Zatrudnię kosmetyczkę, pomoc domową (mile widziane panie), ekspedientkę wiek do lat 35, pracowników ochrony (panów) - to kilka przykładów dyskryminacji w ogłoszeniach o pracę.
2011-03-12 20:56
Niedługo ogłoszenie o treści "Poznam młodą, atrakcyjną blondynkę" będzie podpadało pod 3 paragrafy. Będzie można napisać tylko "szukam OSOBY do wspólnego spędzania czasu".
ps. Czy słowa "kandydaci i kandydatki" nie dyskryminuje transseksualistów i inne wybryki?
2011-03-11 15:00
Padłem dzisiaj ofiarą dyskryminacji. Pani z rekrutacji powiedziała mi, że moje wymagania finansowe są za wysokie. Ja jestem święcie przekonany, że powinienem tyle zarabiać. Jestem więc dyskryminowany za swoje przekonania. Czy to się nadaje do sądu?
2011-03-12 18:42
za wysokie wymagania finansowe?
znaczy sie co zarzadales chociaz minimalna krajowa?
a potem sie dziwia ze pracy nie maja. wymagania z kosmosu macie pracownicy co to praca za 3.50 brutto to malo?:)))))))))))
powinniscie rece calowac i cieszyc sie ze za darmo nie pracujecie
2011-03-12 19:59
a Wy cieszyc sie, ze JESZCZE macie pracowników!
2011-03-12 16:35
ale podaje się stawkę godzinową. Skoro emerytura od 65 lat, to sprawa jasna, że pracownik nie może mieć więcej niż 65 lat.
2011-03-12 17:44
ano właśnie, dlaczego nie podaje się stawek godzinowych? bo chyba nie dlatego, że dżentelmeni o pięniądzach nie rozmawiają
2011-03-12 19:57
jakby podali stawke godzinowa, to nikt by sie nie zglosil
2011-03-12 19:39
zamieszcza same dyskryminacyjne oferty o pracę na swoim portalu, gdzie normą jest określanie wieku, płci, do tego jak aplikujesz na palacza kotłowego w ciepłowni to wymagają, aby przynieść własny węgiel.
2011-03-12 17:20
I nie podaje stawki za godzinę.
2011-03-12 16:40
ja już to kiedyś gdzieś słyszałem, i o ile wiem nie przyjęło się...
2011-03-11 14:16
Niedługo będzie można zaskarżyć pracodawcę, który będzie wymagał konkretnych umiejętności i wykształcenia.."bo co? Że ja nie mogę? Co z tego, że nie jestem inżynierem! To jawna dyskryminacja!" Już niedługo dożyjemy takich dni.
2011-03-12 16:30
Niedługo niewłaściwe spojrzenie to będzie dyskryminacja.
2011-03-12 16:29
przeciez na kosmetyczke dla pan nie wiezmie sie faceta ! a na kopanie rowow kobiety....... jezeli chca to ok ale nie sa grupa docelowa - JA SIE SPOTKALEM natomiast w gdanskich hotelach z dyskrymincja mezczyzn! jako pracownikow.....a to nowosc? nie przyjmuje sie ich do pracy w spa/wellness/fitness........ i w ogole sie z tym nikt nie kryje..... nie zatrudnia sie mezczyzn do obslugi BASENOW, centra rekreacyjne tez ograniczaja mezyczyzn i co z tego - MOGA ich prawo - sam szukalem i mnie to denerwowalo ale co zrobisz? to jednak on ci robi w dzisiejszych czasach ŁASKE ze daje prace a nie ty mu ze idziesz do tej pracy!
2011-03-12 02:13
zatrudniaja na stanowiskach wylacznie kobiety. mimo doskonalych kwalifikacji do zajecia odrzucaja cv ze wzgledu na plec. obyscie szczezli.
2011-03-12 16:28
2011-03-12 14:48
dobrze że mówisz, właśnie chciałabym fuchę w tej branży :D
2011-03-12 15:45
Dyskryminacja również w pracy w centrach handlowych. Poszukiwani sami studenci ... nie każdego stać na studia... Druga sprawa po co osobie pracującej na stanowisko sprzedawca studia?? Chory kraj ...
2011-03-12 15:50
jak się nie domyślasz dlaczego chcą studentów, to ja Cię nie widzę nawet w centrum handlowym. podpowiem, że nie o wykształcenie chodzi...
2011-03-12 15:54
Wiem ,że nie o wykształcenie ... tylko o głupie zniżki ... tempa nie jestem ...
2011-03-12 16:01
Vide "tempa"
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
