W wakacje wielu z nas mierzy się z dylematem: czy - i do jakiego stopnia - na urlopie pozostać w zasięgu kontaktu z pracy, pod telefonem czy mailem. Niektórzy uważają się za "niezastąpionych" i czują dumę, jeśli sprawy bez nich nie mogą się toczyć. Inni obawiają się, że jeśli nie będzie potrzeby kontaktowania się z nimi podczas urlopu, to szef czy właściciel mogą dojść do wniosku, że nie są potrzebni w ogóle.
Jakub Chabik - inżynier, menedżer, publicysta, naukowiec. Zajmuje się technologiami informatycznymi. Od ponad 20 lat popularyzuje naukę, technikę oraz biznes w mediach. Od ponad 20 lat bezgranicznie zakochany w Trójmieście i Pomorzu. Od 5 lat wykładowca Politechniki Gdańskiej.
2021-07-25 02:28
Jeśli ktoś uważa się za niezastąpionego to znaczy że ma jakieś narcystyczne zaburzenia osobowości, natomiast jeśli ktoś uważa że ma niezastąpionego pracownika to znaczy że za mało płaci. Nie chce mi się rozpisywać dlaczego tak uważam ale tak właśnie uważam....
2021-07-24 16:21
Zazwyczaj jedna/dwie pilne sprawy podczas urlopu w których autor odbiera telefon i załatwia? Takie sprawy to ewentualnie pożar fabryki w której giną ludzie. Generalnie nie ma takich spraw. Może jedna/dwie w całym życiu, a nie w ciągu jednego urlopu.
2021-07-24 23:50
Sporo sprzeczności w tym artykule. Niby taki pouczający, a jednak...
2021-07-24 23:47
Żegnam się z szefem przed urlopem, pyta się czy będę dostępna. Krótka odpowiedź: Nie.
Mina bezcenna, od 10 lat szef wie, że na urlopie jestem poza zasięgiem. Zrozumienie tego, że nie jesteśmy nie do zastąpienia jest kluczowe.
Zrozumienie przez szefów, że dobry pracownik to wypoczęty pracownik, kluczowe.
Miłego urlopu!
2021-07-24 11:24
Instnieje forma zatrudnienia umowa zlecenie im więcej godzin tym lepiej bezpłatny urlop..... Taki artykuł nie powinien mieć racji bytu w tym kraju czy to tak trudno zrozumieć??????
2021-07-24 20:57
Nie wszyscy pracują na zlecenie duża część ludzi pracuje w oparciu o umowę o pracę i mogą być zaciekawieni tematem. Moim zdaniem ten temat bardziej dotyczy średnich kierowniczych.
2021-07-24 23:20
Wiem o tym czytałem artykuł i tylko potwierdzileś słowo większość ....jakby odwrócić rolę i większość na umowie o pracę dostała by zlecenia to podnieśli by larum...tak większość od zawsze więcej może.. co nie znaczy że się nie zmieniło składki ZUS..itp pytanie jest proste czym się różni człowiek od człowieka że ten może mieć płatny urlop bo ma umowę o pracę a drugi na zleceniu nie może mieć urlopu płatnego...?
2021-07-24 16:07
Sorry, misiu, pracuję na umowę zlecenie od paru lat, z opłaconymi wszelkimi składkami itp.
I urlop robię sobie kiedy chcę, ale zawsze jest to minimum 6 tygodni w roku.
2021-07-24 19:28
To że ma cię kto zastąpić Tzn.. dajesz komuś zarobić no chyba że sprzedajesz własnoręcznie namalowane obrazy...
2021-07-24 19:25
Masz szczęście że stać cię na parę dni wolnego ....
2021-07-24 12:34
U nas w pracy zawsze jak kierownik idzie n urlop , to ktoś go zastępuje i nic się nie zmienia.... Ale wraca po urlopie i potem mówi że nie wie w co ręce włożyć... Jasne....
2021-07-24 22:44
Nie dziwię się, bo w czasie nieobecności kierownika wykonywane są tylko bieżące zadania. Reszta jest odkładana na bok i czeka sobie na powrót urlopowicza.
2021-07-24 15:36
A może tak wspaniale go zastępują, że potem nie może się odkopać z bałaganu po swoich zastępcach.
2021-07-24 22:26
Na cmentarzach.
2021-07-24 22:05
Dlaczego,?... ponieważ jestem Przedstawicielem Wykonawcy, ściśle związanym z kontraktem. Musiałem spełnić określone wymogi zanim zostałem zaakceptowany przez Inwestora. Zastępstwo tymczasowe na urlopie, to nie to samo, co zastępstwo docelowe, wymagające kontraktowych procedur.
2021-07-24 16:57
Nie ma takich ludzi ...
2021-07-24 15:17
to zaden gryzi piurek i korposzczur by tam nie trafił!!Trafili by tylko fachowcy co maja fach w rękach potrafią budowac i tworzyc .
2021-07-24 14:44
BMW i nikt ich w tym nie da rady zastąpić!
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
