W sumie w tym roku mamy do przepracowania 2016 godzin, czyli 252 dni pracy, odpoczniemy w 113, choć układ wolnych dni nas nie rozpieści. Jeśli ktoś liczył, że w 2015 r. będziemy mieli 35 dni urlopu, jak zakłada unijna dyrektywa, to... się rozczaruje.
tak, często biorę dodatkowe dni wolne, żeby wydłużyć odpoczynek
40%
tak, choć robię to sporadycznie
22%
chciał(a)bym, ale mój pracodawca źle na to patrzy
18%
nie, bo wtedy większość ludzi bierze i wszędzie jest tłok i problem z miejscami
20%
Rok 2014 rozpieścił nas długimi weekendami. W obecnym roku już tak idealnie nie będzie, choć idealnie się zaczęło. Biorąc dwa dni urlopu mogliśmy, dzięki wolnemu w Nowy Rok i Święto Trzech Króli zapewnić sobie sześciodniowy wypoczynek.
Kolejne wolne dni czekają nas w Święta Wielkanocne, które w tym roku przypadają 5 i 6 kwietnia. Wyjątkowo mało korzystny, bo dający tylko o jeden dzień dłuższy weekend, będzie układ tegorocznej majówki. Święto Pracy 1 maja przypada w piątek, a Święto Konstytucji 3 maja w niedzielę. Natomiast 24 maja z wolnego w Zielone Świątki będą mogły skorzystać osoby pracujące w niedzielę. Na czterodniowy wypoczynek będziemy mogli natomiast pozwolić sobie na początku czerwca za sprawą wolnego w Boże Ciało, które przypada w czwartek 4 czerwca.
Po najbardziej pracowitym miesiącu w roku jakim będzie lipiec, w którym osoby zatrudnione na etat spędzą aż 184 godziny w pracy, sierpień nie rozpieści nas długim weekendem. Święto Wniebowzięcia NMP przypadające 15, w tym roku akurat wypada w sobotę. Jednak zgodnie z obowiązującymi przepisami pracodawca za to święto odda nam wolne w tygodniu.
Po zmarnowanej okazji do dodatkowego wypoczynku w dniu Wszystkich Świętych, który przypada w tym roku w niedzielę, na przedłużenie weekendu i zebranie sił do pracy możemy pozwolić sobie dzięki przypadającemu w środę Święcie Niepodległości. Biorąc dwa dni urlopu możemy wykorzystać pięć dni na odpoczynek.
Mało korzystny, do dłuższych wypoczynków, układ świąt szykuje się nam też w grudniu. Choć jest szansa, że drugi dzień Świąt Bożego Narodzenia przypadający w sobotę, pracodawcy będą chcieli oddać nam w Wigilię, kiedy i tak efektywność pracy znacznie spada.
W ubiegłym roku wiele mówiono o zwiększeniu wymiaru urlopowego na podstawie unijnej dyrektywy, która miała, w państwach o wydłużonym okresie pracy do 67 roku życia, zwiększyć do 35 dni urlop wypoczynkowy. Osoby, które już w myślach rozplanowywały dodatkowe dziewięć dni urlopu przeżyją poważne rozczarowanie. Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej nie posiada informacji na temat tej inicjatywy. Ale po przyjrzeniu się wcześniej podejmowanym inicjatywom mającym zmienić treść dyrektywy 2003/88/WE zauważymy, że starania kończyły się fiaskiem. Więc i tutaj nie nastawiajmy się na zmiany.
Obecnie Komisja Europejska kontynuuje przegląd dyrektywy 2003/88/WE w sprawie czasu pracy. Jednym z elementów przeglądu są
konsultacje publiczne, mające zakończyć się w dniu 15 marca 2015 r.
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii. 
