- 1 Praca na wakacje 2024: oferty i zarobki (53 opinie)
- 2 Lewica chce walczyć o krótszy tydzień pracy (380 opinii)
- 3 Czy chorobowe, to to samo, co zdrowotne? (15 opinii)
- 4 4500 zł dla każdego? Płaca minimalna będzie rosła (236 opinii)
- 5 Czy pracodawca może skrócić urlop? (16 opinii)
Praca w upały. Główny Inspektor Pracy apeluje
Czy w upały możemy nie przyjść do pracy? Okazuje się, że w szczególnych wypadkach tak. Gdy żar leje się z nieba, a wysoka temperatura utrudnia pracę pracodawca musi zadbać o pracowników. O szczególną rozwagę w najbliższych dniach zaapelował Główny Inspektor Pracy.
Główny Inspektor Pracy Wiesław Łyszczek, z uwagi na nadzwyczajną falę upałów, zaapelował do pracodawców o skracanie czasu pracy pracownikom, w szczególności tym, których dzienny wymiar czasu pracy przekracza 8 godzin. Niestety, wiele zależy od dobrej woli pracodawców, ponieważ przepisy nie regulują wszystkich kwestii w tym zakresie. A co regulują?
Nie kodeks, a bhp
Przepisy określają minimalną temperaturę w zakładzie pracy. Nie może być niższa niż 14 stopni Celsjusza (chyba, że niższa temperatura wynika ze szczególnych warunków pracy, bo praca odbywa się np. w chłodni). Z kolei w biurze nie może być mniej niż 18 stopni Celsjusza. Nie ma za to zapisów w Kodeksie pracy regulujących najwyższą dopuszczalną temperaturę. Jednak zgodnie z zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy, czyli przepisami bhp nie powinna ona przekraczać 30 stopni Celsjusza przy pracy biurowej. W przypadku pracy fizycznej w hali jest to 28 stopni i 26 stopni w warunkach szczególnych.
Pracodawca ma obowiązek zapewnić swoim pracownikom wodę pitną bez ograniczeń. Jednak jeżeli temperatura przekroczy 25 stopni Celsjusza na zewnątrz lub 28 w budynku, pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom nie tylko wodę, ale także napoje zawierające odpowiednią dawkę soli mineralnych i witamin.
Czasem można odmówić pracy
To nie koniec. Pracodawca powinien także zadbać o odpowiednią cyrkulację powietrza w pomieszczeniach, o to, żeby regularnie czyścić i odgrzybiać klimatyzację, a także zainstalować w oknach rolety, które chronią przed nagrzewaniem i odbijaniem się promieni słonecznych w monitorach komputerów.
Jednak w niektórych przypadkach pracownik ma prawo odmówić wykonywania obowiązków służbowych. Dotyczy to pracowników młodocianych i kobiet w ciąży, ale nie tylko. Odmówić pracy może też osoba poważnie i przewlekle chora, dla której praca w upale może być zagrożeniem dla życia i zdrowia. Mówi o tym art. 210 § 1 Kodeksu pracy. Poza tym każdy pracownik ma prawo do powstrzymania się od wykonywania pracy, gdy warunki nie odpowiadają przepisom bezpieczeństwa i higieny pracy. Jeżeli sprawa jest sporna, ostatecznie rozstrzyga sąd pracy. W każdym z tych przypadków wystarczy zawiadomić pracodawcę, że będziemy nieobecni lub poinformować, że z powodu złych warunków i zagrożenia opuszczamy stanowisko pracy. Za czas nieobecności pracodawca nie może obniżyć nam wynagrodzenia.
Opinie (134) 1 zablokowana
-
2018-08-01 08:11
(2)
Ja każdemu ze swoich pracowników zapewniłem czteropak Żubra :)
- 85 5
-
2018-08-01 19:18
czy poszukuje Pan pracownika ? :)
- 7 0
-
2018-08-01 12:35
i czopek nawilżający.
- 1 3
-
2018-08-01 07:37
Od klimatyzacji choruję, co wtedy Wioletto? (11)
- 27 27
-
2018-08-01 18:51
Klima na maxa, taka jej idea, schlodzic sie jak jest goraco. A zawsze sie znajda jakies niedorobki, chorowici i inne pomylki.
- 2 4
-
2018-08-01 17:08
Kiedy klimatyzacja chodzi to nie znaczy wcale ze mozesz
siedziec w pomieszczeniu tylko w slipkach. Koszula i normalne odzienie. Inaczej nawet zapalenie pluc lub oskrzeli.
- 2 0
-
2018-08-01 16:34
nie robie won zamiatach chodniki
- 0 0
-
2018-08-01 10:20
Głupota (2)
Jak się nie umie korzystać z klimy to się choruje. trzeba zawsze max 5 stopni mieć na klimie mniej niż na dworze. A nie 17 Stopni i morda w wentylator
- 28 3
-
2018-08-01 12:03
(1)
Sam piszesz głupoty. Zależy jaką klima ma wydajność, jak nagrzewa się pomieszczenie, jaki metraż. Czasami i 18 nie wystarczy.
- 4 4
-
2018-08-01 12:19
Problem z klimatyzacją może być też taki, że jeśli jest kilkoro czy kilkunastu pracowników w jednym pomieszczeniu, to dla jednych zawsze będzie za ciepło, a dla drugich za zimno. Miałem tak kiedyś w pracy, był pilot do klimatyzatora i co chwilę ktoś zmieniał temperaturę - dla jednych na plus, dla innych na minus niestety. Odrębną sprawą jest też fakt, że z klimatyzatory są ustawione zwykle w jednym konkretnym kierunku (lub w dwóch albo w czterech kierunkach) i jak ktoś siedzi w tym miejscu na wprost klimatyzatora to będzie zawsze tam wiało zimnym powietrzem. Osoby bardziej wrażliwe będą zatem chorowały, można się załatwić już po jednym dniu pracy. U znajomej w biurze jest też źle ustawiona klimatyzacja (i nie da się jej dostosować) bo w pomieszczeniach od strony południowej jest za ciepło, a w tych od strony północnej jest za zimno. Także klimatyzacja ma niestety wiele wad.
- 14 3
-
2018-08-01 07:56
To siedź w domu (2)
Albo wyjedź do Finlandii wypasać renifery.
- 26 5
-
2018-08-01 08:19
w Finlandii gorąco (1)
ostatnio pokazywali jak renifery pluskają się w wodzie by się schłodzić :) zostaje Antarktyda
- 15 0
-
2018-08-01 11:44
Jaka Tyda?
- 5 2
-
2018-08-01 09:14
To idź na rentę ofermo
- 8 11
-
2018-08-01 07:55
Masz prawo odmówić
- 15 0
-
2018-08-01 12:31
Co jeśli komuś robi się słabo w upale? (1)
Co jeśli ktoś źle się czuje przy zbyt wysokiej temperaturze, ale wcale nie jest poważnie i przewlekle chory? I w takich warunkach pogodowych nie może po prostu pracować? Iść na zwolnienie? I tak co roku w lato podczas upałów? I to kilkakrotnie w ciągu lata? Czy może zupełnie zwolnić się z pracy? Czy są jakieś możliwości dla takiej osoby?
- 14 2
-
2018-08-01 17:39
Przeprowadzić się do Norwegii, albo na Islandię. Albo wziąć się w garść i nie trząść się tak nad sobą.
- 2 1
-
2018-08-01 07:22
A co gdy w pokoju jest klimatyzacja (3)
To pracodawca powinien zapewnić wodę czy już nie?
- 28 7
-
2018-08-01 09:14
(1)
Jak firma nie może zapewnić wody, to jest gunwo a nie firma.
- 71 2
-
2018-08-01 17:07
firma zapewnia wodę
... w kranie. Czyż nie?
- 3 2
-
2018-08-01 07:38
Jak mówi indiańskie przysłowie
Kto ma klime pić nie musi
- 45 2
-
2018-08-01 16:41
To kierowcy autobusów i tramwajów powinni skorzystać z takie obcji bo pracują powyżej 8godz w autobusach które w ogóle nie posiadają klimatyzacji i nie zawsze mają dostęp do wody. A w te upały w ramach kary powinni prezesi, dyrektorzy i kierownicy jeździć dopiero by się przekonali co to jest za ciężka praca w koszmarnych warunkach a w te upalne dni powinni 200% dostawać
- 8 2
-
2018-08-01 12:52
Nie narzekajcie tutaj na pracodawców nie podając nazw Firm (1)
Pracujecie w burdelu, i nieludzkich warunkach? Napiszcie nazwę firmy otwarcie..
- 18 1
-
2018-08-01 16:18
Dokładnie, ludzie szukający pracy będą wiedzieć, jakich firm unikać, a właściciele może się obudzą i coś zmienia.
- 2 0
-
2018-08-01 16:16
skracam czas pracy
ale czy mi państwowa firma obniży czynsz za wynajmowane pomieszczenia ? ciekawe
- 6 1
-
2018-08-01 16:14
Fajne stołki :
główny inspektor pracy, krajowy instektor, inspektor generalny...
pasożytów u nas dostatek- 1 1
-
2018-08-01 15:05
W Auchan na Kołobrzeskiej ponad 30stopni
- 3 1
-
2018-08-01 14:32
Termometry pracowników a pomiary pracodawcy
Nasze termometry w biurze wskazują grubo ponad 30 stopni przed południem jak jeszcze nie świeci słońce w okna. Pracodawca przychodzi ze swoim termometrem do pomieszczeń gdzie mamy otwarte wszystkie drzwi, okna i włączony wentylator (przed południem jak nie ma słońca) i na jego termometrze jest 29,3C. Od 13:00 słońce daje nam w okna. Ile wtedy jest stopni w biurze?
- 1 1
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.