• Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport

Mundurowe przywileje coraz mniejsze, a co z pensjami?

Joanna Wszeborowska
7 kwietnia 2011 (artykuł sprzed 13 lat) 
Cywile mogą mieć za złe mundurowym, że mają takie przywileje. Wielu nie ma jednak świadomości, że gdy pracownicy służb mundurowych przechodzą na wcześniejszą emeryturę, otrzymują zaledwie 40 proc. ostatniej pensji. Cywile mogą mieć za złe mundurowym, że mają takie przywileje. Wielu nie ma jednak świadomości, że gdy pracownicy służb mundurowych przechodzą na wcześniejszą emeryturę, otrzymują zaledwie 40 proc. ostatniej pensji.

Od kilku miesięcy trwają negocjacje dotyczące reformy emerytur mundurowych. Zmiany systemu nie idą jednak dość daleko. Może zamiast uprzywilejować emerytalnie, lepiej byłoby po prostu więcej płacić?



Pracownicy służb mundurowych:

W listopadzie 2010 roku premier Donald Tusk wespół z ministrem Michałem Boni, zdali sobie sprawę z niewyobrażalnych kosztów wdrożenia służb do powszechnego systemu emerytalnego oraz z faktu niemal pewnego przegrania sprawy praw nabytych przed Trybunałem Konstytucyjnym. W grudniu 2010 roku został wydany oficjalny komunikat informujący o rezygnacji rządu z wdrożenia służb do powszechnego systemu emerytalnego. Jednocześnie zapowiedziana została modernizacja obowiązującego systemu.

- Minimalny staż pracy dla policjantów powinien wynosić 25 lat, a minimalny wiek co najmniej 55 lat zarówno dla kobiet, jak i mężczyzn. Poza tym wysokość emerytury powinna być ustalana na takich samych zasadach jak w przypadku emerytur pomostowych (dla maszynistów kolejowych czy hutników), czyli w oparciu o wynagrodzenia w czasie całej kariery zawodowej i przy uwzględnieniu oczekiwanego czasu dalszego trwania życia w momencie przechodzenia na emerytury - stwierdza Jeremi Mordasewicz, ekspert PKPP Lewiatan.

Prawo nie działa wstecz

Wprowadzone zmiany dotyczyć będą funkcjonariuszy, którzy podejmą służbę po 1 stycznia 2012 roku. Minimalny staż służby wymagany do nabycia prawa do emerytury miałby wynosić 20 lat, przy jednoczesnym spełnieniu warunku osiągnięcia minimalnego wieku emerytalnego wynoszącego 50 lat. Funkcjonariusze wstępujący do służby od 1 stycznia 2012 roku uzyskiwaliby po 20 latach świadczenie emerytalne w wysokości 45 proc. podstawy wymiaru, które po każdym kolejnym roku wzrastałoby o 3 proc., aż do osiągnięcia 85 proc. po ok. 33 latach służby. Podstawą wymiaru emerytury byłoby - jak dotychczas - uposażenie na ostatnio zajmowanym stanowisku.

- Nowe zasady będą obowiązywały nowo wstępujących - podkreśla aspirant sztabowy Józef Jerzy Partyka, wiceprzewodniczący NSZZ Policjantów Województwa Pomorskiego. - Funkcjonariusz, który wstąpi do służby w wieku 20 lat, będzie mógł odejść na emeryturę, gdy osiągnie wiek 50 lat (czyli będzie musiał przepracować 15 lat więcej niż do tej pory). Natomiast funkcjonariusz, który wstąpi do służby w wieku 25 lat, będzie mógł odejść na emeryturę w wieku 50 lat, czyli będzie musiał przepracować 10 lat więcej.

Młody mundurowy na emeryturze?

- Nie jestem zwolennikiem tego, aby strażak w wieku 40 lat - w pełni sił - odchodził na emeryturę. Nie powinno się na nią tak wcześnie odchodzić, ale służba nic nam nie daje, nie ma żadnych podwyżek, nie możemy nawet zastrajkować. Nie jesteśmy traktowani poważnie. Nie ma możliwości, aby osobie po czterdziestce nic nie było, a wymagania wobec czynnych strażaków są olbrzymie. Mamy coroczne obligatoryjne badania lekarskie: RTG klatki piersiowej, EKG, spirometrię, okulistę, neurologa, badanie krwi i moczu, laryngologa, co trzy lata badania psychologiczne - mówi pan Michał - strażak, mieszkaniec woj. pomorskiego.

Kiedy nowo wstępujący mundurowy przyjmowany jest do służby, podpisuje kontrakt, że będzie mógł odejść na emeryturę po przepracowaniu 15 lat służby. Jest to niewątpliwie cenny argument dla rozpoczynających pracę. Prawo do przejścia na wcześniejszą emeryturę mają: funkcjonariusze policji, Biura Ochrony Rządu, Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencji Wywiadu, Służby Kontrwywiadu Wojskowego, Służby Wywiadu Wojskowego, Centralnego Biura Antykorupcyjnego, Straży Granicznej, Państwowej Straży Pożarnej i Służby Więziennej.

- Znikoma jest ilość osób, które przechodzą na emeryturę po przepracowaniu 15 lat. Jeśli tak się dzieje, decydują o tym przyczyny zdrowotne. Są to najczęściej osoby na stanowiskach wykonawczych, pracujące w terenie. Statystyki pokazują, że policjanci w woj. pomorskim przechodzą na emeryturę po przepracowaniu 25-26 lat - stwierdza Józef Jerzy Partyka.

Cywile mogą mieć za złe mundurowym, że mają takie przywileje. Wielu z nich nie ma jednak świadomości, że pracownicy służb mundurowych przechodząc na emeryturę otrzymują zaledwie 40 proc. ostatniej pensji. Praca funkcjonariuszy policji, pracowników służb więziennych czy strażaków niesie za sobą codziennie niebezpieczeństwo i narażanie własnego życia.

- Mnóstwo cywilów narzeka na nierówne traktowanie, mają nam mocno za złe, ale nie wiedzą, w jakich warunkach pracujemy, jakie ponosimy ryzyko, dla nas nie ma znaczenia czy jest święto czy weekend. Jeśli coś się stanie naszemu koledze, możemy być w każdej chwili ściągnięci ze służby. Rygor badań, pełna gotowość do służby, a nie dostajemy nic w zamian. Nie jesteśmy mocną siłą, tak jak policja - mówi pan Michał, strażak z woj. pomorskiego.

Będzie kogo rekrutować?

Nabór do służb mundurowych jest niezwykle skomplikowany. Kandydaci mają wysoko postawianą poprzeczkę. Likwidacja przywilejów może spowodować coraz mniejsze zainteresowanie wstąpieniem do służby i w efekcie brak rekrutów.

- Kandydat na strażaka powinien mieć prawo jazdy kat. C, być jednocześnie płetwonurkiem, ratownikiem medycznym, posiadać niezbędne wykształcenie, doświadczenie w pracy OSP. A przy tym zarobki są naprawdę niskie, przez pierwsze trzy lata pracy zarabiamy 1,5 tys. zł i nie możemy wnosić o żadne podwyżki. Warunki pracy są trudne, codziennie ryzykujemy własnym życiem. Jeśli mamy pracować dłużej, to niech chociaż nam sprawiedliwie wyliczą emeryturę - kontynuuje pan Michał.

W przypadku rekrutacji do służb pożarnych w woj. pomorskim z 200 chętnych tylko 60 przechodzi testy sprawności fizycznej i analizę dokumentów. Z 60 wyselekcjonowanych kandydatów 20 proc. nie przechodzi badań psychologicznych.

Kierunek prac rządowych jest słuszny?

- Polski system wynagrodzeń należałoby ujednolicić dla różnych grup zawodowych. Pierwszy krok wykonano decydując się na wprowadzenie emerytury pomostowej, teraz należy skoncentrować się na grupach będących poza powszechnym systemem wynagrodzeń - stwierdza Wojciech Nagel, ekspert ds. pracy i polityki społecznej BCC.

Problemów rynku pracy nie rozwiąże się tylko przez zmiany w systemie emerytalnym. Należy to zrobić poprzez zmiany w systemie polityki wynagrodzeń. Emerytury opłacane są przecież z kieszeni podatników.

Federacja Związków Zawodowych Służb Mundurowych zrzesza: NSZZ Policjantów, NSZZ Funkcjonariuszy Straży Granicznej, NSZZ Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa, ZZ Strażaków "Florian" i NSZZ Pracowników Pożarnictwa) oraz Konwent Dziekanów Wojska Polskiego i Krajową Sekcję Pożarnictwa NSZZ "Solidarność".

Opinie (150) 10 zablokowanych

  • oj mamy świadomość, że za 15 lat pracy dostaje się tyle co współczesny emeryt

    który pracuje śr. 37 lat żyje jeszcze ok. 20lat a mundurowy jeszcze 45lat.

    • 3 0

  • służba nie drużba (2)

    "Praca funkcjonariuszy policji, pracowników służb więziennych czy strażaków niesie za sobą codziennie niebezpieczeństwo i narażanie własnego życia" cytat z powyższego artykułu, zgodzę się co do jedngo, z wymienionych w cytacie służb, jedynie strażacy zasługują na podziw i szacunek z tytułu wykonywanej pracy.
    Wojsko - jak słyszę i widzę w mediach, że każdy powracający z misji wojskowej to wrak człowieka wymagający długotrwałego i specjalistycznego leczenia, to zalewa mnie krew, podpisując kontrak z armią ci ludzie wiedzą chyba na co się godzą, na służbę w każdych warunkach i sytuacjach, chyba że liczyli na ciepłe i spokojne posadki, jak za komuny w zielonych garnizonach, a tu niespodzianka Irak, Afganistan i inne cięzkie wyzwania gdzie trzeba być tzw.twardzielem a nie za przeproszeniem "babą" i po powrocie z misji prosto do psychiatryka, wniosek - jak nie potrafisz nie pchaj się na afisz.
    Policjanci - w którymś w poniższych komentarzy wyczytałem o ploicjantach na interwencji, jakie to straszne i trudne wyzwanie, bzdura - wypadki drogowe są tu dobrym przykładem - to strażacy i służby medyczne wykonują czarną robotę, a policjanci kręcą się wokół nich, przeszkadzają i udają ważniaków, nie wspominając o tym, że nie porafią sprawnie pokierować ruchem doprwadzjąc do powstawanie niepotrzebnych korków i nerwowych sytuacji, prowokując dodatkowe zagrożenia. "Bezbronna"policja na stadionach jest bita, za to na ulicy to ona bije, ale tylko tych co do których jest pewna, że nie oddadzą.
    Straż miejska i służba więzienna to schronienie dla leni i nierobów, którzy liczą na lekką i nie wymagającą wiekich zdolności pracę, trochę arogancji i cwaniatwa wystarczy żeby odsłużyć i zasłużyć, i chyba się nie mylą.
    Do służb mundurowych idzie się po to żeby służyć, całe społeczeństwo za to Wam, mundurowym płaci i przestańcie biadolić tylko weźcie się do roboty, a dużo jest do zrobienia, dzisjaj nie ma obowiązkowego poboru, to są wasze decyzje.
    Pozdrawiam.

    • 6 4

    • Oczywiście Kolego, masz rację, tylko pod jednym warunkiem, niech ich (mundurowych) obejmą w tej sytuacji przepisy Kodeksu Pracy, i tyle, jeśli wiesz o czym piszę. 40 godz. tydzień pracy (nie służby), płatne nadgodziny, prawo do strajku, prawo do zrzeszania się w organizacjach politycznych itp. Tylko tyle, o reszcie nie mam ochoty pisac, bo to tak jakbym tłumaczył dziecku...

      • 0 1

    • słuzba chyba wczasy na koszt społeczenstwa !!!!!

      Przejscie przez jezdnie i jezdzenie samochodem wiaze sie z niebezpieczenstwem utratu zycia i zdrowia wyjezdzajac na misje jada zeby zarobic kase i jest wielu chetnych zreszta jak chce sie byc zołnierzem to taka role trzeba pełnic i na temat policji która umie jedynie scigac biedaków bo w polsce prawo jest dla biednych a prawników i sedziów omijaja szerokim łukiem nie bede wspominac o zwolnieniach bo to juz jest paranoja jak nie na siebie L4 to na zone albo na dzieci a czs leci i po 15 latkach na emeryturke to jest polska mundurówka !!!!!

      • 1 1

  • Artykuł fałszywie przedstawia rzeczywistość !!! Do przykładu wzięli strażaka.

    Nie wspominając, że początkujący(!) żołnierz otrzymuje 2.800 zł netto(!) plus 700 zł dofinansowanie na mieszkanie - tylko za szwędanie się po jednostce a czasami poligon. Policjanci z zza biurka albo od wypisywania mandatów za parkowanie czy z fotoradarów często mają >2.500 netto. Problem więc dotyczyć może jedynie 20% tych służb: początkujących policjantów pracujących w terenie, strażaków itp. A przeciętny majster-szewc musi ostro zapieprzać po 10-godz/dzień, obijając palce, tracąc wzrok i trując się chemią za 1.500 zł netto/m-c ... i przez 40 lat!!!

    • 7 0

  • WOLNOŚĆ WYBORU

    Każdy z nas (mundurowi i cywile) mają WOLNĄ WOLĘ I PRAWO DO ŚWIADOMEGO WYBORU. Nikt nikogo nie zmusza przecież do pracy w policji/straży czy prywatnej firmie. Sami o tym decydujemy. Więc zarówno policjanci/strażacy niech nie stękają jak to jest źle i ciężko bo sami podjęli taką decyzję o pracy dla państwa/społeczeństa (to przecież rzekomo 'z powołania niby'). W firmach prywatnych jest również ciężko - i nikt z prywaciarzy nie ma skrupłów by trzymac nierentownych pracowników a wręcz dorabiają się z uśmiechem na twarzy z krwawicy innych).
    Moim zdaniem wszyscy powinni być równi wobec prawa/płacenia podatków itd. - chyba tak nawet twierdzi Konstytucja. Problem w tym, że przez strajki wielu grup zawodowych od kilkudziesięciu lat jest to zachwiane. I tak być nie powinno.
    A państwo powinno zagwarantować tym grupom zawodowym normalne pensje.
    Wtedy wszystko byłoby cacy.

    Irytuje mnie to, że pani policjantka po 25 latach pracy W BIURZE idzie na emeryturę - ma ładną pensyjkę (w sumie ma ona jakieś 50 lat). A moja mama tyra po 10h i ma dodatkowo kolejne 10lat stresów/problemów itd. I mogę stwierdzić, że przez 35 lat pracy miała więcej stresów w firmie prywatnej niż pani policjant robiąca dokumentację.
    ...

    • 6 2

  • Ten podpis pod zdjęciem to jakiś dowcip?

    > gdy przechodzą na wcześniejszą emeryturę, otrzymują zaledwie 40 proc. > ostatniej pensji.
    Według ostatnich szacunków osoby obecnie zaczynające pracę po przejściu na normalną emeryturę będą mogły liczyć na około 25-35% ostatniej pensji a 40% przy wcześniejszej emeryturze to według redaktora mało?

    • 2 1

  • jak mamy miec dobra policje skoro placi sie im grosze? spojrzcie na startowe pensje dla nowoprzyjetych np w Anglii. Sa wyzsze niz pensje urzedasa, a u nas? dla mnie to jest smieszna placa za taka robote. Jak tu nie miec korupcji?

    • 1 2

  • Większości policjantów najgorsze co może się w pracy przytrafić to zwichnięcie palca podczas pisania na maszynie informacji do poszkodowanego o umorzeniu śledztwa :)

    • 5 0

  • trzeba bylo zie zając polityka maruderzy byscie mieli wszystko za free,to jest dopiero robota dla leserów

    • 1 1

  • Fakty iMity , po 15 latach 40 % wynagrodzenia , ale z dodatkami (1)

    a dodatki to następne 40 % , a więc nie tak żle . A napewno nie gorzej niż zwykły Kowalski po 40 latach pracy.

    • 9 3

    • naucz sie polskiego

      ciemny typie

      • 0 2

  • e=mc2

    przypieprzam 40 lat w robocie która jest nielkka i h. z tego mam.teraz wiem trza było iść do glin i sie urządzic. albo do marynarki i zostać komandorem . od zaje.. ich jest i admirałów a statków kilka w sumie zlom.policzcie ile jest w polsce generałów
    wiecej jak wojska.rynek nie uznaje przywilejów trza na nie zasłużyć.jestem za zniesieniem pzywilejów ale też za tym aby mundurowi zarabiali tyle ile trzeba.

    • 7 0

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Pracodawcy w Trójmieście

Forum

Najczęściej czytane