Z obserwacji konsultantów Antal International wynika, że na polskim rynku pracy coraz częściej proponuje się lub wręcz stawia się wymóg zawarcia umowy lojalnościowej. Takie rozwiązania mogą być korzystne również dla pracowników. Które z nich są najbardziej atrakcyjne dla specjalistów i menedżerów? A w jakiej sytuacji lepiej nie zgodzić się na podpisanie dokumentu wiążącego nas bardziej niż dotychczas z obecnym pracodawcą?
2012-03-09 21:28
Przeciez mamy umowe spoleczna z rzadem i mamy byc wobec nich lojalni ! to nas wydmuchaja i rozkradna do cna !
2012-06-21 23:16
dobrze mowi polac mu
2012-03-10 09:57
2012-06-21 23:14
dziś dostałem i nie podpisałem gdy chciałem kopie do prawnika nie dostałem-prawda jest taka chcesz dobrego pracownika to pamietaj że to człowiek i mu godnie płać i nie potrzeba umowy
2012-03-09 15:50
JAK LOJALNOSC TO W DWIE STRONY ! A JAK CHCA TYLKO TEGO OD PRACOWNIKA TO NIECH SIE WALA !!!!! Dzis firmy sztucznie generuja zyski i stosuja ksiegowe triki wiec powinien byc rowniez obowiazek zajrzenia pracownika w papiery firmy i zyski i wtedy szybko zobaczymy czy szef jest uczciwy czy nie ! SZEFIE PODPISZ TEZ TAKA UMOWE I NIE PEKAJ !
2012-03-09 16:51
no tak... podpisze twoj szef rowniez... zajrzysz w papiery, zobaczysz ze cie gnoja, i nic z tym nie zrobisz bo masz lojalke podpisana heheh
2012-03-10 10:54
a jak zrobisz to dyscyplinarka i masz fajne wejscie do nowej firmy:) polecam
2012-03-09 17:01
jak szef to gnoj to niech nie podpisuje to bynajmniej bede mial pewnosc ze u gnoja robie i sobie poszukam pracy gdzie indziej bo z gnojami nie lubie pracowac. Lojalnosc musi byc w dwie strony .
2012-03-09 15:01
za lojalność trzeba płacić i to dobrze płacić
2012-03-10 10:53
przeciez nie masz nic do gadania przy lojalce. Nie mowie tu o szychach pozadanych w danej branzy, ale o zwyklych szarakach, ktorzy sa zmuszani do podpisania umowy, bo inaczej do widzenia. Jak masz pozycje w branzy to mozesz dyktowac warunki i "za tym moga isc konkretne pieniadze". ale powiedzmy sobie szczerze ile jest takich osob biorac pod uwage ogol zatrudnionych?
2012-03-09 23:16
Szkoda, że autor artykułu nie dodał, że umowa o zakazie konkurencji obowiązuje tylko wtedy gdy przewiduje rekompensatę (wynagrodzenie) za nie podejmowanie działań konkurencyjnych po rozwiązaniu umowy o pracę. W innym przypadku nie jest wiążąca ;)
2012-03-10 00:05
BARDZO WAŻNA I TRAFNA UWAGA. Umowa o zakazie bez wynagrodzenia może być używana jako papier toaletowy. Niektórzy Pracodawcy mysla że zatrudnili durniów, którzy idąc do konkurencji przestraszą się mając umowę bez odszkodowana. He, he.
2012-03-10 10:14
wystarczy wpisać, że będzie ci płacił pensję bez premii, a potem parę punktów dalej, że może zrezygnować jeżeli nie będziesz wciąż kluczowym pracownikiem.
2012-03-10 10:12
chyba, że ktoś chce się potem ciągać po sądach z pracodawcą. Umowy lojalnościowe są zwykle dla istotnych dla firmy pracowników, którzy łatwo znajdą inne miejsce pracy. Lepiej przy takiej propozycji rozejrzeć się za nowym miejscem pracy.
2012-03-09 14:10
NIGDY W ŻYCIU!!!
2012-03-10 08:43
Pracodawca później może nam skoczyć i co najwyżej połechtać po dzyndzelku.
2012-03-09 14:38
miałam taka umowe i nic nie mógł mi zrobic pracodawca bo z pensji możma zabrac tylko zasadzone
2012-03-09 21:17
jak na lojalność można podpisać umowę, to jaka to lojalność szefa do mnie? :-)
To są umowy zapewniające firmom zabezpieczenia, bo przecież szef nie podpisze ze mną umowy lojalnościowej że jak zaproponują mi rewelacyjna pracę gdzie indziej to mogę odejść z dnia na dzień - przecież tu chodzi o mój biznes. Kiedy robi mi kurs dodatkowy to przeciez nie umówi się ze mną że moge odejść kiedy chcę a papierka nie będe wykorzystywać bo to inna branża - on chce wiedzieć że będzie ze mnie czerpał jeszcze kilka lat - to tak jak inwestycja w dom. Żadna lojalność - proszę nie nadużywać tego słowa.
to tak jak ktoś składa przysięgę że będzie kochał do końca życia....czy można wymagać od kogokolwiek takiej przysięgi?
2012-03-09 20:23
Wolny rynek to wolny rynek chcesz mieć lojalnego pracownika to mu dobrze zapłać , żadnych umów .
2012-03-09 17:46
Nic więcej.
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
