• Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport

Job crafting "uleczy" wypalenie zawodowe?

ws
16 stycznia 2023 (artykuł sprzed 1 roku) 
Opinie (110)
Od stycznia 2022 r. wypalenie zawodowe widnieje na liście Międzynarodowej Statystycznej Klasyfikacji Chorób i Problemów Zdrowotnych (ICD-11), w której uznane jest za poważny syndrom związany z doświadczaniem przewlekłego stresu w pracy. Od stycznia 2022 r. wypalenie zawodowe widnieje na liście Międzynarodowej Statystycznej Klasyfikacji Chorób i Problemów Zdrowotnych (ICD-11), w której uznane jest za poważny syndrom związany z doświadczaniem przewlekłego stresu w pracy.

Nadmiar obowiązków, wyczerpanie, zła organizacja pracy - od lat pogarsza się problem wypalenia zawodowego, który może dotyczyć każdej branży. Od roku lekarze w Polsce mogą wystawiać zwolnienie lekarskie pracownikom, u których zdiagnozują wypalenie zawodowe. Jednak by sobie z nim poradzić, trzeba coś zmienić. Dr Malwina Puchalska-Kamińska - psycholożka z Uniwersytetu SWPS - mówi o tym, jak job crafting, czyli przekształcanie pracy, może chronić pracowników.



Czy w pracy czujesz się przeciążony(a) kontrolą przełożonych?

W ostatnich latach zagrożenie wypaleniem zawodowym stało się jeszcze poważniejsze. Więcej godzin spędzonych w pracy, izolacja społeczna spowodowana pandemią koronawirusa, częste zmiany - to tylko niektóre z obciążeń, które mogły znacząco i negatywnie wpłynąć na pracowników.

Według raportu Oracla z 2021 r. (As Uncertainty Remains, Anxiety and Stress Reach a Tipping Point at Work, 2021) aż 45 proc. pracowników deklarowało pogorszenie swojego stanu psychicznego w czasie pandemii. Jako jedną z najczęstszych przyczyn raport wskazuje przeciążenie pracą i trudność z oddzieleniem pracy od życia osobistego.

Wypalenie zawodowe dotyka coraz więcej pracowników Wypalenie zawodowe dotyka coraz więcej pracowników

Jak walczyć z wypaleniem zawodowym?



Zwolnienie lekarskie, które pracownik może otrzymać z powodu zdiagnozowanego wypalenia zawodowego, może nie rozwiązać problemu. Jak więc przeciwdziałać przewlekłemu stresowi w pracy, a w konsekwencji wypaleniu zawodowemu. Jak informują eksperci, badania w obszarze psychologii pracy i organizacji pokazują, że job crafting może być jedną ze strategii, która skutecznie chroni pracowników przed wypaleniem.

Czym jest job crafting? To drobne zmiany, które pracownicy wprowadzają do swojej codziennej pracy i które wynikają z ich własnej inicjatywy. Jak przekonują psychologowie, dzięki tym modyfikacjom praca staje się bardziej dopasowana do ich potrzeb i preferencji, a pracownik czerpie ze swojego potencjału, czuje się dobrze i pracuje efektywnie.

- Na przykład pracownik, który jest zmęczony pracą zdalną i brakiem kontaktu ze współpracownikami, wprowadza rytuał codziennych spotkań na wirtualnej kawie. Z kolei nauczycielka angielskiego wykorzystuje swoją pasję do podróżowania i wprowadza ćwiczenie, podczas którego uczniowie, z wykorzystaniem wideokonferencji, łączą się z dziećmi z innych krajów. Być może nie brzmi to spektakularnie, ale job crafting to naprawdę drobne zmiany. Sęk w tym, że częste wprowadzenie drobnych zmian może sprawić, że pracownik bardziej utożsamia się ze swoją pracą i dostrzega w niej większy sens - tłumaczy dr Malwina Puchalska-Kamińska, psycholożka, Uniwersytet SWPS.
L4 na wypalenie zawodowe od 2022 r. Czym jest i jak się objawia? L4 na wypalenie zawodowe od 2022 r. Czym jest i jak się objawia?

Czego potrzebują pracownicy, by "craftować" swoją pracę?



Badania przeprowadzone przez dr Malwinę Puchalską-Kamińską wśród polskich pracowników biurowych pokazują, że job crafting zależy zarówno od właściwości organizacji, jak i samego pracownika.

Wśród ważnych cech organizacji badaczka wymienia autonomię, pozytywne relacje ze współpracownikami oraz adekwatne wsparcie przełożonych. Wyniki przeprowadzonych badań wskazują, że poczucie pewnej dozy wolności i swobody w pracy jest kluczowe dla samodzielnej inicjatywy pracowników.

W firmach, w których pracownicy są kontrolowani na każdym kroku, nie mają oni ani motywacji, ani realnej możliwości do wprowadzania odpowiadających im zmian. Z kolei po stronie pracownika istotne jest przekonanie o własnej skuteczności. Im bardziej wierzy, że mimo różnych przeszkód będzie w stanie zmieniać i dopasowywać pracę do siebie, tym bardziej prawdopodobne jest, że rzeczywiście będzie się tego podejmować.

- Należy zauważyć, że przekonania pracownika są również związane z klimatem panującym w organizacji. Moje badania wskazują, że zarówno autonomia, jak i pozytywne relacje w pracy mogą być ważnym fundamentem dla tych przekonań. Jeżeli pracownik ma możliwość eksperymentować z nowymi zachowaniami, nie boi się tego, że zostanie negatywnie osądzony przez innych i otrzymuje wspierające informacje zwrotne, to jest większa szansa, że uwierzy w swoją możliwość dokonywania zmian w sposobie swojej pracy - mówi psycholożka.

Job crafting - benefity już nie wystarczą



W kontekście profilaktyki wypalenia zawodowego bardzo istotne jest tworzenie środowiska bogatego w zasoby pracy, tak by pracownicy mogli radzić sobie ze stawianymi przed nimi wymaganiami. Ważne jest by zasoby te były adekwatne do potrzeb pracowników. Jeżeli pracownik otrzymuje nowe i trudne zadania, to musi mieć dostęp do nowej wiedzy lub możliwość pozyskania jej.

Doktor Puchalska-Kamińska wskazuje również, że znaczenie ma rodzaj wymagań stawianych pracownikowi.

- Nawet najbardziej ekskluzywne benefity nie są w stanie zabezpieczyć pracowników przed wypalaniem zawodowym, jeżeli doświadczają oni stresu wynikającego z absurdalnych wymagań. Trudno mi sobie wyobrazić, aby np. spotkanie z mówcą motywacyjnym mogło zmniejszyć ryzyko wypalenia zawodowego, podczas gdy na co dzień pracownik mierzy się z mobbingiem czy nadmierną kontrolą ze strony przełożonych - dodaje badaczka.
ws

Opinie (110) 7 zablokowanych

  • Polacy dają sobie świetnie radę z wypaleniem zawodowymm

    Każdy chce iść na wcześniejszą emeryturę.

    • 2 0

  • Jak masz dzieci

    Kredyt to w D się nie przewraca zasuwasz i tyle wypalenie zmieniasz na dopadł do nadgodzin

    • 3 1

  • " tworzenie środowiska bogatego w zasoby pracy " (1)

    O Panie.... To coś znaczy ??? Losowe łączenie wyrazów ze słownika.

    • 16 0

    • Taka obrzydliwa nowomowa. Brakuje jeszcze do tego dedykowania

      • 6 0

  • (2)

    No to w sumie można by rzec, że jestem wypalony ze wszech miar, jako pracownik, mąż i ojciec...
    Pytanie co dalej?
    Metody wskazane w artykule, to jest jakiś kosmos, który jest odległy o milion lat świetlnych od mojego codziennego życia, i choćbym nawet do tych rozwiązań dotarł przez ten "milion lat", to po upływie tego czasu, to rozwiązanie nie będzie już aktualne.
    Przypomina mi to szalone lata 90'te, kiedy w wyniku dzikiej reprywatyzacji, padały na pysk duże państwowe przedsiębiorstwa, a co lepsze cwaniaki, które były w odpowiednim miejscu we właściwym czasie, tworzyły własne biznesy, zatrudniając ludzi na czarno, bez umowy, bez składek ZUS, i albo ci wypłacę, albo i nie, albo wypłacę w ratach jak mi się zachce. A ty desperacko szukając normalnej pracy, widzisz ogłoszenia w których potrzeba konkretnych kwalifikacji, by zdobyć upragnione stanowisko, gdzie zaczniesz godnie zarabiać, gdzie dadzą ci umowę, będą opłacane ZUS'y, itd...
    W szaleńczym biegu szukasz kursu, za który musisz samemu zapłacić. Nie masz kasy, bo dorobkiewicz jeździ na twoich plecach i mimo to jeszcze ci nie wypłacił, więc zbierasz po rodzinie, znajomych kasę by ci pożyczyli na kurs.
    Gdy już kurs kończysz, okazuje się, że już ludzi o zdobytych przez ciebie kwalifikacjach nie potrzebują, a ty zostajesz z długiem względem rodziny i znajomych, i dalej jak ten śmieć tyrasz szantażowany tym, że na twoje miejsce mają cały plik podań, więc bądź pokorny, bo jak się nie podoba to tam są drzwi.
    Zastanawiam się więc jakie rozwiązanie pozostaje?
    Przecież sięganie po wysokoprocentowe trunki, to ostateczność, która i tak w efekcie do niczego dobrego nie prowadzi...
    Terapia?
    Jakoś nie wierzę w to, by paplanina psychologa była w stanie odmienić los.
    Tu potrzeba kamieni milowych, pomysłu, który byłby w stanie zmienić całe moje życie.
    To nie jest według mnie możliwe... wymaga zbyt wielu zmian, na które dziś już mnie nie stać, mam zbyt wiele lat na karku, i jestem już zmęczony życiem...

    • 39 1

    • Polecam jednak psychologa

      Żeby na taki pomysł wpaść, trzeba zmiany sposobu myślenia. Dobry psycholog nie papla, dobry psycholog zadaje takie pytania, że w pewnym momencie mózg Ci się zacina i zdajesz sobie sprawę, w czym tkwił błąd, albo jakie schematy powtarzasz. Dzięki temu możesz zrozumieć coś o sobie, a to daje energię i zmienia tok myślenia. Piszę z doświadczenia. Też pracowałam w takim miejscu, u prywaciarza, milion lat temu. Tamte życie wydaje się teraz takie odległe.

      • 1 0

    • jest takie chinskie przyslowie - zian xihon fu shian shon lu

      jesli chcesz osiagnac sukces w zyciu - musisz zaczac od zbudowania drogi do niego.

      • 4 4

  • Rzucilem etat zalozylem swoją dzialalnosc

    Od pol roku pracuje sam na siebie, nie slucham ciągłych próśb. Nie musze udawać, że jest super. Jestem niezależny. Zarabiam duzo wiecej. W d**pie mam motywujące spotkania i nic nie warte setki maili. Zdaje sobie sprawe, że to nie jest dla każdego bo wymagana jest wysoka samosyscyplina i troche nauki. W zamian urlopu mam tyle ile chce. Pozdrawiam ze słonecznej Teneryfy

    • 8 1

  • Badaczka, psycholożka. Długo jeszcze? Jakie znaczenie ma wskazywanie płci w profesjach?

    • 5 1

  • Crafting można zauważyć u prezydentów

    trójmiejskich. Działania na rzecz swoich miast są takie jakby im się nic nie chciało.

    • 12 0

  • nie moge sobie pozwolić na taki luksus jak jakieś wypalenie....

    może materiału. Psycho coś tam nie poradzi nic.

    • 6 0

  • Job-ać

    takie głupie tematy. Albo głupoty albo pierdoły. Zajrzyjcie na kardiologię do jakiegoś szpitala. Tam są tematy, a nie jakieś - joby!

    • 11 3

  • Gdańsk to zagłebie korposzmietnika dlatego takie bezsesnsone arty sa. (1)

    • 15 7

    • poniedziałek 11 godzina a ty dalej napruta łazisz?

      odstaw telefon i wracaj do domu bo mąż cie znowu szuka od piątku
      chłopaki z dzielni pozdrawiają

      • 5 6

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Pracodawcy w Trójmieście

Forum

Najczęściej czytane