• Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport

Pracodawca może kontrolować zwolnienia

VIK
10 sierpnia 2023, godz. 14:05 
Opinie (67)
Jeżeli jesteśmy na zwolnieniu, to musimy być gotowi na to, że pracodawca może... zapukać do naszych drzwi. Jeżeli jesteśmy na zwolnieniu, to musimy być gotowi na to, że pracodawca może... zapukać do naszych drzwi.

W I półroczu 2023 r. pomorskie odziały Zakładu Ubezpieczeń Społecznych skontrolowały w zakresie prawidłowości wykorzystania zwolnienia lekarskiego blisko 1,5 tys. osób. W konsekwencji prawa do zasiłku pozbawiono ponad 6 proc. z nich. Kwota wstrzymanych z tego powodu zasiłków to prawie 176 tys. zł. Warto pamiętać, że również pracodawca ma prawo sprawdzić, czy pracownik nie nadużywa zwolnienia lekarskiego.



Pracodawca może kontrolować, czy jego pracownik prawidłowo wykorzystuje zwolnienie lekarskie z powodu choroby lub sprawowania opieki i sprawdzić, czy nie pracuje on zarobkowo albo nie wykorzystuje go niezgodnie z jego celem.

- W czasie zwolnienia pracownik powinien bowiem postępować tak, by jak najszybciej odzyskać sprawność i wrócić do pracy. A to wiąże się z wypełnianiem zaleceń lekarskich. Na zwolnieniu chory powinien podejmować tylko taką aktywność, która nie przeszkodzi w dochodzeniu do zdrowia. Pracownika można kontrolować zarówno wtedy, gdy lekarz zaznaczył na zwolnieniu "chory powinien leżeć", jak i wtedy, gdy zaznaczył "chory może chodzić". W przypadku zwolnienia "na opiekę" dodatkowo sprawdza się, czy inni członkowie rodziny mogą podjąć się opieki. Nie dotyczy to jednak opieki nad chorym dzieckiem w wieku do 2 lat - informuje Krzysztof Cieszyński, regionalny rzecznik prasowy ZUS-u.

Warto zwrócić uwagę na osoby, które korzystają często z krótkich zwolnień lekarskich, otrzymują kolejne zwolnienia od różnych lekarzy, korzystają z kolejnych okresów zasiłkowych albo już wcześniej niewłaściwie wykorzystywały zwolnienie. Pracodawcy dostają informację o zwolnieniach wystawionych w formie elektronicznej, na bieżąco, na Platformie Usług Elektronicznych (PUE) ZUS.

- Pracodawca może samodzielnie skontrolować, jak pracownik wykorzystuje zwolnienie lekarskie, jeśli z własnych środków wypłaca mu wynagrodzenie za czas choroby. Gdy za czas zwolnienia przysługuje pracownikowi zasiłek chorobowy, opiekuńczy albo świadczenie rehabilitacyjne, to o tym, kto przeprowadzi kontrolę, decyduje liczba osób zgłoszonych do ubezpieczenia chorobowego. Gdy firma zgłasza do 20 osób, to pracowników kontroluje ZUS, który wypłaca im zasiłki chorobowe. Pracodawca musi wtedy wystąpić z wnioskiem o kontrolę. ZUS ją przeprowadzi i poinformuje o ustaleniach. Gdy do ubezpieczenia chorobowego zgłoszonych jest więcej niż 20 osób, pracodawca może kontrolować sam - dodaje Krzysztof Cieszyński.


Pracownika można kontrolować tam, gdzie mieszka na stałe lub czasowo, w pracy lub miejscu, gdzie aktualnie może przebywać. Jeżeli pracownika podczas kontroli nie było w domu, trzeba ją powtórzyć i wyjaśniać przyczynę nieobecności. Jeśli pracownik odmówi wyjaśnień albo nie udzieli ich w wyznaczonym terminie, uznaje się, że wykorzystywał zwolnienie niezgodnie z jego celem.

Gdy pracodawca podczas kontroli stwierdzi nieprawidłowości to spisuje protokół kontroli. Gdy pracownik nie zgłosi do niego uwag, jest on podstawą do pozbawienia go prawa do świadczenia za cały okres zwolnienia.
VIK

Miejsca

Opinie (67) 2 zablokowane

Wszystkie opinie

  • Szkoda czasu

    na kilka lat z wniosku pracodawcy wszystkie zasadne. Można uśmiać się.

    • 0 0

  • (2)

    Skoro pracodawcy nie udzielaja pracownikom urlopow to ci chodza na L4. Proste

    • 22 7

    • Jeden z moich byłych pracodawców wręcz zmuszał do urlopów

      tyle, że bezpłatnych - i trzeba było przychodzić do pracy :)
      Uciekłem więc stamtąd i wezwałem kontrolę - urzędnik przez pół godziny nie mógł zrozumieć, czemu braliśmy urlop bezpłatny skoro mieliśmy zaległy płatny do wykorzystania xD

      • 19 1

    • Ja zawsze najpierw wykorzystuję urlop a po wakacjach co dwa tygodnie L4.

      • 0 0

  • Ciekawe że chorują tylko osoby na etacie a na JDG praktycznie nie (4)

    Może pora uzdrowić społeczeństwo i bardziej promować JDG ;)

    • 31 63

    • Jdg (1)

      Też chorują, tylko nie korzystają z L4.

      • 23 3

      • to chorują miało być w cudzysłowie, w domysle L4

        • 4 2

    • Jasne, nie chorują. Po prostu siedzą zakichani, zasmarkani, nażarci ibupromów i innych takich i pracują na pół powera. Jak dobrze pójdzie to w domu a jak nie pójdzie dobrze to dwa dni później pół pokoju na L4.

      • 22 2

    • Ja

      Tak, tylko niech obniżą ten ZUS to może będzie się opłacało pracować w Polsce:)

      • 12 1

  • Opinia wyróżniona

    Kontrolę (5)

    od kupy lat prowadzi ZUS mają specjalne komórki powołane które przeglądają fecbooka i inne portale.
    Szukają osób które długo przebywają na zwolnieniu a potem się chwalą i wystawiają zdjęcia na portalach gdzie to nie byli i co zwiedzili takich osób naiwnych mamy wiele.
    Co do zakładu pracy to rzadko się zdarza
    a tak szczerze to co drugi wie co robi jego kolega bądź koleżanka na zwolnieniu. My Polacy mamy dziwny trend wszystkich spraw rodzinnych puszczania w eter lub rozpowiadania na zakładzie pracy.

    • 36 2

    • (4)

      I dlatego nasza rodzina nie ma żadnych facebooków, instagramów itd.

      • 17 0

      • (3)

        Skąd wiesz, skoro sam nie masz tam dostępu? :)

        • 4 4

        • (2)

          To, że nie mam konta np. na fb nie oznacza, że nie mogę zobaczyć co tam jest.

          • 6 4

          • (1)

            to że masz też nie oznacza że możesz to wystarczająco dobrze sprawdzić

            • 4 1

            • No cóż... Zawsze można kogoś pozwać o udostępnianie mojego wizerunku w necie bez mojej zgody. To jest karalne.

              • 2 2

  • (7)

    Nie ma nigdzie obowiązku otwierania drzwi, a wyjaśnienie... sen, toaleta...

    • 37 5

    • (3)

      Zostawi w skrzynce wezwanie do lekarza orzecznika :)

      • 6 4

      • Tak

        Choremu na miżdzycę nóg.

        • 4 0

      • Taaa w bajki wierzysz

        • 1 0

      • Pracodawca?

        • 6 0

    • (2)

      No ale tu masz słowo przeciw słowu. Pracodawca też ściemni i powie że kontrolował cię kilka razy dziennie i nigdy nie otworzyłeś a obowiązek wytłumaczenia przecież masz. Więc twoje tłumaczenie wtedy nie jest wystarczające.

      • 3 1

      • Monitoring na mojej posesji udowodni czy był czy nie.

        • 1 1

      • Ale to pracodawca/zus musi mieć uzasadniony powód, by mi czegoś odmówić, co mi się należy

        nie odwrotnie!

        • 0 0

  • a zwolnienia wystawiane przez rodzinę lekarską? (2)

    • 3 1

    • A to najlepsza opcja. Inne nazwisko i rodzina mieszkająca w innym mieście. Teleporady to cudowna sprawa.

      • 3 0

    • Ja jak jestem na zwolnieniu to zawsze gram w gry na konsoli, kilka razy była kontrola i stwierdzili że wszystko jest ok.

      • 1 0

  • Proszę zadać pytanie KRUS i NIK (3)

    1.Ile zwolnień w podobnym okresie skontrolowano w KRUS i jaki są wyniki kontroli.2.Kiedy ostatnio NIK kontrolował KRUS pod względem.nadzoru o kontroli zwolnień lekarskich KRUS i jakie są wyniki kontroli. dziękuję bardzo za odpowiedź

    • 17 1

    • w ogóle

      bo KRUS jest tak niski że nikomu nie chce się zgłaszać L4

      • 2 0

    • Rolnicy i L4, dobre sobie. (1)

      Wiesz, że rolnicy to ewentualnie o o tzw l4 ubiegają się przy pobycie szpitalnym. Nie ma rolników dzwoniących do pani doktor bo rano kupka nie taka i poproszę zwolnienie. W tym względzie rolnictwo jest jak działalność gospodarcza. Nikt roboty tu za nikogo nie zrobi, pole się samo nie obsieje, zwierzęta paszy sobie nie nasypią itd.

      • 2 0

      • To nie prawda.

        • 0 0

  • A jak choruję na depresję i jedyne co mnie na nią leczy to wypad na grzyby? To mogę iść do lasu czy mam siedzieć w domu? (2)

    • 31 2

    • to lekarz decyduje co cie leczy na depresję, przeważnie będą to antydepresanty (1)

      i musisz mieć taką diagnozę. Twoje gadanie nikogo nie będzie obchodzić. Sąd nie będzie ciebie pytał co cię leczy tylko zapyta o to biegłego. Byłeś kiedyś w sądzie? Wiesz jak to działa? Nikt tam nie słucha twoich usprawiedliwień tylko sąd zadaje pytania, takie jakie uzna za stosowne.

      • 2 10

      • A po co mam się truć lekarstwami jak to samo zrobi szum lasu i radość ze znalezienia grzyba?

        • 4 0

  • jak lekarz powiedzial ze chory ma lezec, to ten nie powinien wstawac aby pracodawcy drzwi otworzyc. Taka czynnosc opoznia (5)

    zdrowienie :)

    • 101 6

    • jak nie masz zapalenia płuc albo nie urwało ci nogi etc. (1)

      to lekarz nie powie ci że masz leżeć. Z resztą pracodawca wie jakie zwolnienie ma pracownik :)

      • 6 6

      • Nieprawda

        Nie pisz jak się nie znasz. Pracodawca widzi tylko długość L4, nie widzi powodu.

        • 12 2

    • Nie zawsze siedzenie w domu na L4 uzdrawia. Jeśli ktoś i tak siedzi przez 8h lub więcej w biurze lub innym "zakładzie pracy", to się z tego może wziąć z czasem bardzo złe samopoczucie a nawet choroba. Tzn człowiek odczuwa rożnego rodzaju dolegliwości (w zależności od wykonywanej pracy) i w końcu jest zmuszony udać się do lekarza bo już sobie z tym sam nie radzi. Lekarz daje zwolnienie i wtedy takie siedzenie w domu nie zawsze pomaga, zdecydowanie lepiej jest wyjść na spacer, mieć trochę aktywności ruchowej na powietrzu, dotlenić organizm itp. No i jak to się ma do tych kontroli?

      • 7 1

    • Jak ktoś jest bardzo chory i naprawdę źle się czuje to pewnie będzie chciał to przespać albo chociaż poleżeć w spokoju. Raczej nie będzie chciał nikomu wtedy otwierać drzwi, poza tym nie ma przecież obowiązku otwierania drzwi komukolwiek jeśli ktoś nie chce.

      • 10 1

    • Nie ma żadnego obowiązku otwierać drzwi komukolwiek.

      • 3 0

  • Alex (5)

    Nie wpuszczam nawet listonosza, żeby nie na kapował, że mam telewizor, a co dopiero ... urzędnika z ZUS

    • 26 0

    • ale najpierw sprawdzasz kto przyszedł a to słychać (2)

      poza tym może nakitować że cały dzień tam stał i przez 2 tygodnie nikt nie otworzył. To na tobie ciąży obowiązek udowodnienia że leżysz w domu lub placówce medycznej.

      • 5 3

      • Oglądam kto stoi pod moją furtką z odległości jakiś 10 m, z okna. Nikt nie usłyszy czy podeszłam do okna czy drzwi. Poza tym oglądam posesję z monitoringu, z aplikacji w telefonie nawet jak będę w wannie czy w sklepie.

        • 6 0

      • Obowiązek udowodnienia?!

        Świat na głowie!
        Nawet oskarżony o morderstwo nie musi udowadniać swojej niewinności!!!

        • 3 0

    • (1)

      ja wpuszczam ale nie wypuszczam już 3 dywany w koncie stoją

      • 9 1

      • Mam nadzieję, że często wietrzysz, bo smrodek to już pewnie spory...

        • 0 0

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Pracodawcy w Trójmieście

Forum

  • Praca Ostatni post: 1 tydzień temu
    (1 post)

Najczęściej czytane