- 1 Praca na wakacje 2024: oferty i zarobki (74 opinie)
- 2 Lewica chce walczyć o krótszy tydzień pracy (424 opinie)
- 3 Czy chorobowe, to to samo, co zdrowotne? (15 opinii)
- 4 4500 zł dla każdego? Płaca minimalna będzie rosła (236 opinii)
- 5 Czy pracodawca może skrócić urlop? (16 opinii)
Kontrowersyjne zwolnienie przedszkolanki - dawczyni szpiku
Przedszkolanka z jednego z gdańskich przedszkoli twierdzi, że straciła posadę, gdy okazało się, że została wytypowana do oddania szpiku i musi opuścić kilka dni w pracy. Dyrekcja nieoficjalnie odpowiada, że kobieta podała nieprawdziwe dane w CV i dlatego nie została zatrudniona.
Aktualizacja: 7 kwietnia 2017 roku Sąd Rejonowy Gdańsk-Północ uniewinnił dyrektorkę przedszkola od zarzutu Państwowej Inspekcji Pracy niepotwierdzenia 1 września 2016 roku na piśmie umowy o pracę zawartej z Anną Lejk-Zalewską.
Poniżej prezentujemy skan wyroku sądu:
Koniec współpracy po trzech dniach
Jak mówi, przez trzy dni pracowała jednak bez żadnego dokumentu potwierdzającego zatrudnienie. 5 września była umówiona z dyrektorką na podpisanie umowy o pracę.
Przy okazji chciała ją poinformować o tym, że w połowie miesiąca będzie przez dwa dni nieobecna. Powodem był sygnał, jaki otrzymała z fundacji Dawców Komórek Macierzystych Polska, zajmującej się szukaniem dawców szpiku dla chorych na białaczkę. Okazało się, że zarejestrowana w bazie dawców pani Anna ma swoją genetyczną bliźniaczkę, która czeka na jej szpik.
- Sądziłam, że to będzie formalność. Takie sygnały otrzymywałam od innych pracowników, zwłaszcza że miałam odpowiednie zaświadczenie. W gabinecie dyrektorki stało się to problemem na tyle dużym, że nie podpisano ze mną umowy o pracę. Otrzymałam z powrotem świadectwo pracy i inne dokumenty. Pozostało mi się spakować i opuścić przedszkole - opowiada kobieta, z którą rozmawialiśmy jeszcze we wtorek.
Przedszkolanka: Zostałam zwolniona, bo nie ma zastępstwa
Jak relacjonuje, obawy dyrektorki dotyczyły braków kadrowych, które powstałyby po opuszczeniu na kilka dni miejsca pracy przez jedną z opiekunek.
- Usłyszałam, że konieczne musiałoby być zastępstwo, co wiąże się z kosztami. Koleżanki z pracy były zszokowane tą sytuacją. Dowiedziały się w ten sposób, że nawet uzasadniona i usprawiedliwiona nieobecność w pracy może się dla nich skończyć zwolnieniem - wyjaśnia.
Dzień później dyrekcja chciała przekazać jej wypłatę za trzy dni pracy. Zestresowana i załamana przedszkolanka nie zgodziła się. W czasie, gdy była w klinice w Warszawie pod opieką lekarzy organizujących przeszczep, otrzymała pocztą do podpisania umowę-zlecenie z dużo niższą stawką, niż wcześniej ustalone warunki umowy o pracę, mniejszą liczbą przepracowanych godzin oraz m.in. błędami w nazwisku [drugi człon pojawił się w nazwisku pani Anny po tym, jak w lipcu wzięła ślub przyp. red.]. Dokumentu nie podpisała.
Dyrekcja: Nigdy nie była zatrudniona
Dyrektorka placówki przed kamerami wystąpić nie chciała. Dopiero po wyemitowaniu we wtorek materiału zabrała głos na portalu społecznościowym. Twierdzi, że nie miała zamiaru zatrudnić kobiety, bo ta podała nieprawdziwe dane w swoim CV. Kwestia oddawania szpiku miała pojawić się w rozmowie dopiero wtedy, gdy okazało się, że kobieta nie otrzyma pracy.
Przez kilkanaście godzin próbowaliśmy uzyskać oficjalny komentarz w tej sprawie, ale dyrektorka nie chciała z nami rozmawiać, zasłaniając się natłokiem pracy. Więcej wyjaśnień ma pojawić się w oświadczeniu, które - jak nam przekazano - ma zostać dziś wydane. Jak tylko się pojawi, opublikujemy je.
Zaskoczenia i irytacji argumentami dyrekcji nie kryje niedoszła przedszkolanka.
- To nieprawda. Żadnych rzeczy w CV nie zataiłam. Dyrektorka zmieniła nastawienie do mnie dopiero w poniedziałek, gdy dowiedziała się o tym, że będę dawcą szpiku. Teraz broni się wszystkimi dostępnymi sposobami - mówi kobieta.
Sprawą zajmuje się Państwowa Inspekcja Pracy. Urzędnicy mają zbadać m.in. kwestie legalności zatrudnienia przedszkolanki. Od 1 września weszła bowiem w życie nowelizacja Kodeksu Pracy nakazująca zawarcie umowy o pracę na piśmie przed dopuszczeniem pracownika do pracy. Za brak umowy pracodawca może być ukarany karą grzywny w wysokości od 1 tys. zł do 30 tys. zł.
Co najważniejsze, pobranie i przekazanie komórek macierzystych odbyło się bez problemu. Po oddaniu szpiku pani Anna dowiedziała się, że pomogła uratować życie 65-letniej kobiecie z Belgii. Jeśli przeszczep przyjmie się, za 2 lata obydwie kobiety będą mogły się spotkać.
Poniżej prezentujemy w całości oświadczenie wydane przez Oliwię Słowińską, dyrektorkę przedszkola, które przesłano nam już po publikacji artykułu.
Miejsca
Opinie (467) ponad 10 zablokowanych
-
2016-09-21 12:51
To tak (1)
Jak Adamowicz: jak go wsadzą za wałki z mieszkaniami to też będzie twierdził, że to zemsta za jego współpracę z KOD. Pani chce zostać celebrytką - wpierw w TVN udając matkę Teresą.
- 15 44
-
2016-09-21 14:08
Coś chyba pokręciłeś ojcze Józefie cieślo.
- 2 4
-
2016-09-21 12:50
PIP!!! to najbardziej leniwa instytucja!!! nie robią nic!!! pisałam do nich wiele razy zero reakcji!!! (1)
CBA chyba powinna wejść do tej instytucji!!!!
- 43 4
-
2016-09-21 14:06
CBA nie ma teraz czasu na zajmowanie się pipami...
... bo spółki akurat rozkminają.
- 2 1
-
2016-09-21 13:55
Dać dyrektorce 30000 kary, niech otrzeźwieje.
- 25 2
-
2016-09-21 13:34
pewnie znalazła się jakaś kuma na to miejsce pracy
i dyrektorka wykorzystała sytuację albo obawiała się ciąży pracownicy skoro w lipcu wzięła ślub... no wiadomo, prywaciarz...
- 22 2
-
2016-09-21 13:32
może na dyrektora trzeba kogoś po zawodówce co zna życie?
- 15 1
-
2016-09-21 12:46
(4)
PIP powinien zastosować najwyższą możliwą karę. Widać ewidentnie, że dyrektorka kombinuje.
- 263 25
-
2016-09-21 12:49
Kara tak, ale dla dykretorki (3)
a nie dla przedszkola.
- 39 1
-
2016-09-21 12:51
(2)
PIP za uchybienia wystawia mandaty imienne, a nie na firmę, więc mandat należy się dyrektorce ( jeśli jest jednocześnie pracodawczynią ).
- 24 2
-
2016-09-21 13:22
niby publiczne w nazwie ale do końca rozumiem (1)
w publicznym miałaby umowę do 1. Sprytni dyrektorzy wiedzą jak znaleźć cudzą kasę na swoje mandaty ;)
- 9 1
-
2016-09-21 13:25
Sprytni dyrektorzy wiedzą jak nie narobić sobie bałaganu...
- 5 2
-
2016-09-21 13:17
moja ocena tego jest taka:
to przedszkole ma pozamiatane, bo sprawę przejął tefałentłentyfor- 15 1
-
2016-09-21 13:14
Znam przypadek
Gdy pracownik oddal krew, gdyz dostal smsa od Centrum Krwiodawstwa, ze potrzebna jest jego grupa.
Za oddanie krwi dostal dzien wolnego, a przelozony stwierdzil, ze mogl oddac w innym terminie bo przez to nie skonczyl zadan na czas.
Co ciekawe, manager nie potrafil zorganizowac zastepstwa...- 29 4
-
2016-09-21 13:10
uwolnić Barabasza!!!
- 8 1
-
2016-09-21 12:58
dyrektor do pierdla!
gdzie jest prokurator?- 17 7
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.