Z Polskiej Spółki Gazownictwa, spółki zależnej Polskiego Górnictwa Naftowego i Gazownictwa, odeszło już ok. 2 tys. osób. - w tym ponad 220 z gdańskiego oddziału. Część z nich skorzystała z zakończonego niedawno Programu Dobrowolnych Odejść. Władze PSG twierdzą, ze restrukturyzacja wpłynie pozytywnie na konkurencyjność spółki. Związkowcy mówią, że chodzi jedynie o redukcję etatów i wyprowadzenie części procesów do spółek zewnętrznych.
niezbędne dla obrony praw i interesów pracowników oraz stabilności zatrudnienia
48%
zbędne, ponieważ powodują spadek efektywności firmy i wpływają na pogorszenie relacji między pracownikami a pracodawcą
52%
- Sukces Programu Dobrowolnych Odejść przeszedł nasze oczekiwania. Zgłosiło się przeszło 1,3 tys. osób. Ta forma optymalizacji zatrudnienia pozwoliła zrealizować założone przez spółkę cele restrukturyzacyjne, z korzyścią dla pracowników - tłumaczy prezes PSG
Sylwester Bogacki w oficjalnym komunikacie spółki.
- Korzyści dla spółki z przeprowadzonego PDO należy traktować długofalowo. Restrukturyzacja zatrudnienia to jeden z elementów strategii zakładającej poprawę efektywności i podniesienie konkurencyjności spółki. Wyzwania, jakie czekają PSG w następnych latach to utrzymanie pozycji lidera na coraz bardziej konkurencyjnym rynku, a także konieczność wygenerowania dodatkowych środków finansowych na inwestycje w infrastrukturę. Inne zdanie na ten temat mają związki zawodowe działające w PSG. Jak twierdzą związkowcy, o skali problemów w spółce ma świadczyć fakt, iż w III i IV kwartale 2014 roku oraz w pierwszych dwóch kwartałach 2015 roku odeszło lub odejdzie z Polskiej Spółki Gazownictwa ponad 2 tys. pracowników z blisko 13 tys. zatrudnionych. W tej grupie znalazło się wielu wykwalifikowanych i doświadczonych pracowników gazownictwa, co w powiązaniu z likwidacją 80 jednostek terenowych - Rejonów Dystrybucji Gazu oraz innych jednostek obsługi technicznej - stwarzać może ogromne problemy dotyczące właściwego funkcjonowania całego sektora dystrybucji gazu.
- Scenariusz restrukturyzacji jest podobny, jak w innych spółkach skarbu państwa. Likwiduje się w firmie jednostki terenowe, zmniejsza się zatrudnienie, by po pewnym czasie stwierdzić, że firma nie radzi sobie z poszczególnymi zadaniami i należy te zadania oddać podmiotom zewnętrznym. Podobne przekształcenia zostały dokonane w innych podmiotach Grupy Kapitałowej PGNiG, m.in. w PGNiG Technologie oraz EXALO Drylling. Zakończyły się one porażką organizacyjną i biznesową przy ogromnych kosztach społecznych, jakie ponieśli byli i obecni pracownicy tych firm - twierdzą w oświadczeniu związkowcy
- Polska Spółka Gazownictwa realizuje na dziś swoje zadania jako krajowy operator systemu dystrybucyjnego w sposób właściwy i bezpieczny, wypracowując, co nie jest bez znaczenia, godny zysk dla właściciela, czyli Polskiego Górnictwa Naftowego i Gazownictwa, w kwocie ponad 1,1 mld złotych rocznie. Pracownicy PSG już 8 maja 2015 roku mają zamiar przeprowadzić demonstrację przed siedzibą Ministerstwa Skarbu Państwa oraz wręczyć petycję na ręce ministra
Włodzimierza Karpińskiego. Związkowcy żądają wycofania się pracodawcy z działań mających na celu wydzielenia pracowników i funkcji poza Polską Spółkę Gazownictwa oraz z redukcji zatrudnienia, wycofania się z działań zarządu spółki, które doprowadzą do obniżenia poziomu bezpieczeństwa funkcjonowania systemu gazowego i wycofania się z podjętych działań mających na celu likwidację jednostek terenowych.
Oddział PSG w Gdańsku (dawniej Pomorska Spółka Gazownictwa sp. z o.o.) rozpoczął działalność 1 lipca 2013 roku. Przekształcenie spółki w oddział było rezultatem konsolidacji obszaru dystrybucji Polskiego Górnictwa Naftowego i Gazownictwa SA, w efekcie której sześć spółek gazownictwa zajmujących się dystrybucją gazu ziemnego w Polsce zostało połączonych w jedną spółkę ogólnopolską. Oddział w Gdańsku obejmuje województwa: pomorskie, kujawsko-pomorskie, część warmińsko-mazurskiego oraz trzy gminy z województwa zachodnio-pomorskiego.