• Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport
Skopiowano

Lato w pracy. Wakacyjne benefity od pracodawców

Aleksandra Wrona
23 lipca 2022, godz. 10:00 
Opinie (122)
Wakacje w pracy to specyficzny czas. Z jednej strony niecierpliwie wyczekujemy urlopu, z drugiej często mamy więcej obowiązków z powodu licznych zastępstw. Wakacje w pracy to specyficzny czas. Z jednej strony niecierpliwie wyczekujemy urlopu, z drugiej często mamy więcej obowiązków z powodu licznych zastępstw.

Spędzanie letnich, ciepłych dni w biurze bywa trudne. Wiedzą o tym trójmiejscy pracodawcy, którzy dbają o to, żeby ten czas trochę urozmaicić. Wakacyjne integracje, lody, wspieranie aktywności sportowej i konkursy to kilka z pomysłów na lato w pracy.



Co robić latem w Trójmieście? Sprawdź Kalendarz imprez


Sport i relaks



Letnie dni w pracy:

Lato to dobry czas na rozwijanie sportowych pasji. Regularna aktywność fizyczna pozwala też na utrzymanie lepszego zdrowia fizycznego i psychicznego. Z tego powodu Intel wprowadził dla swoich pracowników nowe, letnie zajęcia sportowe - spinning, jogę i bieganie dla początkujących.

Pracownicy Ergo Hestii mogą wziąć udział w letnim Programie OdNowa, zawierającym m.in. spotkania ze sztuką, webinary i zajęcia sportowo-relaksacyjne. Dla pracowników przewidziane są też zajęcia sportowe - nordic walking, zumba, joga, trening funkcjonalny. Na początku wakacji w firmie można było skorzystać też z przeglądów rowerowych.

Lody, soki, przekąski



Owocowe dni to codzienność w wielu biurowcach, dlatego latem miłym urozmaiceniem pracy w ciepłe dni stają się lody.

- Oprócz wspólnych śniadań i popołudniowych spotkań apero w naszych kuchniach można przygotować sobie koktajle owocowe i co tydzień uzupełniamy zamrażarki z lodami - mówi Magdalena Treder, HR operations manager w Sii Gdańsk.
Lodami mogą częstować się też pracownicy Intela i Ergo Hestii. A lody na rozpoczęcie lata zaserwowało pracownikom Thyssenkrupp. W Trojmiasto.pl świętowaliśmy w tym sezonie dzień mrożonej kawy, podczas którego pracownicy mogli skomponować własną, mrożoną kawę ze smakowitymi dodatkami.

Letnie spotkania integracyjne



Długie, jasne i ciepłe wieczory to dobry moment na organizację integracji i spotkań firmowych w plenerze.

- W czerwcu, po dwuletniej przerwie spowodowanej pandemią, udało nam się zorganizować letnią imprezę integracyjną dla pracowników. Poszczególne zespoły korzystają także z możliwości integracji w swym gronie, tu często wybierane są atrakcje outdoorowe - mówi Regina Stawnicka, communication & change manager, Thyssenkrup.
Kto powiedział, że latem nie można wyprawić też... balu karnawałowego?

- W tym roku wyjątkowo latem odbędzie się także przełożony z początku roku bal karnawałowy - mówi Magdalena Treder, HR operations manager w Sii Gdańsk.
W skupieniu się w na pracy nie pomagają wysokie temperatury. Niektórzy pracodawcy starają się umilić pracownikom ten czas lodami czy mrożoną kawą. W skupieniu się w na pracy nie pomagają wysokie temperatury. Niektórzy pracodawcy starają się umilić pracownikom ten czas lodami czy mrożoną kawą.

Wakacyjne konkursy i loterie



W biurze Sii jak co roku obywa się konkurs Sii Around the World, w którym pracownicy dzielą się swoimi wakacyjnymi przygodami i mogą wygrać nagrody.


Wakacyjną loterię dla pracowników przygotowało też Trojmiasto.pl.

- W tym roku w trakcie wakacji przygotowaliśmy nową odsłonę naszej corocznej akcji Lato w Trójmieście. Raz w tygodniu jedna osoba losuje karteczkę, na której zamieszczone są dwie aktywności. Jedna z nich zawsze związana jest z aktywnym sposobem spędzania czasu, natomiast druga obejmuje raczej odpoczynek i małe przyjemności, a są to m.in: degustacja lodów w dowolnie wybranej lodziarni, zajęcia sportowe, wypady na plażę, rowerki wodne, lunche w popularnych lokalach Trójmiasta i wiele więcej - mówi Weronika Stemplewska, specjalista ds. rekrutacji i HR, Trojmiasto.pl. - Spośród dwóch wylosowanych aktywności należy wybrać jedną, stworzyć kilkuosobową ekipę i ruszyć na miasto. Takie losowanie pozwala wykorzystać możliwości, jakie latem pojawiają się w naszej okolicy, a poza tym to doskonała okazja do integracji zespołu i wspólnego wykorzystywania ciepłej aury.

Praca z innego miejsca Polski



Ciekawą propozycję przygotował dla swoich pracowników Lidl. W tym roku 300 osób dostało możliwość popracowania w wakacje w jednym z jedenastu letnich kurortów, dostając od firmy zakwaterowanie, zwrot kosztów podróży i dodatkowe profity. Każdy pracownik może przenieść się do jednej z ośmiu nadmorskich lokalizacji: Świnoujścia, Międzyzdrojów, Kamienia Pomorskiego, Kołobrzegu, Ustronia Morskiego, Darłowa, Ustki, Władysławowa lub do jednego z trzech górskich kurortów: Zakopanego, Szklarskiej Poręby czy Kudowy Zdroju.

Porady prawne w Trojmiasto.pl



Każdy pracownik Lidl Polska, który zdecyduje się na to letnie wyzwanie, będzie wykonywał swoje obowiązki na tych samych zasadach co w sklepie macierzystym i utrzyma swoje stanowisko. Będzie mógł także określić, na jaki czas chciałby zmienić miejsce pracy: na całe wakacje, miesiąc czy na jeden lub dwa tygodnie.

Miejsca

Opinie wybrane

Wszystkie opinie (122)

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Ogłoszenia polecane

Pracodawcy w Trójmieście

Forum