Absolvent Talent Days to targi, które regularnie odwiedzają Trójmiasto. Nic dziwnego, że ich organizatorom zależy na tym, żeby dobrze poznać tutejszy rynek pracy. W tym celu Absolvent Consulting przeprowadziło badanie na ponad 5 tysiącach respondentów, które wyłoniło najbardziej rozpoznawalnych pracodawców w regionie Trójmiasta.
Badanie przeprowadzone przez Absolvent Consulting objęło studentów kierunków biznesowych, technicznych i humanistycznych, absolwentów oraz młodych profesjonalistów z całej Polski. Oprócz wskazania firm, badani wyrazili swoje opinie na temat tego, czym kierują się, szukając potencjalnego pracodawcy, co pobudza ich motywację oraz zaangażowanie.
Lokalnie
najbardziej rozpoznawalnym pracodawcami w Gdańsku okazały się kolejno:
Lotos,
State Street i
AirHelp.
Ponadto, ankieterzy poprosili badanych o wskazanie
najlepszych pracodawców regionu Trójmiasta. Wyniki przedstawiają się następująco:
- Lotos
- State Street
- AirHelp
- Deloitte
- Bayer
- Ergo Hestia
- PwC
- Arla Global Financial Services
- Bank Millennium
- PKO BP
Badani wskazali też, jakie atrybuty pracodawców są dla nich najważniejsze. Wśród najczęściej wybieranych znalazły się
rozpoznawalność firmy i jej reputacja,
wysokość wynagrodzenia,
dobra atmosfera oraz
profesjonalny trening i szkolenia.
Wśród aktywności pracodawców, dla badanych najważniejsze okazało się
przywiązywanie wagi do dobrego wdrożenia pracownika,
cieszenie się dobrą opinią i
branie udziału w targach pracy. Badani wysoko cenią też ujawnianie poziomu wynagrodzenia w ogłoszeniach o pracę.
Warto podkreślić, że autorzy badania skupili się na
pokoleniu C (inaczej zwanym generacją Z), czyli ludźmi którzy dopiero wchodzą na rynek pracy.
To właśnie ich preferencje i oczekiwania będą coraz ważniejsze dla pracodawców. Jak wskazują autorzy raportu - w tym pokoleniu talenty przyciągane są nie tylko odpowiednią ofertą, ale też emocjami jakie budzi pozytywny wizerunek firmy.