• Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport

Szwindel na pracodawcy

opr. JW
12 października 2010 (artykuł sprzed 13 lat) 
Ponad połowa sprzeniewierzeń w pracy trafia na drogę postępowania sądowego: co piąte w oparciu o przepisy Kodeksu Cywilnego, niemal co trzecie na podstawie Kodeksu Karnego. Ponad połowa sprzeniewierzeń w pracy trafia na drogę postępowania sądowego: co piąte w oparciu o przepisy Kodeksu Cywilnego, niemal co trzecie na podstawie Kodeksu Karnego.

W kwestii etyki pracy Polacy są - przynajmniej w swoich deklaracjach - bardzo surowi. Tyle w teorii, a jak wygląda praktyka?



Jak wygladają twoje relacje z pracodawcą?

Badanie CBOS wykazało, że niemal wszyscy (96 proc.) potępiamy przychodzenie do pracy po spożyciu alkoholu. Niechętnie odnosimy się także do spóźniania się do pracy czy wykorzystywania L-4 jako urlopu. Więcej tolerancji mamy w stosunku do niesubordynacji wobec pracodawcy. Odmowę wykonania ponadplanowych zadań, nienależących do stałych obowiązków, akceptuje 63 proc. Polaków. Ponad połowa z nas za nieodpowiednie uważa domaganie się dodatkowe wynagrodzenie za wykonanie zadania, które należy do naszych obowiązków.

Z badania CBOS wynika jednak, że deklaracje to jedno, a faktyczne zachowania to drugie. Bardzo źle oceniane spóźnienia zdarzyły się 37 proc. pracujących Polaków. Niemal co czwarty badany załatwiał w godzinach pracy prywatne sprawy. 7 proc. ankietowanych przynajmniej raz pojawiło się w pracy po spożyciu alkoholu, a 9 proc. "wyprosiło" u lekarza zwolnienie lekarskie. Do walki z ostatnim procederem włączyły się zresztą instytucje państwowe. W 2009 roku ZUS wziął pod lupę "wątpliwe" L-4. Wzmożonej kontroli poddano osoby korzystające często z krótkich zwolnień lub zwolnień na różne choroby i wystawianych przez wielu lekarzy. Rezultat: co ósma osoba na L-4 nie miała do niego prawa.

Drobne przewinienia mogą torować drogę większym nadużyciom. Według raportu firmy Euler Hermes z 2009 roku, w blisko 90 proc. firm w Polsce w ciągu ostatnich dwóch lat zdarzyły się pracownicze sprzeniewierzenia. Z raportu wynika, że najczęstszym nadużyciem jest kradzież (45 proc.). Na kolejnych miejscach znalazły się przywłaszczenia (21 proc.) i oszustwa (18 proc.). Mniej powszechne były kradzież danych osobowych, fałszerstwo i oszustwo komputerowe.

Jakie konsekwencje czekają pracownika, który dokonał nadużycia? W jakich działach dochodzi najczęściej do pracowniczych sprzeniewierzeń? Odpowiedzi na te i inne pytania znajdą Państwo w artykule "Mniejsze i większe występki polskich pracowników" w portalu rynekpracy.pl.
Rynekpracy.plopr. JW

Opinie (32) 2 zablokowane

  • pracodawcy Anioły poprostu

    zatrudniają na czarno większość spółek w stoczniach na budowach w piekarniach i drukarniach a pip skarbówka zus ma to w nosie.

    • 0 0

  • Gdynia Urząd Miasta

    "najciekawsze" rzeczy to się dzieją w Urzędzie Miejskim w Gdyni,
    plotki, przekręty, oskarżenia, donoszenia, nieuczciwość, narzekania, nieróbstwo, nieposzanowanie, wywyższanie, załatwianie, nie mówiąc już o pracy, którą dostają tylko rodzina, znajomi.
    i muszę to codziennie widywać, zareagować się nie da, bo można stracić pracę, czyli praca w ciągłym stresie

    • 0 0

  • (2)

    Jak czytam ten artukuł to aż mi się uśmieszek sam układa :)
    Ja jestem przedstawicielem każdej złej cechy :
    Spóźniam się notorycznie , każdą prywatną sprawę staram się załatwić w czasie pracy , już nie mówię o tym że naciągam szefa na fikcyjnie nadgodziny .
    Wcześniej bo już nie tak często zdarzało mi się przyjść na kaca raz nawet pijany wlazłem.
    Oczywiście kradzieże dorbne bo drobne sa na pożądku dziennym.
    Ale za tą pensje do obowiązków jestem w stanie to wybaczyć sobie i siebie doskonale rozumiem. , a najlepsza moją wymówką lub zwróceniem uwagi jest popatrzenie w ziemi udanie skruszonego i dalej robienie swoje.... juz tak prawie 3 lata

    • 7 13

    • tylko czego ma to dowieść?

      • 0 0

    • zgodziłeś się pracować za taką pensję?

      to w czym problem? to nie jest zadne usprawiedliwienie dla kradzieży.

      • 1 3

  • Wlasciciel firmy Ra..a sp z o o Maciej K. od 1996 roku (3)

    zatrudnia pracownikow bez umowy i do tej pory nie mial zadnej kontroli?
    O co tu chodzi?

    • 16 1

    • (1)

      Kandydatów na stanowisko: Kontroler Biletów

      Oferujemy:
      - bardzo dobre wynagrodzenie,
      - forma zatrudnienia: umowa o pracę - pełny etat lub umowa zlecenie
      - możliwość ROZWOJU zawodowego

      ciekawe jaki to rozwój.... operator czytnika do kart miejskich?

      dlaczego tylko w przypadku cv pracownika się czepiają że człowiek kłamie?

      • 6 0

      • otóż to

        albo piszą np. w ogłoszeniu: "zatrudnimy...", a później okazuje się, że wcale nie chcą zatrudnić, tylko mówią o samozatrudnieniu (które jest podobno sprzeczne z prawem od paru lat). dlaczego PIP tego nie kontroluje, tysięcy pracowników, pracujących od 8 do 16 przy biurku pracodawcy, ale... prowadzących własną dział. gosp.? i kiedy pracodawcom zacznie się opłacać zatrudnianie ludzi na umowę o pracę?

        • 3 0

    • Anonimowy telefonik do PIPu

      • 10 0

  • Głupi , zdeprawowany naród - żal mi was.

    Zarówno pracownicy jak i pracodawacy.

    Złodziejka na złodziejce i złodziej na złodzieju.

    Uczciwi i normalni to mniejszosc , nie wiem kto was tak zepsuł... ż-bolszewia, wymieszanie z różnymi nacjami czy też co innego, ale jesteście zwykłymi złodziejami i małymi ludźmi.

    Okradano mnie wielokrotnie i to ludzie, których ratowałem przed głodem i mchodzeniem w podartych butach, ubraniach , okadano mnie bez litości.
    \
    Płacicie za to ogromną cenę, za swoje złodziejstwa, czasami nawet tego nie pojmując, tak jesteście ograniczeni.

    Oby Bóg wam wybaczył - mi , coraz ciężej.

    • 2 2

  • Nasi

    polscy pracodawcy sa najgorsi jakich znam , oni tylko glowkuja jak oszukac pracownika i fiskusa wiekszosc z nich strasznie chamowaci do pracownikow ludzie po prostu dno !!

    • 3 1

  • jak mówi Andrzej Gwiazda (1)

    kto nie okrada swojego pracodawcy, okrada swoją rodzinę :)

    • 20 6

    • tak niktu...zerowańcu fałszywy. Teraz masz swój czas swobody

      • 3 0

  • Wszystko jest najlepszym porządku.

    Pracownicy udają że pracują,
    a pracodawcy udają że placą.

    • 6 1

  • RYNEK PRACY

    gdyby pracodawcy wywiązywali się należycie w kwestii wynagrodzenia
    płacąc godziwą pensję, a nie ustawowe iminimum..,
    oraz zawierali - nie tylko na papierze - umowę o pracę, a przy okazji
    dbali o pracownika, np. w postaci dodatkowego ubezpieczenia z funduszem,
    wyjazdów integracyjnych, a nie regularnej popijawy, szkoleń dla pracowników
    podnoszących ich kwalifikację, wymianę sprzętu pracowniczo - firmowego,
    oraz byli otwarci na nowe pomysły, usprawniające pracę,
    a pracownicy rzetelnie wykonywali swoje obowiązki służbowe,
    a lud w Wiejskiej w Warszawie traktował MSP jak parterów,
    a nie zło konieczne, wówczas byłoby miło !
    Ale pewnie jeszcze wiele wody w Wiśle upłynie, zanim do tego dojdzie..

    • 10 0

  • ss

    ty udajesz ze mi płacisz ja udaje ze pracuje

    • 11 3

1

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Pracodawcy w Trójmieście

Forum

Najczęściej czytane