GE Money Bank planuje zwolnić nawet 846 osób w całej Polsce. Wielu mieszkańców Trójmiasta może stracić prace na skutek zapowiedzianych właśnie zwolnień grupowych.
2009-03-31 11:10
Pracowałem w GE Money Bank pare lat temu, zaraz po studiach.
Praca ciekawa, ale marne pieniądze i słaby system premiowania pracowników. Anonimowe oceny i komentarze ludzi z innych działów, którzy mogą napisać o tobie co chcą, zero weryfikacji i konfrontacji i na tej podstawie wypłacana jest premia. Jeśli Cię nie lubią, to masz pecha, jeśli lubią, to masz premię! :)
Po paru miesiącach sam się zwolniłem, i wyszło na zdecydowanie lepsze.
2009-03-31 11:19
Ten system ocen pracowniczych jest beznadziejny. Ktoś ci robi koło pióra, a ty nie masz co w tej sprawie odpowiedzieć. Na szczęście mam to już gdzieś, niech żyje kryzys!! :D
2009-03-31 14:35
i ja tam pracowałem, co do premii nie narzekałem bo stanowiła ona drugie wynagrodzenie, niekiedy nawet dwukrotnie przewyższała moją podstawę, tyle że aby ją uzyskać trzeba było 8 godzin dziennie zapieprzać, a na przerwę przeznaczać dwie/trzy minuty, Z czasem, pazerni kierownicy zaczęli uprzykrzać życie, ciąć premie za pomyłki, nie skutkujące niczym poza zmarnowaną kartą papieru.
2009-03-31 22:18
"tyle że aby ją uzyskać trzeba było 8 godzin dziennie zapieprzać"
a nie na tym praca polega? za lezenie nie placa, trzeba sobie zapracowac.
2009-03-31 12:27
W dzisiejszych czasach do pracy w banku nie są potrzebni bankowcy wystarczą sprzedawcy. Nie wazne wyksztalcenie byle miał umiejętnosci wciskania ludziom towaru (w tym przypadku kredytu, udzialow funduszy itd itp
Wyksztalcenie bankowe powinni miec lludzie na gorze, zarządzający bankiem Ci z centrali to oni obmyslają strategie dla banku, tam wymyslają nowe produkty itd w obsludzie klienta moze pracować paniusia z warzywniaka wystarczy zeby byla przekonujaca.
2009-03-31 13:59
bankowcom gratuluję straty pracy i proponuje poszukanie sobie bardziej pożytecznej społecznie pracy. Zbliża się gorący okres, pali się w Grecji, wrze w Wielkiej Brytanii, Francji, Hiszpanii, nadejdzie czas gdy społeczeństwo przestanie przestrzegać pewnych reguł - lepiej uciec z tego okrętu zawczasu...
Opinia została zablokowana przez moderatora
2009-03-31 14:46
Kiedy dwa banki się łączą zawsze są zwolnienia, nie mogą się dublować stanowiska i działy. Za dużo ludzi. DO tego sytuacja na rynku wymusza, niestety, takie oszczędności
2009-04-01 00:35
2009-03-31 16:50
Czy są jakieś informacje w jakim stopniu zmiany dotkną windykacji ? Dopiero w zeszłym tygodniu ukazały się ogłoszenia o rekrutacji nowych ludzi ....
2009-03-31 17:44
a ty co, w pracy nie słuchasz o czym się mówi czy na urlopie siedzisz? Takich rzeczy nie należy wypisywać na forum publicznym. Dryndnij do kogoś to się dowiesz.
2009-03-31 22:06
troche nie rozumiem jaki to wszystko ma sens awłasciwie to raczej ukryty cel skoro z jednej strony zwalniają a z drugiej zatrudniają!!!!!
wszystko to polityka- jedna wielka paranoja.
2009-04-01 00:35
Chyba pomylony jesteś.
2009-05-03 21:28
bo zatrudniają. do windykacji chociażby. wilk, dow. brakuje ludzi
2009-03-31 23:21
Do Paco!!!
Pracownicy na infolinie są od udzielani informacji, które im ktoś przekazuję. A co do niekompetencji to proponuje abyś sam się zastanowił jaki Ty jesteś kompetentny wykonywaniu swoich zawodowych obowiązków i ciekawe coś byś zrobił jak byś miał 8 godzin gadac z takimi palantami jakim jesteś sam i pracować jak te dziewczyny, proponuje abyś się postawił na ich miejscu i najlepiej jak byś już nie dzwonił miałyby trochę spokoju.
2009-03-31 23:54
wszystko zależy od działu w którym pracujesz, jedne są dobre, gorsze , super.Istotny jest też kierownik działu oraz pion. Pracowałem w marketingu , w jednym dziale byl w porządku kierownik i były premie za projekty, inicjatywy, wiedziałeś ze możesz z siebie dać wszystko i za to jeszcze dostać dobrą kasę. Byłeś traktowany fair. Gdy mój dział zmienił strukturę zostałem przeniesiony do działu gdzie szefową byłą kobieta, totalnie nie zorientowana na ludzi ( pracuj dużo, najlepiej za darmo). Zero doceniania, zero premii ( nawet obiecanej), nonstop sytuacja stresowa ( traktowała ciebie jako zagrożenie bo miałeś lepsze wykształacenie). Po roku czasu umotywowałem swoje osiągnięcia, podkreśliłem wkład pracy i to że zostawałem później aby sprawy szybciej się zadziały, poprosiłem o podwyżkę. Szefowa powiedziała ze takiej możliwości nie ma, bo nie ma i już. Po pół roku wróciliśmy do rozmowy, moja ocena roczna była OK. i znów ta sama gadka " nie ma takiej możliwości" i za cholera nie dało się z nią rozmawiac. Wokól wszyscy awansowali... a ona nic nie kiwnęła w sprawie promocji swych pracowników. Utrudniała mi przejście do innego działu, twierdząc że się nie nadaje...Kolega z działu przeniósł się jakimś cudem i w innym dziale znalazły się możliwości: większa pensja i premie za wyniki. W sumie jeżeli ona zarania powyżej 13.000 zł brutto to dla niej jej pracownik co zarabia 2400 na ręke to i tak zarabia za dużo.... w wawie na starcie mam 6000 na ręke za tą samą pracę...
2009-04-01 08:26
EEE, takich przełożonych to jest dużo więcej, najbardziej podziwiam tych, którzy niedość że zarabiają kilka razy tyle co ty to jeszcze, Twoje pomysły/projekty przedstawiają jako swoje, i dostają dodatkowe bonusy!!
2009-04-01 13:50
to sie przenies do stolicy skoro tu ci tak zle, trzyma cie tu kto ???
2009-04-01 00:51
DO KLIENTÓW:
- Poproszę numer pesel
- Co?? numer peslu? a co to jest??
(nie trzeba tłumaczyć która kwestia czyja) ... i Ci właśnie zarzucają brak kompetencji... komentarz zbędny
DO "BYŁYCH" PRACOWNIKÓW:
Minimum kultury wystarczy aby wiedzieć że forum trojmiasto.pl nie jest miejscem do pewnych dyskusji i pewnych opinii zwłaszcza jeśli nie są prawdą. Jeśli o tym nie wiecie, to może to nie była taka zła decyzja...
DO NARZEKAJĄCYCH NA BANKI:
Zakodujcie sobie wreszcie że bank nie jest instytucją charytatywną. Zarabia na pożyczaniu pieniędzy, tak było jest i będzie. A skoro tak strasznie przeszkadzają wam te wszystkie placówki, doradcy i banki to omijajcie je szerokim łukiem. Nikt nie zmusza do brania kredytów!!!
2009-04-01 08:27
"DO "BYŁYCH" PRACOWNIKÓW:
Minimum kultury wystarczy aby wiedzieć że forum trojmiasto.pl nie jest miejscem do pewnych dyskusji i pewnych opinii zwłaszcza jeśli nie są prawdą. Jeśli o tym nie wiecie, to może to nie była taka zła decyzja..."
A jezeli pewnie opinie są prawdą!!. ??
2009-04-21 19:21
-> Ja kiedy jeszcze rok temu pracowałam w tele-mele słyszałam lepszą ,zaznaczam że AUTENTYCZNĄ wersje:
- Poproszę numer pesel abym mogła panu przedstawic przygotowana już propozycje kredytu
- Ale ja nie mam nr. PESEL w dowodzie , ja przecież w dowodzie mam nr. NIP !!!!!!!!!! ...żal...
2009-04-01 14:24
KAZDA PRACA JEST
A PANIE KONSULTANTKI SĄ NAPRAWDE BARDZO MIŁE JESZCZE NIE SPOTKAŁEM SIE Z TAKIMI SYTUACJAMI JAK WY TU OPISUJECIE CO DZWONIE TO WYJASNIAM SPRAWE DO KONCA I NIE MA PROTESTU ODPOWIEDZA NA KAZDE MOJE PYTANIE
MAM NADZIEKIE ZE ZLIKWIDUJA WIĘKSZOSC PLACOWEK TAM TO DOPIERO JEST CZARNA MAGIA
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
