Brak odpowiednich kandydatów do pracy, nikt nie chce wykonywać powtarzalnych czynności? Rozwiązaniem problemu może być zatrudnienie robota. Nie mechanicznego pracownika, ale wirtualnego, czyli oprogramowanie, które odwzorowuje monotonne zadania wykonywane dotychczas przez ludzi. Właśnie po to w Gdańsku powstała pierwsza w kraju Agencja Pracy Robotów.
oczywiście, już teraz komputery czy roboty są w stanie wykonywać wiele czynności
43%
tak, jednak nie stanie się to zbyt szybko. To proces, który będzie trwał jeszcze wiele lat
31%
nie, maszyny nigdy całkowicie nie będą w stanie zastąpić ludzi
26%
Pierwszą Agencję Pracy Robotów stworzyły wspólnie dwie firmy: międzynarodowa agencja rekrutacyjna Antal oraz gdański Pirxon - polska firma IT wdrażająca technologie przyszłości, m.in. wirtualne roboty (Robotic Process Automation) czy rozszerzoną rzeczywistość (Augmented Reality).
Dzięki współpracy Antal będzie oferował swoim klientom, w zależności od stanowiska, na jakie poszukiwany jest kandydat, rzeczywistych pracowników lub właśnie tych cyfrowych. Spółka Pirxon natomiast będzie te roboty tworzyła.
Jak działa Agencja Pracy Robotów?
Firma, która potrzebuje pracownika zgłasza się do Agencji, która ocenia, czy dane obowiązki mogą być wykonywane przez dedykowany algorytm.
- Jeśli robot ma szansę sprawdzić się na określonym stanowisku, jest projektowany pod dedykowane procesy i wdrażany do pracy. Zajmuje to od siedmiu do 40 dni, czyli znacznie mniej niż standardowa rekrutacja. Następnie jest wynajmowany za miesięczne wynagrodzenie, a jego praca wspierana jest przez naszych specjalistów - tłumaczy Bartosz Sobolewski, prezes spółki Pirxon.Pracodawca nie pokrywa kosztów programowania robota, nie płaci ZUS oraz pozostałych składek, a jedynie miesięczną pensję, zbliżoną do tej, którą otrzymuje standardowy pracownik.
- Cyfrowy pracownik ma wiele zalet: nie popełnia błędów, nie bierze urlopów, nie choruje i może pracować 24 godziny na dobę. Roboty, przejmując powtarzalne procesy, dają możliwość rozwoju pracowników w bardziej zaawansowanych obszarach funkcjonowania przedsiębiorstwa. Zmniejszają ryzyko powstawania błędów, ale co najważniejsze - powodują, że firma może skupiać się na dodatkowych aktywnościach - mówi Artur Skiba, prezes Antala.
Roboty w księgowości i rekrutacji
Roboty, boty, cyfrowi lub wirtualni pracownicy to tak naprawdę oprogramowanie mogące wykonywać dowolne procesy oparte na danych i regułach. Roboty działają podobnie jak człowiek - mogą realizować wiele powtarzalnych procesów, do których potrzebny jest komputer. Logują się do systemów, wpisują dane w odpowiednie miejsca, kopiują je, generują raporty, wysyłają e-maile, pobierają informacje z wewnętrznych systemów firmy oraz z zewnętrznych źródeł danych. Korzystają swobodnie z systemów ERP, poczty e-mail, portali internetowych, pakietu Microsoft Office i wielu innych aplikacji.
Roboty mogą wykonywać wiele czynności: księgować faktury, tworzyć raporty, naliczać pensję, generować oferty sprzedażowe i wysyłać je do potencjalnych klientów, obsługiwać zamówienia, reklamacje czy zwroty, a także zamawiać transporty czy harmonogramować zlecenia produkcyjne.
Agencja Pracy Robotów powstała na bazie wcześniejszych doświadczeń agencji Antal, dla której Pirxon wykonał Bonifacego - robota zajmującego się poszukiwaniem kandydatów do pracy. Projekt zakończył się sukcesem, a Bonifacy pracuje do teraz, skracając proces rekrutacji nawet o jedną trzecią.