• Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport

Praca na wakacje. Gdzie znaleźć najlepsze oferty?

VIK
27 czerwca 2021 (artykuł sprzed 2 lat) 
Dobrą okazją do dorobienia w wakacje jest coroczny Jarmark Świętego Dominika. W tym roku potrwa od 24 lipca do 15 sierpnia. Dobrą okazją do dorobienia w wakacje jest coroczny Jarmark Świętego Dominika. W tym roku potrwa od 24 lipca do 15 sierpnia.

Na wakacje czekała młodzież, ale w tym roku czekali też pracodawcy. Pracownicy sezonowi mogą "uratować" gastronomię i branżę hotelarską, które od czasu "odmrożenia" borykają się z niedoborem rąk do pracy. Ofert jest dużo, ale jak znaleźć pracę sezonową na lato 2021, która podreperuje budżet, ale też czegoś nauczy?



Czy pracowałe(a)ś kiedyś w sezonie?

Blisko co czwarty pracodawca planuje zwiększyć sezonowo zatrudnienie w okresie wakacyjnym - wynika z 43. edycji badania Plany Pracodawców, przeprowadzanego przez Instytut Badawczy RandstadGfk Polonia. Autorzy raportu podkreślają, że to rekordowy wynik. Przed pandemią, dwa lata temu, miejsca pracy na okres wakacji zamierzało utworzyć zaledwie 15 proc. firm. W tym roku już 13 proc. firm pragnie powiększyć swoje szeregi, aby uzupełnić kadrę w okresie urlopowym, a 11 proc. potrzebuje dodatkowych rąk do pracy ze względu na zwiększone zapotrzebowanie na swoje produkty lub usługi.

Jaka praca na wakacje 2021?



Ogłoszenia o pracę często pojawiają się w lokalach poszukujących pracowników, jednak zamiast wybierać się na czasochłonne spacery po mieście, warto przejrzeć oferty umieszczane w internecie. Pracy sezonowej lepiej jest szukać lokalnie niż przez ogólnopolskie portale, dzięki temu zyskujemy lepszy dostęp do ofert znajdujących się w naszym zasięgu. W tej chwili w naszym serwisie ogłoszeniowym Praca znajduje się kilkaset ofert pracy sezonowej.

Najwięcej ofert na wakacje 2021 w tym sezonie w Trójmieście jest w gastronomii i hotelarstwie. W naszym serwisie w tej kategorii mamy prawie tysiąc ofert. "Zatrudnię kelnera", "barman na pełny etat", "pomoc do kuchni", a nawet "szef kuchni poszukiwany" - takich ogłoszeń w ostatnich tygodniach pojawiło się bardzo dużo. Głównie poszukiwani są kelnerzy i osoby na stanowiska pomocnicze w kuchni. To z tych stanowisk najszybciej rezygnowali właściciele lokali, gdy doszło do zamrożenia gastronomii. Wiele osób, które straciły wówczas pracę, już znalazło inne zajęcia, np. zostali kurierami lub kierowcami, a w gastronomii zostały... wakaty. Te miejsca mogą zapełnić pracownicy sezonowi.



Jakie jeszcze oferty wakacyjne czekają dla młodych? Sporo ofert dotyczy sprzedaży, zarówno w sklepach, jak i letnich punktach sezonowych. Dużo ofert dotyczy pracy w recepcji w hotelach, ale też w centrach rozrywki dla dzieci. Jest praca w magazynach przy rozładunku, w ogrodnictwie i przy sprzątaniu. Można też pracować w sekretariacie w biurze nieruchomości i w centrum usług wspólnych (call centre).

Jak wynika z raportu Instytut Badawczy Randstad i Gfk Polonia okres letni sprzyja również zdobywaniu doświadczenia zawodowego związanego z profilem edukacji młodego człowieka. Wiele firm uruchamia w tym czasie praktyki i staże. Przyjęcie praktykantów lub stażystów na wakacje przewiduje aż 12 proc. uczestników badania. Najwięcej tego typu ofert przygotowały przedsiębiorstwa: z sektora nowoczesnych usług dla biznesu (23 proc.), logistyczne (18 proc.), przemysłowe (17 proc.) lub zajmujące się obsługą firm i nieruchomości (15 proc.).


Młodociani w pracy. Warunki i czas pracy



Zgodnie z Kodeksem pracy na podstawie umowy o pracę mogą pracować osoby w wieku co najmniej 15 lat (ukończony 15. rok życia). Dolna granica tego przedziału została przesunięta po zmianach, które wprowadzono 1 września 2018 roku (wcześniej obowiązywała granica ukończenia 16. roku życia). Zatrudnić można jednak jedynie młodocianego, który ukończył co najmniej ośmioletnią szkołę podstawową oraz przedstawi świadectwo lekarskie stwierdzające, że praca danego rodzaju nie zagraża jego zdrowiu.

15-, 16- i 17-latek może zostać zatrudniony na podstawie umowy o pracę również, jeśli zostaje zatrudniony w celu przygotowania zawodowego. Wyjątek stanowią tzw. prace lekkie, czyli takie, które nie powodują zagrożenia dla życia, zdrowia i rozwoju psychofizycznego młodocianego i nie utrudniają mu wypełniania obowiązków szkolnych.


Niestety im nastolatek młodszy, tym mniej ma możliwości sezonowego zarobku. Osoby poniżej 16. roku życia mogą wykonywać pracę tylko na rzecz podmiotu prowadzącego działalność kulturalną, artystyczną, sportową lub reklamową. Dodatkowo wymagana jest zgoda rodzica lub opiekuna, a także zezwolenie właściwego inspektora pracy.

W przypadku 13- i 14-latków możliwe jest zatrudnienie ich np. na podstawie umowy zlecenia lub umowy o dzieło. Ponadto wymagana jest zgoda przedstawiciela ustawowego lub opiekuna nieletniego, a także zezwolenie właściwego inspektora pracy.

Prawo reguluje też, jakie warunki pracy powinien mieć zapewnione nastolatek i jakie są wymagania formalne, by mógł ją podjąć. Praca powinna być przede wszystkim bezpieczna. Nie może być to ciężka praca fizyczna. Na przykład nastolatek może być zatrudniony przy zbiorze owoców, ale nie wolno mu zlecać dźwigania ciężkich skrzynek. To znaczy, że nastolatek nie może też pracować przy załadunku i wyładunku ciężkich towarów.

Czas pracy nieletnich do 16 roku życia podczas wakacji nie może przekraczać siedmiu godzin dziennie i 35 godzin tygodniowo łącznie u wszystkich pracodawców. Z kolei dobowy wymiar czasu pracy młodocianego w wieku do 16 lat nie może jednak przekraczać sześciu godzin. Nastolatki nie mogą też pracować w nocy, czyli od godziny 22 do 6.
VIK

Opinie (68) 6 zablokowanych

  • (2)

    Jedna agencja z Gdyni szuka Stewarda na drobnicowiec do Niemca, pływający między Europą i RPA: pensja 1120 Euro miesięcznie + nadgodziny 5,50 euro/h. Polska załoga, 24 osoby załogi, jeden steward na statku.

    • 2 0

    • (1)

      I co w związku z tym?

      • 0 0

      • Praca na lato dla chcących dobrze zarobić.

        • 0 0

  • Próbuje znaleźć pracę (12)

    Od kilku tygodni próbuje znaleźć pracę. Jestem przed 30. Mam wykształcenie wyższe i kilka lat doświadczenia w różnych branżach. Na rozmowach większości słyszę, że tylko studenci, albo Ukraińcy i szkoda, że nie jestem osobą niepełnosprawną. Chyba czas jechać za granicę...

    • 35 6

    • (1)

      Bardzo proszę. Szukamy do pracy do hotelu. Umowa o pracę. Na stale. Nikt w czasie pandemii nie został zwolniony. Ale większość woli pracować na lewo kilka miesięcy. Bardzo krotkowzrocznie. A potem płacz będzie na jesieni

      • 1 1

      • Ale konkretnie proszę.

        • 0 0

    • (4)

      To jest podsumowanie specyfiki trójmiejskiego rynku pracy. Poza inżynierem z 10 letnim doświadczeniem i 5 językami reszta ma lipę i to fest

      • 21 0

      • (3)

        Spawacze też mają pole do popisu, jestem w firmie gdzie wisi już 2 m-ce ogłoszenie o pracę i nie ma pracowników. Ja się z tego powodu cieszę, bo nie ma komu pracować, a terminy realizacji prac są zagrożone. Więc postanowiliśmy sprawę jasno, albo dostaniemy to co my pracownicy chcemy i ciągniemy ten bajzel, albo do widzenia świat się zmienia i płaćcie sobie kary za niedotrzymanie terminów. I co się okazuje? Zatrzymują nas, nagle stać firmę na płacenie kwoty jaką my chcemy. Coś nieprawdopodobnego, a ciągle słyszę, że pniędzy nie ma i nie będzie, ale jak podstawisz pod ścianą to nagle pieniądze się znajdują. To jest bardzo ciekawe zjawisko w PL.

        • 11 2

        • (2)

          Takim działaniem sam stawiasz pod ścianą innych. Jak uważasz, że pracodawca jest zły, to takim działaniem nic się od niego nie różnisz.

          • 3 9

          • Jasne te tanie śpiewki zachowaj dla siebie. Ja byłem też stawiany pod ścianą przez pracodawcę jak było cieńko na rynku pracy. M.in. tydzień przd urlopem 2 tygodniowym "panowie musimy zrezygnować z urlopów bo kupa roboty i proszę pracować po 12g. Panowie liczę na zaangażowanie, bo za bramą stoi dziesięciu i czeka na pracę." Role się zmieniły, więc nie płacz tylko płać, a jak nie to rób sobie sam.

            • 2 0

          • I dobrze, niech Janusze byznesu płacą, a nie w kółko śmieciówki, zero bhp, niskopłace, i tekst o 10 bezrobotnych na twoje miejsce?

            • 8 1

    • zobacz, kogo szukają , zeob kursy i przebranżowią się

      • 0 3

    • Kto próbuje?

      • 1 1

    • (2)

      Morrison UK, kierowca van, dostawa jedzenia, stawka podstawowa 10,18 Funta za godzinę, stawka nadgodzin 17 Funtów na godzinę, kontrakt stały, bilet do UK około 30 funciaków.
      Miłego życia

      • 11 1

      • (1)

        Teraz do UK się nie opłaca jechać. Bo na wstępie trzeba zabulic kilka tys. funciakow, za to żeby dostać pozwolenie na pracę.

        • 6 2

        • Pozwolenie na pracę to nieprawda.
          Musisz mieć po prostu wizę pracowniczą.
          Wszystkie informacje są na gov.uk
          Bez wizy może przylecieć każdy na czas do 6 miesięcy, nie może jednak pracować legalnie. Trzeba też pamiętać o dwóch testach covid, samo izolacji i itd.
          Miłego dnia

          • 3 3

  • Może napiszcie jak znaleźć prace na stałe z umowa (2)

    bo prace na 2/3 miesiące w naszym rejonie znaleźć to nie problem i tylko skończony leń będzie mówił, że jej nie ma (pomijam fakt, że większość tych zajęć jest za najniższa stawkę godzinowa i bez jakiejkolwiek umowy). Znalezienie konkretnej pracy z pełna umowa bez znajomosci jest praktycznie niemożliwe. Zachwiany rynek przez pracowników ze wschodu został dobity przez covid, i taki mamy tego efekt

    • 29 0

    • grunt to podejście

      dla chcącego nic trudnego

      • 0 0

    • A to ciekawe. Oferujemy umowę na stałe w gastro i w hotelarstwie i chętnych brak. Większość jednak woli tymczasowo byle za więcej. A we wrześniu będzie płacz jak zwalniać będą

      • 0 0

  • (1)

    Dzisiaj na zakupach w Biedrze widziałem przy kasie karteczkę. Kierownik szuka chętnych na stanowisko Sprzedawca-kasjer. Na całym etacie 3450 złotych brutto.

    • 1 0

    • Tylko w biedrze... masz nadgodziny...ale nie płacą za nie.

      • 0 0

  • Uwaga Zgodnie zprawem najniższa stawka godzinowa to 18.30 zł , także przy zleceniu !!!!!! (1)

    Droga młodzieży nie zgadzajcie sie na niższą stawkę, niż tą z rozzporządzenia...
    Pełno jest ogłoszeń 15 zł, 16 zł nawet 11 zł za godzine i wmawiają Wam, że to po podatku ... Tak nie jest najniższa stawka godzinowa to 18.30 zł ( na rękę ) dla młodzieży uczącej się do 26 roku życia

    • 6 0

    • A dla innych, starszych niż 26 latkowie jest 18,30 brutto.... też zgodnie z prawem...a to już robi się 13,37 netto..
      D*py nie urywa

      • 1 0

  • u dilerów narkotyków

    w sopotach hahaha

    • 1 0

  • Mlodziez jest za leniwa na prace...

    Potrafią tylko palcem jeździć po szybce telefonu i przeglądać strony internetowe, zero zainteresowan i pasji, nie mówiąc już o pracy.

    • 2 0

  • Ja od kilku lat dorabiam jako pomocnik grabarza.

    Praca dosyć ciężka ale dobrze płatna.

    • 1 1

  • No niestety. Teraz każdy chciałby dużo i szybko. A potem we wrześniu będą tragedie że znowu nie mam pracy. Mało kto szuka pewnej pracy na umowę.

    • 1 2

  • Jest tylko jeden warunek (7)

    Młodzież musi chcieć pracować. A z tym raczej ciężko. Są niestety nauczeni lenistwa i pasożytnictwa. Dla nich wszystko ale oni dla innych już nic. Potrafią przyjść do pracy aby po godz stwierdzić że to nie dla nich , że sądzili iż będzie lżej, że to ciężka praca. Pół biedy jak przyjdą i powiedzą ale są tacy którzy idą wyrzucić śmieci i już nie wracają. Brak słów

    • 52 27

    • Bo nikt nie będzie na ciebie robić bez min. naniższej stawki i bez umowy!

      • 3 0

    • nie pracujcie za free

      jest już dość stary 54 lata i młodzi nie pracujcie za free, za jakieś mityczne staże etc. Na waszej pracy inni zarabiają krocie i wam się należy , czym szybciej to zrozumiecie , tym szybciej bezie z was pożytek, póki wam płacą mało psujecie rynek, a Rynek tworzy twarde reguły . Skoro Ukraińcowi płacę 20 zeta na godzinę , a często nie chce mus się pracować ( agencje posrednictwa dają mi ich na kilka miesięcy ) , to czemu wy macie tyrać za 10/ h . młodzi powodzenia ,

      • 13 1

    • mhm, 15 pln na zlecenie, no i leniwa młodzież

      • 3 0

    • Za 10zl za godz to i dzieciak nie chce siw męczyć

      • 13 0

    • (1)

      eee masz strasznie przerysowany stereotypami obraz mlodziezy... a zreszta - praca jest dla czlowieka a nie czlowiek dla pracy, jesli za harowanie jak wol beda adekwatnie placic to na pewno znajda sie chetni

      • 8 2

      • Co to znaczy "adekwatnie"

        Bo na FB na grupie praca Gdańsk Janusze biznesu oferują (dla młodych do 26 roku) 15 pln/h. Praca w kuchni.

        • 3 1

    • Głupiutkie blond Ajfoniary udające influencerki to nie jest cała młodzież. Poza tym tego kategoria młodzieży pracuje, ale na kamerkach:) A reszta zarabia grosze, żeby płacić równowartość pensji za wynajem mieszkania. Tak wyglądało moje wchodzenie w dorosłość. A im bardziej złodziejska firma tym bardziej narzekają, że nie było ludzi do pracy haha

      • 20 1

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Pracodawcy w Trójmieście

Forum

Najczęściej czytane