• Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport

Szwindel na pracodawcy

opr. JW
12 października 2010 (artykuł sprzed 13 lat) 
Ponad połowa sprzeniewierzeń w pracy trafia na drogę postępowania sądowego: co piąte w oparciu o przepisy Kodeksu Cywilnego, niemal co trzecie na podstawie Kodeksu Karnego. Ponad połowa sprzeniewierzeń w pracy trafia na drogę postępowania sądowego: co piąte w oparciu o przepisy Kodeksu Cywilnego, niemal co trzecie na podstawie Kodeksu Karnego.

W kwestii etyki pracy Polacy są - przynajmniej w swoich deklaracjach - bardzo surowi. Tyle w teorii, a jak wygląda praktyka?



Jak wygladają twoje relacje z pracodawcą?

Badanie CBOS wykazało, że niemal wszyscy (96 proc.) potępiamy przychodzenie do pracy po spożyciu alkoholu. Niechętnie odnosimy się także do spóźniania się do pracy czy wykorzystywania L-4 jako urlopu. Więcej tolerancji mamy w stosunku do niesubordynacji wobec pracodawcy. Odmowę wykonania ponadplanowych zadań, nienależących do stałych obowiązków, akceptuje 63 proc. Polaków. Ponad połowa z nas za nieodpowiednie uważa domaganie się dodatkowe wynagrodzenie za wykonanie zadania, które należy do naszych obowiązków.

Z badania CBOS wynika jednak, że deklaracje to jedno, a faktyczne zachowania to drugie. Bardzo źle oceniane spóźnienia zdarzyły się 37 proc. pracujących Polaków. Niemal co czwarty badany załatwiał w godzinach pracy prywatne sprawy. 7 proc. ankietowanych przynajmniej raz pojawiło się w pracy po spożyciu alkoholu, a 9 proc. "wyprosiło" u lekarza zwolnienie lekarskie. Do walki z ostatnim procederem włączyły się zresztą instytucje państwowe. W 2009 roku ZUS wziął pod lupę "wątpliwe" L-4. Wzmożonej kontroli poddano osoby korzystające często z krótkich zwolnień lub zwolnień na różne choroby i wystawianych przez wielu lekarzy. Rezultat: co ósma osoba na L-4 nie miała do niego prawa.

Drobne przewinienia mogą torować drogę większym nadużyciom. Według raportu firmy Euler Hermes z 2009 roku, w blisko 90 proc. firm w Polsce w ciągu ostatnich dwóch lat zdarzyły się pracownicze sprzeniewierzenia. Z raportu wynika, że najczęstszym nadużyciem jest kradzież (45 proc.). Na kolejnych miejscach znalazły się przywłaszczenia (21 proc.) i oszustwa (18 proc.). Mniej powszechne były kradzież danych osobowych, fałszerstwo i oszustwo komputerowe.

Jakie konsekwencje czekają pracownika, który dokonał nadużycia? W jakich działach dochodzi najczęściej do pracowniczych sprzeniewierzeń? Odpowiedzi na te i inne pytania znajdą Państwo w artykule "Mniejsze i większe występki polskich pracowników" w portalu rynekpracy.pl.
Rynekpracy.plopr. JW

Opinie (32) 2 zablokowane

  • ss

    ty udajesz ze mi płacisz ja udaje ze pracuje

    • 11 3

  • Wlasciciel firmy Ra..a sp z o o Maciej K. od 1996 roku (3)

    zatrudnia pracownikow bez umowy i do tej pory nie mial zadnej kontroli?
    O co tu chodzi?

    • 16 1

    • Anonimowy telefonik do PIPu

      • 10 0

    • (1)

      Kandydatów na stanowisko: Kontroler Biletów

      Oferujemy:
      - bardzo dobre wynagrodzenie,
      - forma zatrudnienia: umowa o pracę - pełny etat lub umowa zlecenie
      - możliwość ROZWOJU zawodowego

      ciekawe jaki to rozwój.... operator czytnika do kart miejskich?

      dlaczego tylko w przypadku cv pracownika się czepiają że człowiek kłamie?

      • 6 0

      • otóż to

        albo piszą np. w ogłoszeniu: "zatrudnimy...", a później okazuje się, że wcale nie chcą zatrudnić, tylko mówią o samozatrudnieniu (które jest podobno sprzeczne z prawem od paru lat). dlaczego PIP tego nie kontroluje, tysięcy pracowników, pracujących od 8 do 16 przy biurku pracodawcy, ale... prowadzących własną dział. gosp.? i kiedy pracodawcom zacznie się opłacać zatrudnianie ludzi na umowę o pracę?

        • 3 0

  • RYNEK PRACY

    gdyby pracodawcy wywiązywali się należycie w kwestii wynagrodzenia
    płacąc godziwą pensję, a nie ustawowe iminimum..,
    oraz zawierali - nie tylko na papierze - umowę o pracę, a przy okazji
    dbali o pracownika, np. w postaci dodatkowego ubezpieczenia z funduszem,
    wyjazdów integracyjnych, a nie regularnej popijawy, szkoleń dla pracowników
    podnoszących ich kwalifikację, wymianę sprzętu pracowniczo - firmowego,
    oraz byli otwarci na nowe pomysły, usprawniające pracę,
    a pracownicy rzetelnie wykonywali swoje obowiązki służbowe,
    a lud w Wiejskiej w Warszawie traktował MSP jak parterów,
    a nie zło konieczne, wówczas byłoby miło !
    Ale pewnie jeszcze wiele wody w Wiśle upłynie, zanim do tego dojdzie..

    • 10 0

  • Wszystko jest najlepszym porządku.

    Pracownicy udają że pracują,
    a pracodawcy udają że placą.

    • 6 1

  • Nasi

    polscy pracodawcy sa najgorsi jakich znam , oni tylko glowkuja jak oszukac pracownika i fiskusa wiekszosc z nich strasznie chamowaci do pracownikow ludzie po prostu dno !!

    • 3 1

  • Głupi , zdeprawowany naród - żal mi was.

    Zarówno pracownicy jak i pracodawacy.

    Złodziejka na złodziejce i złodziej na złodzieju.

    Uczciwi i normalni to mniejszosc , nie wiem kto was tak zepsuł... ż-bolszewia, wymieszanie z różnymi nacjami czy też co innego, ale jesteście zwykłymi złodziejami i małymi ludźmi.

    Okradano mnie wielokrotnie i to ludzie, których ratowałem przed głodem i mchodzeniem w podartych butach, ubraniach , okadano mnie bez litości.
    \
    Płacicie za to ogromną cenę, za swoje złodziejstwa, czasami nawet tego nie pojmując, tak jesteście ograniczeni.

    Oby Bóg wam wybaczył - mi , coraz ciężej.

    • 2 2

  • Gdynia Urząd Miasta

    "najciekawsze" rzeczy to się dzieją w Urzędzie Miejskim w Gdyni,
    plotki, przekręty, oskarżenia, donoszenia, nieuczciwość, narzekania, nieróbstwo, nieposzanowanie, wywyższanie, załatwianie, nie mówiąc już o pracy, którą dostają tylko rodzina, znajomi.
    i muszę to codziennie widywać, zareagować się nie da, bo można stracić pracę, czyli praca w ciągłym stresie

    • 0 0

  • pracodawcy Anioły poprostu

    zatrudniają na czarno większość spółek w stoczniach na budowach w piekarniach i drukarniach a pip skarbówka zus ma to w nosie.

    • 0 0

2

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Pracodawcy w Trójmieście

Forum

Najczęściej czytane