Zatrudnię kosmetyczkę, pomoc domową (mile widziane panie), ekspedientkę wiek do lat 35, pracowników ochrony (panów) - to kilka przykładów dyskryminacji w ogłoszeniach o pracę.
2011-03-11 13:52
Nie ma żadnych obowiązkow wobec kandydata, przed podpisaniem umowy.
To "prawo" dobre dla darmozjadów. Gdzie tu miejsce na wolność? Dyskryminacja jest wtedy gdy ktoś nie ma dostępu do czegoś co się należy z urzędu: Przyjęcie w urzędzie, zgłoszenie przestępstwa, bla bla bla. Przed podpisaniem umowy, pracodawca nie jest winien żadnej sumy.
2011-03-12 02:14
oficjalnie zglaszam budzetowke - PGS w sopocie
zatrudniaja na stanowiskach wylacznie kobiety. mimo doskonalych kwalifikacji do zajecia odrzucaja cv ze wzgledu na plec. obyscie szczezli.
bezrobotny i dyskryminowany
2011-03-11 23:01
art. 176 kodeksu pracy
jest bolszewicko faszystowskim reliktem który wskazuje że można niszczyć zdrowie mężczyzny ale kobiety już nie !?
bardzo ciekawe
ciekawe co o tym sądzą animatorzy cudów spod czerskiej
2011-03-11 22:13
Jeżeli będę szukał ochroniarza to zatudnię postawnego faceta, jak sprzedawcę na stoisku z kosmetykami to wolałbym kobietę. Co za idiota zakazuje wpisywania takich kryteriów? Na stanowsko ochroniarza zgłosi się trzech cherlaków, pięć kobiet i jeden "bysio" to zatrudnię "bysia". Po cholere pozostała ekipa ma tracić czas i pieniądze na aplikowanie, spotkaina rekrutacyjne itd.
Prawo jest absurdalne.
2011-03-11 20:23
by nie płacić zus-u,są winni upadku naszej gospodarki i szerzącej się biedy.
Zatrudniają młodych,bo oni zgadzają się pracować za marne pensje i nie myślą o przyszłości.Mieszakają z rodzicami,więc opłaty mają z głowy,jeść też mamusia da.Tylko co będzie gdy rodziców zabraknie,czy też utrzymają odziedziczone mieszkanie za ta marną pensyjkę?A jeśli pojawi się żona i dziecko?Stac ich będzie za 1300zł brutto zapewnić podstawowe warunki do życia?Z czego nasz wspaniały rząd ma wypłacać emerytury,jesli nie wpływają żadne składki,bo wszyscy pracują na umowę zlecenia?
Wiecie jaka przyszłość czeka polskich pracodawców?Za parę lat będzie taka bieda w naszym wspaniałym kraju,że ta bieda wyjdzie na ulicę.Biedny nie ma się czego obawiać,ale wy drodzy pracodawcy twierdzicie,że wam bieda nic nie zrobi ,bo jesteście zabezpieczeni.Otóż nic bardziej mylnego.Nie łatwo sobie chyba wyobrazić do czego jest zdolny głodny,walczący o byt własnej rodziny człowiek.
Róbcie tak dalej a emeryturek też nie dostaniecie.Dlaczego ofe likwidują?Bo z umów zlecenia nie da się utrzymać dzisiejszych emerytów.Mam nadzieję że młodzi się opamiętają i dadzą się traktować jak ludzie.Ale najlepszym wyjściem byłby dla nich wyjazd za granicę.Znają przecież języki,są wykształceni a zgadzają się na zarobki poniżej ich godności.Czy ta dzisiejsza młodzież nie ma ani za grosz amblicj i szacunku do siebie?
2011-03-11 22:02
to istnieje prawny obowiązek płacenia ZUS-u od umowy - zlecenia w przypadku kiedy zleceniobiorca nie osiąga u innego pracodawcy najniższej krajowej, bądź nie jest emerytem lub uczniem albo studentem do 26 roku życia...
2011-03-11 20:28
2011-03-11 15:13
Dla mnie to wszystko jest śmieszne. Kobieta i facet kierują się w swoim postępowaniu zupełnie innymi czynnikami. Zostało to ukształtowane przez miliony lat ewolucji i zapis w ustawie tego nie zmieni. Kobieta częściej będzie się kierowała emocjami niż zdrowym rozsądkiem a mężczyzna częściej będzie podejmował niepotrzebne ryzyko. Wszyscy ludzie o tym wiedzą, więc dlaczego mamy w pracy udawać że jest inaczej? Pewnie, że są wyjątki ale reguła pozostaje regułą.
Poza tym jest jeszcze coś takiego jak swoboda prowadzenia wolności gospodarczej i zawierania umów. Dzisiaj nie wolno nam określić płci kandydata, jutro będziemy musieli udowodnić, że 10% obrotów generują nam homoseksualiści.
Trzecia rzecz na koniec. Ciekawi mnie jak polityczna poprawność w swojej paranoi poradzi sobie z faktem, że to jednak kobiety a nie mężczyźni rodzą dzieci:
- likwidacja urlopów macierzyńskich?
- wprowadzenie równoległych urlopów dla ojców (no bo to dyskryminacja że pracodawca nie pozwala mi spędzać czasu z dzieckiem tylko dlatego że nie jestem kobietą)?
- a może zwyczajnie urzędnicy załatwią sprawę dekretem, że 50% dzieci ma być rodzonych przez facetów i już?
2011-03-11 21:39
ping ping ping
ZOSTAŁEŚ NAMIERZONY
ZA 10 MINUT NASTĄPI LIKWIDACJA NIEPOKORNEJ JEDNOSTKI
ŻYCZĘ MIŁEGO DNIA
2011-03-11 18:29
Uważaj, ONI też czytają fora internetowe. Urlop tacierzyński już masz.
2011-03-11 21:30
może ktoś(admin) powinien się tym zając, szukam pracy i z obrzydzeniem czytam podobne oferty pożal się pracodawców, smutne...
2011-03-11 19:53
czy jest coś w tym dziwnego? mam zatrudnić śmierdzącego żula po podstawówce do sekretariatu albo tlenioną panienkę z 10cm paznokciami przy załadunku kontenerów? Pani Joanno, kiepski pani wybrała temat...
2011-03-11 18:30
2011-03-11 18:27
nie dyskryminacja a zwykła legalna prostytucja
mlodą piękna asystentkę, usmiechniętą i gotową do ciąglych wyjazdów
lojalną :DDD
2011-03-11 17:38
udowodnić POTENCJALNEMU pracodawcy, że dyskryminuje ludzi przy rekrutacji?? Powie, że jest wolny kraj, demokracja i jemu wszystko wolno... Czy samo ogłoszenie,w którym są opisywane wyżej "nieprawidłowości" jest podstawą do jakichkolwiek roszczeń? Jeśli jest, to proszę wskazać dokąd udać się na skargę?
I jak udowodnić, że bierze tylko młode, niedoświadczone dziewczyny? Wiadome jest, że młodemu można wcisnąć każdy kit, że będzie biec na każde kiwnięcie palcem itd. za dużo mniejsze pieniądze...
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
