- 1 4500 zł dla każdego? Płaca minimalna będzie rosła (234 opinie)
- 2 Benefity są potrzebne, ale grunt to dobra pensja (111 opinii)
- 3 L4 na wypalenie zawodowe? (39 opinii)
- 4 Czy jesteśmy gotowi na jawność płac? (193 opinie)
Dwie firmy z Trójmiasta wśród Najlepszych Pracodawców
Spośród 11 firm, które otrzymały odznaczenie Najlepszego Pracodawcy, dwie mają siedziby w Trójmieście: światowy gigant Intel Technology Poland i dynamicznie rozwijająca się polska firma finansowo-technologiczna Blue Media. Najważniejszym wskaźnikiem w badaniu było zaangażowanie pracowników.
Badanie już po raz 10. zostało przeprowadzone przez Aon Hewitt i polegało m.in. na mierzeniu zaangażowania pracowników, które przejawia się na trzy sposoby. Po pierwsze, zaangażowany pracownik jest ambasadorem firmy. Mówi o niej chętnie i przede wszystkim dobrze. Po drugie, wiąże z nią swoją przyszłość i nie myśli o zmianie pracy. I po trzecie, działa na rzecz firmy i daje z siebie więcej, niż określa zakres obowiązków. Jak przekłada się tak rozumiane zaangażowanie na wyniki firmy? Na podstawie firm, które wzięły udział w konkursie AUO wyliczyło, że w firmach, w których wskaźnik zaangażowania pracowników wynosi powyżej 65 proc., aż 40 proc. osób przekracza postawione im cele. Wśród firm z najniższym wskaźnikiem zaangażowania tylko 20 proc. pracowników osiągnęło ponadprzeciętne wyniki.
Wszystkie wskaźniki mierzone podczas badania
W tegorocznym konkursie uczestniczyło 99 przedsiębiorstw z całej Polski. 11 z nich zostało nagrodzonych. W kategorii przedsiębiorstw bardzo dużych: Grupa LUX MED, Intel Technology Poland, Operator Gazociągów Przesyłowych GAZ-System S.A.; w kategorii dużych firm zwyciężyły: Grupa Pracuj S.A., NUTRICIA Polska Sp. z o.o., Liberty Ubezpieczenia, Marriott; natomiast w kategorii małych i średnich - ANG Spółdzielnia Doradców Kredytowych, Blue Media S.A., LeasePlan Fleet Management Polska, RST.
Dwóch zwycięzców, czyli Intel i Blue Media, swoje siedziby mają w Trójmieście. Nie bez powodu oba odznaczenia trafiły do firm, które zajmują się technologiami. Pomorski rynek pracy w branży technologicznej jest bardzo wymagający. Wysokie pensje i takie benefity jak karty sportowe czy pakiety medyczne są standardem, a firmy muszą prześcigać się w pomysłach na pokonanie konkurencji i zgarnięcie z rynku najlepszych specjalistów.
- Na trójmiejskim rynku pracy zasłynęliśmy niestandardowymi świadczeniami dla pracowników - tłumaczy Dominika Kotuła-Gibas, HR manager w Blue Media - m.in. płacimy za dojazd rowerem do pracy, sponsorujemy własną drużynę triathlonową i organizujemy firmowe szkolenia żeglarskie. Jednak to, co najważniejsze, to atmosfera i relacje w pracy - poczucie bycia członkiem zespołu, posiadania wpływu na podejmowane decyzje, współpraca. W tych obszarach wypadliśmy szczególnie dobrze.
- Intel otrzymał tytuł Najlepszego Pracodawcy już po raz piąty. Wyróżnienie to jest dla nas potwierdzeniem stałego poziomu standardów naszej polityki HR. Intel bezustannie doskonali warunki oferowane pracownikom w Polsce i na świecie, inwestuje w ich rozwój, jednocześnie dbając o bardzo dobrą atmosferę w pracy. Zaangażowanie pracowników jest dla nas bardzo ważne, ponieważ pozwala nam utrzymać pozycję lidera w branży" - powiedział Michał Wiznerowicz, dyrektor HR w regionie EMEA w Intelu.
Na dzisiejszym rynku pracy rozróżnia się dwie marki firmy: markę konsumencką i markę pracowniczą. Silna i rozpoznawalna marka dla konsumentów wcale nie oznacza już pożądanej marki dla pracowników. Firmy zaczynają dostrzegać, że to ich działania kierowane do pracowników wpływają na zainteresowanie kandydatów i dają szansę na zbudowanie silnego zespołu. Takie odznaczenia nie tylko wyróżniają pracodawców, ale także jeszcze bardziej umacniają ich pozycję na rynku pracy.
Miejsca
Opinie (102)
-
2015-10-23 16:36
............
Dziękuję za udogodnienia. W USA już dawno takie korporacje uznano za sekty. Może jeszcze konkubiny będą wspólne, dla podniesienia jakości pracy, spajające brygady pracowników i przodowników, by jak najlepiej do ostatniego bicia serca być z naszą ukochaną firmą i z naszym umiłowanym prezesem. Wielki śmiech. Pani Agnieszko, wstyd, takie dyrdymały pisać. To nie jest dziennikarstwo. W komunie były też podobne głupoty.
- 12 1
-
2015-10-22 11:28
Wiecie jaka jest roznica w zarobkach w Intel Gdansk i Intel Monachium na tym samym stanowisku? (5)
800% Dziekuje za uwage.
- 12 4
-
2015-10-22 19:54
(3)
Czyli, że np. "informatyk" zarabia tam około 25 tysięcy euro na miesiąc?
Bo Ci nasi piszą, że za mniej niż 10-15 koła pln nie pracują więc na to wychodzi...
Jakoś nie wierzę w to, ale może się mylę - nie moja branża.- 3 0
-
2015-10-23 09:22
tyle to.... (2)
....na początek.A jak już coś umiesz to od 50 k Eur w górę.
- 1 0
-
2015-10-23 12:54
Rocznie! Glupku!
rety...
- 1 0
-
2015-10-23 09:35
na miesiąc?
To chyba nawet więcej niż neurochirurg w rajchu ma...- 0 0
-
2015-10-22 16:51
To się przeprowadź do Monachium. :)
- 6 1
-
2015-10-23 12:30
A Getresponse tj Implix?
Znacie jakies opinie nt. tej firmy?
- 1 0
-
2015-10-22 23:16
Ja p......ę (1)
Czy naprawdę nikt nie widzi tych absurdalnych pytań? Przecież czytając je mam przeczucie że wymyślał je ktoś psychicznie chory.
,,Angażujący przywódca, realizacja wizji sukcesu, pochlebne wyrażanie o firmie, motywowanie do dodatkowego wysiłku, docenianie za wkład, duma z bycia częścią firmy, uzasadnianie że firma jest lepsza niż inne, zgodność celów pracowników z celami firmy, traktowanie ludzi jako cennego kapitału..."
...przecież to brzmi jak jakiś obłędny bełkot jakiegoś naćpanego guru sekty.- 18 0
-
2015-10-23 09:31
ale to już było....
przypomniały mi się hasła PRL-owskiej propagandy sukcesu
- 1 0
-
2015-10-23 00:32
A to
O jakiejś sekcie artykuł bo normalny człowiek takich pytań nie zadaje
- 15 0
-
2015-10-22 20:38
Eurocash Gastronomia
Jest super!!
- 1 0
-
2015-10-21 19:55
jaja (4)
dojeżdżam do pracy z Osowy do Pruszcza i musiałbym na głowe upaść żeby jeździć rowerem, nawet gdybym już dojechał to nie byłbym w stanie pracować
- 17 1
-
2015-10-21 20:04
(2)
zgadza się, musiałbyś na głowę upaść.
Na szczęście nie wszyscy mają do pracy 25km w jedną stronę.
A jak się jeździ do pracy z Osowej do Intela jak ja (5km) to rower się dobrze sprawdza.
Powiem więcej - musiałbym upaść na głowę, żeby dojeżdżać samochodem.
Tak więc każdemu według potrzeb :)
Przynajmniej dzięki mnie Twój poranny korek na wyjeździe z osiedla jest o jeden samochód krótszy :)- 11 2
-
2015-10-22 19:51
to nie jest mój poranny korek ponieważ jade na 6.00 do pracy i nie stoję w korkach
- 0 1
-
2015-10-21 20:13
Pamiętajcie tylko o światłach np. na Radiowej.
- 0 0
-
2015-10-21 20:57
Spróbuj tak jedziesz samochodem 1 km przed pracą wyciągasz składaka z
bagażnika i na luzie dojeżdżasz do pracy.- 5 1
-
2015-10-21 14:37
"Najważniejszym wskaźnikiem w badaniu było zaangażowanie pracowników" (2)
Czyli wygrał ten, który najbardziej zmotywował/pogonił do roboty, brawo !
- 38 2
-
2015-10-22 08:03
Ciekawe, czy tym razem firma także sięgnie po fundusz socjalny (1)
Aby rozdać np. bilety do kina ogłaszając, że to podziękowanie od firmy. A pracownicy będą znowu myśleć jaka to hojna firma, że daje prezenty ze swojej biznesowej kaski :)
- 4 1
-
2015-10-22 11:30
Obawiam się, że za tą motywacją może kryć się coś jeszcze gorszego.
Być może, chodzi o taką firmę, która najefektywniej, za pomocą korpo propagandy wyprała mózgi swoim pracownikom. Wskaźnikiem zaangażowania w tym wypadku jest liczba postawionych kapliczek poświęconych prezesowi i akcjonariuszom. Oczywiście tylko takich, wzniesionych dobrowolnie, przez pracowników i w godzinach wolnych od pracy. Niczym dla wodza Kim Dzong Un'a.
- 1 4
-
2015-10-21 13:34
L (7)
A gdzie LPP?
- 17 29
-
2015-10-22 08:56
w Bangladeszu
- 1 0
-
2015-10-22 07:24
W Chinach, czy innej Kambodży... ale tam pracownic chyba nie docenią pracodawcy :P
- 0 0
-
2015-10-21 13:42
LPP to raczej w konkursie Najgorszy pracodawca pomorza (3)
Pamietaj że LPP to nie tylko kierownicy ale przede wszystkim ludzie w salonach i to oni smarują całą tą sprzedaż
- 47 2
-
2015-10-21 21:57
ludzie dzielą się na takich, co pracowali w LPP, (1)
pracują w LPP lub będą pracować w LPP.
Ja już mam ten etap za sobą i oby nigdy więcej.- 12 3
-
2015-10-21 23:34
serio aż tak źle?
moja przygoda w tej firmie dopiero się zaczyna
- 5 1
-
2015-10-21 15:03
dezajnerzy też za psią kasę pracują, jedynie garbaty zgarnia śmietankę...
- 23 1
-
2015-10-21 13:38
Na Łąkowej :)
- 38 0
-
2015-10-21 13:48
(1)
wszystko to nic nie znaczy jak oferuja prace programiscie na open space...
nie open space!- 24 2
-
2015-10-22 08:15
teraz nawet w PZU dla pracowników biurowych wprowadzają open space :-(
nowe jest wrogiem dobrego
- 4 0
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.