- 1 Praca na wakacje 2024: oferty i zarobki (28 opinii)
- 2 Lewica chce walczyć o krótszy tydzień pracy (356 opinii)
- 3 Czy chorobowe, to to samo, co zdrowotne? (15 opinii)
- 4 Czy pracodawca może skrócić urlop? (16 opinii)
- 5 4500 zł dla każdego? Płaca minimalna będzie rosła (236 opinii)
Polacy nie są zadowoleni ze swoich zarobków
"Tylko co trzeci Polak jest zadowolony ze swoich zarobków" - podaje portal Pracuj.pl, który w swoim najnowszym badaniu przyjrzał się przekonaniom Polaków na temat pensji, podwyżek i jawności płac.
Wysokość wynagrodzenia to wciąż w polskich warunkach temat tabu. O własnych zarobkach mówimy niechętnie, chociaż interesuje nas, jakie kwoty oferują inni pracodawcy. Potwierdza to nowy raport sporządzony przez Pracuj.pl.
Zadowolenie z zarobków
W kwestii zadowolenia z zarobków Polacy okazali się być mocno podzieleni. W raporcie czytamy, że 31 proc. badanych jest zadowolonych z otrzymywanego wynagrodzenia. Przeciwnie odpowiedziało 39 proc. osób. Reszta badanych nie ma na ten temat zdania.
Ankietowani zostali poproszeni też o porównanie poziomu swoich zarobków do posiadanych umiejętności i doświadczenia. 33 proc. badanych uważa swoją pensję za adekwatną do CV, a 37 proc. ocenia tę relację negatywnie.
Specjaliści przypuszczają, że niska satysfakcja z zarobków może być wynikiem tego, że połowa badanych uważa, że dobrze się orientuje w tym, jak wypadają na tle innych osób z branży pod kątem wynagrodzenia. Powszechny dostęp do internetu sprawia, że sprawdzenie przeciętnych zarobków w danej branży jest duże łatwiejsze niż kiedyś.
Jawność zarobków
Pojęcie jawności zarobów wciąż jednak dotyczy głównie ogłoszeń o pracę, a nie wewnętrznej polityki firm.
- Informowanie o wynagrodzeniu - najlepiej w formie szerokich widełek płacowych w ogłoszeniach rekrutacyjnych - to dobry kierunek, który przekłada się na skrócenie procesu rekrutacji, większą efektywność i mniej niezręczności. Obecnie wiele ofert jest odrzucanych ze względu na zbyt duże różnice między oczekiwaniami finansowymi kandydatów a możliwościami firmy, co wiąże się ze stratą czasu obu stron oraz wysokim kosztem nieskutecznej rekrutacji, którą w przypadku niepowodzenia trzeba rozpocząć od początku - mówi Daria Stefańska, Hays Poland. - Informowanie o wynagrodzeniu, najlepiej w formie szerokich widełek płacowych w ogłoszeniach rekrutacyjnych, to dobry kierunek, który przekłada się na skrócenie procesu rekrutacji, większą efektywność i mniej niezręczności. Obecnie wiele ofert jest odrzucanych ze względu na zbyt duże różnice między oczekiwaniami finansowymi kandydatów a możliwościami firmy, co wiąże się ze stratą czasu obu stron oraz wysokim kosztem nieskutecznej rekrutacji, którą w przypadku niepowodzenia trzeba rozpocząć od początku.
Widełki w ogłoszeniach o pracę pozwalają zaoszczędzić czas zarówno kandydata, jak i rekrutera.
- Wcześniej jednak konieczne jest uporządkowanie procesów wewnętrznych - uregulowana polityka wynagrodzeń, siatka płac uwzględniająca opisy stanowisk i ścieżki karier, przejrzystość komunikacji, a także postępowanie zgodnie z wartościami firmowymi. Wówczas informowanie o potencjalnym wynagrodzeniu będzie odpowiedzią na oczekiwania kandydatów, którzy zapoznając się z ogłoszeniami, chcą już na etapie selekcji dostępnych ofert zdecydować, czy warto angażować się w dany proces rekrutacyjny. Brak informacji o wynagrodzeniu w ogłoszeniu rekrutacyjnym sprawia, że wiele aplikacji pochodzi od kandydatów, którzy w ostateczności nie są skłonni przyjąć oferty. Firmy mogą zyskać również wizerunkowo, ponieważ transparentność oraz działania zapobiegające dyskryminacji i luce płacowej oceniane są przez kandydatów jako duża wartość organizacji - mówi Daria Stefańska, Hays Poland.
Rynek pracy w Trójmieście
Ujawnienie nawet orientacyjnej wysokości zarobków na poszczególnych stanowiskach musi być jednak procesem przemyślanym i dobrze zaplanowanym. Kwestia wynagrodzeń bywa bowiem drażliwa i może wpływać na atmosferę w firmie.
- Pomijając etap uregulowania polityki wynagrodzeń wewnątrz firmy, pracodawca może narazić się na roszczenia płacowe osób już zatrudnionych. Dla pracowników dostęp do informacji o wynagrodzeniach na podobnych stanowiskach to bowiem możliwość porównania swojej pensji z wynagrodzeniem - zarówno w miejscu pracy, jak oferowanym przez konkurencję. To z kolei może rodzić negatywne emocje w relacjach między współpracownikami otrzymującymi zróżnicowane wynagrodzenie - mówi Daria Stefańska, Hays Poland.
Podwyżka
Biorąc pod uwagę fakt, że co trzeci badany nie jest ze swoich zarobków zadowolony, warto przyjrzeć się kwestii starań o podwyżkę. Pracuj.pl donosi, że w ciągu ostatnich dwóch lat 51 proc. badanych podjęło takie starania. Jedna na cztery osoby nigdy nie próbowała podjąć z pracodawcą tego tematu, a 15 proc. uważa, że ich firma nie daje podwyżek. Sytuacji nie ułatwia fakt, że pracownicy często nie są świadomi, jakie zasady dotyczące finansów panują w ich firmach. Niecała połowa badanych (48 proc.) uważa system wynagrodzeń w ich miejscu pracy za jasny i zrozumiały.
Trójmiejscy pracodawcy
Jak w takim razie przygotować się do rozmowy o podwyżce?
- Kiedy prosisz o podwyżkę, twoje argumenty muszą być konkretne i rzeczowe - z twardymi danymi trudno się dyskutuje. Skup się na swoich wynikach i osiągnięciach - dobrze "zaatakować" szefa w momencie, gdy np. odniosłeś sukces w realizacji danego projektu. Temat warto poruszyć pod koniec roku finansowego w danej organizacji tak, aby w następnym budżecie znalazły się środki na realizację weryfikacji wynagrodzenia. Standardowo kwota podwyżki to ok. 10 proc. aktualnej pensji i tych ram należy się trzymać - mówi Małgorzata Wysoczan, kierownik oddziału Grupa No Problem.
Miejsca
Opinie (246) 7 zablokowanych
-
2019-10-24 21:44
niestety nie ma pracy w Trójmieście na 1/2 etatu, ogłoszenia są mylne, a pracodawcy chcą na cały etat, młodych niedoświadczonych za marne pieniądze, potem jest jak jest. W Trójmieście sa bardzo niskie zarobki, dlaczego wszyscy zgadzają sie na takie stawki????? Ludzie!!!!
- 10 0
-
2019-10-24 21:23
A jak tu być zadowolonym ?
Kiedy pracownik Gdańskich Nieruchomości zarabia mniej niż kasjer w Lidlu czy w Biedronce?
- 3 3
-
2019-10-24 08:48
Ja zarabiam bardzo dobrze ale mam własną firmę. (17)
Podjąłem ryzyko, dużo pracuję to mam. Problem polega na tym, że większość chce pieniędzy bez ryzyka i niskim nakładem pracy. Ot takie roszczeniowe społeczeństwo a będzie jeszcze gorzej.
- 34 60
-
2019-10-24 20:52
Oooo to
w Angli, Francji, Niemczech itd... to dopiero roszczeniowi.
Dlaczego tak nisko się cenimy?- 3 0
-
2019-10-24 10:00
(3)
Problem nie polega na roszczeniowosci tylko na systemie podatkowym i na kosztach które ponosi pracodawca jak masz for me to powinieneś to wiedzieć. Powiedz jaki jest koszt za pracownika jak chcesz mu zapłacić powiedzmy 4000zl na rękę?
- 7 4
-
2019-10-24 15:11
(2)
Pokaż mi kraj na zachód w którym nie ma wysokich kosztów
- 5 1
-
2019-10-24 16:48
(1)
Zobacz jakie są kwoty wolne od podatku na zachodzie i zobacz jakie pracodawca ponosi koszty za pracownika na zachodzie wtedy wróć i zaczniemy dyskusję
- 5 3
-
2019-10-24 19:03
Patrząc na wartość pieniądza a nie procent są dużo wyższe
- 2 0
-
2019-10-24 16:18
Punkt widzenia zawsze zależy od miejsca siedzenia...
- 2 0
-
2019-10-24 16:03
tak, tak gadanie typowego janusza byznessu....
też mam firmę (obróbka metali) i płacę uczciwie za uczciwą pracę i nikt nie narzeka. Problem w PL polega na tym, że ludzie po prostu nie mają kasy na start biznesu (sam musiałem pracować przez parę lat w Irlandii, aby zdobyć kapitał na otworzenie działalności i zakup maszyn). Wszystko pięknie wygląda jak papa da kilka razy kasę na start i do tego pomoże znajomościami i wiedzą. Inaczej to wygląda z punktu widzenia kogoś kto sam się dorabia od zera i ma świadomość, że jak coś nie wypali (a zdarza się to często), to straci wszystko co ma i na co kilka lat pracował.
- 11 1
-
2019-10-24 15:46
Tak właśnie jest. Nic nie umie ale chce zarabiac jak prezes. Śmiech na sali
- 2 3
-
2019-10-24 12:03
Ja zarabiam bardzo dobrze ale mam własną firmę
i co produkujesz ? aplikacje ? pitolisz jakbys sie z choinki urwał. Nigdy nie wiecie o co chodzi.
- 7 1
-
2019-10-24 09:37
(4)
Pochwal się jeszcze, ile płacisz swoim pracownikom.
- 14 3
-
2019-10-24 09:49
pracownik przyjdzie pracować za tyle za ile mu się to opłaci (3)
ustalanie pensji minimalnej to czysty NEOkomunizm w poPiSowej postaci
- 3 13
-
2019-10-24 11:13
(1)
To na zachodzie była komuna ? Bo tam jest minimalna ustalona i to większa niż u nas średnia krajowa
- 12 0
-
2019-10-24 11:33
Nie chodzi o to co zostało wprowadzone, tylko jak.
- 1 6
-
2019-10-24 11:31
prawo do urlopu to też komunizm
ty byś chciał niewolników pracujących za darmo i bez odpoczynku, najlepiej 24 godziny na dobę
- 18 0
-
2019-10-24 09:35
(2)
Jak ktoś chce zarabiać godne pieniądze to nie jest roszczeniowy tylko normalny. Czasy niewolników minęły.
- 37 2
-
2019-10-24 09:47
fakt takie nieroby solidarusskie w kopalniach i kghm (1)
nie są roszczeniowi ... dochodząc do kilkunastu tysiów na rączkę - za agitkę i partyjniactwo
- 7 8
-
2019-10-24 10:00
Mowa o normalnych pracownikach, nie kopalniach i innych partyjnych miejsach.
- 23 1
-
2019-10-24 08:47
Mało zarabiają, ale dużo kosztują. (15)
Pracownik z pensją "na rękę" 3.5 tys. zł kosztuje pracodawcę 6 tys. złotych. Po drodze jest pojęcie "brutto", które przesłania smutną prawdę i którego ani jeden, ani drugi nie widzą.
- 131 17
-
2019-10-24 09:38
...tak jest pensje brutto są wysokie natomiast netto są niskie .... (5)
poza tym siła nabywcza złotówki jest kiepska ....ale to wina polityków i nbp
- 35 1
-
2019-10-24 11:29
PiS obiecał 4 lata temu obniżyć podatki najbiedniejszym (4)
i tyle widzieliśmy te obietnice
- 18 6
-
2019-10-24 16:06
dochodowy w Szwecji to 50% (2)
- 4 3
-
2019-10-24 16:41
(1)
Dopiero po przekroczeniu 430000sek zapomniałeś dodać
- 4 1
-
2019-10-24 20:28
A to przekracza niezly elektryk
Ze srednim...
- 2 0
-
2019-10-24 12:07
nikt ci tak nie obieca jak dobra zmiana
a raz zdobytego koryta nigdy nie oddamy, białe jest czarne i Polska w ruinie...
- 12 3
-
2019-10-24 11:42
(4)
Ostatnio ktoś napisał na fejsbuczku, że teraz za rządów PiS chleb będzie po 40 zł. I jakaś pis-wyznawczynio-fanatyczka napisała, że jeśli pensja minimalna będzie tak, jak obiecali 4000 zł brutto to chleb niech sobie będzie po 40 zł. Tacy właśnie wybrali nam władzę. To tak, jak w tym kawale - mnie podwyżki cen benzyny nie dotyczą, bo zawsze tankuję za 50 zł. A teraz władza dalej będzie wykańczać przedsiębiorców, pomimo składek zdrowotnych i tak będziemy musieli leczyć się prywatnie, a socjal i inflacja zrobią z Polski drugą Wenezuelę.
- 28 8
-
2019-10-24 11:52
(3)
Ktoś na fejsbuczku napisał więc to musi być prawda... jest moc
- 11 12
-
2019-10-24 17:05
Ty tak serio? Po pierwsze chodzi o czyjeś komentarze na fejsbuku, a nie o żaden artykuł/felieton/reportaż, a po drugie przytoczyłam pojmowanie rzeczywistości przez pewną grupę ludzi, a nie opisałam rzeczywistość. Think!
- 4 1
-
2019-10-24 12:42
Lol (1)
Chyba nie zrozumiałeś przekazu autora
- 16 7
-
2019-10-24 16:52
Raczej aż za dobrze
- 1 1
-
2019-10-24 16:18
Nawet jak zniosą wszelkie opłaty za pracownika, to efekt będzie tylko taki, że pracodawca weźmie więcej w kieszeń!
- 4 6
-
2019-10-24 15:45
Źle liczysz
4 z kawałkiem to 6 tys, brutto. Przy 3.5 masz brutto tyle ile średnia krajowa wynosi. 30 zł masz brutto a netto będzie 21.
- 4 0
-
2019-10-24 14:14
nie stać cie na pracownika
po prostu.
Rób sam...- 10 4
-
2019-10-24 11:10
A teraz pomyśl o tym brutto, jak minimum 7 Funtów per godzina jest netto. Dopiero byś zwariował
- 6 1
-
2019-10-24 11:26
W innych krajach byłej komuny (4)
Pensje rosną szybciej niż w Polsce, przykład Słowacja.
- 17 1
-
2019-10-24 12:22
Słowacja nie ma pasożyta (3)
czarna wesz została wytłuczona 100 lat temu na Słowacji, jeśli Polska kiedykolwiek chce wstać z kolan to ma przykład jak się to robi
- 5 5
-
2019-10-24 12:54
(1)
Czarni, szybcy emeryci po40 roku, rolnicy, opłaceni zdrowi renciści, górnicy i wszelka budżetówka. Przez nich koszty pracy są wysokie, bez ich przywilejów dawno zarabiali byśmy więcej
- 9 3
-
2019-10-24 18:40
Mądrze prawisz.
- 1 0
-
2019-10-24 12:58
Akurat na Słowacji kk jeszcze się trzyma, to w Czechach ich mocniej pogonili.
- 4 2
-
2019-10-24 10:09
tak napardwę (7)
zarabiając tak jak ja, czyli 3000 złotych na rękę, człowiek nie ma ani szans na kupno mieszkania na kredyt ani na porządne wakacje. Odechciewa się pracować.
- 74 3
-
2019-10-24 11:16
Rzeczywiscie (5)
Ja razem z zona mam 7 k, w tym kredyt tysiąć, wiadomo opłaty, rachunki , przedszkola na 2 dzieci
Lekarstwa i inne rzeczy do funkcjonowania, i nic nie odkładamy na kolejny miesiąc wszustko od do
Jak mam myslec o wycieczce na nastepny rok??- 27 1
-
2019-10-24 13:56
Zapomniałeś napisać zę masz 1000 od Państwa (1)
- 8 0
-
2019-10-24 18:20
Nie biorę
Poważnie.
- 0 3
-
2019-10-24 12:45
(2)
Ja sam mam ponad 7 i bez dzieci jestem a też ledwo mi starcza :( no i sam splacam kredyt 3000 co miesiąc na mieszkanie
- 5 6
-
2019-10-24 12:50
(1)
Trzeba było brać mniejszy kredyt
- 6 3
-
2019-10-24 13:33
Ale mieszkanje na zaspie 65m
Kosztuje ponad 500 tysia to i kredyt duży, teraz musze znalezc zonę, ktora bedzir misla 7k, więc mozna wtedy myslec o rodzinie i o zyciu :D
- 6 0
-
2019-10-24 10:23
tyle to obecnie jakieś absolutne minimum dla kogoś kto chce sobie dorobić.
- 7 6
-
2019-10-24 18:08
napisze uczciwie
ja jestem czesciowo zadowolony - jak na nasz kraj.
srednia niby 3600net , wiekszosc zarabia ok 2400 ? 2500 ?
ktos chce to statystyki przesledzi :
wedlug produktywnosci zarabiamy o ok20-30% za malo.
czyli niby srednia krajowa na chwile obecna powinna oscylowac w okolicach 4300.
zwykla pensja ok 3000pln.
wedlug trendu wynajmu ktory u nas raczkuje winna minimalna byc w okolicach 2400pln.
sporo winy ponosi tu kwta wolna od podatku ktora wedlug naszego wydymaniaok 20-30% powinna byc w okolicach 12000pln.
jawnosc zarobkow powinna byc podana w ogloszeniu w widelkach,ale tu potrzebn a jest zmiana mentalna, bo w innych krajach nikt nie narzuca tego a podaja.
inna zamiana jest to, ze w Polsce jak ktos zaklada firme to musi sie dorobic w ciagu 5-10-15lat na cale zycie swoje i dzieci, musi chapac bo przyzwyczail sie ze bieduje i ze zaraz ktos mu to moze zabrac. na zachodzie firmy rozwijaja sie przez faktyczne lata a rowniez i przez pokolenia jak np syn przejmuuje firme po ojcu i wtedy on jest bogaty a ojciec zyl w statusie wyzszej klasy sredniej.
temat jawnosci/zadowolenia i ogolnie mowiac plac w Polsce jest bardzo rozlegly ze nie sposob opisac- 4 1
-
2019-10-24 08:47
Minimalna pensja 4000 zł i pizza hawajska dla wszystkich! (7)
Jedyny sposób na dobrobyt narodu, mówię to ja - naczelny władz komunistycznej partii rządzącej!
- 62 28
-
2019-10-24 11:32
(3)
Są kraje z większą minimalną, żaden szał
- 2 2
-
2019-10-24 12:09
nigdzie nie ma takich progów podatkowych jak w wolsce (2)
PiS obiecał zmienić 4 lata temu, jak obietnice spełnił to widać, na pomniki jest, na Misiewiczów jest, na samoloty dla partii jest a dla ludzi, wyborców, jak zwykle figa, ciemny lud kupił, ciemny lud może czarny chleb teraz jeść
- 6 2
-
2019-10-24 13:45
(1)
Poczytaj o podatkach , potem pisz
- 0 6
-
2019-10-24 17:28
O tych które minimalizował Banaś wynajmując kamienicę ?
- 1 1
-
2019-10-24 11:32
Nie lubię hawajskiej (1)
- 2 1
-
2019-10-24 12:07
to zdejmij ananasa i masz margeritte
- 13 0
-
2019-10-24 10:35
Domino jahas
- 6 0
-
2019-10-24 16:09
Polak powinien za miskę ryżu pracować (1)
- 2 5
-
2019-10-24 17:27
Mowil to jak mi doradzał i wtedy Polacy smigali za 7zl/h to były czasy :) w nagrodę ciocia Makrela dała mi nawet fajna posadę bo miała dużo chętnych na szparagi a lemingi uważają mnie za Boga który przyjedzie na białym koniu :)
- 1 2
-
2019-10-24 11:56
Ja zarabiam Dobrze (4)
Jestem typowym reprezentantem klasy średniej razem z żoną prowadzimy 1 osobowe firmy. Wspólny dochód na m-ce ok. 40 tyś
- 8 6
-
2019-10-24 17:21
Jak zarabiacie 40tys to należycie do bogatych a nie do klasy średniej. Klasa średnia w pl zarabia w przedziale 5-10tys na rękę a nie 20.
- 0 8
-
2019-10-24 12:42
:)
I tak trzymać !
- 5 0
-
2019-10-24 12:06
gratulacje!
- 5 0
-
2019-10-24 12:00
Ja zarabiam Dobrze
to po kije dorabiasz na wypisywaniu bredni ?
- 14 2
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.