Od 1 marca 2023 r. dyrektorzy i członkowie wyższej kadry zarządzającej zostaną objęci 15-proc. obniżką płacy. Kierownicy niższego szczebla dostaną o 10 proc. mniej. Stawki dla pozostałych stanowisk kierowniczych zostaną ograniczone o 5 proc. Najmniej zarabiający pracownicy nie zostaną objęci cięciami płac. Obniżki obejmą nie tylko pracowników koncernu w USA. Intel Technology Poland w Gdańsku zatrudnia ok. 3,8 tys. osób i jest to największy kampus R&D Intela w Europie.
Zwolnienia w branży IT. Redukcja zatrudnienia w USA dotrze do Polski?
Intel tnie koszty i szykuje zwolnienia
Intel stawia na Gdańsk. Możliwe kolejne amerykańskie inwestycje w Polsce
2023-02-16 07:27
Ktoś tam jeszcze pracuje?
2023-02-16 07:54
dla wielu robota w intelu to złapanie pana Boga za nogi, tylko nieliczni mogą przebierac w ofertach i tylko nieliczni zarabiają kasę ponad 20k na miesiąc .
Na forach o teksty typu 20k po 3 latach pracy to piszą zwykłe trole.
2023-02-16 08:29
Czyli jestem geniuszem, bo ja po 3 latach pogardziłem pracą w Intelu i dziś zarabiam ponad 50k, czyli 3x więcej niż w tej amerykańskiej korporacji. No, ale 20 lat doświadczenia w IT robi swoje.
2023-02-16 12:23
A za co konkretnie płacą te ponad 50k?
2023-02-16 13:50
50k to pensja na poziomie dyrektorskim i to w poważnym korpo, dla inzyniera kwota nie osiągalna na wet na b2b , musiałby to być jakis principal engineer w korpo które w ogóle pozwala inżynierom wejśc w grady dyrektirskie, a nie wszędzie tak jest.
2023-02-16 16:40
Niekoniecznie - gość może być np. właścicielem jakiejś dobrze prosperującej firemki.
2023-02-16 13:08
Bo to obnizanie z 40tyś brutto o 10% to dalej jest 36 brutto.
2023-02-16 14:23
2023-02-15 15:26
Pracowałem tam kilka lat, jeżeli czytają to pracownicy intela - spadajcie z tej firmy. Kilka lat pracy i orania cały rok żeby dostać żałosne 3 do 15 proc podwyżki. Od kiedy wziąłem sprawy w swoje ręce wypłata poszła w górę około trzykrotnie. Zupełnie inny standard życia. Jest na rynku pełno pracy, można spokojnie dostać 25 tys/msc na rękę jako zwykły senior bez wielkiej odpowiedzialności. Jak wam managerowie wciskają ze niby jest tak zle poza Intelem to miejcie świadomość gdzie pracujecie - to jest niebieska sekta gdzie jak chcesz odejść to życzliwi będą gadać jaka to zła decyzja. Tak wam mówią ze się o was troszczą i wciskają do głowy te durne intelowe wartości a jak co do czego to dostaniecie kopa i nikt się tam o was nie zatroszczy. Polecam wziąć sprawy w swoje ręce. W intelu dostawałem 7k na łapę plus pare groszy z tych ich nic nie wartych akcji, obecnie bez większej odpowiedzialności i z luźna praca 25k na miesiąc na rękę. Zajęło mi to raptem 3 lata. BB, uciekajcie z tego tonącego statku :)
2023-02-15 16:33
Serio, dziekuje za rade. Tak zrobie. Trudno wyjsc z tej organizacji to prawda..
2023-02-16 09:24
Pracowałem ponad 3 lata i z każdym rokiem trudniej odejść. Cieszę się ze odszedłem i robię teraz inne rzeczy.
2023-02-16 12:31
Mysle, ze dlatego, ze praca jest bardzo specyficzna i okrojona do wycinka procesu. Czlowiek traci wiare, ze moze wrocic do rzeczy bardziej ogolnych, konkretnych. To jest tak jakby utknac w zlotej klatce, ktora okazala sie byc z tombaku..
2023-02-16 12:38
Ja miałem o tyle prościej ze było sporo rotacji i ludzie z którymi fajnie mi się pracowało pozwalniali się. Do tego ciągły reorg. Fajnie było tam iść i zobaczyć co i jak, sporo się nauczyłem ale na dłuższa metę nie widziałem dla siebie przyszłości. Teraz sporo korzystam z tej wiedzy ale tez planuje wrócić do elektroniki, która jest moja ulubiona branża. Głowa do góry i szukać oraz próbować, sam mialem zawahanie przed rzuceniem kwitem. Ale jak to zrobiłem poczułem ulgę.
2023-02-15 17:00
nie zapominajcie przytulic odprawy 12 miesiecznej, albo chociaz skorzystajcie przed odejsciem z L4 przez pol roku na podreperowanie zdrowia psychicznego uszkodzonego prace w korpo
2023-02-15 17:12
Jako zwykly gosc w IT, leszcz mialem tyle w 2014 roku. I to nie w intelu, ktory podobno najlepiej placi w trojmiescie.
2023-02-15 17:23
Ja 25k mam, ale ja mam 3 lata praktyki po studiach
2023-02-15 18:25
Ja się włamuje do takich leszczy jak ty, mam 40000 na mies
2023-02-15 17:39
2023-02-15 15:53
Mam tak samo, tzn. zarabiam obecnie 3x więcej niż w Intelu i ze śmiechem wspominam tamtejsze stawki :D
2023-02-15 14:14
Ale tu jakiejś korpomowy się w komentarzach nazbierało. Śmieszne te zarobki w tej cudownej branży nieadekwatne do pracy. Są ludzie ciężej i mądrzej pracujący nie zarabiający nawet połowy takich pieniędzy, ale nie my a rynek i ich pracodawcy kształtują te zarobki . Życzę żeby Ci naprawdę pracowici i mądrzy ludzie z innych pożytecznych branż ich wyprzedzili w zarobkach i wtedy będzie jak trzeba.
2023-02-15 14:18
Wcześniej jako inż. związany z przemysłem miałem ciekawsze i b. ambitne zajęcia. Niestety zarobki bez porównania. Techniczne pasje realizuje po pracy. Szkoda ...
2023-02-15 14:45
Czy ktoś ci zabrania?
2023-02-15 17:31
Rachunki
2023-02-15 17:44
bez jaj, ja w przemyśle zostałem, branża okrętowa. Zarobki bardzo podobne do tych z IT. Na początku może było trochę cieniutko, ale to było 17 lat temu.
2023-02-16 10:22
IT i "ich" problemy to jakieś popierdólki dla przedszkolaków. Ale jest teraz rodzina i cenie ten spokój. Ciężko byłoby mi siedziec na instalacji z ekipą na nockach. Proza życia ...
2023-02-15 18:20
to niech osobom madrze i lepiej pracującym tez podniosa pensje. Wybacz, ale firma doskonale wie ile chce placic i na ile wycenia danego robola. Jakis klepacz kodu za 20k sie firmie oplaca, bo narobi zyskow na 200k/msc. Tak to dziala.
2023-02-15 15:58
W jaki sposób mierzysz tą "nieadekwatność zarobków do pracy"?
Jeśli inni "ciężej i mądrzej pracujący" robią rzeczy, których nie potrzebuje rynek, to czy to jest praca?
2023-02-15 17:20
Tak, pielęgniarka czy nauczyciel nie wykonują pracy.
2023-02-15 17:44
ale tu porównujesz biznes prywatny do budżetówki. W tej drugiej zawsze będzie dziadostwo.
2023-02-15 15:26
Skoro zarobki są nieadekwatne do pracy to czemu te firmy chcą tyle płacić zamiast zatrudnić tańszych pracowników?
2023-02-15 14:34
To, że ktoś w IT zarabia więcej, ale z prywatnej firmy to nie powinno raczej nikogo martwić. Gorzej zaś jak państwówka rozdaje kasiorkę prezesom na prawo i lewo, lub przywileje emerytalne - to wówczas wypada potępić.
2023-02-15 14:24
Jaka to niby praca jest ciężka a jaka lekka. I kto to ma oceniać. Było się uczyć za młodu to bys teraz zarabiał
2023-02-15 13:08
Sam pracuję w IT juz 3 lata.
U nas były podwyżki.
Teraz 25k na rączkę wpada co miesiąc
2023-02-15 17:52
25 to ma senior po 15 latach pracy o ile jest na stanowisku kierowniczym. U nas zatrudniali testerów to kolesie za piątala na łapę przychodzili. Z resztą wystarczy spojrzeć na średnie zarobki. Niedawno, chyba nawet na tym portalu pokazywali. Średnia wśród programistów była taka sobie. Najlepsi mogli liczyć na 16 brutto. Na fakturze podobnie tyle że netto. Jasne że da się i 25 zarobić ale to tylko doświadczeni. Takie wymoczki jak ty okupują przeciwny biegun. Jak jest dobry to ma dychę brutto.
2023-02-16 10:19
Tyle wyciąga i więcej, ale oczywiście na b2b
2023-02-15 19:07
Mylisz się, senior po 15 latach ma 50k. Wiem, bo sam tyle miałem.
2023-02-15 18:18
ta ta po 3latach, sciema dobra dla ludzi ktorzy nie znaja branzy. Jeszcze napisz ze masz uop XDDD
2023-02-15 19:08
Chłopie, na co komu UoP w IT? Wszyscy szanujący się specjaliści pracują na B2B, bo to się bardziej kalkuluje.
2023-02-15 20:30
ehh ale wez czytaj ze zrozumieniem :D
2023-02-15 13:31
I pójdziesz na grzyby
2023-02-15 16:46
będzie niedługo zarabiał 50k, bo to mu umożliwi robienie większej ilości tasków...
2023-02-15 14:28
To algorytm napisany przez ludzi i przez ludzi utrzymywany :)
2023-02-15 12:20
W pełni popieram obniżki w rozdętej branży IT.
2023-02-15 12:46
ale wiesz że oni teraz mniej wydzadzą kasy w sklepach, knajpach itd i to jest takie skomplikowane domino? wiesz prawda?
2023-02-15 14:00
Taki informatyk dostaje 20 tys albo i więcej, ale kłóci się z radcą prawnym o każde 50 zł. To jest własnie ten poziom.
2023-02-15 20:54
Jeżdżę uberem i zawsze daje napiwek 30%
2023-02-16 10:18
Bo to durny amerykański zwyczaj a my nie jesteśmy w USA. Niech dają im stawkę godną
2023-02-16 09:30
Nie bądż takim rozrzutnym, jak Cię zwolnią zabraknie Ci na kebsa i energetyka.
2023-02-15 14:10
z tego biorą się oszczędności i bogactwo
2023-02-15 23:28
chyba bieda umysłowa cię dopadła
2023-02-15 12:53
No, nie kupią kolejnego mieszkania na wynajem więc ucierpią deweloperzy, bo będą musieli wyhamować podwyżki cen. Ucierpią też biedne linie lotnicze i sektor turystyczny za granicą. To jest dramat. ;)
2023-02-15 13:34
Oj, węższego horyzontu dawno nie widziałem, chyba, że piszesz dla pisania.
2023-02-15 12:53
2023-02-15 13:57
Gdyby nie autokorekta to by leżeli i kwiczeli. Prostego wyrazu nie umieć napisać....
2023-02-15 14:27
XD
2023-02-15 14:20
Skomentował humanista miedzy smażeniem frytek a zwijaniem wrapa.
2023-02-15 14:14
Ale ciemnogród mentalny:)
2023-02-15 12:38
2023-02-15 12:30
Też bym wszystko przekazał na bombelki, ustawowo
2023-02-16 10:16
W zasadzie to już się dzieje. Kolejny duży impuls nastąpi kiedy AI zacznie im zabierać pracę.
2023-02-15 12:17
2023-02-15 22:22
2023-02-15 22:45
To będziesz mieć wyrzuty sumienia, że ktoś gdzieś na skutek tego zostanie zwolniony. Może nawet bedziesz to Ty za jakiś czas.
2023-02-16 10:14
Nie na skutek tego tylko na skutek wczesniejszej nieporadnosci osob z zarzadu. W typowym korpo ziomeczki na samej gorze maja bonusy kilkaset razy wyzsze niz osoby nizej, te bonusy pewnie w ogole nie zostana ruszone, bo znajac zycie sa w formie akcji/opcji.
Pakowanie ludzi na dole w poczucie winy jest zwyczajnie slabe.
2023-02-15 22:28
To nic sie nie stanie, przynajmniej u nas. W USA dostajesz karton z rzeczami, w Polsce nie ma zadnych konsekwencji, bo korpo rozbilo sie o lokalne prawo pracy. Jedyna rzecz ktorej intelaki teraz nie unikna to obciecie bonusow kwartalnych, byc moze rocznych, no i brak podwyzek w tym roku. Ale to bez wzgledu na zgode/niezgode na obnizke wynagrodzenia.
2023-02-15 14:06
Intel to bieda z nędzą. Gdy stamtąd odchodziłem to na rynku z marszu dostałem +50%, a po 3 m-cach wdrożenia kolejne +30%. Oni żerują na studentach, aby jak najszybciej zatrudnić stażystę i obiecać mu gruszki na wierzbie, a potem...jakoś to będzie. Niektórzy się budzą, a niektórzy siedzą latami zarabiając grosze w stosunku do tego co mogliby mieć w innych firmach. Fajnie mieć w CV "Intel", ale na dłuższą metę nie opłaca się to finansowo, a po drugie - technologicznie. Wieje nudą, mnóstwo technologii i narzędzi nieprzydatnych poza tą organizacją, wiec w sumie po wyjściu z firmy można tę wiedzę i umiejętności wyrzucić do kosza. Firma dobra dla mało oczekujących od życia średniaków, którzy gdzieś tam chcą pracować, nie wychylać się itp. Wtedy można tam pracować do emerytury, ale tak jak mówiłem - kokosów z tego nie będzie.
2023-02-16 08:57
ja sie nie wychylam i 12k przytulam, to chyba niezle jak na siedzenie 100% HO
2023-02-16 07:18
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
