• Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport

Projekt "Kobiety w IT" szansą dla bezrobotnych w Gdańsku

Agnieszka Śladkowska
8 stycznia 2014 (artykuł sprzed 10 lat) 
Do projektu zgłosiło się 10 firm, które przyjmą do siebie osoby na praktyki. Do projektu zgłosiło się 10 firm, które przyjmą do siebie osoby na praktyki.

Powiatowy Urząd Pracy w Gdańsku wyszkoli dziesięć kobiet do pracy na stanowisku... testera oprogramowania. Podczas miesięcznego szkolenia i trzymiesięcznej praktyki w jednej z firm IT uczestniczki będą przygotowywane do uzyskania międzynarodowego certyfikatu testera ISTQB Foundation. Ostatni krok to stała praca, która czeka na każdą z pań po pozytywnej ocenie firmy.



Czy nowy projekt PUP to coś dla Ciebie?

PUP w Gdańsku zobacz na mapie Gdańskachce wykorzystać rosnące w trójmiejskich firmach zapotrzebowanie na testerów oprogramowania. Ponieważ wiele z nich narzeka, że IT to branża, w której kobiet jest jak na lekarstwo, to właśnie do nich urząd skierował swój najnowszy program.

- IT jest jedną z najbardziej hermetycznych branż pod kątem płci, w której od lat zawodowo dominują mężczyźni. Okazuje się, że w rzeczywistości sektor IT jest ogromnie pojemny, a panie dla firm z tej branży stanowią niezwykle cenny nabytek - zapewnia Lidia Metel z PUP w Gdańsku.

Jakie wymagania muszą spełnić zainteresowane?

Komisja rekrutacyjna będzie przede wszystkim patrzeć na kompetencje osobowe, zainteresowanie nowościami technologicznymi, a także umiejętności analityczne, które są niezwykle istotne w pracy testera. Dodatkowym kryterium będzie znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B1, która ze względu na pracę w międzynarodowym zespole, a także specyfikę zawodu jest warunkiem niezbędnym. Ostatni etap rekrutacji to sprawdzenie kandydatów pod kątem merytorycznych predyspozycji zawodowych. Oczywiście osoba musi być zarejestrowana w PUP w Gdańsku, ale rejestracji może dokonać w dniu wysłania swojego zgłoszenia.

- Rekrutacja nie ogranicza się tylko do młodych kobiet, które np. mają wykształcenie informatyczne. Mile widziane są właśnie panie, które do tej pory robiły zupełnie inne rzeczy, a także te powyżej 50 roku życia. Najważniejsze będzie dla nas zaangażowanie i szansa, że dana osoba naprawdę chce wykonywać pracę testera długofalowo - rozwiewa wątpliwości Lidia Metel.

Do projektu zgłosiło się 10 firm, które przyjmą do siebie osoby na praktyki, a potem - jeśli ich wynik będzie pozytywny - zaproponują pracę. Będą to między innymi Jeppesen, DeSmart, Kainos, PlaysoftNearshoring Solutions. Każda firma sama dobierze sobie z wybranych kandydatek osobę, która najlepiej pasuje do ich oczekiwań, kultury i klimatu pracy.

Program najprawdopodobniej będzie realizowany od 10 lutego do połowy czerwca 2014 roku. Swoje zgłoszenie najlepiej wysyłać już teraz na jeden z adresów:

Katarzyna Wymysłowska, Dział Pośrednictwa Pracy i Poradnictwa Zawodowego e-mail: kwymyslowska@pup.gda.pl, tel. 58 732 53 14

Krzysztof Kunicki, Dział Pośrednictwa Pracy i Poradnictwa Zawodowego e-mail: kkunicki@pup.gda.pl, tel. 58 732 52 63

Miejsca

Opinie (147) 3 zablokowane

  • przeciez to zart i wyciagneicie kasy przez pseudo-szkolenie (5)

    nie da sie testera wyszkolic od zera w 3 miesiace, tyle by zajelo komus z wiedza IT sie wyspecjalizowanie. A na pewno zadna pani Krysia, ktora stracila prace w urzedzie, przewalajac papierki czy z kasy z Biedronki.

    Ale coz, to nie problem urzedow ani film szkoleniowych. Kasa preplynie, z UE sie wyciagnie setki tysi na szkolenia i aktywizacje. Wszyscy zadowoleni, bezrobotne kobiety jak byly to beda.

    • 8 2

    • Ale tester oprogramowania nie musi się nawet trochę znać na IT (3)

      Nawet nie powinien. Om ma bardziej przypominać operatora aplikacji a nie programistę.
      Trzeba go wyszkolić z realizacji scenariuszy testowych, formy zgłaszania błędów, metod testowania itp

      • 2 5

      • (1)

        Czasem bywają klikacze. Teraz jednak bardziej potrzeba programistów zajmujących sie testami automatycznymi którzy różnią się od programistów tylko perspektywą przez którą patrza na system

        • 3 0

        • a może te firmy

          potrzebują takich osób, przecież to jest konkretne szkolenie dla konkretnych firm;
          jak potrzebujesz programistę -testera to zgłoś to na PG, żeby stworzyli taką specjalizację dla grupy studentów (zależy ile takich osób jest w pomorskim potrzebna); albo do urzędu pracy żeby przeszkolił kilku bezrobotnych programistów (jak są tacy)

          • 0 0

      • I w dociekliwości i upierdliwości.

        • 2 1

    • Wszystko się da, o ile się chce! Kurcze, jak się coś dzieje to źle, jak nic się nie dzieje to jeszcze gorzej. Ludzie najlepiej sami powymyślajcie nowe projekty, szkolenia albo najlepiej sami idźcie do rządu i zobaczymy co wtedy nawymyślacie.

      • 3 1

  • Kobiety testerki (2)

    Z mojego doświadczenia wynika, że kobiety mają wiele predyspozycji do prac testowych, walidacji, continuous integration, dokumentacje itp. (skrupulatność, dokładność, cierpliwość, wielozadaniowość). Działy IT czekają :)

    • 52 12

    • A ja jestem z Gdyni i mimo tego, że Gdańsk-Sopot-Gdynia to trójmiasto to nie mogę wziąć w tym udziału. Jechałam z Pustek do Głównego tylko po to aby się dowiedzieć, że mogę u nich zdobyć pracę ale ten projekt jak i inne szkolenia tylko dla Gdańszczan. A w Gdyni? Nie ma szkoleń i staży dla osób po 25 r.ż. Piszę zaraz zażalenie.

      • 0 2

    • tak

      Ta też znam taką jedną zajmującą siew CI ;)

      • 1 2

  • Jestem kobietą testerem z ponad 5 letnim doświadczeniem w branży IT oraz gamedev.

    Drogie Panie, nikt Was nie nauczy testować na żadnym kursie. Chyba, że firmom do pracy potrzebna jest biurwa, która będzie sprawdzać kolejno wytyczone ścieżki według punktów checklisty (nie na tym polega praca testera). Ciekawe, czy wspomną chociaż słowem o np JMeterze, czy każą tylko wykuć na pamięć rodzaje błędów. :/

    • 3 10

  • O boże już widze te kobiety oderwane od pługa i facebooka testujące oprogramowanie :( (7)

    • 50 38

    • u nas w firmie jest jedna dziewczyna programistka (2)

      i nawet całkiem fajna :) tylko weź mniej taką za dziewczynę, nigdy nie wiesz kiedy zapomni nawisu klamrowego :)

      • 0 4

      • nawiasu oczywiście

        • 0 2

      • Nawisu? A może zwisu? :P

        • 1 0

    • Zdziwiłbyś się - w mojej firmie większość testerów to kobiety, a firma zatrudnia parę setek ludzi, więc statystyka działa dość dobrze i próbka jest reprezentatywna.

      • 5 1

    • Wszystko pięknie, tylko co jak mi testerka zaciąży (1)

      i nie będzie można testować?

      • 9 8

      • Zawsze masz swoje ukochane jpg.

        • 7 2

    • Pewnie takie sterujące satelitą lub bronią nuklearną.
      Tak myślę.

      • 7 1

  • A co z "łysymi Murzynami w IT"?

    Nie widziałem ani jednego, więc wśród tej grupy dyskryminacja jest pewnej jeszcze większa.

    I jak tu nie wierzyć w istnienie "agresywnej ideologii gender", skoro kryterium płciowe decyduje o poziomie pomocy administracyjnej w znalezieniu pracy (i to pomimo tego, że mężczyźni płacą takie same podatki/składki jak kobiety, jeśli nie wyższe)?

    P.S.
    Mam nadzieję, że Gdynia na podobny pomysł jeszcze nie wpadła i nigdy nie wpadnie.

    • 2 4

  • da się

    Jeśli to jest osoba o odpowiednich predyspozycjach (cechy miękkie) to bez problemu można ją w 3 miesiące wyszkolić na junior testera.

    • 5 1

  • zajbiscie ze urzad dyskryminuje bezrobotnych mezczyzn (1)

    ciekawe jak chcecie by bezrobocie spadlo?

    • 7 3

    • Mało masz ofert pracy? Gdybyś nie był taki wybredny już dawno zmieniłbyś status z bezrobotnego na zatrudnionego. Pracy "dla facetów" jest cała masa ale jak ktoś ma warunki nie wiadomo jakie to potem siedzi w domu i marudzi.

      • 3 2

  • filozofia gender (1)

    filozofia gender znów przegra. Kobiety nie nadają się do wielu prac, tak jak mężczyźni, dlatego natura stworzyła jako pare Kobietę i mężczyznę by się uzupełniali, kto tego nie rozumie , to tak jakby 1+1 nie równało się 2 :)

    • 4 15

    • A potem kwiczycie, że kobiety robią z was bankomaty, i że im bogatszy to atrakcyjniejszy, a kobieta tylko w domu albo na zakupach - Bogu dzięki, że jeszcze są normalni mężczyźni!

      • 4 0

  • 10 osób

    To faktycznie rozwiąża problem bezrobocia w Gdańsku!
    Urzędy Pracy to jedna wielka kpina. Ich praca ogranicza sie jedynie do rejstrowania.
    Zlikwidować to dziadostwo!

    • 9 2

  • To JAWNA dyskryminacja mężczyzn !!!! (1)

    Czy na tym polega równouprawnienie, że projekty w są skierowane TYLKO do jednej z płci ????

    • 55 7

    • Do tego kobiety zanizaja wynagrodzenia, zadajac na rozmowach mniej niz kolesie

      • 0 0

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Pracodawcy w Trójmieście

Forum

Najczęściej czytane