Dziwne adresy e-mail, mylenie nazwy firmy, do której aplikujemy, przychodzenie na spotkanie z rodziną i... kłamstwa, które rażą już na pierwszy rzut oka - to kilka powodów, przez które łatwo można stracić szansę na wymarzoną pracę. Wpadki kandydatów bywają naprawdę niewiarygodne i... zabawne, choć kandydatom nie jest do śmiechu.
2012-10-17 09:08
trudniej było znaleźć nasze konto FB, którym też nie zawsze można się pochwalić przy szukaniu pracy :-P
2012-10-17 12:44
Przykre to wstydzić się samego siebie. Ja konta na fejsie nie mam, ale wiem, że tam jest jeszcze opcja zablokowania dostępu osobom "z zewnątrz" - poszukaj hehe.
2012-10-17 11:36
2012-10-17 10:28
CV ma zwrócić uwagę rekrutera, dlatego czapka z mikołajem, taka osoba staje się zapamiętana wśród setek innych ogłoszeń - czasemi tonący brzytwy się chwyta. A Excel - wszyscy wymagają, a potem okazuje się, że w pracy 2 formuły są potrzebne i cały ten krzyk o nic. Dlaczego ktoś kto się szybko uczy ma zrezygnować z powodu jednego braku w umiejętnościach. Kłamiemy w CV żeby się sprzedać - dziś żeby dostać pracę trzeba być dobrym handlowcem. Niestety potem się okazuje, że nie zawsze pracownik którt wypadł super na rozmowie, miał pokazowe CV utrzymuje swój profesjonalizm w miejscu pracy. Pozdrawiam wszystkich szukających pracy
2012-10-17 10:12
Urzad zajmujacy sie pilnowaniem integralnosci i suwerennosci ekonomicznej kraju. Szef dzialu zajmujacego sie tym, bez czego cala ta infrastruktura nie poradzilaby sobie z biurokracja to czlowiek po moskiewskiej szkole podkopywania dolkow pod kolegami z pracy. Czlowiek, ktory nie wiedzial kompletnie nic o dziedzinie, ktorej szefowal. Gosc, ktorego przenoszono z dzialu do dzialu bo dyrektorem byl szwagier. Jak to sie ma do oczekiwan wobec kandydatow? Ano tak, ze nie mowi im sie, ze beda pracowac z ideologiczna patologia tylko, ze beda zajmowac wazne stanowisko. Oczekiwania sa potezne a realia? Ten pracownik, ktory poswieca kupe czasu na to, zeby taka prace zdobyc traktowany jest potem jak szmata w strukturze, ktora zarzadza w zasadzie jedna rodzinka. I to jest rzeczywistosc dotyczaca wielu firm w tym biednym kraju.
2012-10-17 10:01
1. Oddzwonimy, prawie nigdy nie dzwonią
2. Wynagrodzenie, tak ciężko napisać ile oferują?
3. Atrakcyjne wynagrodzenie, wiadomo nie wysyłać CV w domyśle 1500brutto)
4. 3 etapy, AC a na końcu DG, pod stołem, zlecenie.
5. Nienormowany czas, zaczyna się od 200h+
6. Agencje pracy, najgorsze zło, ślesz ślesz i tak mają cię w d.........
7. Najlepsze na koniec, rynek pracy inwalidów, emerytów, studentów.
8. Co pan chce robić za 2 lata, po odpowiedzi zwolnić panią i zmienić zasady rekrutacji, zero odzewu.
2012-10-17 09:57
może niektóre adresy nie są profesjonalne z punktu widzenia aplikowania i budowania CV, ale kłopotliwe to jest jak później kobiety w rekrutacji i HR nadrabiają swoje kompleksy z przeszłości, to łatwo rozpoznać, bo najczęściej w ich imieniu i nazwisku pierwsza nazwa własna nie jest odzwierciedleniem imienia, lecz stylu bycia i życia... kłopotliwe adresy email.
jeszcze buźki nieładne na zdjęciach, bielizna na kaloryferze jakiejś nieznanej marki i zdjęcie z tronu po spaleniu marychy wagonu, same problemy na tych rekrutacjach...
2012-10-17 09:42
Tak naprawdę rekrutacja to większa lub mniejsza ściema. 95% firm nie prowadzi profesjonalnej rekrutacji.O zatrudnieniu decyduje łut szczęścia.
Nawet duże firmy, nazwy pominę, nie mają profesjonalnych menagerów, ani nie prowadzą żandej polityki mającej na celu zarządzaniem personelem. Szczytem "zarządzania"a może lenistwa? jest zatrudnienie osoby od HR która za 5zł za godzinę będzie czytała za pracodawcę cv. Do tego rozmowy kwalifikacyjne bardzo często obnażają niekompetencję pracodawcy który tak naprawdę sam nie wie czego chce.
2012-10-17 09:29
Wiele lat temu na rozmowie rekrutacyjnej od wejscia do biura do momentu, kiedy sam wyszedlem zostalem kilkakrotnie obrazony i ponizony komentarzami szefa owczesnego dzialu it. Sala wypelniona byla klepiacymi na klawiaturach kobietami, totalnie przerazonymi. Jedna po cichu powiedziala, zebym szukal gdziekolwiek indziej ale nie tutaj. Rozmowa ze wspomnianym szefem to bylo jedno wielkie obrazanie, komentowanie, podwazanie i wysmiewanie. Prawie zgodzilem sie na dalszy etap ale szczesliwie bylem swiadkiem akcji: wspomniany szef kontra jednen z pracownikow proszacy o podpisanie dokumentu. Wyszedlem bez slowa a na do widzenia uslyszalem od wspomnianego osobnika stek wyzwisk i smiech. Ot co. Dziwie sie, ze ta firma jeszcze istnieje.
2012-10-17 09:23
Co to jest HR?
W słowniku najbliżej mu do hrabiego.
2012-10-17 07:41
od drugiej strony.... Ciekawe jak to wygląda. Wtedy jakiś specjalista od prawa pracy popatrzy i skomentuje, baaa może nawet zgłosi nieprawidłowości PiP-ie ;) Eeeeee, nieeee, i kto za to zapłaci....
2012-10-17 08:47
Wpisz w wyszukiwarkę Akcja Rekrutacja - a znajdziesz temat o wpadkach pracodawców. Wystarczy poszukać... ale lepiej najpierw napisać.
2012-10-17 09:11
ale dla Ciebie to zbyt dużo aby ogarnąć - jedynie "wbić" w wyszukiwarkę widać potrafisz ....
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
