Stały etat nie zawsze jest najlepszym rozwiązaniem dla pracownika. Gdy zależy nam na elastyczności lub po prostu chcemy więcej zarobić, warto się zastanowić nad alternatywnymi formami zatrudnienia. Umowy cywilnoprawne - umowa o dzieło bądź zlecenia - wcale nie muszą być śmieciowe.
2011-11-29 10:10
Umowa cywilno - prawna nie jest zła, bo jest to elastyczna forma - możliwość
sprawdzenia pracownikana okresie próbnym.
Ale ! zmienia się wszystko!, jeśli powyższa trwa więcej, niż powinna.
Wówczas śmiało możemy nazwać ją 'śmieciowa'.
A doświadczony i rzetelny przedsiębiorca, jest w stanie szybko stwierdzić,
czy pracownik się nadaje, czy..
2011-11-30 14:14
w firmie kurierskiej - półłtora roku na zleceniu jako kuriuer
2011-11-29 16:42
"Minusy umów cywilnoprawnych?
Wyjaśnieniem rosnącej "popularności" umów cywilnoprawnych są głównie czynniki ekonomiczne. Dla pracownika taka forma zatrudnienia niekorzystna jest z takich powodów, jak:
1. Brak odprowadzanych przez pracodawcę składek ZUS,
2. Brak ochrony przepisami kodeksu pracy,
3. Niestabilne zatrudnienie,
4. Okres zatrudnienia nie zalicza się do emerytury,
5. Gorsza zdolność kredytowa w banku."
Bzdura!!!
1. Jeśli to nie jest umowa zawierana ze studentem, a osobą po 26 rok życia - jest obowiązek opłacania składek emerytlno-rentowych i zdrowotnych.
2. Okres zatrudnienia wlicza się do emerytury (od 2010 roku).
3. Można uzyskać zasiłek dla bezrobotnych, o ile miało się umowę na pzynajmniej 18 miesięcy, z czego w okresie 365 dni (12 miesięcy) osiągało się dochód równy minimalnej krajowej (brutto).
2011-11-29 20:29
1. "Jeśli to nie jest umowa zawierana ze studentem, a osobą po 26 rok życia - jest obowiązek opłacania składek emerytlno-rentowych i zdrowotnych"
- ale tylko w przypadku umowy zlecenia, co przecież w tekście jest napisane, przeczytaj sobie fragment o umowie zlecenia
2. Okres zatrudnienia wlicza się do emerytury (od 2010 roku).
- W przypadku umowy o dzieło oczywiście okres zatrudnienia się nie wlicza - nie wprowadzaj ludzi w błąd. Nieco inaczej jest w przypadku umowy zlecenia i tylko wtedy, gdy odprowadzana jest składka emerytalno-rentowa - resztę doczytaj z artykułu
"3. Można uzyskać zasiłek dla bezrobotnych, o ile miało się umowę na pzynajmniej 18 miesięcy, z czego w okresie 365 dni (12 miesięcy) osiągało się dochód równy minimalnej krajowej (brutto)"
- nawet jeśli miałeś umowe na 12 z 18 miesięcy, a pracodawca nie opłacał składek na Fundusz Pracy (co jest częstą praktyką, bo nie ma takiego obowiązku), to zasiłku i tak nie dostaniesz
po co szukać błędów na sile, wystarczy ze zrozumieniem przeczytać cały teks, a wszystko będzie jasne
2011-11-29 20:08
Brak szans na mieszkanie , brak szans na rodzinę ,brak szans na dzieci , tylko wegetacja .
2011-11-30 11:12
CZY DLA NAS KOBIET UMOWA NA ETAT NIE DAJE BEZPIECZEŃSTWA A NIE ŚMIECIOWE UMOWY CO ROKU PRZEDŁUŻANE ????? TAK TYLKO FACECI MOGĄ MYŚLEĆ
2011-12-06 11:53
no i tak myślą --większość firm prowadzą faceci i oni uważaja nas za gorszą kategorię----robimy to samo nierzadko nawet dużo więcej i ciężej --a dostajemy ochłapy,,,,
2011-11-30 15:41
Witam, od ponad 7 lat prowadzę działalność gospodarczą ze zmiennym szczęsciem, gdyby nie fakt, że nie dorabiam się od "zera" to już dawno bym popłynął. Pochłoneły by mnie długi. Generalnie im mniej kosztów stałych tym większa szansa na przetrwanie. Ale na zus nie ma co liczyc, po odprowadzeniu składki ok. 890zł mies. na moim koncie zaksięgowywane jest 230zł. Nie jest to zus a po prostu kolejny ukryty podatek. Do tego jeszcze VAT 23%. Myślę, że lepiej i w bardziej cywilizowany sposób zarobiłbym na etacie. Mimo wszystko przestrzegam przed działalnością.
Wojtek
2011-12-06 11:48
nie tylko stocznia bazuje na takich umowach ---w pewnych firmach sprzątających też są tylko umowy śmieciowe--poza paroma wyjatkami---kto ma orzeczenie o niepełnosprawnosci ma umowe o pracę
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
