Choć większość z nas ma podstawową wiedzę dotyczącą urlopów wypoczynkowych, to od czasu do czasu trafiamy na pytanie, na które odpowiedź nie jest już taka oczywista. Czy wiedziałeś, że pracodawca do końca września ma obowiązek udzielenia ci zaległego urlopu? Zebraliśmy najważniejsze informacje, które pomogą ci uzupełnić wiedzę.
2013-09-07 01:38
Chyba jedynie dla leniow, darmozjadow i nierobow w urzedach, bo reszta spoleczenstwa (zdecydowana wiekszosc) wiadomo jakiego typu umowy posiada, mimo ze praca ewidentnie zalicza sie do takiej "na umowe o prace na caly etat, plus ewentualnie nadgodziny". Ja i tak jestem w calkiem dobrej sytuacji jak na nasze realia, poniewaz zamiast umowy zlecenia, o dzielo, czy jakiegos innego smiecia, mam umowe o prace na pol etatu. Szkoda tylko, ze urlop mam liczony wg umowy, nie dostaje zwrotow ze skarbowki (a jestem dodatkowo samotna matka), o tym ile na emeryture mi sie odklada, to nawet nie wspomne, zreszta co to ma za znaczenie, skoro ostatnie wydarzenia pokazuja, ze zus moze nie wyplacac zaleglych swiadczen, mimo nakazu, bo tak zusowi sie podoba i koniec.
Zastanawiam sie tylko po jaka cholere MY WSZYSCY utrzymujemy instytucje typu PIP? Skoro rynek pracy wyglada u nas kazdy wie jak, tzn. ze ta instytucja jest totalnie zbedna, bo gdyby pelnila swoja funkcje, to skala nieprawidlowosci mialaby odwrotne proporcje z tym, co powinno byc norma (czyli odpowiednia umowa do realnej sytuacji zawodowej).
Temat PUP przemilcze, bo szkoda slow.
LUDZIE, OGARNIJCIE SIE!! TYLU Z WAS NARZEKA, A CO ROBICIE BY BYLO INACZEJ??
Ja walcze z urzednikami w kilku moich sprawach, i rozwala mnie psychicznie w pewnym momentach to, co urzednicy wyczyniaja! I dotyczy to urzedow kazdego szczebla w "hierarchii"!! Mysla, ze sa ponad prawem, bezkarni, moga robic co im sie podoba! Ta walka kosztuje wiele stresu, nerwow, czasu, poglebiania wiedzy w zakresie przepisow prawa... Jednak Ja nie odpuszcze, i o odszkodowanie bede walczyc rowniez! Tak samo jak i o pociagniecie do odpowiedzialnosci karnej i dyscyplinarnej kazdego urzedasa, ktory bezprawnie i blednie przeciagal moje sprawy! Trwa to juz rok, czesto mam ochote odpuscic, ale NIE MOZNA!
Jednak niestety, takie jednostki jak Ja nie zwojuja nic na wieksza skale, tak wiec przestancie tylko marudzic, a wezcie sprawy w swoje rece, samo sie nie zrobi, i nie odpuszczajcie!!
2013-09-07 17:32
Święta racja, dlatego potrzebne nam Państwo minimum, tj. minimum urzędników, minimum podatków itd. a w zamian maksimum wolności obywatelskiej i gospodarczej, ale obarczonej odpowiedzialnością za siebie.
2013-09-09 13:07
Reszta jest na etacie, więc co to za gadanie "większość".
2013-09-07 08:09
A jak i na jakiej podstawie oblicza się średnią urlopową? Z ilu miesięcy? Bo są pracodawcy co naliczają urlop z miesięcznego wynagrodzenia brutto. Czy to jest zgodne z prawem?
2013-09-07 12:57
a jak wyglada urlop w trybie ciaglym? swieta itp, weekendy, czy sa wliczane w dni urlopu?
2013-09-10 08:41
oczywiście, że tak.
2013-09-08 12:31
urlop jest ,ale bezpłatny , a jak się nie podoba to ...............
2013-09-10 08:44
Nie ma problemów z urlopem zaległym...
po prostu do 31 grudnia musisz wykorzystać cały przypadający na ten rok urlop... Nawet te cztery dni na żadanie !!!! I nie ma żadnego gadania.... A jak się nie podoba to ....................
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
