- 1 Lewica chce walczyć o krótszy tydzień pracy (309 opinii)
- 2 Czy chorobowe, to to samo, co zdrowotne? (15 opinii)
- 3 Czy pracodawca może skrócić urlop? (16 opinii)
- 4 4500 zł dla każdego? Płaca minimalna będzie rosła (236 opinii)
Obecnie polski pracownik może wykorzystać cztery dni urlopu na żądanie w ciągu roku. Przepisy pozwalają mu wziąć wolne w dowolnym terminie, bez uprzednich uzgodnień z pracodawcą i podania przyczyn. Dlaczego nie korzystamy ze swoich praw?
Funkcjonowanie urlopów na żądanie już wkrótce może zostać ograniczone. Jesienią 2010 roku organizacje pracodawców zaproponowały nowelizację przepisów kodeksu pracy. Przedsiębiorcy domagają się skrócenia liczby takich dni wolnych z czterech do dwóch. Nieobecność pracownika powinna być zgłaszana najpóźniej na godzinę przed rozpoczęciem pracy. Pracodawcy chcieliby mieć również większe uprawnienia w zakresie odmowy udzielenia takiego urlopu.
Opinie (16)
-
2011-02-06 14:59
Zbliża się epoka nowoczesnego niewolnictwa , albo będziemy obojętni i na to pozwolimy albo już dziś musimy powiedzieć stop ,ani kroku wtył .Jeśli nie zatrzymamy tej tędencji teraz przyjdzie nam za kilka lat wyjść na ulicę .
- 5 0
-
2011-03-11 13:38
przysługuje urlop na żądanie ..
a i tak zostaniesz zwolniony za jego wzięcie.
Sam się o tym przekonałem i nie poszedłem do PIPu tylko dlatego że umowa nie została przedłuzona- 0 0
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.