• Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport

Polacy nie są zadowoleni ze swoich zarobków

Aleksandra Wrona
24 października 2019 (artykuł sprzed 4 lat) 
Jawność wynagrodzeń to wciąż w Polsce kontrowersyjny temat. Jawność wynagrodzeń to wciąż w Polsce kontrowersyjny temat.

"Tylko co trzeci Polak jest zadowolony ze swoich zarobków" - podaje portal Pracuj.pl, który w swoim najnowszym badaniu przyjrzał się przekonaniom Polaków na temat pensji, podwyżek i jawności płac.



Wysokość wynagrodzenia to wciąż w polskich warunkach temat tabu. O własnych zarobkach mówimy niechętnie, chociaż interesuje nas, jakie kwoty oferują inni pracodawcy. Potwierdza to nowy raport sporządzony przez Pracuj.pl.

Czy jesteś zadowolony(a) ze swoich zarobków?

- Postawy uczestników badania odnośnie do jawności wynagrodzeń są mocno zróżnicowane. O ile chcemy znać wysokość zarobków oferowanych przez firmę, to niechętnie podzielimy się danymi o własnym wynagrodzeniu. Pełna transparentność to zatem odległa przyszłość naszego rynku pracy. W przeciwieństwie do wielu państw europejskich nie przyjęły się u nas zwyczajowe ani prawne środki rozpowszechniania informacji o wynagrodzeniach. W polskiej kulturze wysokość zarobków jest rozpatrywana w kategorii tabu, a praca zawodowa kojarzona jest z tajemnicą wynagrodzenia - komentuje Daria Stefańska, branch manager oddziału Hays Poland w Gdańsku.

Zadowolenie z zarobków



W kwestii zadowolenia z zarobków Polacy okazali się być mocno podzieleni. W raporcie czytamy, że 31 proc. badanych jest zadowolonych z otrzymywanego wynagrodzenia. Przeciwnie odpowiedziało 39 proc. osób. Reszta badanych nie ma na ten temat zdania.

Ankietowani zostali poproszeni też o porównanie poziomu swoich zarobków do posiadanych umiejętności i doświadczenia. 33 proc. badanych uważa swoją pensję za adekwatną do CV, a 37 proc. ocenia tę relację negatywnie.

Specjaliści przypuszczają, że niska satysfakcja z zarobków może być wynikiem tego, że połowa badanych uważa, że dobrze się orientuje w tym, jak wypadają na tle innych osób z branży pod kątem wynagrodzenia. Powszechny dostęp do internetu sprawia, że sprawdzenie przeciętnych zarobków w danej branży jest duże łatwiejsze niż kiedyś.


Jawność zarobków



Pojęcie jawności zarobów wciąż jednak dotyczy głównie ogłoszeń o pracę, a nie wewnętrznej polityki firm.

- Informowanie o wynagrodzeniu - najlepiej w formie szerokich widełek płacowych w ogłoszeniach rekrutacyjnych - to dobry kierunek, który przekłada się na skrócenie procesu rekrutacji, większą efektywność i mniej niezręczności. Obecnie wiele ofert jest odrzucanych ze względu na zbyt duże różnice między oczekiwaniami finansowymi kandydatów a możliwościami firmy, co wiąże się ze stratą czasu obu stron oraz wysokim kosztem nieskutecznej rekrutacji, którą w przypadku niepowodzenia trzeba rozpocząć od początku - mówi Daria Stefańska, Hays Poland. - Informowanie o wynagrodzeniu, najlepiej w formie szerokich widełek płacowych w ogłoszeniach rekrutacyjnych, to dobry kierunek, który przekłada się na skrócenie procesu rekrutacji, większą efektywność i mniej niezręczności. Obecnie wiele ofert jest odrzucanych ze względu na zbyt duże różnice między oczekiwaniami finansowymi kandydatów a możliwościami firmy, co wiąże się ze stratą czasu obu stron oraz wysokim kosztem nieskutecznej rekrutacji, którą w przypadku niepowodzenia trzeba rozpocząć od początku.
W  ciągu ostatnich dwóch lat 51 proc. badanych podjęło starania o podwyżkę. W  ciągu ostatnich dwóch lat 51 proc. badanych podjęło starania o podwyżkę.
Widełki w ogłoszeniach o pracę pozwalają zaoszczędzić czas zarówno kandydata, jak i rekrutera.

- Wcześniej jednak konieczne jest uporządkowanie procesów wewnętrznych - uregulowana polityka wynagrodzeń, siatka płac uwzględniająca opisy stanowisk i ścieżki karier, przejrzystość komunikacji, a także postępowanie zgodnie z wartościami firmowymi. Wówczas informowanie o potencjalnym wynagrodzeniu będzie odpowiedzią na oczekiwania kandydatów, którzy zapoznając się z ogłoszeniami, chcą już na etapie selekcji dostępnych ofert zdecydować, czy warto angażować się w dany proces rekrutacyjny. Brak informacji o wynagrodzeniu w ogłoszeniu rekrutacyjnym sprawia, że wiele aplikacji pochodzi od kandydatów, którzy w ostateczności nie są skłonni przyjąć oferty. Firmy mogą zyskać również wizerunkowo, ponieważ transparentność oraz działania zapobiegające dyskryminacji i luce płacowej oceniane są przez kandydatów jako duża wartość organizacji - mówi Daria Stefańska, Hays Poland.

Rynek pracy w Trójmieście


Ujawnienie nawet orientacyjnej wysokości zarobków na poszczególnych stanowiskach musi być jednak procesem przemyślanym i dobrze zaplanowanym. Kwestia wynagrodzeń bywa bowiem drażliwa i może wpływać na atmosferę w firmie.

- Pomijając etap uregulowania polityki wynagrodzeń wewnątrz firmy, pracodawca może narazić się na roszczenia płacowe osób już zatrudnionych. Dla pracowników dostęp do informacji o wynagrodzeniach na podobnych stanowiskach to bowiem możliwość porównania swojej pensji z wynagrodzeniem - zarówno w miejscu pracy, jak oferowanym przez konkurencję. To z kolei może rodzić negatywne emocje w relacjach między współpracownikami otrzymującymi zróżnicowane wynagrodzenie - mówi Daria Stefańska, Hays Poland.

Podwyżka



Biorąc pod uwagę fakt, że co trzeci badany nie jest ze swoich zarobków zadowolony, warto przyjrzeć się kwestii starań o podwyżkę. Pracuj.pl donosi, że w ciągu ostatnich dwóch lat 51 proc. badanych podjęło takie starania. Jedna na cztery osoby nigdy nie próbowała podjąć z pracodawcą tego tematu, a 15 proc. uważa, że ich firma nie daje podwyżek. Sytuacji nie ułatwia fakt, że pracownicy często nie są świadomi, jakie zasady dotyczące finansów panują w ich firmach. Niecała połowa badanych (48 proc.) uważa system wynagrodzeń w ich miejscu pracy za jasny i zrozumiały.

Trójmiejscy pracodawcy


Jak w takim razie przygotować się do rozmowy o podwyżce?

- Kiedy prosisz o podwyżkę, twoje argumenty muszą być konkretne i rzeczowe - z twardymi danymi trudno się dyskutuje. Skup się na swoich wynikach i osiągnięciach - dobrze "zaatakować" szefa w momencie, gdy np. odniosłeś sukces w realizacji danego projektu. Temat warto poruszyć pod koniec roku finansowego w danej organizacji tak, aby w następnym budżecie znalazły się środki na realizację weryfikacji wynagrodzenia. Standardowo kwota podwyżki to ok. 10 proc. aktualnej pensji i tych ram należy się trzymać - mówi Małgorzata Wysoczan, kierownik oddziału Grupa No Problem.

Miejsca

Opinie (246) 7 zablokowanych

  • niestety nie ma pracy w Trójmieście na 1/2 etatu, ogłoszenia są mylne, a pracodawcy chcą na cały etat, młodych niedoświadczonych za marne pieniądze, potem jest jak jest. W Trójmieście sa bardzo niskie zarobki, dlaczego wszyscy zgadzają sie na takie stawki????? Ludzie!!!!

    • 10 0

  • A jak tu być zadowolonym ?

    Kiedy pracownik Gdańskich Nieruchomości zarabia mniej niż kasjer w Lidlu czy w Biedronce?

    • 3 3

  • Ja zarabiam bardzo dobrze ale mam własną firmę. (17)

    Podjąłem ryzyko, dużo pracuję to mam. Problem polega na tym, że większość chce pieniędzy bez ryzyka i niskim nakładem pracy. Ot takie roszczeniowe społeczeństwo a będzie jeszcze gorzej.

    • 34 60

    • Oooo to

      w Angli, Francji, Niemczech itd... to dopiero roszczeniowi.
      Dlaczego tak nisko się cenimy?

      • 3 0

    • (3)

      Problem nie polega na roszczeniowosci tylko na systemie podatkowym i na kosztach które ponosi pracodawca jak masz for me to powinieneś to wiedzieć. Powiedz jaki jest koszt za pracownika jak chcesz mu zapłacić powiedzmy 4000zl na rękę?

      • 7 4

      • (2)

        Pokaż mi kraj na zachód w którym nie ma wysokich kosztów

        • 5 1

        • (1)

          Zobacz jakie są kwoty wolne od podatku na zachodzie i zobacz jakie pracodawca ponosi koszty za pracownika na zachodzie wtedy wróć i zaczniemy dyskusję

          • 5 3

          • Patrząc na wartość pieniądza a nie procent są dużo wyższe

            • 2 0

    • Punkt widzenia zawsze zależy od miejsca siedzenia...

      • 2 0

    • tak, tak gadanie typowego janusza byznessu....

      też mam firmę (obróbka metali) i płacę uczciwie za uczciwą pracę i nikt nie narzeka. Problem w PL polega na tym, że ludzie po prostu nie mają kasy na start biznesu (sam musiałem pracować przez parę lat w Irlandii, aby zdobyć kapitał na otworzenie działalności i zakup maszyn). Wszystko pięknie wygląda jak papa da kilka razy kasę na start i do tego pomoże znajomościami i wiedzą. Inaczej to wygląda z punktu widzenia kogoś kto sam się dorabia od zera i ma świadomość, że jak coś nie wypali (a zdarza się to często), to straci wszystko co ma i na co kilka lat pracował.

      • 11 1

    • Tak właśnie jest. Nic nie umie ale chce zarabiac jak prezes. Śmiech na sali

      • 2 3

    • Ja zarabiam bardzo dobrze ale mam własną firmę

      i co produkujesz ? aplikacje ? pitolisz jakbys sie z choinki urwał. Nigdy nie wiecie o co chodzi.

      • 7 1

    • (4)

      Pochwal się jeszcze, ile płacisz swoim pracownikom.

      • 14 3

      • pracownik przyjdzie pracować za tyle za ile mu się to opłaci (3)

        ustalanie pensji minimalnej to czysty NEOkomunizm w poPiSowej postaci

        • 3 13

        • (1)

          To na zachodzie była komuna ? Bo tam jest minimalna ustalona i to większa niż u nas średnia krajowa

          • 12 0

          • Nie chodzi o to co zostało wprowadzone, tylko jak.

            • 1 6

        • prawo do urlopu to też komunizm

          ty byś chciał niewolników pracujących za darmo i bez odpoczynku, najlepiej 24 godziny na dobę

          • 18 0

    • (2)

      Jak ktoś chce zarabiać godne pieniądze to nie jest roszczeniowy tylko normalny. Czasy niewolników minęły.

      • 37 2

      • fakt takie nieroby solidarusskie w kopalniach i kghm (1)

        nie są roszczeniowi ... dochodząc do kilkunastu tysiów na rączkę - za agitkę i partyjniactwo

        • 7 8

        • Mowa o normalnych pracownikach, nie kopalniach i innych partyjnych miejsach.

          • 23 1

  • Mało zarabiają, ale dużo kosztują. (15)

    Pracownik z pensją "na rękę" 3.5 tys. zł kosztuje pracodawcę 6 tys. złotych. Po drodze jest pojęcie "brutto", które przesłania smutną prawdę i którego ani jeden, ani drugi nie widzą.

    • 131 17

    • ...tak jest pensje brutto są wysokie natomiast netto są niskie .... (5)

      poza tym siła nabywcza złotówki jest kiepska ....ale to wina polityków i nbp

      • 35 1

      • PiS obiecał 4 lata temu obniżyć podatki najbiedniejszym (4)

        i tyle widzieliśmy te obietnice

        • 18 6

        • dochodowy w Szwecji to 50% (2)

          • 4 3

          • (1)

            Dopiero po przekroczeniu 430000sek zapomniałeś dodać

            • 4 1

            • A to przekracza niezly elektryk

              Ze srednim...

              • 2 0

        • nikt ci tak nie obieca jak dobra zmiana

          a raz zdobytego koryta nigdy nie oddamy, białe jest czarne i Polska w ruinie...

          • 12 3

    • (4)

      Ostatnio ktoś napisał na fejsbuczku, że teraz za rządów PiS chleb będzie po 40 zł. I jakaś pis-wyznawczynio-fanatyczka napisała, że jeśli pensja minimalna będzie tak, jak obiecali 4000 zł brutto to chleb niech sobie będzie po 40 zł. Tacy właśnie wybrali nam władzę. To tak, jak w tym kawale - mnie podwyżki cen benzyny nie dotyczą, bo zawsze tankuję za 50 zł. A teraz władza dalej będzie wykańczać przedsiębiorców, pomimo składek zdrowotnych i tak będziemy musieli leczyć się prywatnie, a socjal i inflacja zrobią z Polski drugą Wenezuelę.

      • 28 8

      • (3)

        Ktoś na fejsbuczku napisał więc to musi być prawda... jest moc

        • 11 12

        • Ty tak serio? Po pierwsze chodzi o czyjeś komentarze na fejsbuku, a nie o żaden artykuł/felieton/reportaż, a po drugie przytoczyłam pojmowanie rzeczywistości przez pewną grupę ludzi, a nie opisałam rzeczywistość. Think!

          • 4 1

        • Lol (1)

          Chyba nie zrozumiałeś przekazu autora

          • 16 7

          • Raczej aż za dobrze

            • 1 1

    • Nawet jak zniosą wszelkie opłaty za pracownika, to efekt będzie tylko taki, że pracodawca weźmie więcej w kieszeń!

      • 4 6

    • Źle liczysz

      4 z kawałkiem to 6 tys, brutto. Przy 3.5 masz brutto tyle ile średnia krajowa wynosi. 30 zł masz brutto a netto będzie 21.

      • 4 0

    • nie stać cie na pracownika

      po prostu.
      Rób sam...

      • 10 4

    • A teraz pomyśl o tym brutto, jak minimum 7 Funtów per godzina jest netto. Dopiero byś zwariował

      • 6 1

  • W innych krajach byłej komuny (4)

    Pensje rosną szybciej niż w Polsce, przykład Słowacja.

    • 17 1

    • Słowacja nie ma pasożyta (3)

      czarna wesz została wytłuczona 100 lat temu na Słowacji, jeśli Polska kiedykolwiek chce wstać z kolan to ma przykład jak się to robi

      • 5 5

      • (1)

        Czarni, szybcy emeryci po40 roku, rolnicy, opłaceni zdrowi renciści, górnicy i wszelka budżetówka. Przez nich koszty pracy są wysokie, bez ich przywilejów dawno zarabiali byśmy więcej

        • 9 3

        • Mądrze prawisz.

          • 1 0

      • Akurat na Słowacji kk jeszcze się trzyma, to w Czechach ich mocniej pogonili.

        • 4 2

  • tak napardwę (7)

    zarabiając tak jak ja, czyli 3000 złotych na rękę, człowiek nie ma ani szans na kupno mieszkania na kredyt ani na porządne wakacje. Odechciewa się pracować.

    • 74 3

    • Rzeczywiscie (5)

      Ja razem z zona mam 7 k, w tym kredyt tysiąć, wiadomo opłaty, rachunki , przedszkola na 2 dzieci
      Lekarstwa i inne rzeczy do funkcjonowania, i nic nie odkładamy na kolejny miesiąc wszustko od do
      Jak mam myslec o wycieczce na nastepny rok??

      • 27 1

      • Zapomniałeś napisać zę masz 1000 od Państwa (1)

        • 8 0

        • Nie biorę

          Poważnie.

          • 0 3

      • (2)

        Ja sam mam ponad 7 i bez dzieci jestem a też ledwo mi starcza :( no i sam splacam kredyt 3000 co miesiąc na mieszkanie

        • 5 6

        • (1)

          Trzeba było brać mniejszy kredyt

          • 6 3

          • Ale mieszkanje na zaspie 65m

            Kosztuje ponad 500 tysia to i kredyt duży, teraz musze znalezc zonę, ktora bedzir misla 7k, więc mozna wtedy myslec o rodzinie i o zyciu :D

            • 6 0

    • tyle to obecnie jakieś absolutne minimum dla kogoś kto chce sobie dorobić.

      • 7 6

  • napisze uczciwie

    ja jestem czesciowo zadowolony - jak na nasz kraj.
    srednia niby 3600net , wiekszosc zarabia ok 2400 ? 2500 ?
    ktos chce to statystyki przesledzi :
    wedlug produktywnosci zarabiamy o ok20-30% za malo.

    czyli niby srednia krajowa na chwile obecna powinna oscylowac w okolicach 4300.
    zwykla pensja ok 3000pln.

    wedlug trendu wynajmu ktory u nas raczkuje winna minimalna byc w okolicach 2400pln.

    sporo winy ponosi tu kwta wolna od podatku ktora wedlug naszego wydymaniaok 20-30% powinna byc w okolicach 12000pln.

    jawnosc zarobkow powinna byc podana w ogloszeniu w widelkach,ale tu potrzebn a jest zmiana mentalna, bo w innych krajach nikt nie narzuca tego a podaja.

    inna zamiana jest to, ze w Polsce jak ktos zaklada firme to musi sie dorobic w ciagu 5-10-15lat na cale zycie swoje i dzieci, musi chapac bo przyzwyczail sie ze bieduje i ze zaraz ktos mu to moze zabrac. na zachodzie firmy rozwijaja sie przez faktyczne lata a rowniez i przez pokolenia jak np syn przejmuuje firme po ojcu i wtedy on jest bogaty a ojciec zyl w statusie wyzszej klasy sredniej.

    temat jawnosci/zadowolenia i ogolnie mowiac plac w Polsce jest bardzo rozlegly ze nie sposob opisac

    • 4 1

  • Minimalna pensja 4000 zł i pizza hawajska dla wszystkich! (7)

    Jedyny sposób na dobrobyt narodu, mówię to ja - naczelny władz komunistycznej partii rządzącej!

    • 62 28

    • (3)

      Są kraje z większą minimalną, żaden szał

      • 2 2

      • nigdzie nie ma takich progów podatkowych jak w wolsce (2)

        PiS obiecał zmienić 4 lata temu, jak obietnice spełnił to widać, na pomniki jest, na Misiewiczów jest, na samoloty dla partii jest a dla ludzi, wyborców, jak zwykle figa, ciemny lud kupił, ciemny lud może czarny chleb teraz jeść

        • 6 2

        • (1)

          Poczytaj o podatkach , potem pisz

          • 0 6

          • O tych które minimalizował Banaś wynajmując kamienicę ?

            • 1 1

    • Nie lubię hawajskiej (1)

      • 2 1

      • to zdejmij ananasa i masz margeritte

        • 13 0

    • Domino jahas

      • 6 0

  • Polak powinien za miskę ryżu pracować (1)

    • 2 5

    • Mowil to jak mi doradzał i wtedy Polacy smigali za 7zl/h to były czasy :) w nagrodę ciocia Makrela dała mi nawet fajna posadę bo miała dużo chętnych na szparagi a lemingi uważają mnie za Boga który przyjedzie na białym koniu :)

      • 1 2

  • Ja zarabiam Dobrze (4)

    Jestem typowym reprezentantem klasy średniej razem z żoną prowadzimy 1 osobowe firmy. Wspólny dochód na m-ce ok. 40 tyś

    • 8 6

    • Jak zarabiacie 40tys to należycie do bogatych a nie do klasy średniej. Klasa średnia w pl zarabia w przedziale 5-10tys na rękę a nie 20.

      • 0 8

    • :)

      I tak trzymać !

      • 5 0

    • gratulacje!

      • 5 0

    • Ja zarabiam Dobrze

      to po kije dorabiasz na wypisywaniu bredni ?

      • 14 2

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Pracodawcy w Trójmieście

Forum

Najczęściej czytane