Praca
  • Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport
Praca
Dodaj raport
Biznes Wiadomości
Facebook E-mail Messenger WhatsApp Kopiuj link Więcej

Spór zbiorowy. Znów niespokojnie w terminalu DCT

Wioletta Kakowska-Mehring
14 sierpnia 2017 (artykuł sprzed 6 lat) 
Opinie (256)
Najnowszy artykuł na ten temat Nowy terminal kolejowy w Gdańsku. Nawet 1,5 mln TEU na torach
W 2015 roku załoga DCT wyszła przed zakład. Miejmy nadzieję, że tym razem uda się polubownie rozwiązać konflikt. W 2015 roku załoga DCT wyszła przed zakład. Miejmy nadzieję, że tym razem uda się polubownie rozwiązać konflikt.

W 2015 roku załoga DCT wyszła przed zakład. Miejmy nadzieję, że tym razem uda się polubownie rozwiązać konflikt.

fot. Łukasz Unterschuetz/trojmiasto.pl

Znów iskrzy na linii związki zawodowe - zarząd DCT. Załoga gdańskiego terminalu kontenerowego weszła w spór zbiorowy. Poszło o tzw. współczynnik korygujący, czyli dodatek procentowy za przeładowanie kontenerów na zmianie ponad ustalone minimum. Związki zawodowe twierdzą, że zmieniono zasady bez konsultacji. Zarząd z kolei tłumaczy, że dokonał zmian dla dobra pracowników.



Wydawałoby się, że konflikt między związkami zawodowymi a władzami DCT został ostatecznie rozwiązany dzięki podpisaniu w kwietniu ubiegłego roku porozumienia i układu zbiorowego pracy. Przypomnijmy, zaczęło się jeszcze w 2014 r. od akcji ulotkowych w okresach świątecznych. Pracownicy domagali się dodatków za pracę w święta. W 2015 doszło do sporu zbiorowego i akcji strajkowych. Strajkujących czynnie wspierali reprezentanci ITF, czyli Międzynarodowej Federacji Transportowców. Przede wszystkim chodziło o podwyższenie wynagrodzenia zasadniczego, zawarcie umów o pracę na czas nieokreślony oraz wypłacenie zaległych wynagrodzeń za wykonaną pracę zgodnie z zasadami obowiązującymi w firmie. Chodziło też o zarzuty związane z dyskryminacją związkową. Rok temu w kwietniu udało się w końcu podpisać porozumienie i wydawało się, że wzajemne relacje pracowników i zarządu terminalu będą układały się poprawnie.

Czytaj też: Pikieta w DCT. Kolejna odsłona konfliktu. Czy będzie strajk?

Niestety, związkowcy znów zdecydowali o wejściu w spór zbiorowy. Ich zdaniem władze firmy złamały porozumienie, ponieważ bez konsultacji zmieniono system motywacyjny, czyli zlikwidowano jeden z jego elementów. Według związkowców podpisany w ub. roku w ramach układu zbiorowego pracy pakiet gwarancji pracowniczych obowiązuje przez trzy lata. Oprócz wynegocjowanych podwyżek uległ też modyfikacji system premiowy. Przewidziany został dodatek za pracę w dniach świątecznych, a system motywacyjny został uzupełniony o współczynnik korygujący. Jest to wprowadzony od września ub.r. dodatek procentowy za przeładowanie kontenerów na zmianie ponad ustalone minimum. Ma on wpływ na wysokość otrzymywanego przez pracownika świadczenia. Okazuje się, że władze firmy bez konsultacji ze związkami zrezygnowały z wypłacania współczynnika korygującego w systemie premiowym.

Związkowcy są rozżaleni i pytają, czy w tej sytuacji wypracowany z trudem układ zbiorowy ma znaczenie i czy dalej obowiązuje. W związku z tym KZ NSZZ "Solidarność" w DCT 21 lipca br. zażądała uzgodnienia zasad przyznawania premii miesięcznej. Zarząd terminalu kontenerowego podtrzymał decyzję o zmianie zasad premiowania bez współczynnika korygującego, jednocześnie obiecując "pogłębiony przegląd" systemu motywacyjnego. Z powodu braku działań tydzień później związkowcy ogłosili wejście w spór zbiorowy z zarządem DCT.

Co na to władze DCT?

- Zarząd DCT zawsze z uwagą wsłuchiwał się w głos załogi i związków zawodowych, zdając sobie sprawę, że taka firma jak DCT Gdańsk nie będzie dobrze funkcjonować bez zaangażowanych pracowników, a to z kolei wymaga dobrego motywacyjnego systemu wynagradzania i dobrej współpracy ze stroną społeczną - otrzymaliśmy w odpowiedzi od DCT. - Kierując się tą zasadą, od momentu przyjęcia po konsultacjach ze związkami zawodowymi systemu premiowego obserwowaliśmy, że sytuacja operacyjna, która wpływa na możliwość osiągania przez załogę premii, ulegała pogorszeniu. Wpływ na to miały zarówno czynniki wewnętrzne takie jak ilość sprzętu, wzrost zatrudnienia czy trwająca w tamtym momencie inwestycja T2 (rozbudowa placów i zakup sprzętów) jak i zewnętrzne, związane ze znaczącymi opóźnieniami zawinięć statków oceanicznych. W praktyce oznacza to tyle, że gdyby zarząd z własnej inicjatywy nie przyjął, kierując się dobrem pracowników, uchwał zmieniających progi produktywności, to załoga, pracując bardzo ciężko, mogłaby nie otrzymać premii. Zatem dzięki decyzjom Zarządu, od momentu wdrożenia systemu premiowego (kwiecień 2016) do końca czerwca 2017 pracownikom operacyjnym wypłacono z tytułu premii kwotę ponad 8 200 zł na osobę. Bez tych działań, w tym bez wprowadzenia z wyłącznej inicjatywy zarządu wskaźnika korygującego, pracownicy otrzymaliby mniej niż 3500 zł na osobę. W praktyce Zarząd podejmując uchwały zmieniające progi premiowe zdecydował, że każdy z pracowników objętych systemem otrzyma realnie ponad 4500 zł więcej, niż wynikało to z systemu konsultowanego ze związkami zawodowymi. Działania te potwierdzają, że pracownicy są dla nas najważniejsi. Warto podkreślić, że wprowadzane cale premiowe, w tym współczynnik korygujący, były z założenia wprowadzane na określony czas, tj. do momentu oddania inwestycji T2 do użytku oraz na czas szkolenia nowo zatrudnianych pracowników.
Jak twierdzi zarząd DCT, w związku ze znacznym poprawieniem się sytuacji operacyjnej DCT Gdańsk w 2017 r., w tym przede wszystkim w związku z oddaniem T2 do użytku, wskaźniki premiowe ustalone pod koniec 2016 zdezaktualizowały się i system przestałby pełnić rolę systemu motywującego. W związku z tym zarząd DCT kolejnymi dwiema uchwałami z lutego i czerwca 2017 r. ponownie zmienił cele premiowe, uchylając m.in. stosowanie wskaźnika korekcyjnego.

- Zwracamy uwagę na dwie kwestie: po pierwsze obecnie funkcjonujące wskaźniki premiowe są wciąż korzystniejsze dla pracowników niż pierwotnie ustalone w kwietniu 2016 r. po konsultacjach z NSZZ Solidarność, po drugie dają one realną szansę pracownikom na otrzymanie 100 proc. premii, przy zadowalającej jakości pracy, która z kolei wymagana jest przez klientów DCT. Związek zawodowy zgłosił 21 lipca 2017 r. żądanie w sprawie uzgodnienia zasad premii. Pracodawca, szanując dążenia związku zawodowego, podjął na początku sierpnia rozmowy mające na celu uzgodnienie zasad premiowania. Nie otrzymał jednak odpowiedzi od strony związkowej w uzgodnionym terminie, tj. 4 sierpnia, zaś 8 sierpnia na skutek donosu w DCT zjawiła się Państwowa Inspekcja Pracy. W ocenie DCT Gdańsk spór zbiorowy ze związkami zawodowymi nie ma obecnie miejsca. Pracodawca wypełnił oczekiwania NZSS Solidarność i przystąpił do uzgadniania zasad premiowania - czytamy w odpowiedzi wysłanej do nas przez DCT.

Miejsca

Zobacz także

Maersk Line w DCT (96)

Opinie (256) ponad 10 zablokowanych

  • 2017-08-14 11:35

    ciekawe (5)

    Dlaczego Solidarność maci u prywaciarza a w spółkach skarbu państwa takich jak lotos czy energia siedzą cicho? Zbieg okoliczności? Nie sądzę....

    pasanil

    6 lat

    • 50 21

    • 2017-08-16 05:35

      To malo wiesz

      Wiec udzielaj sie w temacie o którym masz pojecie i wiedzę

      R.P.

      6 lat

      • 0 3

    • 2017-08-14 13:07

      (2)

      W Lotosie tez walcza o podwyzki

      6 lat

      • 6 5

      • 2017-08-14 13:47

        (1)

        W lotosie to walczą wszystkie związki zawodowe oprócz Solidarności właśnie

        6 lat

        • 21 0

        • 2017-08-14 22:19

          jak mogli by walczyc przecieko temu rządowi ?

          przecież to PiSowska przybudówka
          nie ważni są pracownicy - ważna jest polityka

          6 lat

          • 16 4

    • 2017-08-14 12:14

      Spisek,węszę spisek.

      6 lat

      • 6 4

  • 2017-08-15 22:10

    Za cienki byleś ic pracować do prywaciarza.Tylko nie narzekaj cyrkowcu.

    6 lat

    • 0 10

  • 2017-08-15 21:54

    (1)

    Trzeba wspomnieć ze dużo ludzi wypisuje się albo nie wstępuje bo nie mogą dostać awansu.

    6 lat

    • 2 7

    • 2017-08-15 22:08

      ..

      Wiesz co jest najlepsze? Ze wy teraz staracie się wykreowac rzeczywistość w której to nie opłaca sie byc zwiazkowcem. Napisze krótko. Przestań kłamać bo wszyscy wiemy ze tonący brzytwy sie chwyta. Jestem w związku praktycznie od samego początku i nie czulem dyskryminacji z powodu przynależności do związku. Wiem że staracie sie teraz wzniecic nieuzasadniony strach przed zapisaniem sie do ZZ potencjalnych nowych członków aczkolwiek jeżeli znasz przypadki dyskryminacji z powodu przynależności zwiazkowej zglos sie do mnie poniewaz to jest świetny material na postępowanie prokuratorskie.

      Junior

      6 lat

      • 5 0

  • 2017-08-15 21:00

    Tu juz sie nic nie pomoze ludzie zarzadzajacy sa niekompetentni jak kiedys moze przyjdzie Prezes co kuma robote na terminalu cos sie ruszy a i doradcow musi madrzejszych sobie ogarnac

    6 lat

    • 5 1

  • 2017-08-15 20:57

    strajk (1)

    Związki zawodowe za bramę i wtedy zobaczymy jak będa walczyć o dobro pracownika.

    6 lat

    • 1 11

    • 2017-08-15 21:00

      ????

      Objasnij swą wypowiedź bo nie bardzo rozumiem sensu Twego jakże blyskotliwego komentarza.

      Michu

      6 lat

      • 2 0

  • 2017-08-15 18:04

    Napoleon

    "Armia baranow dowodzona przez lwa jest silniejsza od armii lwow dowodzonej przez barana" to z Napoleona

    6 lat

    • 5 1

  • 2017-08-14 12:56

    ciekawe (1)

    Przeciez związki nic nie chcą w tym wypadku Pracodawca dla dobra Pracowników im zabiera premie PARADOKS

    6 lat

    • 37 1

    • 2017-08-15 15:58

      Jakie BHP podajcie chociaż jedną osobę kutra ma o tym pojęcie Pani Milion przyjęta po układzie przez kurdupla kierunek BHP zrobiony zaocznie o Pudzianie już nie wspomnę to tak jak miał by mnie osądzać Flip i Flap

      6 lat

      • 8 0

  • 2017-08-14 20:58

    Co ia mogę no co ja mogę (2)

    Panie Davidzie Cameronie prosze utnijcie mi jeszcze 500zl z pensji bo od nadmiaru gotówki w dvpie mi sie poprzewracało a moje konto jyz sie zawiesza od zbyt duzej ilosci zer po przecinku. Proponuje przelejcie je temu biednemu emerytowi z Australii bo chlopina jednego drinka ze slomka mniej wypije na tej plaży no i zal mi go.

    Ponad 300 Spartan

    6 lat

    • 29 1

    • 2017-08-15 15:30

      ...

      :D

      Gal

      6 lat

      • 0 0

    • 2017-08-15 03:26

      ..

      Dobre:)

      Ex

      6 lat

      • 1 0

  • 2017-08-15 08:08

    tak z ciekawości (10)

    widzę, a raczej mniemam, iż większość opinii piszą tutaj związkowcy więc mam do was pytanie:
    co należy do waszych obowiązków w firmie DCT? jaką kasę dostajecie?
    ile zarabia i co robi i co należy do obowiązków waszego przewodniczącego? Może jak odpowiecie na te pytania zgodnie ze stanem faktycznym to się okaże, iż się ludzie ze związków wypiszą?
    I jeszcze jedno - u prywaciarza "solidarność" strajkuje a w Lotosie lub innej spółce skarbu państwa strajkują wszyscy oprócz "solidarności". Może jakiś UKŁAD?

    pasanil

    6 lat

    • 6 15

    • 2017-08-15 08:21

      Moczyk :) (8)

      Karolu przestań lizać d*pę na tym forum i weź się w końcu do roboty! Może w końcu wymyślisz coś, pożytecznego? Bo jak narazie same wpadki... Ładnie musisz tam palec trzymać skoro jeszcze cię nie wyje..li! :) Beka, że firma oszczędza na pracownikach, a trzyma takiego darmozjada z głową w chmurach!

      Ram Pam Pam :)

      6 lat

      • 8 4

      • 2017-08-15 08:29

        czyli się nie dowiem? (7)

        więc mniemam iż nie robią nic a swoją dolę dostają!!!!

        6 lat

        • 3 3

        • 2017-08-15 08:37

          Karolllluuuu (6)

          Wyciągnij głowę spod biurka prezesa i zejdz na dół to się dowiesz co naprawdę robi przewodniczący i komisja. A i pamiętaj, żeby za późno nie było ( spytaj Romana o co chodzi) :)

          Ram Pam Pam :)

          6 lat

          • 4 1

          • 2017-08-15 08:49

            piszesz (5)

            ze gdyby nie zwiazek to to, to tamto, to by tego nie bylo to tamtego. OK ja to rozumiem ale chciałbym tez wiedziec co wszyscy "związkowcy" robią co należy do ich obowiązków i za jaką kasę.
            I niestety dla ciebie gościu nie jestem pracownikiem DCT i nigdy tam nie pracowałem ale najlepiej kogoś kto wyraża nieprzychylne opinie podpiąć tam gdzie ci pasuje...

            pasanil

            6 lat

            • 3 2

            • 2017-08-15 10:50

              .. (3)

              Wiesz co Ci powiem deb...lu? Zaskocze Cię. Przewodniczacy i cala komisja sa tak samo zwyklymi pracownikami jak My i pracuja na suwnicach. Zaskoczony? Nie? Oczywiscie ze NIE bo chocby nie wiem co ty zawsze bedziesz na NIE

              Alex

              6 lat

              • 4 1

              • 2017-08-15 11:07

                .. (2)

                Powiem Ci jeszcze coekawsxa rzecz. Wyobraz sobie ze w-ce przewodniczacy jest dzisisj w pracy a przewodniczacy byl na noc? Zaspokoilem Twoja ciekawosc? Ahh zaraz napiszesz o zarobkach. To wyprzedze Twoje pytanie. Zarabiają tak samo jak inni pracownicy.

                Alex

                6 lat

                • 4 0

              • 2017-08-15 14:28

                (1)

                a na co idą składki od osób należących do związku?

                6 lat

                • 1 0

              • 2017-08-15 14:37

                ..

                Odkładają sie na strajk, ktory juz niebawem nastąpi. Nikt nie pozwoli sobie na połowę pensji w tym czasie:) serdecznie pozdrawiam ciekawskiego.

                Michu

                6 lat

                • 3 0

            • 2017-08-15 08:52

              PS

              Tak żeby ci dopiec - dzisiaj święto a ty nie w pracy? nie masz jakiegoś kontenerowca do rozładowania? aaaa zapomniałem ty w związkach jesteś!!!!

              pasanil

              6 lat

              • 3 3

    • 2017-08-15 09:37

      Widzę że opinie pocisnal jakiś zestresowany prowadzący , który ma słaba wiedzę co się dzieje w lotosie , o prywatnych spółkach nie wspomnę bo tam solidarności kompletnie nic nie robi...a tu zapewne ma prykaz cisnąć takich co za bardzo wiedzą jakie mają swoje prawa....i sam z 6 tys weźmie na czysto i zadowolony

      Jan

      6 lat

      • 0 1

  • 2017-08-14 17:28

    (5)

    W sopg podwyżki nie było 14 lat co na to związki

    6 lat

    • 9 1

    • 2017-08-15 08:34

      (1)

      Panie Marku i Romanie Wy jako zwiazkowcy jak się czujecie przez 14 lat wasza załoga nie miała podwyżek chyba czas na zmiany

      6 lat

      • 3 0

      • 2017-08-15 14:06

        WSTYD !!!!!'

        6 lat

        • 1 0

    • 2017-08-14 23:35

      Przez 14 lat podwyżki nie było i ktoś tam jeszcze pracuje? Jeśli tak to trzeba być wrodzonym niewolnikiem innego wytłumaczenia nie ma.

      6 lat

      • 7 0

    • 2017-08-14 17:40

      (1)

      a co to sopg

      6 lat

      • 0 1

      • 2017-08-14 17:43

        Portowcy wiedzą

        6 lat

        • 2 0

1
2
3
4
5

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Wiadomości

więcej (96)

Ogłoszenia.trojmiasto.pl

Elektromonter okrętowy

Gdańska Stocznia Remontowa...

Gdańsk, Młyniska
Specjalista d.s. administracji

Thermo Logistics

Gdańsk, Wrzeszcz
więcej

Pracodawcy w Trójmieście

Vectra
ADECCO Poland
Stocznia Crist
Remontowa Shipbuilding
+ dodaj więcej

Forum

więcej

Najczęściej czytane