Nowa siedziba, inna nazwa, ale wciąż ten sam świetny produkt. Misys, czyli firma działająca w branży informatycznej kontynuuje w Gdyni pracę nad oprogramowaniem do zarządzania ryzykiem finansowym, które przez lata doceniło ponad 1800 instytucji finansowych w 120 krajach. Kontynuuje, ale także rozwija i planuje w najbliższym czasie zatrudnienie - aż 60 osób w gdyńskim oddziale.
-
Oddział istnieje w Gdyni od czerwca 2007 roku. Wówczas była to cześć firmy Thomson Reuters. Od lutego 2012 po sprzedaży działu przez Thomson Reuters firmie Vista Equity Partners funkcjonowaliśmy jako firma Turaz, by po paru miesiącach zostać połączonym przez naszych właścicieli z firmą Misys - wyjaśnia
Grzegorz Krzyżanowski, dyrektor oddziału Misys w Gdyni.
Vista Equity Partners jest funduszem inwestycyjnym (
www.vistaequitypartners.com) z siedzibą w Londynie. Z kolei należąca do funduszu Misys (
www.misys.com), to firma z 30-letnim doświadczeniem w dostarczaniu zaawansowanych systemów dla sektora finansowego. Firma zatrudnia ponad 5000 pracowników w 66 biurach, m.in. w Paryżu, Londynie, Frankfurcie, Dublinie, Moskwie, Nowym Jorku, Dubaju, Pekinie i właśnie w Gdyni.
Jak zmiany własnościowe wpłynęły na gdyński oddział? Zespół oczywiście kontynuuje pracę nad swoim flagowym produktem, czyli
Kondor+ do zarządzania transakcjami i ryzykiem finansowym. Jest to linia oprogramowania wielokrotnie nagradzana na całym świecie, która może zaspokoić wszystkie wymagania klientów z sektora finansowego. Z oprogramowania tworzonego w Gdyni korzysta ponad 1800 instytucji finansowych w ponad 120 krajach na całym świecie. Dzięki połączeniu Misys i Turaz znacznie zwiększył się potencjał oddziału. Teraz do produktów rozwijanych w Gdyni, czyli Kondor+, dołączył Misys Global Risk (TopOffice).
Od sierpnia tego roku gdyński oddział Misys pracuje w nowym biurze w
Łużycka Office Park. Nowe wyzwania wymagają nowej przestrzeni. Teraz firma zajmuje prawie 1,8 tys. m kw. Obecnie pracuje tam ok. 90 pracowników w trzech działach - Development (programiści C++ i JAVA), Quality Assurance (testerzy techniczni, testerzy funkcjonalni) oraz 3rd Level support - wsparcie klienta.
-
Dział developmentu w Gdyni to 40 osób. Na co dzień pracujemy w zespołach 5-7 osobowych. Kod piszemy w C++, ale często pojawiają się zadania w których można sprawdzić swoją wiedzę z zarządzania systemami, pisania skryptów czy przygotowania serwisów internetowych. Narzędzia te pomagają nam utrzymywać miliony linii kodu w setkach bibliotek, do których wciąż dodawane są nowe pliki tworzone w realizowanych przez nas ciekawych projektach - opowiada
Andrzej Żmijewski, programista C++. -
W naszej codziennej pracy kontaktujemy się kolegami z innych działów, zarówno z Polski, a także z Francji, Anglii, Indii czy Singapuru. Praca w tak zróżnicowanym środowisku daje możliwość poznania innych kultur. Wszystko to sprawia, że praca jest ciekawa i stawia ciągle nowe wyzwania. -
W dziale QA zajmujemy się bardzo szeroko pojętą jakością oprogramowania. Aplikacje dostarczane przez Misys muszą sprostać wysokim oczekiwaniom klientów z bardzo wymagającego sektora finansowego. Aby sprostać tym oczekiwaniom prowadzimy wiele zróżnicowanych projektów, bardzo często współpracując bezpośrednio z programistami oraz inżynierami finansowymi - mówi
Kamil Maślanko, inżynier jakości oprogramowania. - Na co dzień zajmujemy się tworzeniem oraz wykonywaniem testów automatycznych w specjalnie zaprojektowanym środowisku testowym. Codzienna praca wymaga od nas wykorzystywania zdobytej wiedzy oraz doświadczenia w tak w zakresie testowania, jak i finansów.
Firma dostarcza oprogramowanie służące do zarządzania transakcjami na rynkach finansowych. Rozwiązania te pozwalają na kompleksową analizę informacji finansowych i czynników ryzyka w czasie rzeczywistym. Odbiorcami produktów firmy są instytucje finansowe - banki, firmy ubezpieczeniowe, towarzystwa emerytalne itp., dla których zarządzanie ryzykiem finansowym ma podstawowe znaczenie.
-
Ciekawym wyróżnikiem pracy oferowanej przez naszą firmę jest właśnie połączenie zagadnień ściśle programistycznych z matematycznym i ekonomicznym aspektem funkcjonowania rynków finansowych - dodaje dyrektor Krzyżanowski. -
Zatem osoby szukające pracy znajdą u nas wyzwania zarówno bardzo techniczne związane z tworzeniem oprogramowania, jak również poznają tajniki z zakresu transakcji finansowych i zarządzania ryzykiem.W związku z rozwojem, do połowy 2013 roku firma planuje zatrudnienie kolejnych 60 osób.
-
Rekrutacja rozpoczęła się już kilka miesięcy temu, a nowi pracownicy właśnie zaczynają pracę. Programiści C++ i JAVA to nasz główny profil kandydatów - mówi
Katarzyna Kacprzyk, rekruter. -
Zarówno osoby z dużym doświadczeniem, jak i świeżo po studiach mają szansę zostać częścią naszego gdyńskiego zespołu. Szukamy osób, dla których programowanie to pasja i przygoda. Oprócz programistów poszukujemy również testerów funkcjonalnych, czyli osób z wiedzą lub doświadczeniem finansowym oraz testerów technicznych. Tu zwracamy uwagę na znajomość Unix/Linux,.Net, Python i doświadczenie z bazami danych.
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii. 
