Dodatkowe dni wolne, karnety do siłowni, bilety do kina, sale do odpoczynku czy gry w "piłkarzyki" - pracodawcy wymyślają kolejne pozapłacowe benefity, które poprawiają samopoczucie pracowników. Teraz w Trójmieście mogą też zaskoczyć swój zespół... owocami.
* możliwość dodania komentarzy lub jej brak zależy od decyzji firmy zlecającej artykuł
2013-07-03 14:01
I kilogram jabłek sprzedawany jest takiej frmie za 12 złotych :)
A banany po 15 :D
2014-01-07 13:47
jabłka 3zł
banany 5,5
jak w supermarkecie.
2013-08-01 13:22
Pomysl dobry, oczywiscie wiele firm na to nie jest stac. Ja akurat pracuje w firmie gdzie owoce pojawiaja sie 2 razy w tygodniu. Mam tylko jedno GLOWNE zastrzezenie ktore juz na poczatku dyskwalifikuje oferty.
Higiena !!! Higiena !!! Higiena !!!
Owoce powinny byc umyte i transportowane jak zywnosc w sterylnych pojemnikach a nie w drewnianych skrzyniach (wymiennych !!!!) Owoce powinny byc sortowane w specjalnych pomieszczeniach przez osoby zdrowe (ksiazeczka zdrowia) a nie na pace samochodu dostawczego przez kierowce bezposrednio przed dostawa lub na zapleczu magazynu w towarzystwie gryzoni....
Co na to SANEPID ???
2014-01-07 13:46
mamy czysty magazyn, każdy pracownik jest przebadany, jednorazowe kartony, zgode sanepidu, wprowadzony hccap - dailyfruits
2013-08-01 13:26
= zoltaczka
gratuluje pomyslu !!!
2013-07-31 13:07
Jak małpy dostaną banany, to może w euforii nie zauważą, że pracodawca przetrzymuje je po 2 godziny dziennie dłużej. To znacząco zwiększy efektywność pracy i można będzie dokonać w kadrach cięć o średnio 20% składu osobowego. Taka teraz filozofia. Niech nam żyje PO i fikcyjna Inspekcja Pracy!
2013-07-03 00:25
Najniższa krajowa, brak premii i kosz owoców. Pracownik natychmiast zapała miłością do pracodawcy:) Może jestem małostkowy, ale jednak wolę kasę:)
2013-07-03 09:51
W sumie nie jest to zły pomysł, przy obecnych zarobkach wyżywić się i utrzymać to nie lada wyczyn.
Więc, kto powiedział, że niewolnik miał źle, miał wszystko zapewnione z góry. A Ty masz swoją wolność, tylko że na życie Ci nie starczy.
2013-07-11 10:35
Mam przeczucie, że w firmie fruitday mają pięciu pracowników odpowiedzialnych za Public Relations.
;)
2013-07-04 07:45
mówi się o biurowcach - w domyśle "Białych kołnierzykach", którzy nie mają najniższych krajowych.... i traktują to Nie jako wypłatę w NATURZE, ale ciekawy dodatek w nudnym harmonogramie dnia....
2013-07-03 15:15
U mnie w firmie są codziennie owoce dla pracowników. Nie odbieram tego jako rodzaju premii tylko miłego, dobrego gestu pracodawcy. Po prostu jest to fajna inicjatywa i tyle.
Ps. To jest artukuł sponsorowany, więc też napisany w charakterystyczny sposób, nikt nie daje jabłka jako premii!!!
2013-07-08 11:34
ja dostałam wypłatę 1000 zł a jako ekstra premię zniżkę na produkty firmy w której pracuje. (a nie jest to nic spożywczego ani chemia do domu)
Tylko jak ja mam skorzystać z takiego bonusu na zakupy nawet jak na jedzenie mi zabraknie???! wolałabym by premie były w postaci dodatku finansowego do wypłaty gdzie ja sama mogłabym decydować na co je przeznaczę.
Opinia została zablokowana przez moderatora
2013-07-03 22:57
wystarczy poczytać ile premii dostali prezydenci naszych miast , wystarczy nie tylko na owoce
2013-07-03 18:06
Polacy nie jedzą nic, 30-40 latkowie maja czarne zęby lub ich brak, Octavia na raty tego nie poprawi, lepiej inwestować w siebie, w organizm, w zdrowie.
2013-07-03 17:34
Bez durnowatych angielskich nazw firm, za parę lat będę polewać z nich jak z tych korporacji lat '90: Ździsiex, Jurex, Drutex ;)
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
