Cztery miesiące nauki, 258 godzin szkolenia, 300 godzin staży i... 82 proc. uczestników ma już pracę. Zakończyła się pierwsza edycja kursów z zakresu księgowości korporacyjnej, realizowana przez BPO Education Center przy Sopockiej Szkole Wyższej. Projekt skierowany był do osób bezrobotnych i finansowany przez Powiatowy Urząd Pracy w Gdańsku.
tak, każde doświadczenie tego typu jest pomocne
41%
wszystko zależy od rodzaju szkoleń i tego kto je prowadzi
46%
nie, nie ma to znaczenia
13%
-
Pieniądze przeznaczone na ten projekt przez Miasto Gdański i Powiatowy Urząd Pracy w Gdańsku zostały doskonale spożytkowane. Szkolenie dało świetne efekty. Osoby, które przyszły na staż do naszej firmy bardzo szybko wdrożyły się do pracy. Były dobrze przygotowane pod względem merytorycznym do obsługi specjalistycznych programów. Co ważne, rozumiały też działające w firmie procesy - mówi
Małgorzat Szmigiel, HR Generalist w First Data Global Services Limited Oddział w Gdańsku. W tej firmie, która od początku była zaangażowana w projekt kursu, zatrudnienie znalazło czworo absolwentów kursu.
To były cztery bardzo pracowite miesiące. Najpierw duża dawka nauki - aż 258 godzin szkolenia w ciągu dwóch miesięcy, a potem sprawdzenie nowo nabytych umiejętności w praktyce, czyli 300-godzinne staże w trójmiejskich firmach z sektora BPO/SSC. Uczestnicy I edycji kursu BPO Junior Accountant zakończyli naukę z wysokimi ocenami - najlepsi osiągnęli średnią ważoną ocenę powyżej 95 proc. Ich umiejętności zostały też wysoko ocenione przez firmy, które przyjęły ich na staże. 33 osoby z 40-osobowej grupy kursantów - dzięki tej inicjatywie - mają już pracę.
Usługi księgowe to jeden z podstawowych obszarów obsługiwanych przez działające w Trójmieście centra usług wspólnych międzynarodowych koncernów, takich jak
Metsä Group,
Bayer czy
Sony Pictures. Wykształconych ekonomistów u nas nie brakuje, jednak nie wszyscy znają specyfikę pracy w księgowych korporacjach. Istnieje pewne niedopasowanie pomiędzy kompetencjami, które absolwenci szkół wyższych nabywają w trakcie studiów a realnymi potrzebami pracodawców. Zdarza się, że potencjalni pracownicy nie potrafią sprawnie obsługiwać arkuszy kalkulacyjnych, pomimo znajomości języków obcych nie znają podstaw słownictwa finansowego i mają trudności z czytaniem i analizą danych.
-
Absolwenci szkół wyższych mają solidne podstawy teoretyczne z zakresu rachunkowości i księgowości, ale brakuje im praktycznego przygotowania do pracy z zaawansowanymi systemami księgowymi - mówi
Anna Jagucka z Arla Foods Global Financial Services Centre. -
Ten kurs świetnie uzupełnia te braki i zdecydowanie zwiększa szanse na zdobycie dobrej pracy w sektorze BPO/SSC.-
Aby mury szkół wyższych opuszczali absolwenci dobrze przygotowani do pracy, z umiejętnościami docenianymi przez pracodawców, uczelnie muszą blisko współpracować z biznesem - wsłuchiwać się w potrzeby firm, zapraszać praktyków do prowadzenia zajęć. Ten kurs jest dowodem na to, że taka współpraca daje doskonałe efekty - podkreśla z kolei prof. dr hab.
Teresa Martyniuk, Rektor Sopockiej Szkoły Wyższej.
Dlatego przy Sopockiej Szkole Wyższej powstało BPO Education Center. Jego inicjatorami są
Powiatowy Urząd Pracy w Gdańsku, Sopocka Szkoła Wyższa, HK Finance & Accounting, ESO Audit, InvestGDA oraz
Invest in Pomerania. Celem kursu było wyposażenie osób posiadających już podstawową wiedzę w zakresie księgowości w kompetencje niezbędne do efektywnej pracy w międzynarodowej korporacji. Zajęcia z księgowości korporacyjnej prowadzone były po angielsku. Słuchacze uczyli się pracy z arkuszami kalkulacyjnymi na poziomie zaawansowanym i poznali funkcjonowanie systemów księgowych - w tym SAP-R3. Poza tym dowiedzieli się, jak funkcjonują centra usług wspólnych i ich poszczególne działy.
-
Powiatowy Urząd Pracy w Gdańsku wytypował do udziału w kursie 127 osób. Z tej grupy wybraliśmy 40 osób, które wykazały się najlepszą znajomością języka angielskiego, podstawowymi umiejętnościami w zakresie korzystania z programu Excel oraz wysoką motywacją do pracy w sektorze BPO/SSC - mówi Anna Łabęcka-Milewska z HK Finance.
Zapotrzebowanie na dobrze przeszkolone kadry jest ogromne.
Dlatego partnerzy I edycji kursu BPO Junior Accountant zapowiadają już kolejne szkolenia. Wszystkie prowadzone we współpracy z trójmiejskim firmami reprezentującymi sektor BPO/SSC. Informacje o kursach będą na bieżąco publikowane na stronie www.ssw.sopot.pl w zakładce BPO Education Center.
-
Zachęcałbym do udziału w tym kursie absolwentów filologii. Język angielski jest podstawą, ale na rynku pracy w sektorze BPO/SSC w Trójmieście jest bardzo duże zapotrzebowanie na pracowników ze znajomością języka niemieckiego i języków skandynawskich - mówi
Ireneusz Truszkowski z Metsä Group Services w Gdańsku.
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii. 
