• Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport

Pracownicy Nordei pomogli przy fuzji i stracili pracę

Robert Kiewlicz
18 maja 2015 (artykuł sprzed 9 lat) 
Najnowszy artykuł na ten temat Gdynia. Nowy biurowiec przy Kieleckiej
W połowie czerwca 2013 skandynawska centrala Grupy Nordea postanowiła sprzedać wszystkie polskie spółki. Nordea Bank Polska został przejęty przez PKO Bank Polski, a w Gdyni powstał PKO Bank Hipoteczny. Na zdjęciu była siedziba banku Nordea w Gdyni. W połowie czerwca 2013 skandynawska centrala Grupy Nordea postanowiła sprzedać wszystkie polskie spółki. Nordea Bank Polska został przejęty przez PKO Bank Polski, a w Gdyni powstał PKO Bank Hipoteczny. Na zdjęciu była siedziba banku Nordea w Gdyni.

Byli pracownicy Nordea Bank Polska twierdzą, że czują się oszukani przez władze PKO Bank Polski. Pomagali przy fuzji operacyjnej banku, dostali zapewnienie utrzymania zatrudnienia, a zamiast tego wręczono im wypowiedzenia lub przeniesiono na gorsze stanowiska. PKO BP twierdzi, że pomoc przy fuzji była dobrowolna i nie miała wpływu na utrzymanie miejsc pracy w Trójmieście.



Co skłoniło cię do skorzystania z usług danego banku ?

W połowie czerwca 2013 skandynawska centrala Grupy Nordea postanowiła sprzedać wszystkie polskie spółki. Nordea Bank Polska trafił w ręce PKO Banku Polskiego. Proces przejmowania trwał kilka miesięcy. Fuzja prawna nastąpiła z dniem rejestracji połączenia w Krajowym Rejestrze Sądowym, czyli 31 października 2014 roku. Proces integracji zamknęła jednak dopiero fuzja operacyjna, która miała miejsce w połowie kwietnia 2015 roku.

Przed fuzją operacyjną banków PKO BP i Nordea, czyli 17 kwietnia 2015 roku, część pracowników Nordea Bank Polska została wysłana w delegację do Lublina, aby wspomagać obsługę telefoniczną klientów Nordea w czasie fuzji.

Czytaj też: Kredyt to nie dar od losu, ale raczej przymus ekonomiczny

- Wcześniej zostało zrobione zebranie, gdzie proszono ludzi, żeby się nie zwalniali, bo w Gdyni otwierają CRW (Centrum Restrukturyzacji i Windykacji). Oczywiście część ludzi się zwolniła, część została, czekając na jakąkolwiek ofertę. Nic się nie zadziało i nikt nie umiał odpowiedzieć pracownikom, czy będą mieli pracę - opowiada pani Anna, była już pracownica Nordea Bank Polska. - Z dniem 17 kwietnia 2015 roku większą część pracowników byłego banku Nordea wysłano w delegację do Lublina, żeby odbierali telefony od klientów. Chodziło głównie o to, że zmieniła się forma logowania do systemu. W związku z fuzją operacyjną cała część trójmiejska została odłączona od telefonów. Pojechaliśmy do Lublina wspomagać naszych ludzi. Po fuzji operacyjnej były nasilone telefony, szczególnie od klientów Nordea Bank Polska. Wszyscy wróciliśmy w sobotę 25 kwietnia - po to, żeby w poniedziałek rano dowiedzieć się, że nie mamy pracy. Ludzie albo nie dostali żadnych propozycji, albo dostali stanowiska w CRW z pensją rzędu 2 tys. zł brutto. Ludzie płakali z rozpaczy.

Co na to nowy właściciel - bank PKO BP? - W trosce o zapewnienie wysokiej jakości obsługi klientów, w czasie fuzji operacyjnej PKO Banku Polskiego i Nordea Bank Polska, część pracowników banku Nordea była skierowana do pracy w Lublinie, aby wspomóc obsługę telefoniczną klientów Nordea. Osoby te nie otrzymały zapewnienia, że jest to związane z utrzymaniem ich miejsc pracy w Trójmieście. Natomiast otrzymali oni propozycję pracy w banku. Część pracowników ją przyjęła, a pozostali zdecydowali się na skorzystanie ze specjalnie przygotowanych dla nich pakietów finansowych - odpowiada Magdalena Kopcińska, kierownik zespołu Biura Komunikacji i Odpowiedzialności Społecznej PKO Bank Polski.

Więcej: Nordea tworzy w Gdyni centrum operacyjne. Szuka specjalistów z branży IT

Pracownicy Nordea Bank Polska twierdzą jednak, że do czasu całkowitego połączenia obydwu banków byli traktowani zupełnie inaczej. Wszystko zmieniło się po fuzji operacyjnej, kiedy ich zaangażowanie przestało być potrzebne. - Wcześniej PKO Bank Polski nie liczył się zupełnie z kosztami. Obliczyliśmy, że pobyt w Lublinie grupy pracowników byłego banku Nordea od 17-24 kwietnia to koszt około 100 tys. zł - opowiada była pracownica banku. - Zakwaterowali nas w hotelu, gdzie koszt jednej nocy to 250 zł za jednoosobowy pokój. Do tego oczywiście należy doliczyć koszt podróży, która trwała osiem godzin. Kiedy przestaliśmy być potrzebni, to zostaliśmy "na lodzie", pomimo zapewnień ze strony PKO BP, że będziemy mieli pracę.

- PKO Bank Polski każdego roku prowadzi ok. 2,5 tys. rekrutacji na różne stanowiska w całej Polsce. W pierwszej kolejności są one kierowane do pracowników Grupy - twierdzi Kopcińska. - Również byli pracownicy Banku Nordea mogą brać udział we wszystkich prowadzonych rekrutacjach.

Nordea Bank Polska powstał w 1999 roku. Skandynawowie rozpoczęli działalność na bazie gdyńskiego Banku Komunalnego istniejącego od 1992 roku. W 2001 zakończono fuzję Banku Komunalnego oraz należącego również do grupy Nordea banku BWP-Unibank, a w 2003 nastąpiło formalno-prawne połączenie Nordea Bank Polska z LG-Petro Bankiem. Pomimo zmiany właścicielskiej, skandynawski bank przez lata kontynuował tradycję Banku Komunalnego, jeżeli chodzi o rolę i zaangażowanie w rozwój przedsiębiorstw oraz gospodarki Pomorza. Na pocieszenie Gdyni zostanie nowy bank - PKO Bank Hipoteczny.

Miejsca

Opinie (192) 5 zablokowanych

  • Może zasłuchali się w opowieści o kulturze korporacyjnej......

    • 3 0

  • BANKI to ZŁO

    • 5 0

  • Jacy jesteśmy ?

    Bank z polskim kapitałem odkupił Bank od Szwedów by na zielona trawkę wywalić załogę.
    Ci co nadstawiali głowy za zmiany których finałem był 4czerwca 1989 muszą mieć potwornego kaca moralnego.
    A głównie ten co : o takie Polske walczył

    • 10 0

  • socjalizm pełną gembą!! (1)

    Ludzie obudźcie się!!! jaka gwarancja pracy jakie oburzenie!!? wiadomo, że jak się łączą to po to żeby optymalizować! normalna sytuacja normalny świat!
    a jakie Wam odprawy zaproponowali ? coś nie piszecie!
    Się ciotki zasiedziały w Nordei i co teraz !?
    masakra jaka postawa roszczeniowa....

    • 10 16

    • postawa roszczeniowa?

      Jeżeli Pan/Pani twierdzi, że wymaganie od pracodawcy szacunku do swojej pracy to "postawa roszczeniowa" to na prawdę współczuję. Widocznie mieszanie pracownika z g*wnem jest dla Pana/Pani czymś normalnym. Dla mnie nie. I jeżeli mam prawo czegokolwiek żądać, to właśnie tego - SZACUNKU. A tego jedynego nie otrzymałam od tego pracodawcy.

      • 7 0

  • (1)

    Brak szacunku do pracowników to widać domena banków. Amerykański właściciel banku z siedzibą w Gdańsku również ma pracowników w podobnym poważaniu. jak widać ich koledzy z zarządów polskich banków nie lepsi.

    • 17 0

    • nie pierwsi i nie ostatni

      Koleżanki i koledzy z Trójmiasta kilka lat temu sami zachowali się nie elegancko pozbywajac się byłych GEmonow którzy byli ekspertami od hipotek -- widać karma wraca.

      • 3 1

  • Nosił wilk razy kilka ponieśli i wilka. (3)

    A mi tam pracowników banków jakoś nie szkoda.

    • 60 130

    • (2)

      Co Ci zrobili pracownicy banku? Gdyby to była stocznia albo firma budowlana to coś to zmienia?

      • 44 5

      • a ty jak myślisz, (1)

        że kłamliwe umowy i inne działania na szkodę klienta, to w bankach maszyny podpisują. To ich pracownicy, którzy niekiedy zostają potraktowani przez ich pracodawce, jak bank traktował klientów ich rękoma.

        • 14 11

        • Głupota

          Tu była centrala, ludzie którzy obsługiwali infolinie (nie tylko sprzedażową) wprowadzali dane do systemu itp... wrzucasz wszystkich pracowników banków do jednego worka. Rozumiem że ty pracujesz w firmie która nie zatruwa środowiska, nigdy nikogo nie oszukała, nigdy nie zwolniła a w ogólne to swoje produkty rozdaje za darmo ?? Pamiętaj że to są ludzie którzy też mają rodziny i nie zarabiali milionów, gwarantuje ci że prezes stratny nie jest

          • 8 3

  • (7)

    Haha, to jest trochę śmieszne. Zmiana pajaca w pałacu prezydenckim nic nie pomoże. Tutaj potrzebna jest rewolucja.

    • 68 24

    • Zmiana prezydenta to konieczność.

      Zmiana w pałacu prezydenckim jest konieczna! Trzeba rozumieć, że Komorowski przez kolejne 5 lat i wygrana PO jesienią to władza absolutna! Mamy budować demokrację czy oligarchię kolegów z PO? Taki system to jest w Rosji gdzie klika kolegow z KGB ma władze absolutną. W sejmie i senacie, rządzie i na urzędzie prezydenta ta sama klika to nie ejst demorkacja! Czy ludzie tego nie rozumieją , ż epowoli budujemy system patologii? Michnik ostatnio powiedział na spotkaniu w klubie Lewiatan: "Nie oddajmy g*wniarzom Polski!" Takiej Polski chcemy?

      • 6 3

    • Ostrożnie z tą rewolucją. (2)

      Już jedna była w 1980r. To są jej efekty.

      • 11 16

      • TW Bolek dla kogo pracował/je ? (1)

        Dziękuję za taka "rewolucję" gdzie stado judaszy gada z wytypowanymi przez siebie figurantami.

        • 7 1

        • dzisiaj byłoby to samo

          rewolucję pociągnęliby ludzie cwani i wysoko postawieni, którzy potem obsadziliby wszystkie urzędy swoimi ludźmi.

          Nie ma rewolucji bez bezwzględnych liderów, nie ma bezwzględnych liderów przedkładających interesy szaraków nad swoje własne.

          • 3 0

    • znalazl sie rewolucjonista, typowy przedstawiciel slabo wyedukowanego elektoratu piosenkarza bez wyksztalcenia z problemami alkoholowymi. rewolucje to sobie rob na dlugiej przerwie w swojej zasadniczej szkole specjalnej.

      • 6 3

    • A co ma wspólnego polityka z tym co się dzieje w firmie

      Myślisz, że jak zamienisz pajaca na pajaca, a posłów na innych osłów to zmieni się podejście w każdej firmie do pracowników?

      Oczywiście, że nie od dziecka mamy wpajaną nienawiść i nieufność do drugiego człowieka stąd w każdej firmie prędzej znajdziesz takiego, kto Ciebie w...a, a nie poda rękę.

      • 10 4

    • Zjedz świeżych ogórków, popij wodą

      będziesz miał rewolucję. Uspokoisz sie i spełnisz

      • 12 8

  • Ja też w najbliższym czasie podziękuję PKO BP za konto... (6)

    Przejęli mnie razem z Nordeą; ponad dekadę wcześniej,ze względu na mierną obsługę, już raz ich pożegnałem. Czas na powtórkę...

    • 108 3

    • Zmieniłem, (1)

      jak tylko zbliżał się termin ostatecznej fuzji...i jestem zadowolony.
      Mimo wszystko pko przysłało mi nową kartę do logowania. Po kilku miesiącach od zamknięcia konta.

      • 5 0

      • ;)

        upewnij się lepiej w oddziale, że wszystkie konta są NA PEWNO zamknięte, bo za kilka miesięcy możesz się trochę zdziwić

        • 9 0

    • też odchodzę (1)

      w Nordea miałem konto firmowe, wszystko działało OK, teraz to porażka, nawet pobierają prowizję 3 % z bankomatów innych banków.

      • 22 2

      • Bo teraz przyszło PKO no to i warunki gorsze.

        • 9 0

    • Popieram

      I tak trzeba robić, a nie narzekać na rzeczywistość. Albo będziemy społeczeństwem obywatelskim, albo zawsze będą nas robić w konia.
      Bojkotować firmy, które źle traktują pracowników, które wyprowadzają podatki za granicę, itp....

      • 14 0

    • zrobię to samo

      Nie dość że drogo się zrobiło, to jescze zabrali mi token. Zero bezpieczeństwa i drogo.

      • 23 1

  • Powinni przed wyjazdem poprosic o pisemne zapewnienie, ze zostana zatrudnieni i opis warunkow, na jakich mialoby sie to stac (3)

    np. jesli bank zmienilby zdanie, to placa 3 miesieczne wynagrodzenie bez wymogu swiadczenia stosunku pracy itd. Uwierzyli na slowo?

    Poza tym, tak jest w firmach prywatnych, postawcie sie na miejscu banku. Gdybyscie mieli firme i mieli za duzo ludzi, to doplacalibyscie do utrzymania miejsc pracy ze swojej kieszeni, jesli nie byloby to ekonomicznie uzasadnione?

    • 0 15

    • (1)

      Argumentacja na poziomie gimbusa od Korwina i Balcerowicza, jedz do Niemiec albo Skandynawii i powiedz, ze pracownik powinien byc specjalista, prawnikiem i ksiegowym i zawsze patrzec na rece pracodawcy, bo ten na pewno chce go oszukac.

      • 3 1

      • do precz z gimbazą

        czytam i czytam i jakoś nie mogę pojąć o co chodzi w Twojej wypowiedzi, jeśli możesz to uprość to troszeczkę. Jaki specjalista, jaki prawnik i księgowy i kto komu na ręce patrzy?

        • 0 1

    • eh

      Po pierwsze nikt Ci takiego czegoś nie podpisze, dostajesz polecenie delegacji i nie masz wyjścia, musisz jechać, chyba, że masz dziecko poniżej 4 roku życia...

      Po drugie nie mają nadmiaru ludzi, gdyby tak było te decyzje byłyby w jakimś stopniu zrozumiałe, dali żenujące warunki wiedząc jaki będzie odbiór i nie miało to nic wspólnego z redukcją ze względów ekonomicznych.

      • 8 0

  • Tak zadziałała Niewidzialna Ręka Rynku

    • 3 2

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Pracodawcy w Trójmieście

Forum

  • Praca Ostatni post: 1 tydzień temu
    (1 post)

Najczęściej czytane