• Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport

Ile wynosi pensja minimalna

23 listopada 2015 (artykuł sprzed 8 lat) 
Najnowszy artykuł na ten temat Czy nowy pracodawca może mi skrócić urlop?
Pracownikowi w okresie jego pierwszego roku pracy może być wypłacana pensja stanowiąca 80 proc. minimalnego wynagrodzenia za pracę. Pracownikowi w okresie jego pierwszego roku pracy może być wypłacana pensja stanowiąca 80 proc. minimalnego wynagrodzenia za pracę.

W roku 2015 wynagrodzenie minimalne wynosi 1750 zł brutto, czyli około 1286 zł netto, natomiast w roku 2016 wynagrodzenie minimalne wynosić będzie 1850 zł brutto, czyli około 1355 zł netto. Do obliczenia wysokości wynagrodzenia pracownika dolicza się przysługujące mu składniki wynagrodzenia i inne świadczenia wynikające ze stosunku pracy.



Witam! Pracuję w firmie pół roku, mam umowę na rok ze stawką brutto 1300 zł,  nie 1750 zł. Mam pytanie czy to jest zgodne z prawem? Pomimo moich dodatków za pracę w systemie trzyzmianowym, moja wypłata wynosi cały czas 1300 zł. Bardzo proszę o odpowiedź, z góry dziękuję i pozdrawiam.
Wojciech Kawczyński, radca prawny Wojciech Kawczyński, radca prawny

Na pytania odpowiada Wojciech Kawczyński, radca prawny z Kancelarii Kawczyński i Kieszkowski Adwokaci i Radcowie Prawni.

Jak oceniasz wysokość pensji minimalnej?


Wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę co roku reguluje Rozporządzenie Rady Ministrów, na podstawie upoważnienia udzielonego ustawą z 2002 roku o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Ustawa). W roku 2015 wynagrodzenie minimalne wynosi 1750 zł brutto, czyli około 1286 zł netto, natomiast w roku 2016 wynagrodzenie minimalne wynosić będzie 1850 zł brutto, czyli około 1355 zł netto.

Wbrew pozorom nie jest to jednak kwota minimalna, którą zawsze pracodawca zobowiązany jest płacić pracownikowi zatrudnionemu na pełen etat. Pracownikowi bowiem w okresie jego pierwszego roku pracy może być wypłacana pensja stanowiąca 80 proc. minimalnego wynagrodzenia za pracę, czyli w 2015 r. odpowiednio 1400 zł brutto i 1028,80 zł netto. Zakładając jednak, że to nie jest pierwszy rok pracy czytelniczki, winna ona otrzymywać wynagrodzenie nie niższe niż 1750 zł brutto i nie niższe niż 1286 zł "na rękę".

Sposób wyliczenia minimalnego wynagrodzenia reguluje art. 6 ww. Ustawy. Zgodnie z jego treścią do obliczenia wysokości wynagrodzenia pracownika przyjmuje się przysługujące mu składniki wynagrodzenia i inne świadczenia wynikające ze stosunku pracy, zaliczone według zasad statystyki zatrudnienia i wynagrodzeń określonych przez Główny Urząd Statystyczny do wynagrodzeń osobowych, poza: nagrodą jubileuszową, odprawą pieniężną przysługującą pracownikowi w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy oraz wynagrodzeniem za pracę w godzinach nadliczbowych.

W praktyce oznacza to możliwość wliczenia przez pracodawcę do pensji wszystkich dodatków do wynagrodzenia zasadniczego, w tym dodatku za warunki pracy, staż pracy itp. premii i nagród regulaminowych i uznaniowych, wyrównań do wysokości minimalnego wynagrodzenia (o czym niżej), ekwiwalentów za urlop wypoczynkowy, wynagrodzeń za dyżury itp. Stąd też praktyka pracodawcy czytelniczki nie narusza przepisów prawa.

Na zakończenie dodać jedynie należy, że w sytuacji, gdy w danym miesiącu, z uwagi na terminy wypłat niektórych składników wynagrodzenia lub rozkład czasu pracy, wynagrodzenie pracownika, obliczone zgodnie z zasadami powyższymi, jest niższe od wysokości minimalnego wynagrodzenia, pracodawca zobowiązany jest do wyrównania temu pracownikowi wynagrodzenia w danym miesiącu do wysokości wynagrodzenia minimalnego.
Porady prawnika Porady prawnika

Masz wątpliwości dotyczące działań firmy, która cię zatrudnia? Nie wiesz jak postąpić w sporze z pracodawcą, jakie możliwości pozostawia ci prawo pracy? A może po prostu jest temat, który cię nurtuje i chcesz poznać zastosowanie bieżących przepisów? Prześlij swoje pytania mailem: serwispraca@trojmiasto.pl. Na pytania czytelników odpowiadać będą radcy z trójmiejskich kancelarii. Odpowiedzi na wybrane pytania publikowane będą w Serwisie Praca portalu Trojmiasto.pl

kawczynski i kieszkowski adwokaci i radcowie prawni sp.p.

Miejsca

Opinie (122)

  • Pensja minimalna ile to euro ? (4)

    • 31 3

    • 223 - więcej niż dla bezrobotnego Turka w Niemczech :-) (3)

      • 5 3

      • (1)

        niekoniecznie Turka Socjal/lub Harz IV/czy Arbeitzloze II jak by nie nazwać, z Jobzenter to 450E brutto., netto ok390E plus koszty mieszkania plus gaz prąd.

        • 5 0

        • Masz rację, przejęzyczyłem się

          chciałem napisać że mniej niż dla bezrobotnego Turka w Niemczech. Z tego co piszesz, nawet sporo mniej.

          • 2 0

      • Sorry, to w Funtach - mniej niż angielska minimalna tygodnówka

        w Eurach to 319

        • 8 1

  • Wszyscy ciężko pracują, (1)

    Drodzy rodacy ,jaki ten świat jest dziwny, jednemu dają za dużo ,a drugiemu najlepiej nic,Biedny się nie liczy ,na tym pięknym świecie,Jak biedny to go jeszcze zgnoic bardziej.Tylko TE BIEDACY na wszystkich muszą zarobic.Uszanujcie wszystkich co ciężko pracują,

    • 10 0

    • Dlaczegoś biedny ? Boś głupi. Dlaczegoś głupi ? Boś biedny.

      Cała prawda.

      • 1 4

  • super, szykuje sie podwyzka, beda dodatkowe srodki na koncie oszczednosciowym i za dwa miliony lat moja rodzina bedzie miala

    • 7 0

  • Pensja minimalna - czysta fikcja

    Rządzi prawo rynku. Dopóki będą chętni pracować za 1355 w przyszłym roku i mniej - dopóty nie będzie potrzeby żeby płacić im więcej.
    Czyli wszyscy powinni wyjechać albo zacząć szanować zdybyte umiejętności i wykształcenie.

    Dlaczego dziad bez zawodówki ale umiejący równo kłaść kafelki potrafi zarobić 10.000 zł a młody człowiek po studiach mgr zapieprza w McDonaldzie na śmieciu za 1300 albo i mniej ?

    No odpowiedź jest chyba prosta. Dla tych co nie ogarniają - bo popyt na tych pierwszych jest większy.

    No teraz pytanie dlaczego jest większy. A no, bo to rzeczywista umiejętność.
    Natomiast to co mają w głowach studenci kierunków biznesowych to sieczka, potrzebna jedynie do wytwarzania komercyjnego bełkotu w Call-centrach na stanwisku key account hr executive advisor. Taką pracę może wykonywać każdy jełop, a nawet jeśli nie, to tych z sieczką po szkółkach biznesowych jest już tyle, że ich umiejętności można cenić nisko bo jest ich ogromna podaż.

    • 10 6

  • Pytanie prawne: Co w wypadku gdy pracuje się na UoP tylko w nocy, a uzgodniona kwota jest poniżej pensji minimalnej?

    Po doliczeniu dodatku nocnego od samej uzgodnionej kwoty dalej nie dochodzi się do pensji minimalnej.

    1 / Czy należy się wyrównanie tylko i wyłącznie do ustawowej kwoty pensji minimalnej?

    2 / Czy należy się wyrównanie do ustawowej kwoty pensji minimalnej, a następnie do tej kwoty należy jeszcze doliczyć dodatek nocny?

    • 2 2

  • Niesprawiedliwość w ZKMie. (1)

    Jestem pracownikiem ZKM Gdańsk,od kilkunastu lat.I cały czas przez te lata stawka się podnosi jak we wszystkich firmach.Co około 18 miesięcy dostaję 0,50 lub złotówkę do góry.Ale za chwilę stawka minimalna osiąga moje wynagrodzenie i tak to trwa już kilkanaście lat.Uważam że jest to nie w porządku,lub wręcz sqr**syństwo.

    • 33 10

    • mogles juz dawno zmienic firme !

      najgorzej jak ktos latami narzeka a dalej lazi do tej samej pracy. Zmuszal cie ktos do podpisania umowy ? . Nie firma jest winna lecz ty jestes winny swego losu a skoro tam pracujesz to widocznie ci te stawki odpowiadaja.

      • 11 11

  • Życie za 2000 to wegetacja a nie życie. 1300 to szkoda nawet komentować

    • 40 0

  • Dobry artykuł, taki refleksyjny na poniedziałek (1)

    o 8:00 :D

    • 41 3

    • Kto pracuje za 1300 zl brutto?

      • 4 3

  • Pensja minimalna w Polsce to jest WYZYSK nie pozwalający na nic.

    Nawet nie przeżyjesz po wynajęciu mieszkania. Taki oto standard życia przewidują dla nas nasze władze za pracę dla zagranicznych koncernów, które zwalniają z podatku. Takie coś woła o pomstę do nieba, to nawet nie Chiny, to Somalia albo Bangladesz Europy. Takie coś w normalnym cywilizowanym kraju jest nie do pomyślenia. Taaak, i kto mówi że Polska to nie jest raj dla biznesu. Jest, ale nie dla Polskiego.

    A gdyby tak.....jeden wielki strajk. Wszyscy, którzy u zachodniego kapitalisty zarabiają minimalną albo mniej na miesiąc, albo są na śmieciu.
    Jakie skutki ekonomiczne by to miało, gdyby przez tydzień wszyscy w Polsce będący w takim położeniu by zastrajkowali ? Czy te firmy by wszystkich zwolniły ? Wątpię. W każdym razie przesłanie by poszło w świat, że Polacy mają dość bycia obywatelami trzeciej kategorii na świecie.

    Ehhhh marzenia. Nierealne żebyśmy się tak zjednoczyli, bo wystarczy trochę pohejtować na trojmiasto.pl - to taki wentyl - i już handra przechodzi, można znowu iść na nocną zmianę i zarobić kolejne 30 Euro.

    • 20 3

  • Jaki sens ma pensja minimalna, jeśli ustawa pozwala na płacenie poniżej minimalnej ?

    czyli jej 80% w pierwszym roku. Ktoś chyba nie rozumie słowa minimalna.
    Właśnie za minimalną powinno się pracować na samym początku kariery zawodowej. No ale na to pozwalają nasi włodarze. Tak robią Polaków w CH....
    Pozwalają zagranicznym sieciom zatrudniać nas za mniej niż minimalna a od zarobionych w ten sposób kokosów z wyzysku jeszcze nie płacić podatków.

    Zostaliśmy sprzedani za garść euro. Po co czołgi i bombowce ? Arbait macht frei wg strategii XXI wieku.
    Imigrant dostanie lepszą zapomogę od państwa i lepszy socjal niż obywatel tego kraju ma za faktyczną pracę. Tak się dajemy robić.
    Przy obecnym kursie Euro to jest 319 Euro, podejrzewam że zasiłek dla bezrobotnych Turków w Niemczech jest wyższy. Na funty to jest 223, minimalna tygodniówka w Anglii jest wyższa.

    • 25 3

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Pracodawcy w Trójmieście

Forum

Najczęściej czytane