• Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport

Lato w pracy. Wakacyjne benefity od pracodawców

Aleksandra Wrona
23 lipca 2022 (artykuł sprzed 1 roku) 
Wakacje w pracy to specyficzny czas. Z jednej strony niecierpliwie wyczekujemy urlopu, z drugiej często mamy więcej obowiązków z powodu licznych zastępstw. Wakacje w pracy to specyficzny czas. Z jednej strony niecierpliwie wyczekujemy urlopu, z drugiej często mamy więcej obowiązków z powodu licznych zastępstw.

Spędzanie letnich, ciepłych dni w biurze bywa trudne. Wiedzą o tym trójmiejscy pracodawcy, którzy dbają o to, żeby ten czas trochę urozmaicić. Wakacyjne integracje, lody, wspieranie aktywności sportowej i konkursy to kilka z pomysłów na lato w pracy.



Co robić latem w Trójmieście? Sprawdź Kalendarz imprez


Sport i relaks



Letnie dni w pracy:

Lato to dobry czas na rozwijanie sportowych pasji. Regularna aktywność fizyczna pozwala też na utrzymanie lepszego zdrowia fizycznego i psychicznego. Z tego powodu Intel wprowadził dla swoich pracowników nowe, letnie zajęcia sportowe - spinning, jogę i bieganie dla początkujących.

Pracownicy Ergo Hestii mogą wziąć udział w letnim Programie OdNowa, zawierającym m.in. spotkania ze sztuką, webinary i zajęcia sportowo-relaksacyjne. Dla pracowników przewidziane są też zajęcia sportowe - nordic walking, zumba, joga, trening funkcjonalny. Na początku wakacji w firmie można było skorzystać też z przeglądów rowerowych.

Lody, soki, przekąski



Owocowe dni to codzienność w wielu biurowcach, dlatego latem miłym urozmaiceniem pracy w ciepłe dni stają się lody.

- Oprócz wspólnych śniadań i popołudniowych spotkań apero w naszych kuchniach można przygotować sobie koktajle owocowe i co tydzień uzupełniamy zamrażarki z lodami - mówi Magdalena Treder, HR operations manager w Sii Gdańsk.
Lodami mogą częstować się też pracownicy Intela i Ergo Hestii. A lody na rozpoczęcie lata zaserwowało pracownikom Thyssenkrupp. W Trojmiasto.pl świętowaliśmy w tym sezonie dzień mrożonej kawy, podczas którego pracownicy mogli skomponować własną, mrożoną kawę ze smakowitymi dodatkami.

Letnie spotkania integracyjne



Długie, jasne i ciepłe wieczory to dobry moment na organizację integracji i spotkań firmowych w plenerze.

- W czerwcu, po dwuletniej przerwie spowodowanej pandemią, udało nam się zorganizować letnią imprezę integracyjną dla pracowników. Poszczególne zespoły korzystają także z możliwości integracji w swym gronie, tu często wybierane są atrakcje outdoorowe - mówi Regina Stawnicka, communication & change manager, Thyssenkrup.
Kto powiedział, że latem nie można wyprawić też... balu karnawałowego?

- W tym roku wyjątkowo latem odbędzie się także przełożony z początku roku bal karnawałowy - mówi Magdalena Treder, HR operations manager w Sii Gdańsk.
W skupieniu się w na pracy nie pomagają wysokie temperatury. Niektórzy pracodawcy starają się umilić pracownikom ten czas lodami czy mrożoną kawą. W skupieniu się w na pracy nie pomagają wysokie temperatury. Niektórzy pracodawcy starają się umilić pracownikom ten czas lodami czy mrożoną kawą.

Wakacyjne konkursy i loterie



W biurze Sii jak co roku obywa się konkurs Sii Around the World, w którym pracownicy dzielą się swoimi wakacyjnymi przygodami i mogą wygrać nagrody.


Wakacyjną loterię dla pracowników przygotowało też Trojmiasto.pl.

- W tym roku w trakcie wakacji przygotowaliśmy nową odsłonę naszej corocznej akcji Lato w Trójmieście. Raz w tygodniu jedna osoba losuje karteczkę, na której zamieszczone są dwie aktywności. Jedna z nich zawsze związana jest z aktywnym sposobem spędzania czasu, natomiast druga obejmuje raczej odpoczynek i małe przyjemności, a są to m.in: degustacja lodów w dowolnie wybranej lodziarni, zajęcia sportowe, wypady na plażę, rowerki wodne, lunche w popularnych lokalach Trójmiasta i wiele więcej - mówi Weronika Stemplewska, specjalista ds. rekrutacji i HR, Trojmiasto.pl. - Spośród dwóch wylosowanych aktywności należy wybrać jedną, stworzyć kilkuosobową ekipę i ruszyć na miasto. Takie losowanie pozwala wykorzystać możliwości, jakie latem pojawiają się w naszej okolicy, a poza tym to doskonała okazja do integracji zespołu i wspólnego wykorzystywania ciepłej aury.

Praca z innego miejsca Polski



Ciekawą propozycję przygotował dla swoich pracowników Lidl. W tym roku 300 osób dostało możliwość popracowania w wakacje w jednym z jedenastu letnich kurortów, dostając od firmy zakwaterowanie, zwrot kosztów podróży i dodatkowe profity. Każdy pracownik może przenieść się do jednej z ośmiu nadmorskich lokalizacji: Świnoujścia, Międzyzdrojów, Kamienia Pomorskiego, Kołobrzegu, Ustronia Morskiego, Darłowa, Ustki, Władysławowa lub do jednego z trzech górskich kurortów: Zakopanego, Szklarskiej Poręby czy Kudowy Zdroju.

Porady prawne w Trojmiasto.pl



Każdy pracownik Lidl Polska, który zdecyduje się na to letnie wyzwanie, będzie wykonywał swoje obowiązki na tych samych zasadach co w sklepie macierzystym i utrzyma swoje stanowisko. Będzie mógł także określić, na jaki czas chciałby zmienić miejsce pracy: na całe wakacje, miesiąc czy na jeden lub dwa tygodnie.

Miejsca

Opinie (122) 5 zablokowanych

  • Pracowałem w jednej z wymienionych korporacji (3)

    i wcale nie było tak kolorowo z lodami - raz w roku przyjeżdżała buda z lodami i rozdawali - całe 2h. Więc jesli ktos nie trafił z przerwą, albo miał co innego do załatwienia, to ci*l.

    • 27 1

    • (2)

      swoją drogą ciekawe, że ciągle są te same firmy pytane o zdanie.

      • 16 0

      • Na 99% mają umowy, produkt-plejsment itp. (1)

        Korpo kołchozy stać by wydać parę groszy na ocieplanie wizerunku.
        Ciekawe czemu nikt nigdy nie pisze, ile jest spraw w inspekcji pracy, jaka jest rotacja wyrobników i ile czasu oni średnio spędzają w biurach.

        • 7 1

        • zapraszam do korpo w stylu Damena albo MacGregora. Nie ma spraw w inspekcji pracy, rotacja co prawda jakaś jest ale jak się zatrudnia 200 osób w trojmieście to trudno żeby nie było. A siedzimy 8h i 10 min. Te 10 minut to dodatkowa niepłatna przerwa. Kasa dla inżynierów przyzwoita, inne działy nie wiem.

          • 0 0

  • Lidl wygrywa (3)

    Przenieś się do pracy gdzie jest 20 razy większy zapier.... W zamian za możliwość przespania się w Świnoujściu bo po robocie jesteś chodzącym trupem. Nie no hit. Takiego pracodawcę to tylko po rękach całować

    • 55 5

    • Do tego szybki rak (1)

      od ciągłego noszenia słuchawek BT.

      • 3 2

      • nałóż folię aluminiową na łeb

        nie będziesz miał wtedy raka. Udowodnione naukowo :D :D :D tak samo jak to że BT powoduje raka.

        • 0 0

    • Jak się nie spalasz to jest fajnie

      • 5 0

  • Temat troche z d**y (4)

    Kto idąc do pracy oczekuje że dostanie tam lody albo mrożoną kawe ? nie jesteśmy w przedszkolu. Jak ktoś chce loda idzie do pobliskiego sklepu i wydaje te 3 zl, w biurach jest full nielimitowany dostęp do kawy herbaty, gdzieniegdzie niestety nie wszędzie nawet obiady serwują

    • 12 2

    • niech sami to żrą (3)

      • 2 1

      • nie chcesz, nie jedz (2)

        ale nie to było sensem tej wypowiedzi.

        • 0 1

        • nie chcesz nie jedz ale jedna z korpo zmusza do płacenia wszystkich (1)

          • 0 1

          • nikogo nie zmusza

            jak korpo zlikwiduje kawe czy obiady to nie wypłaci ci ekwiwalentu

            • 0 0

  • hahah benefity w Polsce tylko wkorpo czyli ci co sa bezwartościowi (4)

    • 8 5

    • (2)

      "ci co sa bezwartościowi "

      Kolejny, ktory mysli ze korpo to nazwa zawodu i polega tylko na klikaniu w komputer. Nie wytrzymalbys godziny na odpowiedzialnym stanowisku.

      • 7 4

      • dla niego wartościowy jest ten kto jest uwalany po pachy i macha łopatą. Dla niego niezrozumiałe jest że w korpo się projektuje czy produkuje i to na inną skalę niż małych firmach. Może właśnie dlatego ci ludzie są bardziej wartościowi dla pracodawcy że szef jest skłonny dać wyższą pensję albo te "benefity"

        • 1 0

      • Bo on myśli, że jak nie masz produktu, który można chwycić, dotknąć, to nic nie robi.

        • 1 0

    • A wiesz że operatorzy Twojej sieci komórkowej aalbo dostawcy gazu czy prądu, pracują w korporacji

      Serio myślisz że są bezwartościowi??

      • 2 3

  • Opinia wyróżniona

    Mi wystarczy, że mam klimę w biurze (8)

    A na urlop to zawsze jadę październik - listopad.
    Nie wiem po co miałbym się pchać w tłum i upał. A w takiej Hiszpanii czy Grecji jest wtedy całkiem przyjemnie i taniej.

    • 53 9

    • Okres wakacyjny to najgorszy czas w pracy. (1)

      Szczególnie dla rodzin z dziecmi w wieku szkolnym. Okrojona załoga, więc roboty po pachy, do tego dzieci w domu 2mce bo wakacje. Kolonie się kończą, a nie każdy ma mozliwosc "podrzucenia" dzieci dziadkom. To wszystko w upale. I tak czekam na upragniony wrzesień, kiedy wszystko wróci do normy.

      • 1 0

      • moje obserwacje są bardzo odmienne

        w czasie wakacji nie ma połowy ludzi i projekty stoją bo nie ma się z kim skonsultować. Trzeba czekać do września zanim temat ruszy przez to nie ma ciśnienia. Z dziećmi masz rację. Akurat ja pracuję z domu to mi to nie robi różnicy jakiejś dużej. Co innego gdybym musiał wychodzić do roboty.

        • 0 0

    • żal, że musicie pracować w wakacje :O (5)

      • 4 22

      • (2)

        Wakacje to mają dzieci w szkołach a urlop ja też woje przenosić na jesień

        • 16 3

        • I nauczyciele ;-)

          • 0 0

        • ale zazdrośnicy, że ktoś ma wakacje co rok :)

          a urlop urlopem, może być jesień ;D

          • 1 6

      • Praca lepsza w wakacje niż remont

        • 12 3

      • Wakacje w Polsce to jest ten czas, który z przyjemnością przeczekam i oddam to wolne takim jak ty.

        • 9 4

  • Benefity? Co to za słowo? Kto wypuszcza ten bełkot w świat? (2)

    Dodatki!

    • 7 2

    • No kto wypuszcza na świat cały ten łaciński bełkot, na podstawie którego powstają słowa w większości języków świata?

      Bezczelność!

      • 1 0

    • Dopiero sie urodziles, ze nie wiesz ze jezyk stale ewoluuje?

      • 2 7

  • Hehe u mnie to woda tylko a jak temperatura przekroczy 26 stopni to + 10 minut przerwy hehe takie życie

    • 0 0

  • Kmp (6)

    Mój fantastyczny pracodawca KMP GD nie daje nic poza wodą i to w niewielkiej ilości. Dzięki Bogu są przeciągi , które zastępują klimatyzację w pomieszczeniach. O opisanych benefitach można tylko pomarzyć

    • 29 1

    • Masz apanaze (2)

      Mundorowka l4 itp.

      • 3 2

      • L4 (1)

        L4 mają płatne jak wszyscy, mundurówka to 2 tys na rok a mundur muszą kupować sami.

        • 6 2

        • Wszyscy nie chodza na l4

          Ja od 25 lat nie bylem. A powody byly

          • 4 0

    • Ah, budżetówka (1)

      Przeglądałam kiedyś ogłoszenia do finansów w KMP i KGP. Proponowane wynagrodzenie było dokładnie o połowę mniejsze niż to, które dostałam na początek w korpo, wiele lat temu, kiedy nie miałam jeszcze żadnego doświadczenia. Więc benefitów doczekacie się, jak dobrze pójdzie, za 200 lat. Jeśli wygram na loterii, to może pójdę sobie tam popracować dla frajdy, bo sama praca na pewno ciekawsza niż jakakolwiek w korpo.

      Z ciekawości zajrzałam w ogłoszenia teraz - widzę, że szukają informatyka za 3800 brutto. Nie wiadomo czy się śmiać czy płakać, bo na kasie w Lidlu obecnie płacą więcej. Ze stawkami w korpo w IT nawet nie będę tego porównywać.

      • 14 2

      • To nic sie nie znienilo

        Jakas organizacja przestepcza doplaci temu informatykowi. Jaka placa taka praca

        • 7 0

    • to zmień i nie marudź

      • 2 10

  • U Zdunka w BMW jest cudownie! W tej mega bogatej firmie, dbają o pracownika jak nigdzie! (1)

    • 0 3

    • Poważnie?

      • 0 1

  • Jednostki budżetowe Gdyni (1)

    i benefity ktokolwiek widział, ktokolwiek wie! Grunt, że prezydent i wiceprezydenci mają spoko limity na kartach :)

    • 6 0

    • Macie 13stkę

      • 3 1

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Pracodawcy w Trójmieście

Forum

Najczęściej czytane