Nowa siedziba, inna nazwa, ale wciąż ten sam świetny produkt. Misys, czyli firma działająca w branży informatycznej kontynuuje w Gdyni pracę nad oprogramowaniem do zarządzania ryzykiem finansowym, które przez lata doceniło ponad 1800 instytucji finansowych w 120 krajach. Kontynuuje, ale także rozwija i planuje w najbliższym czasie zatrudnienie - aż 60 osób w gdyńskim oddziale.
* możliwość dodania komentarzy lub jej brak zależy od decyzji firmy zlecającej artykuł
2012-11-22 11:39
...a Katarzyna W. ostatnio miała trochę czasu na realizowanie swoich pasji :).
2012-11-22 11:39
Ja mam nieco krótszy staż, jednak pamiętam jeszcze czasy Thomson Reuters. Jeśli chodzi o atmosferę, jaka teraz panuje w Misys'ie, to zdecydowanie zaliczyłabym ją do bardzo zdrowych- myślę, że zmiana wyszła nam na dobre. Popieram wypowiedź pracownika QA. Praca daje wiele możliwości, a to jak do niej podejdziemy, ile z niej będziemy czerpać i jak się rozwijać, zależy od nas samych.
Pozdrawiam wszystkich byłych, obecnych i przyszłych pracowników TR/ Misys
QAjka
2012-11-22 11:41
A kazdy kto odchodzi do innej firmy nigdy nie powie ze zmienil i zaluje tylko bedzie bruzdzil. Nie mowie ze zaluja ci co odeszli z Misys ale tak to juz w Polakach jest ze uwielbiaja negatywne opinie pisac jak juz ich nie ma. Myslenie "Zeby tylko sasiadowi bylo zle". Polepsza humor.
2012-11-22 11:45
Fakt, pare osob co odeszlo od nas po jakims czasie wrocilo, ale nie sposob nie zauwazyc tez drugiej strony medalu. Propaganda sukcesu nie jest niczym dobrym. Struktura jest plaska, jedyna mozliwosc awansu to zmiana cyferki przy nazwisku - co za roznica czy ktos jest lvl 1 czy lvl 3 - to nie jest gra RPG). Calkowita zaleznosc od oddzialu we Francji, zero decyzyjnosci po tej stronie, ciekawe projekty sa realizowane tam, tutaj glownie bug fixing. Praca dobra na poczatek, ale po 5-ciu latach pracy w Reutersie/ThomsonReutersie/Turazie/Misysie chcialoby sie miec jakies realne wyzwania.
2012-11-22 13:23
2012-11-22 13:34
Levele może i wpływają na poziom many wewnątrz którejś z trzech krain, ale przy teleportacjach pomiędzy krainami mogą nie mieć znaczenia?
Są cheaty na tą grę: nie graj ciągiem 5 lat, tylko wyskocz i wskocz ponownie na nowych współczesnych warunkach.
A propaganda sukcesu jest spoko: Makes you high!
Po co squpiać się na negatywach?
2012-11-22 11:41
Widać, że pracownicy branży IT to jednak trochę inna jakość :-)
2012-11-22 11:49
...bo normalny człowiek będzie się bał przyjść do Misysa. Zapewniam, że męska część załogi imprezuje, pije, klnie i chodzi na dziewczyny jak wszystkie pospolite samce, więc nikt nie powinien się tu czuć obco ;].
2012-11-22 11:59
2012-11-22 12:02
2012-11-22 15:09
2012-11-22 15:31
Jak ktoś nie wie, co to są simsy to od razu hipster?? W takim razie każdy z nas był kiedyś hipsterem...
2012-11-26 18:11
młodzi ludzie, i to w dodatku ci, którzy coś w życiu robią.
Nie masz: drechów, ludzi którym nie chciało się uczyć, sfrustrowanych rencistów lub emerytów, którzy całe życie ciężko pracowali (albo właśnie odwrotnie- nie robili tego) i teraz dostają 800 zł świadczeń.
Nie chcę generalizować, ale prawie cała budżetówka jest obsadzona przez ludków 50+: bez języków, studiów (nawet humanistycznych czy społecznych, które poszerzają światopogląd) albo po znajomości, kartelami rodzinnymi (sądy, prokuratury, kancelarie). A do pracy w IT nikt po znajomości Cię nie zatrudni, bo potrzebne umiejętności są bardzo wymierne.
Szkoda tylko, że z największej "śmietanki" ZL korzystają firmy zagraniczne, a polska polityka, budżetówka, usługi publiczne są prowadzone przez układy i układziki, a nie ludzi z głową na karku.
2012-11-22 12:39
ok, oczywiście każdy może mieć inne zdanie, wszystko zależy na ktoś liczy: stabilność, pieniądze, możliwość rozwoju, awans.
To pierwsze jest na bardzo wysokim poziomie. W "typowo polskich" firmach (czasami) panuje feudalne podejście do pracownika, np. trzeba pracować w weekendy lub po godzinach. W tej firmie tego nie ma.
Pieniądze - w dewelopmencie - niezłe (jak na 3miasto). W innych firmach może i to samo można zarobić, ale zwykle na jakieś dziwne umowy i kombinowanie typu: samozatrudnienie, w oparciu o prawa autorskie. Dla mnie to zwykle kombinowanie i nie traktowanie pracownika do końca w porządku. Tutaj jest normalna umowa o prace, normalnie płacenie do ZUS itd a nie jakieś kombinacje. Ostatnie - myślę że do tej pory rzeczywiście to była najsłabsza strona tej firmy, ale to się zmienia - "strona francuska" powoli będzie osłabiana, a rozwój produktów przejdzie w dużej części na stronę "polską".
Czyli realnie w 3mieście jest niewiele firm które mogą konkurować (wg mnie Intel, IBM), a jeżeli mogą to tylko 2 ostatnimi argumentami: kasa/rozwój. Oczywiście jak ktoś liczy na nie wiadomo jaki rozwój to "polecam" startup'y :) Tylko ten rozwój "kosztuje" - po pierwsze niestabilność, bo firmy te potrafią się szybko złożyć, po drugie kasa jest zdecydowanie mniejsza.
2012-11-22 13:49
2012-11-22 14:00
pół nieprawda!
2012-11-22 14:04
2012-11-22 20:59
Popijaj wodą.
Ale najpierw musisz pod paznokcie nawciskać.
2012-11-22 14:23
100% prawda
2012-11-22 14:08
Pytam jako jako programista (ale nie C++), mający 10 lat doświadczenia, angielski w miare przyzwoity. Przy zalożeniu umowy o prace, powiedzmy po 3 latach na stanowisku. Dawno nie szukałem pracy (bo pracuję) i ciekawi mnie jakie teraz stawki są akceptowane jako "godne" w Trójmieście.
2012-11-22 14:10
na łapę :)
2012-11-22 14:14
Sądziłem, że jakieś 5-6K to norma a 8K+ to Wawa.
2012-11-22 14:23
nawet więcej wyciągniesz niż 8k na łapę, ale nie licz że będzie to spokojna praca :)
2012-11-22 14:12
2012-11-22 16:03
ale oni szukają ludzi ze znajomością c++ i javy. Więc uwzględnij to w swoich rozważaniach. Pensje są wysokie, troszeczkę niższe niż w Intelu. To zapotrzebowanie na 60 osób oznacza wyssanie ich z innych firm , a tym samym ew. podwyżki w innych firmach. Oby więcej takich akcji w Trójmieście.
2012-11-22 16:29
mnie ciekawiły średnie zarobki specjalisty na naszym podwórku, cztery, dwa czy jeden język nie mają znaczenia. Ten co zna 4 będzie je znał gorzej od tego co siedzi non stop w jednym, zakładając ten sam poziom profesjonalizmu, co więcej raczej na pewno w jakimś nie klepie od paru lat.
2012-11-22 23:28
obecnie poważnych projektów w C++ (a teraz wchodzi jedenastka tak a propos) Większość projektów innych firm to strony i serwery, a tutaj twardy kod. Gdyby nie to, że obecnie nie szukam pracy, to bym tam startował.
2012-11-26 15:49
Ludzie, nie dajcie się robić w trąbę, a przede wszystkim pomyślcie. Dobry pracodawca to taki, który nie musi zachwalać swojego stanowiska pracy, bo obsadę ma pełną, a chętnych nie brakuje. Jeśli jakiś pracodawca zachwala swoje miejsce pracy, to wniosek jest taki, że nikt tam nie chce pracować, bo warunki są dramatycznie słabe albo jest to umowa śmieciowa, gdzie trzeba mieć własny samochód, prawko i książkę telefoniczną. Zaczynamy od tej ostatniej - wydzwaniamy do każdego po kolei, a jak frajer się znajdzie, to wsiadamy we własny samochód i czym prędzej jedziemy wcisnąć gościowi kit, polisę, garnki lub jakieś inne pierdoły. Jak nam się uda, to dostaniemy jakąś mizerną prowizję, która nie pokryje ani kosztów, ani ZUS-u, ani podatków, bo przecież jesteśmy na działanlości.
2012-11-26 16:52
Pomyśl zanim napiszesz, jeleniu.
2012-11-26 18:16
Np. Jelonku.
2012-11-29 12:56
2012-11-28 12:26
jak wygląda ten pierwszy test? w sensie po przejściu wstępnego etapu rekrutacji ma być jakiś test on-line. niestety w internecie nie ma za wielu szczegółów. mógłby ktoś podzielić się tą informacją? co jest na kolejnym teście (z finansów)?
2012-11-29 19:28
W sumie około 1.5h testów z 3 działów, razem 10 punktów. O tyle byłem zainteresowany tak teraz coraz bardziej zastanawiam się o co chodzi. Firma szuka juniorów a otoczka testowa jakby szukali inżyniera lotów kosmicznych z obowiązkowym testem na wytrzymałość grawitacyjną (a na tym pewnie się nie skończy, następne etapy). Trochę dziwne skoro junior będzie się dopiero uczył i nabywał doświadczenie. Jak już postanowiłem to zrobię ten test nawet tak z czystej ciekawości.
2012-11-30 12:10
No, chyba, że komuś problem sprawiły te na inteligencję, hje, hje ;].
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
