Czy chorobowe, to to samo, co zdrowotne?
15 maja 2024
(15 opinii)
- 1 Czy chorobowe, to to samo, co zdrowotne? (15 opinii)
- 2 Czy pracodawca może skrócić urlop? (16 opinii)
Świąteczny klimat w trójmiejskich firmach
16 grudnia 2012 (artykuł sprzed 11 lat)
Sześciometrowa choinka, pracownicy grający na klarnecie podczas wigilijnych spotkań, mikołajkowa sesja w fotokabinie do wspólnego albumu i konkurs na... czerwone nosy. Nawet w pracy można poczuć świąteczną atmosferę.
W wielu firmach grudniowe dni różnią się od pozostałych. Świerkowe stroiki, czekoladowe mikołaje i piernikowe aromaty w kontaktach wprowadzają świąteczny klimat już od początku miesiąca. Nie może się oczywiście obyć bez choinki. Duża, sztuczna lub pachnąca lasem, ustawiona w holu ma cieszyć oczy wszystkich pracowników.
- Nasze drzewko to świerk pospolity, który w tym roku mierzy około sześciu metrów. Ze względu na swój rozmiar i wagę choinka musi być przymocowana odciągami do elementów konstrukcji budynku - opisuje imponujące drzewko, które stanęło w Young Digital Planet Agnieszka Guzek. - Jej przystrajanie trwało około trzech godzin, zużyto do tego 30 metrów światełek, około tysiąca sztuk bombek, kolorowe kokardki, aniołki, biedronki, mikołaje, sople i oczywiście łańcuchy - wylicza.
W niektórych firmach wspólnie ubierana choinka bierze udział w międzyoddziałowych konkursach.
- Corocznie mamy w firmie konkurs związany z wyborem najpiękniejszego świątecznego drzewka. W każdym oddziale oraz na każdym piętrze w biurze głównym są strojone według uznania choinki - mówi Beata Szczygieł z C.Hartwig Gdynia.
7
Jednak stroiki i choinki to nie wszystko. Grupa Lotos np. świąteczne elementy wprowadza także do komunikacji z pracownikami. - Dbamy o odpowiedni projekt graficzny na stronie intranetowej oraz specjalne wydanie naszej gazety, gdzie poza grafiką także w tekstach nawiązujemy do świąt - opowiada Joanna Tyszka, dyrektor Biura Zarządzania Zasobami Ludzkimi.
Nie brakuje też ciekawych pomysłów na upominki. W Blue Media np. w tamtym roku urządzono podczas mikołajek sesję w foto kabinie, z której powstał album wręczany pracownikom na świątecznym spotkaniu.
Firmy wymyślają zabawy, które angażując wszystkich pracowników są dobrym sposobem na wspólnie spędzony czas i poznanie się na mniej formalnym gruncie.
- Poza klimatem świątecznym, który gości w Implix, zawsze organizujemy świąteczne akcje - np. w tym roku każdy mógł zrobić sobie zdjęcia ze świątecznymi akcesoriami - czapkami Mikołaja czy rogami renifera, dzieci pracowników bawiły się podczas imprezy mikołajkowej, a dla pracowników przygotowaliśmy wigilię z prezentami - opowiada o zwyczajach Anna Latos Rybicka, HR Manager.
To właśnie spotkania wigilijne coraz częściej wchodzą do repertuaru świątecznych zwyczajów firm.
- Tradycyjnie urządzamy takie spotkanie w naszym biurze, podczas którego raczymy się barszczykiem i pasztecikiem. Czas spotkania umilają nasi utalentowani inżynierowie, czasem ktoś zagra na keyboardzie, a czasem nawet na klarnecie... - opowiada Alicja Sawicka, kierownik działu rekrutacji z Sii.
Spotkania utrzymane w atmosferze zabawy lub corocznych podsumowań są także okazją do integracji i wzajemnych podziękowań.
- U nas nie ma tradycyjnych spotkań opłatkowych, ale zawsze jest okazja, by w miłej atmosferze podsumować rok i podziękować wszystkim za zaangażowanie - mówi Tomasz Bobrowski, PR Manager Blue Media SA.
- W sopockim oddziale Pracuj zawsze przygotowujemy kameralne spotkanie z okazji świąt. Kilka dni wcześniej losujemy osoby, które mamy obdarować i na spotkaniu dajemy sobie prezenty. W tym roku wybieramy się wspólnie do kina i potem idziemy na kolację - opowiada Maciej Siedlar, dyrektor oddziału Grupy Pracuj.
- W ramach "Jarmarku Bożonarodzeniowego" w niedzielę organizujemy ustanowienie rekordu Gdańska w... pocieraniu przez dzieci nosów na mrozie. Rozgrzane nosy będą nagrywane naszą kamerą termowizyjną, na co dzień wykorzystywaną przez GPEC do badania stanu docieplenia obiektów budowlanych w Trójmieście - informuje Grzegorz Blachowski, PR manager GPEC.
Wśród pomysłów znaleźliśmy także udział w akcjach charytatywnych, do którego zachęcani są np. pracownicy Sii i Sony Pictures.
- Sii w Gdańsku, tak jak i w całej Polsce wspiera akcję "Świąteczna Paczka". Dzięki zaangażowaniu całego zespołu udało nam się zebrać sporą kwotę pieniędzy i wesprzeć jedną z potrzebujących rodzin na terenie Trójmiasta - mówi z dumą Alicja Sawicka.
- W Sony pracownicy organizują w firmie świąteczną loterię charytatywną na rzecz Wielkiej Orkiestry Świątecznej pomocy - dodaje Jarek Zboralski.
Ale ciekawe pomysły w Sony nie kończą się razem ze świętami. Wszyscy pracownicy firmy mają dodatkowy, płatny urlop wypoczynkowy w okresie od 24 grudnia do 1 stycznia.
Skąd się wzięły świąteczne tradycje? Jedne przyszły razem z firmami, prosto z ich rodzinnych stron, inne powstały już na naszym, trójmiejskim gruncie, jeszcze inne zostały zaszczepione przez samych pracowników. Jedno jest pewne, firmy, z którymi rozmawialiśmy traktują wprowadzanie świątecznego klimatu bardzo poważnie. A głównym argumentem, żeby co roku stroić biura, robić prezenty i wymyślać niebanalne pomysły jest zapał i entuzjazm pracowników, który szkoda byłoby zmarnować.
Miejsca
Zobacz także
Czy pracodawca może skrócić urlop?
14 maja 2024
(16 opinii)
4500 zł dla każdego? Płaca minimalna będzie rosła
7 maja 2024
(236 opinii)
Opinie (57)
-
2012-12-16 23:15
zgaś światło
W mojej Firmie -szefostwo udaje, że święta nie istnieją a do anegdoty przeszło , co powiedział szef wychodząc z firmy do ostatniego pracownika tuż przed wigilia gdy pracownik go żegnał słowami "Wesołych świąt", w odpowiedzi usłyszał :,,Zgaś światło"
- 19 0
-
2012-12-16 15:42
SZkoda gadać (1)
ja pracuję w Firmie dobrze znanej w całej Polsce, gdzie przede wszystkim największe utargi mamy w grudniu - niestety dla nas Pracowników na Boże Narodzenie Prezes wysyła = Życzenia Wesołych Świąt. To wszystko :( nasi Klienci myślą, że na pewno bony, premie, kolacje firmowe bo przecież teki dobry marketing i Firma dobrze znana etc. ale nasz Prezes z zachodu myśli tylko o sobie... przykre
- 21 0
-
2012-12-16 23:14
cóż ...
nic, tylko być pracodawcą ... najlepiej Firmy dobrze znanej w całej Polsce. Jak już nim będziesz nie zapomnij o swoich pracownikach- o dużych premiach i hojnym wynagrodzeniu, dbaj o swoich ludzi, zatrudniaj na umowę o pracę, dawaj podwyżki, samochody i telefony do dyspozycji. Nie kontroluj ich- ufaj. Z pewnością są uczciwi i robią wszystko dla dobra firmy. Śpij spokojnie i dziel się swoim nieprzebranym bogactwem (prezesa z zachodu, z Firmy znanej w całej Polsce)
- 8 7
-
2012-12-16 13:11
A nas zwolnili na święta :-( (3)
Ot taki prezencik
- 18 1
-
2012-12-16 23:06
skoro zwolnili Was na święta
to przyjmą jeszcze przed nowym rokiem... chociaż macie spokój i wolne bezstresowe ...
- 3 0
-
2012-12-16 20:28
Mnie też ale głowa do góry, szukamy!
- 7 0
-
2012-12-16 15:04
to przykre :(
współczuję
- 9 0
-
2012-12-16 16:05
zjawisko z zakresu PR w niczym nie przekladajace sie na dole pracownikow (3)
trzynastki i premie właściciele i zarządy rozdadzą sobie juz w karnawałowym szale po zamknięciu roku podatkowego .oczywiście pracownicy usłyszą ze :"jest kryzys , jest zle " ............................
- 29 1
-
2012-12-16 17:29
załóż własną firmę. nikt nie będzie Cię okradał i zobaczysz jak to jest być na swoim. (2)
- 5 14
-
2012-12-16 20:11
(1)
Ludzie myślą ze jak jesteś na swoim to kokosy masz a to nie do końca. Nie jestem zwolennikiem zakładania firm przez wszystkich bo potem konkurencja duża i idiota jeden z drugim zamiast walczyć o klienta to zjeżdża z cenami wykańczając tym siebie i innych . Jednak u nas jest mały szacunek pracodawcy do pracownika i odwrotnie. Życzę aby w święta to się zmieniło
- 9 0
-
2012-12-16 23:04
taki tam jeden
i nie najgłupszy. Jest jak mówisz i będzie tak jeszcze długo. Jestem pracodawcą. Pracuję niemal 24/dobę. Mimo to jestem postrzegany jak ktoś kto nic nie robi i tylko liczy GIGANTYCZNE zarobki. Jak postrzegam pracowników ? no cóż... inaczej niż oni siebie ...
- 4 6
-
2012-12-16 12:20
Obcięte premie (2)
u nas szef powiedział, aby zamiast łazić po sklepach i myśleć o prezentach - MYŚLEĆ ciepło i firmie... i anulował premie.. a pensja zasadnicza marniutka...
Zamiast świątecznej mamy grobową atmosferę...- 32 0
-
2012-12-16 19:56
nasz kochany prezes (1)
Nam prezes powiedział, że mamy nie liczyć na podwyżki i mamy się cieszyć, że w ogóle mamy pracę... sam zarabia pewnie ze 30tys/m-c więc w sumie co go ta hołota 1500zł obchodzi...
- 12 1
-
2012-12-16 22:58
nie traktuję Was jak hołotę
i nie mam 30tyś miesięcznie a jedynie 29tyś. Możecie liczyć na podwyżkę... cen paliw, żywności i utrzymania, to mało ? Te 1500 macie tylko dzięki sobie, na tyle wyceniacie swoje umiejętności ...
- 11 1
-
2012-12-16 22:40
Mój szef NFZ , życzeń nawet mi nie składał ale chce abym był zdrowy lub odjechał z tego świata.
Prezes, kolesie , Pinokio i kolesie o sobie zadbali dla siebie poczęstunek i ... wysokie premie.
- 3 0
-
2012-12-16 22:20
a ja na prezent,pyknęłem na zapleczu szefową!!!
- 14 1
-
2012-12-16 22:16
moja szefowa była kiedyś ok, z roku na rok dorabiała się więcej,jedno,drugie,....piąte mieszkanie
tak było z bonusami, tylko że odwrotnie,500,300,100 tak co roku
teraz gdy się upomnieliśmy,powiedziała:
"heja,wolnego,macie punkty za tankowanie,tam sobie wezcie prezenty!!!!"
ooo,to takie nasze,polskie...- 7 0
-
2012-12-16 17:32
Hamstwo w polskich firmach (1)
W wielu firmach odbywają się zwolmiemia, w innych dostali przed świetami tylko cześć wynagrodzenia za listopad. Co to za propaganda, pismak z PO jest jak judasz
- 8 3
-
2012-12-16 21:48
w Hestii jest optymalizacja przed świętami. To nasz prezent pod choinkę!:D
- 0 0
-
2012-12-16 17:37
(1)
Wigilie to ja mam w domu wśród rodziny, a nie w robocie. Tam tylko pracuję
- 32 1
-
2012-12-16 21:47
popieram w 100%.
- 6 0
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
Wiadomości
Czy chorobowe, to to samo, co zdrowotne?
15 maja 2024
(15 opinii)
Czy pracodawca może skrócić urlop?
14 maja 2024
(16 opinii)
4500 zł dla każdego? Płaca minimalna będzie rosła
7 maja 2024
(236 opinii)