysokość minimalnego wynagrodzenia - różne propozycje



Federacja Przedsiębiorców Polskich proponuje podwyżkę do 3 350 zł od pierwszego stycznia 2023 r, a od lipca wzrost do 3,5 tys. zł. W sumie o 490 zł. Pracodawcy RP wraz z Business Centre Club i Związkiem Rzemiosła Polskiego zaproponowały wzrost w wysokości prognozowanego przez rząd wskaźnika inflacji w 2023 r. na poziomie 7,8 proc., z podwyżką w dwóch równych ratach od stycznia i lipca, czyli o ok. 235 złotych. Konfederacja Lewiatan z kolei uważa, że na 2023 rok powinien zostać przyjęty gwarantowany wzrost minimalnego wynagrodzenia o ok. 13,5 proc., czyli o 406,30 zł.

Teraz propozycje trafią do Rady Dialogu Społecznego. Jeżeli RDS w ustawowym terminie nie uzgodni wysokości minimalnego wynagrodzenia i stawki godzinowej, wówczas kwoty te ustala Rada Ministrów w drodze rozporządzenia do 15 września br.

  • propozycja rządowa - 440 zł
  • propozycja związków zawodowych - 740 zł
  • propozycje pracodawców - od 235 zł do 490 zł


Minimalna stawka godzinowa, której wysokość powiązana jest ze wzrostem minimalnego wynagrodzenia również wzrośnie dwukrotnie. Według propozycji rządowej ma to być od stycznia 2023 r. 22,10 zł, a od lipca 22,50 zł, co oznacza wzrost o 14,2 proc. względem 2022 r.

Wyższe wynagrodzenie za pracę w porze nocnej i... brak OC



Na co jeszcze wpływ ma wzrost płacy minimalnej? Wzrośnie też kilka świadczeń otrzymywanych przez pracowników wyliczanych na podstawie "minimalnej" oraz wpływy do budżetu choćby z grzywny za przestępstwa skarbowe.

Jeśli wzrośnie płaca minimalna, to wzrosną też:
  • dodatek za pracę w porze nocnej - dodatek ten jest obliczany poprzez podzielenie minimalnego wynagrodzenia przez wymiar czasu pracy pracownika przypadający w danym miesiącu, w którym doszło do pracy w nocy,
  • wynagrodzenie za czas gotowości do pracy i przestój,
  • odprawa z tytułu zwolnień grupowych, której wysokość nie może przekraczać 15-krotności minimalnego wynagrodzenia,
  • odszkodowania za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu, mobbing lub dyskryminację - wysokość odszkodowania nie może być niższa niż minimalne wynagrodzenie,
  • minimalna podstawa wymiaru zasiłku chorobowego,
  • kwota wolna od potrąceń komorniczych (nie dotyczy to jednak dłużników alimentacyjnych),
  • świadczenie pieniężne dla praktykanta.

Wynagrodzenie minimalne ma też wpływ na podstawę wymiaru składek ZUS w przypadku niektórych grup ubezpieczonych. Zmianę odczują zleceniobiorcy pracujący na akord, duchowni oraz początkujący przedsiębiorcy. To nie koniec, płaca minimalna ma wpływ też na wysokość grzywny za wykroczenia i przestępstwa skarbowe, wysokość kary za brak OC czy np. opłaty za egzamin wstępny na aplikację prawniczą.

Opinie (136) 6 zablokowanych

  • Okaze sie, że niektórzy wykształaceni mimo lat studiów to do tej minimalnej nie dobijają

    Tu aktualne ogłoszenie Biblioteki wojwódzkiej

    Od kandydatów na stanowisko Pracownika Biblioteki oczekujemy:

    wykształcenia wyższego,
    kwalifikacji i umiejętności pedagogicznych,
    kreatywności, zaangażowania

    Dodatkowymi atutami kandydata będą:

    wykształcenie bibliotekarskie lub doświadczenie w pracy na stanowisku bibliotekarskim,
    znajomości bibliotecznych programów obsługi zbiorów i czytelników (Libra, Patron, Sowa),
    znajomości rynku wydawniczego,
    doświadczenie w pracy z dziećmi i młodzieżą,
    doświadczenie w zakresie animacji kultury,
    doświadczenie w obsłudze klienta/pracy z czytelnikiem.

    Charakterystyka pracy na stanowisku Pracownika Biblioteki:

    praca w ramach umowy o pracę na zastępstwo,
    praca od poniedziałku do soboty w przedziale czasowym 7:30 19:00; 8 godzin dziennie, 40 godzin w tygodniu zgodnie z ustalonym harmonogramem,
    wynagrodzenie miesięczne od 3 600 zł brutto

    i w sumienie wiadomo czy śmiać się czy płakać

    • 3 0

  • wieczne obiecanki cycanki i nic wiecej tylko sa pozory ze cos tam cos, wiecznie oszukuja i oklamuja (1)

    i tak ciagle oszukuja i oklamuja i obiecanki cycanki.

    • 2 1

    • Obiecanki

      Macanki.

      • 0 0

  • przy obecnej inflacj :D (1)

    powinno być 3400zł NETTO

    • 1 0

    • Tak, na tydzień.

      • 0 0

  • Polecam każdemu przyspieszony kurs ekonomii

    Płaca minimalna rośnie - no i super, tylko potem większość się dziwi - czemu pizza w mojej ulubionej pizzeri zdrożała "aż o 3 zł" - to przecież zdzierstwo. Każdy chce zarabiać jak najwięcej - to oczywiste ale pieniądze nie rosną na wierzbach, a trzeba je wypracować. Rośnie płaca minimalna to rośnie inflacja - wszyscy de facto mają mniej pieniędzy - poza budżetem państwa - rosną wpływy z podatków i zwiększa się rola państwa - a to wydaje mi się, że już kiedyś przerabialiśmy w Polsce.

    • 3 1

  • bandyckie rzady i zlodziejskie nikt wiecej na was nie odda swojego glosu jestescie skonczeni

    • 3 3

  • rzad do dymisji, koniec z takim rzadem co okrada, klamie i oszukuje swoj narod. (2)

    • 4 3

    • Nie wiem czy jesienią nie będzie protestów (1)

      Zależy czy tani węgiel zdążą dowieźć

      • 1 1

      • Wieszczę, że nie zdążą

        I będą...Ale zawsze można chrustem przesz.

        • 0 0

  • rzadzacy sobie miliony nam zlotowke ,to po co nam takie pasozydy.

    • 1 2

  • Lechia lbgt

    Dobrze że pensje w Biedronce iludli nie wzrosną tylko cenny brawo po tylko jak dalej praworządność w Polsce jest lama !! Unii nieplac nam blagamy

    • 0 1

  • rzad do dymisji powinien sie udac

    • 2 1

  • Na podstawie minimalnej krajowe wyliczanych jest wiele opłat/podatków dla przedsiębiorców i zwykłych ludzi na etacie. Jednym słowem wyższa minimalna=wyższe daniny od reszty Polaków, ale to by trzeba było pracować, szkolić się, prowadzić firmę żeby być tego świadomym, a nie być leniem i jechać na minimalnej krajowej.

    • 0 1

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Pracodawcy w Trójmieście

Forum

Najczęściej czytane