Praca
  • Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport
Praca
Dodaj raport
Fakty i Opinie Wiadomości
Facebook E-mail Messenger WhatsApp Kopiuj link Więcej

Oszczędności i zwolnienia w GE Money Banku

ms
30 marca 2009 (artykuł sprzed 15 lat) 
Opinie (357)
Najnowszy artykuł na ten temat Chińczycy chcą kupić resztę BPH
Zwolnienia w GE dotkną wszystkich departamentów banku, na terenie całego kraju. Zwolnienia w GE dotkną wszystkich departamentów banku, na terenie całego kraju.

Zwolnienia w GE dotkną wszystkich departamentów banku, na terenie całego kraju.

fot. trojmiasto.pl

GE Money Bank planuje zwolnić nawet 846 osób w całej Polsce. Wielu mieszkańców Trójmiasta może stracić prace na skutek zapowiedzianych właśnie zwolnień grupowych.



W informacji przesłanej do pracowników zarząd wyjaśnia powody decyzji. Informuje o obniżaniu kosztów działalności, które w stosunku do zeszłego roku mają być mniejsze o ok. 10-12 proc. Mimo, że dzięki temu uda się zaoszczędzić ponad 50 mln zł, nie obejdzie się bez zwolnień. Do końca sierpnia pracę może stracić nawet 846 pracowników we wszystkich oddziałach banku na terenie całego kraju.

Jakie są przyczyny zwolnień? Firma tłumaczy się kryzysem, jaki sięgnął także polskiej gospodarki. Od ponad roku GE Money Bank jest w trakcie fuzji z bankiem BPH, a dokładnie z tą jego częścią (tzw. mini-BPH), która nie została przejęta przez Pekao SA.

Efektem restrukturyzacji ma być także decyzja GE Money o znacznym ograniczeniu udzielania kredytów hipotecznych i samochodowych. Są to branże, które na całym świecie najbardziej ucierpiały w globalnym kryzysie. Z naszych informacji wynika, że to właśnie pracownicy tych działów najbardziej obawiają się utraty pracy.

Dlaczego GE rezygnuje z udzielania kredytów hipotecznych, które są w ofercie niemal wszystkich banków działających w Polsce? Kredyt hipoteczny jest kredytem bezpiecznym, ale też nisko oprocentowanym, zwłaszcza w stosunku do kredytów konsumenckich. Spłata hipoteki jest bardzo rozłożona w czasie. Dzisiaj banki wolą się skupić na "droższym" sprzedawaniu pieniądza w postaci kredytów gotówkowych, dzięki czemu nie muszą zamrażać znacznych kwot na długi czas.

Teraz zarząd GE Money będzie negocjować, maksymalnie przez 20 dni, szczegóły procesu zwolnień ze związkiem zawodowym. Warto wspomnieć, że organizacja związkowa w GE powstała stosunkowo niedawno.

Fragment listu przesłanego do pracowników GE Money

Zarząd Banku podjął uchwałę o zamiarze przeprowadzenia zwolnienia grupowego i rozpoczął proces negocjacji ze związkiem zawodowym, który w ostatnim czasie objął swoim zasięgiem nasz Bank. Zgodnie z przyjętymi założeniami, przewiduje się, że zwolnienie grupowe objęłoby nie więcej niż 846 pracowników w okresie do końca sierpnia 2009 roku.

Zgodnie z przepisami prawa proces negocjacji ze związkiem zawodowym potrwa nie dłużej niż 20 dni od dnia zawiadomienia na piśmie międzyzakładowej organizacji związkowej. O jego przebiegu i wyniku będziemy informować Państwa na bieżąco.

David Kay (prezes zarządu)
ms

Zobacz także

GE Money i BPH - fuzja (15)

Opinie (357) ponad 10 zablokowanych

  • 2009-03-30 18:48

    (13)

    i jak teraz wygląda uniemożliwiona przez trybunał konstytucyjny próba PiS powołania sejmowej komisji ds prywatyzacji polskich banków?
    większość z was, pamietam pamietam, wyła jak oszołomiona, że PiS to zdrajcy
    i wiecie co? jak czytam jak was niepolskie bani rolują wywalają na bruk itd TO MI SERCE ROŚNIE:-)
    ja tez wzorem Prezesa mam banki w dupie
    ostatnio dokonałem zakupów (sprzet komputerowy) na pare kafli, ale płaciłem gotówką
    w przeciągu miecha na dwóch rzeczach - Arka i monitor, byłem do przodu 200 PLN plus marże powiedzmy jakieś drugie tyle
    i kto tu jest mądry?

    g@llux

    15 lat

    • 5 7

    • 2009-03-30 20:27

      Zdjęcie tego kogoś (3)

      tu zobaczycie tego kogoś na g.
      http://www.trojmiasto.pl/galeria/grisza-siole-gallux-jozefa-bolo-2547.html?&string_zdjecia=gallux&akcja=szukaj

      zetor

      15 lat

      • 2 0

      • 2009-04-01 22:27

        moja wypowiedź została...

        już 2razy usunięta... Bo co... bo powiedziałem prawdę, że g. jest takim staruchem? ;] Ale mniejsza o to... zawsze myślałem, że to człek jakoklwiek dziwny... ale teraz wiem, że to po prostu swój chłop... dziwny sopocki człek z za winkla... tylko po prostu odbija na starość :)

        15 lat

        • 0 0

      • 2009-03-31 13:03

        Ale żur :D

        zgrywus :)

        15 lat

        • 0 0

      • 2009-03-30 21:01

        buahahaahahaha

        15 lat

        • 0 0

    • Opinia została zablokowana przez moderatora

      • 2009-03-30 18:54

        kuźwa! Arka - Arka (4)

        mam wirusa? ebole?

        g:-)

        15 lat

        • 2 0

        • Opinia została zablokowana przez moderatora

          • 2009-03-30 18:56

            (2)

            no niezle :D galux juz zawiany jest :D ale ta pogoda na niego wplywa:D ohoho :P

            15 lat

            • 1 0

            • Opinia została zablokowana przez moderatora

            • Opinia została zablokowana przez moderatora

    • 2009-03-30 23:22

      ...

      w przeciągu to można katar złapać....

      15 lat

      • 0 0

    • 2009-03-30 18:52

      ty galluxie ty :*

      czcza galuxa my

      15 lat

      • 0 2

    • 2009-03-30 18:51

      Na pewno nie ty. Co ta sytuacja ma niby do prywatyzacji polskich banków?

      15 lat

      • 1 2

  • 2009-04-01 20:31

    Prezio, jadę już taczkami do Gdańska, gratis Cie wywiozę !!!

    Prezio, jadę już taczkami do Gdańska, gratis Cie wywiozę !!!

    pracownik

    15 lat

    • 1 3

  • 2009-04-01 14:27

    (2)

    pracuje w ge od paru miesiacy i fak kierownicy są straszni
    no z paroma wyjątkami
    dorwali się do koryta a my szare myszki tylko mamy na nich łozyc zarobic sie na smierć prawie za frii

    a i zze wszystkiego nas rozlicz .....trzeba chyba w pampersie robic

    lilka

    15 lat

    • 5 6

    • 2009-04-01 19:55

      :(

      bank wiele zyska jeśli zrezygnujesz z posady... po co meczyc sie w pampersach. tylko jak masz taki problem to nie zmiana pracy a raczej lekarz coś pomoże...

      ufoludek

      15 lat

      • 1 1

    • 2009-04-01 14:37

      Błagam, powiedz że dziś mamy 1 kwietnia i wcale nie pracujesz w GE.

      :(

      15 lat

      • 0 0

  • 2009-03-30 16:10

    znawcy na forum:) (5)

    czytam i nie wierzę:D z kąd sie u nas wzięło tylu znawców i analityków co? kryzysz w bankowości detalicznej? :) no cóż chyba nie bardzo media rzucają tym słowem na lewo i prawo:D normalnie ptasia grypa się zrobila kowalskiemu nie dali kredytu kryzys nowak co nie spłacał nie dostał:D
    Jeżeli chodzi o GE no cóż zwykła krekta na rynku. Jak w każdej banki rządzą się takimi samymi prawami jak sklepy spożywcze:D jesteś kiepski no cóż trzeba się pożegnać.

    skoczek

    15 lat

    • 13 34

    • 2009-04-01 18:29

      kiepski to ty jesteś

      skąd - pisze się tak !!!
      a nie - "z kąd" !!!
      co to za wyraz w ogóle ??!

      joł

      15 lat

      • 0 0

    • 2009-03-31 12:50

      z kądowni

      z kątowni

      15 lat

      • 1 0

    • 2009-03-30 17:56

      skoczek na banczek ??

      15 lat

      • 2 0

    • 2009-03-30 17:01

      Bredzisz bredzisz!!!

      15 lat

      • 2 1

    • 2009-03-30 16:50

      "z kąd sie u nas wzięło tylu znawców i analityków co?"

      "Z tąd!"

      z tamtąd

      15 lat

      • 6 1

  • 2009-03-31 10:58

    (6)

    Oj Albercik.........tylko czy brałeś udział w jakiejkolwiek rekrutacji w GE.... wg mnie nie masz pojęcia, bo tam nie liczy się wiedza , tylko układy, i to kogo kierownik mianuje. A jako, ze kierownicy w 90% są głupsi od swoich pracowników, wieć awansują ludzi swojego pokroju. KOlejną drogą awansu, jest " rozłożenie się na biurku szefa" badz też nadgodziny w jego miłym towarzystwie (znam osoby które w taki sposób awansował). Należy też wspomnieć, iż za słuszny element, przedrozmowy rekrutacyjnej, uznać nalezy pomoc kierownikowi/dyrektorowi w remoncie domu/mieszkania. Oczywiście da Hr-y , tyle ze ich zdanie jest tylko zdaniem dodatkowym, a decyzja nalezy do przełożonego, bo to on będzie wspołpracował z wybraną osobą.
    Co do kadry w GE, ok zgodze sie z jednym z przedmowców, iż Halinka z warzywniaka moze pracowac , w telemarketingu, ale z drugiej strony czy taka Pani Halinka , powinna pracować w dzialach, gdzie wymagana jest elementarna znajomośc pewnych rzeczy. Jakiś geniusz, z GE, pewnie stwierdzi, iż procesy są tak zorganizowane, ze mozna posadzić małpę przed komuterem wyuczyć 3 działan i bedzie to powrtarzać 8 H dziennie / przez 5 dni w tygodniu. ale potem efekty tego są opłakane, a oipinia jaka jest na temat Banku to można wyczytać.

    zielec

    15 lat

    • 7 9

    • 2009-03-31 22:13

      no tak (1)

      brawo, cała prawda!! o tych klimatach mozna by mowic wiele wiele wiecej... szkoda tylko ze 70% ludzi narzeka za plecami innych i obrabia plecy jak sie da. jedni warci drugich. PORAŻKA TOTALNA.

      ja

      15 lat

      • 1 0

      • 2009-04-01 15:08

        wyobrazasz sobie sytuację, w której pracownik mowi swojej przeożonej, że jest nią tylko dlatego, że dała d... Panu X., lub ze pracownik X... zadaje przełożonemu pytanie czy Pan/Pani Y, to rodzina, czy tylko zbierzność nazwisk. Co spotkałoby takiego pracownika? To nie jest obgadywanie, tylko stwierdzanie faktów. NIe wypada, rzucać nazwisk, ale czy nie był kiedys pewien australijczyk, który strasznie rozkochał w sobie pewną Polkę.

        ja2

        15 lat

        • 0 0

    • 2009-04-01 00:33

      (1)

      oj zielec zielec Ty jeszcze mało wiesz.....Mam większe pojęcie na temat rekrutacji w GE niż się Tobie wydaje.

      albercik

      15 lat

      • 0 0

      • 2009-04-01 13:19

        jezeli tak, to napewno wiesz jak wyglada większość rekrutacji. I jestem pewnien, że nie postawiłbym na szali swojej posady, twierdząc ze wszystkie rekrutacje przebiegają uczciwie. Nie mowię , ze każde stanowisko powyżej "zwykłego" specjalisty jest obsadzane przez osoby mianowane, ale duzy procent tych rektutacji to tylko proforma, bo kandydat juz jest wcześniej namaszony.

        zielec

        15 lat

        • 0 0

    • 2009-04-01 01:07

      wiesz jak wygląda plotka, że ktoś komuś powiedział komplement... po przejściu przez gęby powiedzmy 10 osób... taka plotka nie mówi już o komplemencie... tylko przypuszczalnym wyuzdanym seksie :)

      15 lat

      • 1 0

    • 2009-03-31 11:44

      :))

      a czy ta od M.S też "zaliczyła" awansik ?

      obserwator

      15 lat

      • 0 0

  • 2009-04-01 14:24

    PRACA JAK PRACA

    KAZDA PRACA JEST
    A PANIE KONSULTANTKI SĄ NAPRAWDE BARDZO MIŁE JESZCZE NIE SPOTKAŁEM SIE Z TAKIMI SYTUACJAMI JAK WY TU OPISUJECIE CO DZWONIE TO WYJASNIAM SPRAWE DO KONCA I NIE MA PROTESTU ODPOWIEDZA NA KAZDE MOJE PYTANIE

    MAM NADZIEKIE ZE ZLIKWIDUJA WIĘKSZOSC PLACOWEK TAM TO DOPIERO JEST CZARNA MAGIA

    KLIENT4567

    15 lat

    • 6 1

  • 2009-03-31 23:54

    (2)

    wszystko zależy od działu w którym pracujesz, jedne są dobre, gorsze , super.Istotny jest też kierownik działu oraz pion. Pracowałem w marketingu , w jednym dziale byl w porządku kierownik i były premie za projekty, inicjatywy, wiedziałeś ze możesz z siebie dać wszystko i za to jeszcze dostać dobrą kasę. Byłeś traktowany fair. Gdy mój dział zmienił strukturę zostałem przeniesiony do działu gdzie szefową byłą kobieta, totalnie nie zorientowana na ludzi ( pracuj dużo, najlepiej za darmo). Zero doceniania, zero premii ( nawet obiecanej), nonstop sytuacja stresowa ( traktowała ciebie jako zagrożenie bo miałeś lepsze wykształacenie). Po roku czasu umotywowałem swoje osiągnięcia, podkreśliłem wkład pracy i to że zostawałem później aby sprawy szybciej się zadziały, poprosiłem o podwyżkę. Szefowa powiedziała ze takiej możliwości nie ma, bo nie ma i już. Po pół roku wróciliśmy do rozmowy, moja ocena roczna była OK. i znów ta sama gadka " nie ma takiej możliwości" i za cholera nie dało się z nią rozmawiac. Wokól wszyscy awansowali... a ona nic nie kiwnęła w sprawie promocji swych pracowników. Utrudniała mi przejście do innego działu, twierdząc że się nie nadaje...Kolega z działu przeniósł się jakimś cudem i w innym dziale znalazły się możliwości: większa pensja i premie za wyniki. W sumie jeżeli ona zarania powyżej 13.000 zł brutto to dla niej jej pracownik co zarabia 2400 na ręke to i tak zarabia za dużo.... w wawie na starcie mam 6000 na ręke za tą samą pracę...

    leonardo

    15 lat

    • 2 0

    • 2009-04-01 13:50

      do leonardo str 31

      to sie przenies do stolicy skoro tu ci tak zle, trzyma cie tu kto ???

      15 lat

      • 0 0

    • 2009-04-01 08:26

      EEE, takich przełożonych to jest dużo więcej, najbardziej podziwiam tych, którzy niedość że zarabiają kilka razy tyle co ty to jeszcze, Twoje pomysły/projekty przedstawiają jako swoje, i dostają dodatkowe bonusy!!

      aa

      15 lat

      • 1 0

  • 2009-03-30 16:16

    poleca glowy (2)

    cieakwe kto wypuscil takie info do sieci - poleca glowy

    johny

    15 lat

    • 5 3

    • 2009-03-30 16:17

      (1)

      spokojnie, twój szef wydał już oficjalny komunikat w tej sprawie ;-)

      15 lat

      • 4 0

      • 2009-04-01 13:44

        no wlasnie jeszcze nie wydal komunikatu, ale sie nie martwie to nie wyslalem list do redakcji ;p

        johny

        15 lat

        • 1 0

  • 2009-03-30 22:58

    brak słów na dzisiejszą wiadomość (10)

    Niby wolność słowa...ale skąd w ludziach tyle nienawiści i pomysłów w głowie na pisanie takich bzdur! ale nie o tym chciałem napisać...nas się zwalnia, nie dostaliśmy podwyżek marcowych,premie wstrzymane!a nasi dyrektorzy i kierownicy...wszystkie przywileje zachowane...premie kwartalne i to podobno za wyniki!Kto to niby wyracował?!
    !!!!i to nie małe pieniądze!oni się nam śmieją prosto w twarz!dwaj panowie bujają się leksusami, kazdy 12000 tys!Przecież to jest z 5 miejsc pracy na produkcji za rok!Dyrektorzy fordami...przecież to wszystko firmowe wozy!Niech w dobie kryzysu pojeżdzą troszkę własnymi albo do trampka zapraszamy
    Najpierw powinni polecieć Ci jednoosobowi kierownicy..np projektów:)śmiech na sali...za HRy powinni się też wziąć!tam prawie sami kierownicy...tylko jakoś podwładnych brak!...

    Pozdrowienia dla wszystkich dzielnie pracujących z GE

    zdenerwowany

    15 lat

    • 18 12

    • 2009-04-01 01:10

      tacy powinni polecieć

      po pierwsze: minimum lojalnosci w wypowiedziach o pracodawcy? Nie wiesz że nie s****się do własnego gniazda?????????????

      a po drugie to gdybyś był w stanie palanciku zarządzać taką firmą i za każdą decyzją odpowiadał za miliony złotych to może też stać by Cię było na Lexusa

      buractwa nie toleruję

      15 lat

      • 1 2

    • 2009-03-30 23:08

      jelobie nie robisz u nas bo nawet nie wiesz jakimi wozami jeździ szefostwo !!! (7)

      tu nikt nie ma leksusów iz ceną też pogiołeś

      wielka wtopa

      15 lat

      • 0 3

      • 2009-03-30 23:10

        Jak to nie? A co ja widziałem na parkingu? Lexusów od zaj***nia!! (6)

        15 lat

        • 0 0

        • 2009-03-30 23:13

          jeśli tak to pisz nazwiska kierowców, chętnie przecytam te bajki (3)

          15 lat

          • 0 2

          • 2009-03-30 23:23

            Jesteś pewien, ze umiesz już CYTAĆ? (2)

            Bo PYSAĆ jeszcze nie umiesz. Lexusy stoją na parkingu i h**. A właścicieli sobie na ticketach wjazdowych za szybą odczytasz.

            15 lat

            • 0 0

            • 2009-03-30 23:49

              nazwiska za szybą, HA HA HA. elektryk jesteś nie ge, kłania się giodo :( (1)

              15 lat

              • 0 2

              • 2009-03-31 00:50

                No to widać, że tam nigdy nie byłeś, debilu, więc sie nie wypowiadaj

                15 lat

                • 0 1

        • 2009-03-30 23:13

          od zaj***nia dwa ;]

          15 lat

          • 2 0

        • 2009-03-30 23:12

          to my bylismy tymi furami, goldsman sachs reprezentants

          jose i icek

          15 lat

          • 0 0

    • 2009-03-30 23:12

      Mistrzu...

      Po premiach nie ma obecnie śladu. A auta co... mają sprzedać? Wystawić na allegro czy otomoto? Żadnego nowego nikt już nie dostanie... a leksy i reszta były kupowane jak wszyscy dostawili premie. W zeszłym roku było jeszcze ok. Ale się popsuło.

      A że niby iluosobowy powinien być kierownik projektu?

      Wyniki? Wyniki są wypracowane dzięki setkom projektów, dzięki temu że Ci jednoosobowi kierownicy dbają o procesy oraz jakość... i nie potykasz się o własne nogi między stertami papieru. Pójdź do jakiegokolwiek innego banku to zmienisz zdanie :)

      No niestety, nie może być non stop słodko. Bywało już dużo gorzej, a ludzie się przyzwyczajają do wygód. Teraz trzeba będzie zacisnąć pasa i inwestować w siebie, ew. przetrwanie.

      Krzyś

      15 lat

      • 11 4

  • 2009-03-31 13:59

    kapitalizm-kanibalizm (1)

    bankowcom gratuluję straty pracy i proponuje poszukanie sobie bardziej pożytecznej społecznie pracy. Zbliża się gorący okres, pali się w Grecji, wrze w Wielkiej Brytanii, Francji, Hiszpanii, nadejdzie czas gdy społeczeństwo przestanie przestrzegać pewnych reguł - lepiej uciec z tego okrętu zawczasu...

    Likwid@tor

    15 lat

    • 1 7

    • Opinia została zablokowana przez moderatora

1
2
3
4
5

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Wiadomości

więcej (15)

Ogłoszenia.trojmiasto.pl

Konsultant/ka ds. Sprzedaży

Wakacje.pl S.A.

Gdańsk, Oliwa
Sprzedawca / Barista

Gelateria Italia

Gdańsk, Osowa
więcej

Pracodawcy w Trójmieście

Website Style
Vectra
ADECCO Poland
Stocznia Crist
+ dodaj więcej

Forum

więcej

Najczęściej czytane