Zwolnienia w branży IT
9 lutego 2023
(209 opinii)
- 1 4500 zł dla każdego? Płaca minimalna będzie rosła (234 opinie)
- 2 L4 na wypalenie zawodowe? (39 opinii)
Bez umiejętności cyfrowych będzie trudniej na rynku pracy
2 września 2022 (artykuł sprzed 1 roku)
Najnowszy artykuł na ten temat
Zwolnienia w branży IT. Redukcja zatrudnienia w USA dotrze do Polski?
Rośnie liczba ofert pracy wymagających tzw. kompetencji cyfrowych. Czy kandydaci są na to gotowi? Według Eurostatu Polska zajmuje dopiero 24. miejsce w Unii Europejskiej pod względem liczby osób posiadających kompetencje cyfrowe. Umiejętność obsługi komputera czy maszyn sterowanych komputerowo staje się koniecznością.
Czym są kompetencje cyfrowe? Jak podaje strona rządowa Cyfryzacja KPRM, to "harmonijna kompozycja wiedzy, umiejętności i postaw umożliwiających życie, uczenie się i pracę w społeczeństwie wykorzystującym technologie cyfrowe". Krótko mówiąc, to umiejętność korzystania m.in. w pracy z nowych technologii.
Porady prawne w serwisie Praca
Według raportu sporządzonego przez Komisję Europejską aktualnie ok. 85 proc. wszystkich miejsc pracy w Unii Europejskiej wymaga co najmniej podstawowego poziomu tzw. kompetencji cyfrowych. Jak dodają badacze, w bliskiej przyszłości ten udział dodatkowo wzrośnie do 9 na 10.
Pandemia przyspieszyła większość procesów przenoszenia usług oraz pracy do przestrzeni wirtualnej, wsparła także wzrost wielu branż, w których bez kompetencji cyfrowych trudno mówić o perspektywach dynamicznego rozwoju. Zestawienie specjalizacji, które wymagają szczególnie zdolności korzystania z technologii, dobrze pokazuje, jak te zjawiska przekładają się na rekrutację.
- Pracownik posiadający umiejętności i wiedzę z zakresu wykorzystania technologii jest coraz bardziej cenny na rynku pracy. Ważne jednak, by zauważyć istotną kwestię: biegłość cyfrowa nie zawsze musi oznaczać umiejętności predysponujących do zostania programistą wysokiej klasy czy ekspertem R&D. W wielu branżach, takich jak np. reklama, marketing, e-commerce czy sprzedaż, wykorzystanie technologii opiera się na mniej skomplikowanych systemach, urządzeniach czy programach. Ważne jest za to ich trafne i kreatywne użytkowanie do celów zawodowych. Tak rozumiane kompetencje cyfrowe są poszukiwane w większości branż i specjalizacji - mówi Agnieszka Bieniak, dyrektorka HR w Grupie Pracuj.
W I półroczu 2022 r. aż 24 proc. ofert pracy dotyczyło specjalistów ds. IT. Złożyły się na to ogłoszenia kierowane do ekspertów ds. rozwoju oprogramowania (16 proc.) oraz administracji IT (8 proc.). Innymi dziedzinami szczególnie związanymi z kompetencjami cyfrowymi, które były popularne, są marketing i internet/e-commerce (po 4 proc. wszystkich ogłoszeń w serwisie). Kolejne 4 proc. ofert kierowano do ekspertów od badań i rozwoju oraz reklamy. Co ważne, liczba ofert skierowanych do osób posiadających kompetencje cyfrowe rośnie. W I półroczu 2022 r. kierowano do związanych z nimi specjalizacji o 51 proc. więcej ogłoszeń o pracę niż w analogicznym okresie rok wcześniej.
Według wskaźnika Digital Economy and Society Index (DESI), tworzonego przez Eurostat, 56 proc. mieszkańców Unii Europejskiej posiada podstawowe umiejętności cyfrowe. Pomimo jeszcze większego niż dotychczas wyboru ofert dla osób rozwijających swoje kompetencje w wykorzystaniu technologii Polacy wciąż wypadają na tym tle niekorzystnie. Według danych Eurostatu tylko 43 proc. Polaków w wieku 16-74 lat posiada je na podstawowym poziomie, co było trzecim najniższym wynikiem w Unii Europejskiej.
- Eurostat prognozuje, że do 2030 r. 80 proc. obywateli Unii Europejskiej w wieku produkcyjnym będzie musiało posiadać umiejętności cyfrowe na przynajmniej podstawowym poziomie, by zdobyć pracę. Bez nacisku na edukację cyfrową w szkołach czy poprzez dodatkowe szkolenia dla kadr w Polsce coraz częściej będzie odczuwany problem niedoboru wykwalifikowanych specjalistów. Taka troska o kompetencje cyfrowe pracownika ze strony pracodawcy to zresztą coraz większy magnes na kandydatów. Według badań Pracuj.pl chęć rozwoju i awansów to jeden z ważnych czynników zmiany pracy. Firmy wspierające upskilling pracowników zyskują istotny atut w przyciąganiu talentów - mówi Justyna Barczyk-Zielińska, ekspertka ds. szkoleń i rozwoju pracowników w Grupie Pracuj.
Duża rola kompetencji cyfrowych nie jest zupełnie nowym zjawiskiem. Ich znaczenie podkreślano od wielu lat. Dowodem są prognozy OECD jeszcze sprzed pandemii koronawirusa, zgodnie z którymi aż 65 proc. dzieci zaczynających obecnie naukę będzie pracować w zawodach, które jeszcze nie istnieją. Nie da się jednak ukryć, że ostatnie 2,5 roku stało się istotnym katalizatorem ewolucji rynku pracy w kierunku bardziej cyfrowej, wirtualnej rzeczywistości zawodowej.
Zobacz także
Co wypada trzymać na biurku w pracy?
4 lutego 2023
(89 opinii)
W pracy wolimy spotkania twarzą w twarz
6 stycznia 2023
(126 opinii)
Opinie (119) 5 zablokowanych
-
2022-09-03 10:07
Zadnych e-recept,zadnej cyfrowej waluty.Chcecie wolnosci ,czy dacie sie wepchnac temu systemowi do klatek?
Trzeba zabrac Emitel i wszelkie spolki odpowiedzialne za nadajniki i przesyl z rak Angoli.I wywalic ruska z ministerstwa cyfryzacji pseudowszech-robaka.
- 4 1
-
2022-09-03 10:04
e-recepty? I dane przesylane do zbiorkomu sztucznej inteligencji?Czy macie pojecie,ze za tym moze pojsc neoeugenika ?
Nie bedziesz przydatny dla systemu-won....Taki swiat jest nam przyswajany przez Mateuszka i waskiej grupy miliarderow,Morawiecki-to kon trojanski nowego systemu.Ci co go wprowadzaja to albo glupcy albo perfidni kryminalisci.
- 5 2
-
2022-09-02 22:09
(1)
Mam trzy szczepienia, to sie nadam?
- 5 0
-
2022-09-03 08:59
minimum to trzy szczepienia i prawo jazdy.
- 2 0
-
2022-09-02 14:12
(4)
Brednie że aż czytać boli. Większość polskich firm na żadna informatyzację nie stać bo ich przewage konkurencyjna stanowi tani pracownik i niskie koszty pracy a nie linie produkcyjne za miliony czy automatyzacja.
- 28 4
-
2022-09-02 14:31
Bzdury piszesz (3)
Bez znajomosci programow magazyniwych.lub ogólnie pracy na komputerze to mozna dzis zamiatać plac,lub na budowie tyrać.
- 6 7
-
2022-09-02 14:47
(1)
Kolejny naiwny co wierzy że wszystko dzieje się z powodu klikania w klawiaturę. W odziale firmy dystrybucyjnej zatrudniającym 40 kierowców i 30 magazynierów potrzebnych jest 2-3 logistyków i te programy sa tak intuicyjne że po tygodniu robisz wszystko co trzeba.
- 5 4
-
2022-09-03 08:55
oni bedą pstrykac w klawiature nawet jak tu Czeczeni wejdą
- 1 0
-
2022-09-02 15:01
obslugi programu jak piszesz psa nauczysz.
Mentalnosc pracodawcy "czy zna i obslugiwal pan program januszmagazyn?" Nie. To przykro nam nie ma pan wymaganego doswiadczenia :)
- 14 1
-
2022-09-03 08:40
Przecież pandemia pokazała kto zarabia najlepiej w internecie. Wszelkiej maści influ cos tam cos tam, instagramerzy, you tuberzy i tik tokerzy. To chyba Ronaldo twierdzil żeby nie roznosić wirusa, siedzieć w domu i poleciał sobie prywatnym samolotem na Ibize. Rozumiem ze cyfrowe tez będą murowane domy?
- 6 0
-
2022-09-03 07:46
Ale nie w Urzędzie Miasta Gdyni
Tu jak w carskiej Rosji na kolanach petent musi czekać na łaskawą wizytę
- 8 0
-
2022-09-02 23:22
Bez przesady
Książeczka partyjna i wazelina to podstawa do sukcesu w państwie PiS
- 3 6
-
2022-09-02 20:15
klikactwo to nie kompetencje czy umiejętności
kompetencje to wiedza jak i dlaczego coś działa.
To trzeba wiedzieć i umieć, a jest zamykane za szczelnymi drzwiami centrów przetwarzania danych.- 5 3
-
2022-09-02 20:09
jaka rewolucja
to dziesiątki lat rozwoju i doskonalenia narzędzi do wyciskania i przejmowania dochodów klasycznych przedsięwzięć.
Rewolucja to będzie, jak namówieni przedsiębiorcy oddadzą operacje i wiedzę o swych systemach "do chmury".
I skończy się rumakowanie adminów i innych magików.- 5 2
-
2022-09-02 18:44
jak chcecie, "podsiebiorcy", zarabiac
To trzeba ludzi uczyc.
Albo sprowadzajcie Wietnamczykow (jesli beda chcieli przyjechac), a my bedziemy zyc z zasilku z waszych podatkow.
Politycy tez chca miec posady i ktos musi ich wybrac. A decyduje... wiekszosc.- 6 4
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
Wiadomości
4500 zł dla każdego? Płaca minimalna będzie rosła
7 maja 2024
(234 opinie)
Benefity są potrzebne, ale grunt to dobra pensja
1 maja 2024
(110 opinii)
L4 na wypalenie zawodowe?
30 kwietnia 2024
(39 opinii)