• Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport

Praca na wakacje 2023: stanowiska, oferty i zarobki

Aleksandra Wrona
16 maja 2023, godz. 08:00 
Opinie (34)
Dla młodych ludzi wakacyjna praca to nie tylko możliwość zarobku, ale też okazja do zdobycia doświadczenia zawodowego i nowych znajomości. Dla młodych ludzi wakacyjna praca to nie tylko możliwość zarobku, ale też okazja do zdobycia doświadczenia zawodowego i nowych znajomości.

Wakacyjna praca to dla wielu uczniów i studentów doskonała okazja do podreperowania budżetu, zdobycia pierwszych doświadczeń zawodowych i nawiązania nowych znajomości. Jak co roku o tej porze, nasz serwis ogłoszeniowy pęka w szwach. Najwięcej ofert pracy dotyczy gastronomii i hotelarstwa. Z poszukiwaniami warto się pospieszyć, bo część pracodawców zaczyna sezon już w czerwcu.





Kto może podjąć wakacyjną pracę?



Czy jako uczeń lub student pracowałeś w wakacje?

W przypadku uczniów i studentów, którzy ukończyli już 18 r.ż., sprawa jest prosta - obowiązują ich takie same przepisy prawa pracy, jak wszystkich innych pracowników. Nieco inaczej wygląda kwestia zatrudniania osób młodocianych, czyli tych którzy ukończyli 15 lat, ale nie przekroczyli jeszcze 18. Zatrudnić można jedynie młodocianego, który ukończył co najmniej ośmioletnią szkołę podstawową oraz przedstawi świadectwo lekarskie stwierdzające, że praca danego rodzaju nie zagraża jego zdrowiu.

Porady prawne w serwisie Praca



Młodociany może być zatrudniony na podstawie umowy o pracę przy wykonywaniu lekkich prac, czyli takich, które nie powodują zagrożenia dla życia, zdrowia i rozwoju psychofizycznego młodocianego i nie utrudniają mu wypełniania obowiązków szkolnych. Nie może pracować więcej niż 8 godzin na dobę (młodociany do 16. roku życia - 6 godzin). Młodocianych nie można zatrudniać w godzinach nadliczbowych ani w porze nocnej (pora nocna dla młodocianego przypada pomiędzy godzinami 22 a 6). W dodatku młodocianemu przysługuje w każdym tygodniu prawo do co najmniej 48 godzin nieprzerwanego odpoczynku, który powinien obejmować niedzielę.

Oferty pracy: gastronomia



Najwięcej ofert pracy sezonowej dotyczy branży gastronomicznej. Nie ma w tym nic dziwnego, sezon nad morzem to zazwyczaj wzmożony ruch w knajpach, barach i restauracjach oraz mnogość nowych punktów z goframi, lodami czy zapiekankami.

Wśród ofert zamieszczonych na naszym portalu znajdziemy takie jak: pracownik cukierni, pracownik restauracji typu fast-food, pizzaiolo, kelner lub kelnerka, kucharz, rozwoziciel pizzy, barista lub baristka, barman lub barmanka, sprzedawca lodów czy pomoc kuchenna. Stawki plasują się w przedziale 21-29 zł na rękę, w zależności od stanowiska i doświadczenia.


Oferty pracy: turystyka i hotelarstwo



Kolejną branżą, w której łatwo o wakacyjne zatrudnienie jest turystyka i hotelarstwo. Jak łatwo zgadnąć, wiele hoteli szuka osób do sprzątania pokoi oraz obsługi recepcji - tu dużym atutem będzie znajomość języków obcych. Wśród ogłoszeń znajdziemy też jednak takie stanowiska jak animator hotelowy, bellboy (osoba, która wita gości i dba o ich bagaże), konwojent, kierowca turystycznego meleksa, konserwator, sternik, ratownik, wychowawca kolonijny czy bosman.


Oferty pracy: inne branże



Choć gastronomia, turystyka i hotelarstwo to najbardziej "wakacyjne" z branż, w naszym serwisie ogłoszeniowym można znaleźć sporo innych ofert pracy sezonowej i dodatkowej. Są to m.in. rejstaror/ka medyczna, statysta w serialu historycznym, kierowca, kurier rowerowy, ankieter czy tajemniczy klient.



Praca sezonowa 2023: stawki godzinowe



Od 1 stycznia 2023 r. minimalna stawka godzinowa wynosi 22,80 zł brutto i jest to kwota, która często pojawia się w ogłoszeniach pracy sezonowej. Warto jednak dodać, że 1 lipca 2023 r. czeka nas podwyżka i minimalna stawka godzinowa wzrośnie do 23,50 zł zł brutto.

2249,79 zł miesięcznie na życie. Dochód rozporządzalny w 2022 r. 2249,79 zł miesięcznie na życie. Dochód rozporządzalny w 2022 r.
Choć minimalna stawka godzinowa często pojawia się w ogłoszeniach o pracy sezonowej, w niektórych zawodach, takich jak kelner czy barman, ostateczny zarobek wzbogacony jest o napiwki. Często też na stanowiskach związanych ze sprzedażą pracodawcy wypłacają pracownikom premie zależne od utargu.

Opinie wybrane

Wszystkie opinie (34)

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Pracodawcy w Trójmieście

Forum

Najczęściej czytane