• Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport

Najdziwniejsze pytania podczas rekrutacji

Aleksandra Wrona
29 stycznia 2020 (artykuł sprzed 4 lat) 
Najnowszy artykuł na ten temat Praca detektywa: wymagania, predyspozycje, zadania
Starając się o pracę, w której potrzebne jest kreatywne myślenie, powinniśmy być przygotowani na to, że rekruter postanowi nas sprawdzić. Starając się o pracę, w której potrzebne jest kreatywne myślenie, powinniśmy być przygotowani na to, że rekruter postanowi nas sprawdzić.

Rozmowa rekrutacyjna to bardzo ważny etap w procesie poszukiwania pracy. Nic dziwnego, że pracownicy chcą przygotować się do niej najlepiej jak potrafią. W serwisie Praca omawialiśmy już odpowiedzi na najbardziej typowe pytania rekruterów . A co z nietypowymi? Czy można się do nich przygotować?



Oferty pracy w Trójmieście


Czy na rozmowie rekrutacyjnej zadano ci nietypowe pytanie?

Pomysłowość, kreatywność i umiejętność twórczego rozwiązywania problemów to cechy, które często pojawiają się w CV. Wymieniając je jako swoje zalety, powinniśmy mieć na uwadze to, że rekruter może sprawdzić nas, zadając nietypowe pytanie lub prosząc o wykonanie zadania. Podobna scena znalazła się w filmie "Wilk z Wall Street", gdzie przyszli sprzedawcy musieli zmierzyć się z zadaniem sprzedania długopisu. Zarówno w filmie, jak i w życiu przy nietypowych zadaniach warto wykazać się sprytem.

Amerykański serwis Glassdoor.com przez cztery lata zbierał najbardziej nietypowe pytania zadawane osobom aplikującym do pracy W Stanach Zjednoczonych, Kanadzie, Wielkiej Brytanii, Francji, Holandii i Niemczech. Oto kilka z nich:
  • Czy wolałbyś walczyć z jedną kaczką wielkości konia czy ze stoma końmi wielkości kaczki?
  • Gdybyś był muzykiem, jak zatytułowałbyś swój debiutancki album?
  • Jak sprzedałbyś ciepłe kakao na gorącej Florydzie?
  • Wyobraź sobie, że otwierasz zamrażarkę i znajdujesz w niej pingwina. Co robisz?
  • Gdyby powstał o tobie film biograficzny, jaki aktor zagrałby twoją postać? Dlaczego?
  • Ilu koszykarzy zmieści się w tym pomieszczeniu?
  • Kto wygrałby walkę między Spidermanem i Batmanem?
  • Jeśli mógłbyś przybić piątkę dowolnej osobie na świecie - kogo byś wybrał?
  • Jak opisałbyś kolor żółty osobie niewidzącej?
  • Gdybyś miał zaśpiewać w talent show - jaką piosenkę byś wybrał i dlaczego?
  • Jaka zabawna sytuacja ostatnio ci się przytrafiła?
  • Ile krów jest w Kanadzie?

Starając się o pracę, w której potrzebne jest kreatywne myślenie, powinniśmy być przygotowani na to, że rekruter postanowi nas sprawdzić. Starając się o pracę, w której potrzebne jest kreatywne myślenie, powinniśmy być przygotowani na to, że rekruter postanowi nas sprawdzić.
Co ciekawe, większość z tych pytań padła podczas rozmów kwalifikacyjnych w dużych korporacjach, takich jak Google, Apple czy Amazon. Czy trójmiejscy rekruterzy wykazują się podobną fantazją?

Okazuje się, że tak. Dyskusje o pomysłach rekruterów można znaleźć na naszym forum.

Dziwne pytania, które mi zadano na rozmowie kwalifikacyjnej, to: "Co by było, gdyby słonie miały skrzydła?" i "Co nie podoba się pani w tym pomieszczeniu i dlaczego?" - pisze Ola.
Forumowicze chętnie dzielą się swoimi doświadczeniami, wśród pytań, które usłyszeli na rozmowach o pracę, znalazły się takie jak:
  • W ciągu dwóch minut wymień jak najwięcej zastosowań ołówka / szklanki / cegły.
  • Jaki jest twój ulubiony kolor? Dlaczego ten?
  • Jak wytłumaczyłby pan osobie, która nigdy nie widziała komputera, do czego służy to urządzenie?
  • Jak poza biurem wykorzystać można spinacz?
  • Jakim zwierzęciem chciałby pan być i dlaczego?

Jak odpowiadać na nietypowe pytania w trakcie rekrutacji? Przede wszystkim nie brać ich zbyt dosłownie. Warto pamiętać, że to nie wiedza o populacji krów w Kanadzie czy nasz ulubiony kolor zadecydują o tym, czy dostaniemy pracę. Znacznie ważniejsza jest umiejętność kreatywnego myślenia. Takie pytanie dobrze sprawdza też nasze zdolności radzenia sobie w trudnych sytuacjach, szybkość reagowania i odporność na stres, którego na rozmowie rekrutacyjnej nie brakuje.

Jak odpowiadać na pytania rekruterów?


Zamiast uczyć się na pamięć odpowiedzi na zadane już pytania, warto zaznajomić się z technikami radzenia sobie ze stresem i rozwijać swoją kreatywność, wtedy odpowiedź nawet na najbardziej nietypowe pytanie przyjdzie nam dużo łatwiej.

Jakie było najbardziej nietypowe pytanie, jakie usłyszeliście podczas rekrutacji?

Opinie (161) 4 zablokowane

  • Na szczęście nie mam takich pytań bo praca czeka na mnie (5)

    Jestem Programistą z 10 letnim doświadczeniem , idąc na rozmowę to ja zadaje dziwne pytania a nie rekrutant bo z góry wiem, że mam tą pracę

    • 11 18

    • dziwne ptrania: - czy jestescie mi w stanie placic w naturze?

      • 1 0

    • (2)

      Tę pracę, nie tą. Analfabeto.

      • 9 3

      • obie formy sa poprawne

        więc zanim kogoś obrazisz, to najpierw się doinformuj mądralo
        https://sjp.pwn.pl/poradnia/haslo/te-czy-ta;2227.html

        • 2 2

      • Dlaczego od razu analfabeto komunistów

        • 1 2

    • i tak powinno być

      • 1 0

  • Niestety (2)

    W dzisiejszym świecie - globalnej korpo wiosce nie szuka się fachowców czy specjalistów, ludzi z wiedzą, tylko cwaniaczków, którzy potrafią się szybko "odnaleźć" i z marszu udzielić odpowiedzi na najgłupsze pytanie. Kto się choć trochę szanuje, po takim pytaniu wstaje i wychodzi... Kto szanuje się mniej, może jeszcze pytającego do rzeczonego zwierzęcia porównać, najlepiej takiego z kopytkami, ogonem i długimi uszami...

    • 11 0

    • pingwin?

      • 1 0

    • Kto się choć trochę szanuje, po takim pytaniu wstaje i wychodzi...

      Tak jest. Niewątpliwie tak należałoby zrobić.

      • 2 0

  • Jakim zwierzęciem chciałby pan być i dlaczego? (1)

    Osłem, żebyśmy byli na jednakowym poziomie.

    • 10 0

    • -żeby dorównać waszej radzie nadzorczej. badum tssss

      • 1 0

  • Test sprawdzający inteligencję rekrutera: (3)

    Co jest potężniejsze, niż Pan Bóg,
    Bardziej złe, niż sam diabeł,
    Głupsze, niż pytania rekrutera,
    Biedni to mają,
    Szczęśliwi potrzebują,
    A jak będziemy to jeść, to umrzemy?

    • 18 0

    • odp trutka na szczury

      • 2 0

    • Nic (1)

      • 7 0

      • Brawo!

        • 4 0

  • kiedyś byłem na spotkaniu o pracę (2)

    wchodziłem na rozmowę ostatni, akurat był czas lunchu, pan rekruter powiedział, że bardzo chętnie mnie zastrunią bo mam dobre CV i doświadczenia, ale poprzedni kandydaci zgodzili się na 1/3 wynagrodzenia jakie ja chcę
    powiedziałem mu, że się nie dogadamy ale jesli u nich taka bieda w firmie to mogę zabrać go na lunch zamiast słuchać o krepującej sytuacji finansowej w ich firmie przez kolejne 15 minut...
    facet nie wiedział co odpowiedzieć... ;-)
    podziękowałem i powiedizałem, że jeżeli będzie głodny to może dzwonić na numer w moim CV i że nie odmówię mu lunchu

    • 18 0

    • podaj mi swoj nr!

      cos bym wszamał

      • 2 0

    • bardzo dobre!

      • 3 0

  • Jakim zwierzęciem chciałby pan być i dlaczego? (4)

    Leniwcem, bo lubię się opieprzać w pracy.

    • 7 0

    • (1)

      ja waleniem

      • 2 0

      • wale to!

        • 1 0

    • A ja koniem.

      Dlaczego? To moja prywatna sprawa.

      • 2 0

    • a czy stanowisko pracy o które się staram wymaga zezwierzęcenia?

      • 6 0

  • (7)

    "..umiejętność kreatywnego myślenia."
    O to właśnie chodzi w tych ... pytaniach.
    Nie o dosłowność odpowiedzi.

    • 2 17

    • (4)

      Ta jasne. Jedyną poprawną odpowiedzią na te "kreatywne" pytania jest "to zależy". I kiedy kandydat zadaje pytania o szczegóły to się okazuje, że rekrutujący nie wie nic więcej niż to co ma napisane na kartce/ w książce: pytanie i wzór jedynej słusznej odpowiedzi. Kreatywne jak diabli.

      • 16 1

      • (3)

        Jak nie masz dystansu do sytuacji i kreatywności w sobie, to się po prostu nie nadajesz
        do pewnych firm, gdzie nierzadko dochodzi do sytuacji stresowych/nerwowych..

        • 1 15

        • (1)

          Ja idę do pracy pracować, a nie się denerwować czy stresować, ale kto jak woli.

          • 13 0

          • Nerwy/zdenerwowanie i ewentualnie - stres, to rzeczywistość 99% firm.

            • 1 0

        • Stresujące sytuacje wymagające kreatywnego myślenia w pracy mam codziennie i radzę sobie nienajgorzej na szczęście na d**ilne ww. pytania nie musiałem odpowiadać podczas rekrutacji bo olałbym takiego pracodawcę

          • 5 3

    • to świadczy wyłącznie o kpinie z przyszłego pracownika

      • 3 0

    • Kreatywne myślenie w korpo nie jest pożądane

      Trzeba wykonywać polecenia zgodnie z procedurami. O czym my mówimy? Kreatywne pomysły to ma mieć dyrektor, który zamiesza warząchwią w kotle firmowym. O ile nie będzie unikał wszystkiego, jak szkolony do tego dyrektor.

      • 14 0

  • (2)

    Po prostu nie aplikuje się na stanowiska gdzie zadają takie pytania.

    • 98 3

    • W ogłoszeniu o pracę nie ma informacji, oc co będą cię pytać

      Przecież w wymaganiach nikt nie pisze: wieloletnie doświadczenie w zgadywaniu, ile jest krów w Kanadzie. A jednak, jak widać, ktoś takie pytanie zadał.

      • 4 0

    • Jak ja bym usłyszał tego typu pytanie to wstałbym i wyszedł w ZOO nie chcę pracować, a tym bardziej z małpami.

      • 7 0

  • Opinia wyróżniona

    Niektóre z tych pytań mogą mieć sens. (2)

    Chodzi o to, żeby aplikujący był przez chwilę w kontrolowanym stresie - próbował analizować nieznane zagadnienia i można obserwować jak wyciąga wnioski.

    Ale nie są to pytania na pewien rodzaj stanowisk. Tymczasem w Polsce stykałem się z takimi pytaniami "bo tak się robi na zachodzie".

    • 29 5

    • Dokładnie

      Tu chodzi o to, żeby zobaczyć, czy uda się wyprowadzić daną osobę z równowagi, czy jednak będzie ona się starać w miarę logicznie rozumować.

      • 2 0

    • Do tego sa wymagane wcześniejsze studia psychologiczne

      • 6 1

  • ile krów jest w Kanadzie to nie wiem, ale wiem ile jest polskich lekarzy.

    • 4 0

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Pracodawcy w Trójmieście

Forum

Najczęściej czytane