Pracodawca zwalnia jednego z pracowników, a drugiego obciąża jego obowiązkami i nie daje mu podwyżki. Takie sytuacje zdarzają się często. Przepisy jasno nie precyzują, co w takiej sytuacji, ale... zawsze można podjąć z pracodawcą negocjacje w zakresie warunków płacowych.
Porady prawne w serwisie Praca
Zmiana wymiaru etatu a prawo do otrzymania odprawy
radca prawny z kancelarii Radcy Prawnego Fortuna
2022-01-11 01:21
Tak sie "produkuje oszczędności" - a zaoszczędzone pieniądze można przeznaczyć na szkolenie menadżerów najwyższego szczebla (prezesów) na Karaibach...
2022-01-10 19:12
Czego się spodziewaliście ? Polska to kraj bezlrawia politycy się dorabiają a ludzie biednieją pracodawcy się dorabiają a pracownicy biednieją taki przykład co podał ten pan to ja mam w każdej firmie a zwiedziłem ich sto ,w 101 mam to samo wszędzie jest mobbing , pracodawcy kradną i oszukują pracowników jak politycy ręka rękę myje kasa się liczy nie człowiek ludzie to śmiecie które jak się nie dostosują to można wyrzucić do kosza
2022-01-10 18:54
Miałem tak u poprzedniego p[racodawcy. Zwiększenie obowiązków więc negocjowałem podwyżkę. Jak zaproponowali jakieś śmieszne pieniądze to złożyłem wypowiedzenie. Mina szefa bezcenna.
2022-01-10 17:24
To samo dzieje się w supermarketach, obcinają etat i praca którą wykonywały 3 osoby robi 2 albo i 1
2022-01-10 09:14
Myślałem, że zarabiając 5500 netto na rękę plus do tego premia roczna w wysokości dwóch pensji to jak znalezienie pracy marzeń.
Większość zostawała w biurze po pracy te dwie czasami trzy godziny. Pracowali nawet sobota i Niedziela w domu. Myślałem, że tak trzeba. Bo skoro oni tak robią to czemu nie ja. W końcu żyłem ciągle pracą. Ale postanowiłem to zmienić i od pierwszego stycznia zeszłego roku mimo pandemii udało mi się samemu dosyć szybko znaleźć nową pracę. Robię również na komputerze praktycznie to samo, ale dzisiaj włączyłem dopiero komputer, bo miałem cztery dni wolne (od czwartku do niedzieli). Pracuję osiem godzin i koniec na tym. Czasami jakaś konferancja się zdarzy z ludźmi z USA po 17, i przeciągnie do 20 (z racji różnicy czasu) ale to można przeboleć. Nie dość, że mniej pracuję godzinowo, to pensja mi wzrosła o te dwa i pol tysiąca miesięcznie + 30% premia roczna.
Jak macie możliwość to trzeba zmieniać, bo nie samą pracą człowiek żyje.
2022-01-10 14:14
Włączyłeś komputer, żeby w godzinach pracy napisać taki ładny komentarz na Trójmiasto.pl
Znalazłeś pracę marzeń!
2022-01-10 14:49
Znalazł taką.
2022-01-10 08:39
Idź z tym do sądu pracy ale dopiero jak będziesz miał już nową
2022-01-10 14:10
Lepiej dokumentować patologie, ale nie wykonywać bezpłatnych nadgodzin - w najlepszym wypadku Sąd wypłaci za te nadgodziny, ale nic ponad to .. Lepiej przychodzić punktualnie i wychodzić punktualnie. Jak się skumuluje praca, to firma znajdzie rozwiązanie sama, ale do tego czasu już lepiej mieć kilka alternatywnych ofert
2022-01-10 14:42
Pracodawce trzeba zaskoczyc by sie szybciej nie przygotował
2022-01-10 14:38
Ludzie nie badzcie frajerami
2022-01-10 13:33
Fakt konieczności powoływania się na uchwałę z 1977 roku czy nawet wyrok z 2012 r. świadczy tylko jakże te przepisy idą z duchem czasu... i życiowe są :)
2022-01-10 13:42
Zeszłotygodniowe gazetki z biedry też wyrzucasz?
2022-01-10 14:25
Takie czasy..
2022-01-10 11:18
Mentalność typu: ,,Może wielebny pracodawca da mi tę podwyżkę jak kopnę w kalendarz ?"
2022-01-10 11:33
2022-01-10 12:50
Tylko zmiana tak by związki były opłacane z składki pracownika a nie jak teraz przez przedsiębiorstwo. Związkowiec nie może podjąć pracy jako polityk np. przez okres 5 lat od zakończenia pracy związkowej. Związkowcy wybierani na podstawie kompetencji zawodowych. Dobrze opłacani. Dbający o dobro pracownika i przedsiębiorstwa. Tylko takie coś zmieni sytuację.
2022-01-10 12:39
Bardzo ważne jeśli decydujemy się na pracę kasjerki w sklepie trzeba o tym wiedzieć że na umowie masz kasjerka o ile dadzą umowę bo z tym mało kto się spieszy takie czasy prawo tylko w jedną stronę działa będziesz: rozładowywać ciężki towar , sprzątać sklep , siedzieć na kasie i według grafiku sprzątać pomieszczenia sanitarne w tym toalety a w zimę i odśnieżać przy sklepie i wózkach mało kto
o tym mówi ale to teraz norma w sklepach.
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
