GE Money Bank planuje zwolnić nawet 846 osób w całej Polsce. Wielu mieszkańców Trójmiasta może stracić prace na skutek zapowiedzianych właśnie zwolnień grupowych.
2009-03-30 23:04
Cud Rudego- wracajcie emigranci !!!
2009-03-30 23:11
ja juz sie pakuje, 3 skarpety, majtki wszystko do siatki z tesco i fruuuuuu... wezyrem na walese...
2009-03-30 23:11
2009-03-30 23:19
ha
kupujac BPH, GE kupilo teoretycznie know-how uniwersalnego banku (czyli produktow, ktory GE Money Bank nie mial) oraz siec oddzialow
teraz siec oddzialow sie redukuje, a na produktach uniwersalnych, BPH generuje piekna strate
ale za to zarzadzani są jak w latach 70-tych (slyszal ktos w GE o szoferach dla Zarządu???), zorganizowani tak zeby przypadkiem nie znalezc żadnej synergii (jak trzeba prowadzic 10 projektow a mamy tylko 8 ludzi, to oczywiscie 2 wiecej zatrudniamy - po co wdrażać jakąkolwiek metodykę zarządzania projektami i zwiększyć produktywność ludzi (no, najpierw trzebaby ją mierzyć)
2009-03-30 23:24
2009-03-30 23:30
hmm, no ile? bo nie zrozumialam - BPH mial wiecej niż GE?
2009-03-30 23:32
2009-03-30 23:35
oops, przepraszam - juz myslalem, ze adwersarz z prawdziwego zdarzenia się znalazł a tu... "koleś któr robi "joo" (jak w Monty Pythonie :)
2009-03-30 23:51
2009-03-30 23:57
przeciez to ja pytania zadaje a ty nie umiesz odpowiedziec na ani jedno
pozdrowienia serdeczne
2009-03-30 23:33
panowie odrobina spokoju. Każdy ma odrobinę racji ale w pewnych sprawach chyba się mijacie z prawdą. Premie wstrzymane?? Chyba uznaniowe, bo regulaminowe są nadal. Kadra ma przywileje- premie kwartalna? hmm raczej półroczne. Wyniki -kto wypracował?- tak, zarówno kadra, kierownicy projektów (też mają swój udział) oraz także dzięki szeregowym pracownikom - Krzysiu - o tym warto także napisać.
ps. a skoro tniemy koszty to może warto pojeździć komunikacją miejską? i nieco na autkach służbowych zaoszczędzić :-)
2009-03-30 23:51
ja bym wolał dać jednemu kierownikowi 10tys premi niż 100 osobom po 100zł. Co to jest 100zł? Lepiej niech przykręcą śrubę kierownikowi i dobrze zarządza (gdyby było inaczej to już by nie zarządzał)... niż dadzą wszystkim na piwo.
2009-03-30 23:58
Kłaniają się podstawy zarządzania zespołem. :-( Dla wielu pracowników te 100zł świadczy o tym, że ich wysyłek jest zauważany i doceniany (motywowanie/nagradzanie itp). Co do premii dla kierowników za sprawne i efektywne zarządzanie- to jak najbardziej jeśli się należy.
2009-03-30 23:47
Do tego GE Money Bank przenosi do BPH swoje standardy dzięki czemu klienci zaczynają odchodzić z BPH-u.
2009-03-30 23:52
z ciekawosci: jaki standard GE spowodował odpływ klientów BPH?
2009-03-30 23:57
Nie kumasz... to jest tak jak w polityce. Niestety BPH teraz musi ruszyć tyłki i pracować, to będą marudzili, że im klienci odchodzą. I tak by odeszli, ale jest na kogo zwalić. Standard.
2009-03-31 00:05
mea culpa - nie skumałem żartu
pełna zgoda
2009-03-30 23:49
Oj, będzie się jutro w GE o tym artykule więcej gadać niż o mailu Prezesa ;-)
2009-03-30 23:50
znam troche osob tam pracujacych i nie rozumiem na jakiej podstawie ich tam przyjeli, jak ludzie nie maja zadnego wyksztalcenia kierunkowego, albo pokonczone jakies marne prywatne licencjaty. zreszta nie tylko w ge tak jest, w innych bankach tez. a ludzie po magisterkach na ekonomii czy zarzadzaniu na ug sa bezrobotni albo pracuja w innych branzach, jesli nie maja znajomosci.
2009-03-31 00:03
hehe skoro twierdzisz ze zeby pracowac w ge badz w innym banku trzeba miec znajomosci poczytaj co pisali o tym aby sie dosrac na ug na ekonomie, bo niby tez trzeba bylo miec znajomosci i placic a nie wiedze... niestety takie zycie chetniej biora do pracy po liceum czy technikum bo ukierunkuja Cie w tym co im potrzebne a nie w jakichs przedmiotach ze studiow... mgr potrzebuja na kierownikow ale do tego musisz miec z 10lat doswiadczenia, wiec niestety...
2009-03-31 15:55
słuchaj ja na miejscu tych Twoich znajomych z GE podziękowalabym ci za taką znajomośc. Jeżeli tam są zatrudnieni tzn. że coś sobą reprezentują, potrafią rozmawiać z klientem, mają godność osobista i potrafią się wsylawiać.. Co z tego że ukończysz ug jak znasz tylko teorie a nic praktyki ?! Bądźcie studentami cale życie...
2009-05-04 01:12
mówisz tak, bo pewnie sam nie możesz się nigdzie załapać. jak się jest d*** to nawet po harwardzie się nie nigdzie nie dostaniesz, ja się tam dostałam bez problemu bez żadnych znajomości w trakcie "marnej prywatnej inżynierki". myślisz że jak skończysz UG, to jesteś najlepszy?!
2009-03-30 23:55
2009-03-31 00:14
;]
2009-03-31 00:02
2009-03-31 00:04
znalazlam prace w ge dzieki wlasnym umiejetnosciom a nie znajomosciom i szkolenia sa naprawde profesjonalne, fakt nie kazdy moze tam pracowac trzeba byc elastycznym ale to norma na polskim rynku i jesli chcesz cos osiagnac:)) a ja po pedagogice jestem zadowolona z tego co robie i gdzie pracuje:))
2009-03-31 00:12
po pedagogice praca w banku. moze niedlugo zaczna zatrudniac bankierow czy managerow do wychowywania dzieci w przedszkolach. najlepiej niech wezma tych hr-owcow za dyche, bo oni sie przeciez znaja na "zarzadzaniu zasobami ludzkimi", to w zerowce czy szkole jak raz sie nadadza.
2009-03-31 00:58
2009-03-31 10:13
W dzisiejszych czasach do pracy w banku nie są potrzebni bankowcy wystarczą sprzedawcy. Nie wazne wyksztalcenie byle miał umiejętnosci wciskania ludziom towaru (w tym przypoadku kredytu, udzialow funduszy itd itp
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
