Opiekun, ściąga ze zdjęciami, pudełko z czekoladkami, a może kwiaty na powitanie? Jak zadbać by pracownik szybko odnalazł się w nowej pracy i zamiast stresować zmianą zaczął efektywnie wypełniać swoje obowiązki?
2013-06-15 10:22
Wiele razy po tzw. powitaniu slyszy sie po wyjsciu z pracy ze musza zrobic wszystko tzw. koledzy aby nowego wywalic bo zapewne zagraza ich pozycji w grupie . Wiec te witania to sa raczej na pokaz gdyz w polsce kroluje dzis zawisc , msciwosc i zazdrosc . Nie ceni sie kogos lepiej wyksztalconego aby sie od niego czegos nauczyc lecz prosciej mu '' obrobic d,,,e za plecami i wywalic bo jest dobry. Nie jest to tylko moja opinia gdyz jest wiele medialnych przykladow osob tzw. sukcesu ktore odkrywaja prawde ze sukces w polsce przyczynia sie do kleski oraz utraty znajomych z zawisci a powitania w nowej pracy sa tylko na pokaz gdyz nikt nie lubi ludzi sukcesu lub nowych zdolnych i to raczej jest prawdziwy obraz dzisiejszych ukladzikow malych ludzikow. Byl kiedys wywiad ze znanym aktorem ktory mowil ze witano go w nowej produkcji filmowej az do bolu i niby wszyscy gratulowali oraz dzwonili jak to wspaniale ze bedzie z nimi pracowac ale jak tylko on zdobyl nagrode za role w tej produkcji i tylko jako jeden uznany zostal za czlowieka sukcesu tego filmu to i prace stracil bo go praktycznie z automatu zwolniono. Znajomi jak mowil praktycznie w 100 procentach znikneli a wielu przyjaciol wieloletnich wrecz oplulo go w mediach i tak sie to piekne i mile przywitanie na planie zakonczylo. Falsz , zawisc i czekoladki oraz klepanie po ramieniu :)
2013-06-17 11:24
U mnie cieszymy się z każdego nowego w firmie, od warunkiem, że okaże się kumaty. Czemu? Bo choć trochę roboty z barków zdejmie. Gorzej jak się nie sprawdza, bo wtedy to szlag człowieka trafia jak do swoich zadań dochodzi mus sprzątanie po świeżaku.
Ale opisane przez ciebie sytuacje miejsca nie mają, ale znaczenie może mieć fakt, że jestem inżynierem, a nie pracownikiem banku czy innego biura gdzie głównie liczy się wyścig szczurów w drodze do większej kasy a nie kompetencje. Zresztą też może jestem dziwny bo sukcesy kolegów mnie cieszą. Oczywiście o ile wynikają z kompetencji a nie włażenia komuś w cztery litery, co na szczęście w obecnej robocie miejsca nie ma i w górę pną się ci co powinni.
2013-06-15 21:33
Z resztą się zgadzam.
2013-06-15 18:41
nic dodac i nic ujac z powyzszego komentarza.
2013-06-15 16:01
tzw. "wkupna". A wiadomo - kto nie pije , ten kapuje.
2013-06-15 16:16
a jak ktos jest niepijacym alkoholikiem, pomyslales o tym
2013-06-17 07:59
ale flaszkę przynieść trzeba - taka tradycja.
2013-06-17 06:49
jak facet to "siema"
jak babeczka to "uuu noooo heeeeeej"
:)
2013-06-15 10:10
wiedział kto na kogo kabluje a kto kierowniczce torebkę nosi.
2013-06-16 10:08
Ja super wspominam. Akurat trafiłam na świetną grupę. Przywitalam się osobiście ze wszystkimi. Atmosfera taka, ze szybko okazało się to praca moich marzeń. Nie oszczedzalismy siebie w żartach, ale to były takie żarty i złośliwości sytuacyjne. Nic osobistego. Każdy w lot łapał żart i co najważniejsze szybko odbijał piłeczkę. Szanowalismy się i lubiliśmy. Do czasu aż nie zmienił się właściciel i wszystko zniszczył. Z tamtej firmy juz nic nie zostało. Oprócz wspaniałych wspomnień. Taka praca prawie się nie trafia:-)
2013-06-17 06:41
duże balony krotka mini i tez bym cie przywital az by sie kurzylo
2013-06-16 10:47
mówił, że jestem lepsza od wielbłąda.
2013-06-16 09:25
i komu popuscic...
2013-06-16 20:32
można wysłać po kilwater do kulewatora, do magazynu do pana od bhp, itp, zakręcone telefony....
2013-06-15 13:49
Mogę wiedzieć po co rekrutującemu informacja czy kandydat mieszka z rodzicami czy też nie?
2013-06-15 20:33
2013-06-15 20:44
2013-06-16 13:48
Albo jest mniej samodzielny. Druga sprawa, że są to raczej tak zwane dane wrażliwe i w cywilizowanym świecie nikt o to nie pyta.
2013-06-16 20:14
2013-06-16 17:05
2013-06-15 16:15
przez pierwszy miesiac wszyscy sie doszukuja jakim cudem i po jakim ukladzie "nowy" sie dostal. Jesli sie okaze ze z ogloszenia to luzik, ale to sporadycznie.
Pracownik ochrony z licencją - grupa interwencyjna, patrol.
2013-06-16 10:54
-a plecy ma ?
-ma
-to sobie poradzi w życiu.
2013-06-16 09:44
"Calotygodniowe szkolenie w centrali, poznaje strukture firmy" - a po co to pranie mozgu?
2013-06-16 08:35
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
