• Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport

Monitor zmian prawa pracy 2011/2012

Joanna Wszeborowska
31 grudnia 2011 (artykuł sprzed 12 lat) 
Najważniejsze zmiany okołoprawne, które wchodzą w życie 1 stycznia 2012 dotyczą zmian w wykorzystaniu urlopu wypoczynkowego, uprawnień rodzicielskich, wyższych składek na urlopie wychowawczym, informowaniu pracowników o wysokości składek oraz czasie pracy kierowców i osób niepełnosprawnych. Najważniejsze zmiany okołoprawne, które wchodzą w życie 1 stycznia 2012 dotyczą zmian w wykorzystaniu urlopu wypoczynkowego, uprawnień rodzicielskich, wyższych składek na urlopie wychowawczym, informowaniu pracowników o wysokości składek oraz czasie pracy kierowców i osób niepełnosprawnych.

W roku 2011 dokonano nowelizacji szeregu ustaw i zmian w kodeksie pracy. Poniżej przedstawiamy omówienie najważniejszych zmian, które weszły w życie w roku 2011 oraz tych, które zaczną obowiązywać wraz z początkiem stycznia 2012.



Czy śledzisz zmiany związane z regulacjami prawnymi?

Najważniejsze zmiany w 2011 roku

Nowe zasady ustalania wymiaru czasu pracy

W dniu 1 stycznia 2011 zmienił się sposób obliczania wymiaru czasu pracy. W myśl znowelizowanych przepisów wymiar czasu pracy nie obniża święto, które przypada w dniu wolnym z tytułu 5-dniowego tygodnia pracy. Dotychczas tylko, gdy święto przypadało na niedzielę, nie obniżało ono wymiaru czasu pracy o 8 godzin. Wprowadzenie tej zmiany spowodowało, że pracownicy mają różne wymiaru czasu pracy, co jest uzależnione od tego, w jakim rozkładzie czasu pracy pracują. Święto Trzech Króli przypadające w dniu 6 stycznia, ustanowione zostało dniem wolnym od pracy.

Nowe zasady wydawania i wypełniania świadectw pracy

Od 7 grudnia 2011 r. weszły w życie zmiany dotyczące zasad wydawania i wypełnienia świadectw pracy. Firmy nie muszą już każdorazowo wydawać świadectw pracy, jeśli zawierają z tym samym pracownikiem kolejne umowy w krótkich odstępach czasu. Jeżeli pracownik sam nie zażąda świadectwa po upływie kolejnych umów łączących go z pracodawcą, firma jest zobowiązana wydać je raz na dwa lata (24 miesiące). Pracodawca nadal wydaje świadectwo pracy bezpośrednio pracownikowi lub osobie posiadającej pisemne upoważnienie do odbioru takiego dokumentu.

Zmiany związane ze wstępnymi badaniami lekarskimi

W dniu 21 marca 2011 r. zniesiono obowiązek każdorazowego odbywania wstępnych badań lekarskich wśród zatrudnionych pracowników. Pracodawca nie musi kierować na badania wstępnych osób przyjmowanych ponownie do pracy u danego pracodawcy na to samo stanowisko lub na stanowisko o takich samych warunkach pracy, na podstawie kolejnej umowy o pracę zawartej bezpośrednio po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniej umowy o pracę z tym pracodawcą, jeśli ponowne zatrudnienie nastąpi w ciągu 30 dni od rozwiązania poprzedniej umowy.

Większe uprawnienia pracodawców wobec nietrzeźwych pracowników

Od dnia 1 lipca 2011 weszły w życie przepisy umożliwiające pracodawcy badanie trzeźwości pracowników. Nowelizacja art. 17 ustawy o wychowaniu w trzeźwości rozwiązała dotychczasowy spór, z czyjej inicjatywy może dojść do badania trzeźwości pracownika.

Zmiany w zakresie roszczeń związanych z rozwiązaniem stosunku pracy

Zgodnie z nowymi przepisami obowiązującymi od 20 lipca 2011 nienależnie opłacone składki  ulegają przedawnieniu po upływie 10 lat, licząc od dnia otrzymania zawiadomienia o kwocie nienależnie opłaconych składek lub po upływie 10 lat od opłacenia składek, w przypadku gdy ZUS nie zawiadomił o możliwej kwocie zwrotu.

Umowa na czas określony a ustawa antykryzysowa

Do 31 grudnia 2011 r. obowiązuje jeszcze ustawa antykryzysowa, która wprowadziła w życie 24-miesięczny limit łącznego trwania umów na czas określony (pracodawca mógł ich zawrzeć dowolnie wiele). Do tego czasu pracodawcy nie powinni zawierać umów, które łącznie mają trwać dłużej niż 24 miesiące (nawet gdyby przekroczyły limit 2012 roku). Liczy się data podpisania umowy, a nie termin rozpoczęcia pracy. Dla umów podpisanych od 1 stycznia 2012 zostaje przywrócona zasada, która umożliwiała pracodawcy zawarcie najwyżej 2 kolejnych umów na czas określony, trzecia zaś (nawet gdyby była umową na czas określony), przekształca się z umowę na czas nieokreślony. Umowa na czas określony, która została zawarta jeszcze w 2011 roku, ale która trwa nadal 1 stycznia 2012 roku powinna być traktowana jako pierwsza umowa w przywróconym limicie dwóch umów terminowych.

Nowe zasady dotyczące zasiłku chorobowego za pobyt w szpitalu dla starszych pracowników

Od początku 2011 r., pracownicy, którzy ukończyli 50 lat mają prawo do zasiłku chorobowego za pobyt w szpitalu w wysokości 80 proc. do 33. dnia włącznie okresu zasiłkowego. Tym samym usunięto różnice w zakresie wysokości wypłat zasiłków chorobowych. W ubiegłym roku po 14. dniu choroby, która przypadała w szpitalu, pracownik 50+ otrzymywał zasiłek chorobowy w wysokości 70 proc.

Najważniejsze zmiany od 1 stycznia 2012 roku

Wzrost wynagrodzenia minimalnego

Kwota minimalnego wynagrodzenia zostanie podniesiona o 8,2 proc. I wzrośnie z 1386 zł do 1500 zł (o 114 zł), a dla pracowników w pierwszym roku pracy do 1200 zł (o 91,20 zł). Z podwyżką płacy minimalnej związany jest wzrost innych należności pracowniczych, które są od niej uzależnione m.in. dodatku za pracę w nocy, minimalnej podstawy zasiłku oraz kwoty wolnej od potrąceń.

Wyższa podstawa wymiaru składek na urlopie wychowawczym

Od 1 stycznia 2012 roku zmianie ulegnie wysokość podstawy wymiaru, od której będą opłacane składki ZUS za osoby przebywające na urlopie wychowawczym. Do 31 grudnia 2011 roku podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe z tytułu przebywania na urlopie wychowawczym stanowiła kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę w danym roku kalendarzowym (1386 zł w 2011 roku). Od nowego roku podstawę wymiaru składek emerytalnych i rentowych pracowników, którzy przebywają na urlopie wychowawczym stanowić będzie kwota 60 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia uzyskanego w poprzednim kwartale, która nie jest wyższa niż przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacona za 12 miesięcy poprzedzających urlop wychowawczy.

Zmiany związane z wykorzystaniem urlopu wypoczynkowego

Urlop wypoczynkowy powinien być udzielony pracownikowi w roku kalendarzowym, w którym pracownik nabył do niego prawo. Do tej pory wyjątkowo niewykorzystany w tym terminie urlop należało udzielić pracownikowi najpóźniej do 30 marca następnego roku kalendarzowego - czyli końca I kwartału. Z dniem 1 stycznia 2012 roku, zaległy urlop z minionego roku kalendarzowego będzie można wykorzystać do 30. września, czyli końca III kwartału.

Zmiany związane z uprawnieniami rodzicielskimi

Od 1 stycznia 2012 r. wydłużone zostaną dodatkowy urlop macierzyński i urlop ojcowski. Wymiar dodatkowego urlopu macierzyńskiego wyniesie cztery tygodnie (obecnie 2 tygodnie), jeśli kobieta urodzi jedno dziecko, przy porodzie lub sześć tygodni w razie urodzenia co najmniej bliźniaków (obecnie 3 tygodnie). Urlop ojcowski natomiast wyniesie natomiast dwa tygodnie (obecnie 1 tydzień), należy go wykorzystać w ciągu roku od urodzenia dziecka (z wyjątkiem rodziców adopcyjnych).

Zmiany dotyczące informowaniu pracowników o wysokości składek

Od 1 stycznia 2012 r. ubezpieczony będzie otrzymywał raz w roku informację od pracodawcy o odprowadzonych składkach na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Na żądanie ubezpieczonego informacje te pracodawca będzie zobowiązany przekazać - nie częściej niż raz na miesiąc - za miesiąc poprzedni.

Zmiana norm czasu pracy dla niepełnosprawnych od 2012

Do tej pory pracownicy niepełnosprawni w stopniu znacznym lub umiarkowanym pracowali krócej do 7 godzin na dobę i 35 godzin w tygodniu. Od dnia 1 stycznia 2012 roku czas pracy takiego pracownika zostanie zwiększony do 8 godzin na dobę i 40 godzin w tygodniu. Taki pracownik będzie mógł wystąpić u lekarza przeprowadzającego badania profilaktyczne lub w razie jego braku do lekarza sprawującego opiekę nad tą osobą, o wydanie zaświadczenia lekarskiego celem skrócenia podstawowego czasu pracy.

Zmiana norm czasy pracy dla kierowców do 2012

Najistotniejsza zmiana w ustawie o czasie pracy kierowców, która wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2012, dotyczy skrócenia pory nocnej do 4 godzin, które pracodawca będzie wyznaczał pomiędzy północą a godziną 7 rana. Do chwili obecnej pora nocna obowiązująca polskich kierowców była dwukrotnie dłuższa, niż w innych państwa UE. Dodatkowo wprowadzony zostanie indywidualny rozkład czasu pracy, który pozwoli na uelastycznienie czasu pracy kierowców, którzy będą mogli rozpoczynać pracę bezpośrednio po zakończeniu okresu odpoczynku, obniżając jednocześnie koszty pracy.

PESEL zamiast NIP

Wraz z początkiem 2012 r. osoby, które nie prowadzą działalności gospodarczej, będą posługiwały się numerem PESEL zamiast NIP.

Opinie (111) 3 zablokowane

  • firma w firmie

    gdzie jest zmiana ustawy ze jest jedna firma a nie firma w firmie

    • 0 0

  • Prawo Bezrobotnych! (10)

    Do pracy!

    Pracuję, ciężko, po 10 godzin. W weekendy chodzę na studia, i jakoś nie "rządam" praw bezrobotnych!

    • 50 15

    • Szczególny obowiązek ludzi wykształconych

      Trzeba i należy chwalić za aktywność , ale już na tym poziomie powinnaś czy powinieneś pisać poprawnie ortograficznie "żądam", a nie "rządam". Kto Ci maturę sprawdzał.
      Tomek

      • 0 0

    • żądam - tak powinno się napisać. No cóż widać, że chodzisz na studia a nie studiujesz. :(

      • 0 1

    • osioł w banku małpa w samie wielka ameryka

      Nie rokuje TOBIE wielkiej kariery kolego nie dość że studiujesz tylko od 10 do 12-tu dni w miesiącu to przy pracy 10-godzin dziennie nie masz mozliwości gruntownie studować tego co studiujesz.Chociaż patrząć przez pryzmat wyimaginowanej percepcji to jeśli kształcisz się na kowala to Miłościwie Panujący nam Donaldinio zatrdni CIEBIE na stanowisku dyżurnego Zegarmistrza obyś tylko nie został budowlańcem wiesz ile osób może zginąć przy zawaleniu się domu lub jakiegoś wiaduktu.

      • 1 1

    • (4)

      A pracuj nawet 20 godzin na dobe. Ja wybralam role matki i place VAT! Poza tym moje dzieci w przyszlosci beda cennym kapitalem ludzkim. Poza tym na szczescie to Panstwo ma mi dac pieniadze nie Wy - Wy ktorzy by utopili innych w lyzce wody - banda bezboznikow.

      • 4 23

      • Anno przy 5 dzieci Ty pracujesz - dlaczego piszesz że nie - alimenty na dzieci , alimenty na siebie za to że nie podejmujesz pacy na zewnątrz tylko wykonujesz ją w domu. Ojciec-ojcowie dzieci mają obowiązki i do tego płacą za Twoją pracę na rzecz ich dzieci. Państwo wspomaga tylko w ściągnięciu tych zobowiązań.

        • 0 1

      • pasozyt

        Tez jestem matka i mozna pracowac! Wara od moich ciezko zarobionych pieniedzy nierobie!

        • 7 2

      • VAT płaci każdy z nas kupując cokolwiek więc się tak nie ciskaj

        państwo to my wszyscy a nie jakiś wyimaginowany twór administracyjny, obywatele płacąc podatki wszelkiej maści utrzymują "państwo" w tym takich biorców jak Ty; a przepraszam - skoro mam 2 dzieci to mi się nie należy?? tylko daj, daj, daj ;/

        • 13 2

      • vat - dobre :)

        • 9 2

    • Brawo!

      Ja mam to samo ! Cisne na stoczni w dzien powszedni a w sobote uczelnia i zyje! Mam gdzies zasiiłki i nigdy nie uwazałem sie za bezrobotnego, czasami po prostu mialem przerwe od praccy. I zawsze cos znajduje ! kwestia charakteru i podejscia do zycia ! nie ma nic za darmo drodzy lewicowcy!

      • 6 2

    • w 100% popieram!
      Bezrobotne lenie powinni dostać ciepły posiłek i zero pieniędzy od państwa. Może wtedy wybraliby się do pracy.
      Osobiście pracuję na 2 etaty i dodatkowo studiuję podyplomowo. Moje dzieci nie będą głodne.

      • 13 2

  • Jestem bezrobotna matka 5 dzieci (33)

    Dlaczego Panstwo nie da mi pieniedzy na zycie?

    • 12 124

    • yyyyy

      przykro to stwierdzić, ale Państwo nam też nie daje pieniędzy....

      • 0 0

    • Dziwne, że matka 5 dzieci (3)

      ma czas na siedzenie w necie !!!

      • 43 2

      • i pieniądze na opłatę neta ;) (2)

        • 41 1

        • od kiedy net to luksus? (1)

          • 7 7

          • od zawsze

            • 1 0

    • (7)

      Gratuluję w takim razie 5 dzieci w sytuacji braku pracy. Trzeba było najpierw pomyśleć o ich zabezpieczeniu materialnym a potem decydować się na ciążę.

      • 69 2

      • (6)

        Jestem katoliczka i nie uznaje antykoncepcji, zyje w zgodzie z Bogiem. A dlaczego mi odmawiasz posiadania dzieci? Panstwo ma mi zaplacic i kropka. Takie moje prawo

        • 5 77

        • Bog zaplac

          • 1 0

        • To idz do ksiedza

          albo on ci da albo ty jemu

          • 5 0

        • Są również metody zapobieganie ciąży zgodne z wiarą kościoła...

          • 15 1

        • W takim razie powinien ci pomoc Ksiadz z lokalnej parafii.Panstwo nie zabrania stosowania antykoncepcji i nie powinno ponosic skutkow wyboru takiej drogi zyciowej

          • 45 2

        • posiadaj i 25 sztuk dzieci

          miej tylko pieniądze na ich utrzymanie, wykształcenie i wychowanie

          • 54 2

        • to niech bóg i wiaka zatroszczy się o dzieci twoje a od państwa się odczep

          • 45 5

    • A Ty mi też dasz??? ;))

      Tak wogóle trzeba było dawać w drugą dziurę...

      • 0 0

    • Kobieto! Czasy komuny sie skonczyly! Nie ma daj,zapracuj sobie jak inne kobiety!

      • 0 0

    • jestes pier....

      myśl głowa a nie piz....
      pomyśl zanim zrobisz sobie następne dziecko
      idź do pracy a nie pier.... sie w domu

      • 0 0

    • a dlaczego ty nie dasz państwu? (3)

      ??

      • 33 4

      • Każdy daje państwu ciągle w kosztach zakupy wszelkiej maści wytworów produkcyjnych. Nawet od zasiłku państwo pobiera PODATEK (1)

        Dlategom państwo więcej bierze niz daje.

        • 5 6

        • dziecko to tez produkt oddany na pastwę bandyckiego państwa

          zostanie kolejnym niewolnikiem, producent niewolników czyli w tym przypadku matka patologicznej gromadki, powinna od rządzących Panów dostać paśnik i koryto.

          • 3 1

      • Po co mam pracowac jak mam 5 dzieci i panstwo mnie sie nalezy?

        • 8 47

    • A dlaczego Państwo czyli my (z naszych podatków) mamy płacić na bezrobotną dziecioróbkę?? Do pracy się zabrać i zarabiać. A że nie w biurze... to Twój wybór, ucz się, poszerzaj kompenetcje. Ja pracuję po 10 godzin, do tego szkolę się, a moje dzieci w tym czasie siedzą z babcią, tatą, dziadkiem... Chcesz siedzieć w domu, Twój wybór, ale od nas kasy nie oczekuj.

      • 2 1

    • tatus

      a gdzie ich tatusiowie pociech?

      • 1 0

    • Praca (2)

      To idź do pracy każdy by chciał wszystko dostawać za darmo, nie było trzeba robić tyle sobie dzieci... wychowanie jednego dziecka jest kosztowne a pięciu nie wspomne ,NIe rozumiem takich ludzi jak ty.

      • 32 2

      • (1)

        A Ty pewnie za aborcja i antykoncepcja jestes i myslisz ze jestes lepszy!

        • 3 44

        • Aniu zasłanianie się dziećmi w sprawach finansowych jest żalosne...
          Trzeba było nie robić ich tyle.../

          • 14 1

    • Alicja (1)

      bo Państwo nie rozdaje pieniędzy. Na pieniądze się pracuje, a gdy się nie może znaleźć pracy, to się dostaje zasiłek, dopóki się jej znajdzie. Pieniążki nie są rozdawane od ilości dzieci. Dzieci się robi, jeśli wie się, że zapewni im się odpowiedni byt.

      • 8 1

      • Jak nie rozdaje jak mi rozdaja?

        • 0 4

    • a dlaczego ma dac?

      mi nikt nie daje ale jakos sobie radze..mam 2 dzieci
      i nie wymagam krzyczac DAJCIE MI!!!!
      moze chate i auto rowniez?
      5 dzieci...szacun! mam nadzieje ze cieze swiadome odpowiedzialnosci na kolejne dziesiat lat...
      powodzenia!

      • 4 2

    • ludzie .....

      to tania prowokacja a wy zaczynacie krucjatę

      • 18 0

    • jeśli masz 28 lat i 5 dzieci to gratuluję "produkcji". Daj adres to wyślę Ci tabletki antykoncepcyjne. He he a w sumie dobry pomysł na życie

      • 14 1

    • marna prowokacja

      • 24 1

    • To idź do pracy,

      będziesz "robotną" matką pięciorga dzieci :)

      • 25 2

    • bo masz męża ojca twoich dzieci niech on cie utrzymuje czemu ktokolwiek mial by ci cokolwiek dawać ??? bo dzieciuchow narobiłaś ??? łał co za poświecenie

      • 30 2

  • (7)

    Czlowiek czlowiekowi wilkiem. Tylko dlatego ze zazdroszcza komus gromadki dzieci to by go utopili w lyzce wody

    • 7 36

    • (5)

      Nie patrz Aniu na tych ludzi i rob swoje, nie wiem skad w ludziach tyle zawisci i nienawisci do wierzacych osob.

      Powodzenia zycze!!!

      • 1 9

      • nie mam zawiści ani nienawiści do ludzi wierzących w tego czy innego Boga ("jest jeden Bóg" - bez względu na imię Jego ;P) (1)

        ale "rób swoje" czyli co? miej kolejną 5 czy 10 dzieci, wyciągaj łapę po kolejne mieszkania komunalne tylko dlatego, że masz małe przedszkole? gdzie tu poszanowanie dla siebie samego? gdzie poszanowanie dla pracujących? gdzie szacunek dla dzieci własnych? to ostatnie dotyczy raczej czasów późniejszych - szkoła, koledzy, itd... "bo mi się należy" -> no sorry

        • 7 2

        • A Z CZEGO BĘDZIECIE ZYLI NA STAROŚĆ ??

          Jeśli nie "z rodzin" które własnie mają te pięciorga... nikt nia zauważa że Cywilizacja zachodu zmierza do katastrofy z powodu wyludnienia na własne życzenie, samemu pozbawiając się rozmnażania. Później lament, że "nie mogę mieć dziecka", jak zabrałam się za to w wieku 30-kilku lat to się dziwić:). Pani Ania (chociaż z pewnością wyimaginowana) jest bohaterką i zdecydowanie "NALEŻY jej się", za opiekę i dobre wychowanie dzieci które zwrócą z nawiązką w podatkach, w przeciwieństwie do wszystkich bezdzietnych malkontentów którzy do staroości będa pobierali renty/emerytury, a co gorsza na leczenie pożerali niesamowite pieniądze, narażając nasz budżet na Dziurę.:)

          • 0 0

      • Anna 28 Gdynia

        Ania sobie robi ja.....ja, a wy się podniecacie

        • 7 1

      • do Pawła....

        Wiara , wiara, ale klepać dzieci bez sensu, a potem zastanawiać, jak je wyrzywiić, i wyciagać ręce po nasze, bo z naszych podatków, no dziękuję, mnie nikt tez nie daje na dzieci.... Wszystko co człowiek robi, to trzeba robić z GLOWA !!! a potem placz i skomlenie,....... Pan Bóg dał rozum , aby myśleć i koniec !!!!

        • 5 1

      • Ja tez nie wiem skad w ludziach tyle zolci i nienawisci do innych. I to po swietach :( Co sie dzieje z tym swiatem?

        • 3 10

    • A czego tu zazdrośćic, tyle dzieci, ja mam jedno i le bylo przy tym roboty........ a praca, a dom, itd. . harówa, że hej, a facet to co, najwęcej pracy ma wląsnie kobeta, ale faceta , ktory zopstaje z 5 dzeci, to media winduja na piedestał, że taki bohater, a kobieta, najlepej to jej przygadywac, pozdrawam

      • 0 2

  • (10)

    Mając na uwadze wiele nowych uregulowań dotyczących prawa pracy,
    jestem PRZECIW! podniesieniu pensji minimalnej.
    I minusujcie ile dacie radę, a jeśli, to kompletnie nie rozumiecie
    ekonomii, na szczęście, na przeciw temu wychodzi NBP oraz TVP,
    które wspólnie 23.01.2012r., organizują Wielki Test z Wiedzy Ekonomicznej.
    Jestem zwolenikiem "regulowania" pensji przez.. rozwijającą się gospodarkę,
    co będzie nieco utrudnione w 2012roku.., ale trzeba przetrwać, żeby było lepiej. Na pewno NIE! regulowanie pensji, przez papierek z Wiejskiej...
    Zdecydowanie wolę 2tys.net i więcej z rynku, niż 1,5tys. brt z ustawy.
    Czego i rozumiejącym ten wpis, ŻYCZĘ!

    • 27 21

    • Ale brednie (6)

      Wyobraź sobie ze nawet po podniesieniu minimalnego "wynagrodzenia" nie da się z takiej kwoty napędzić gospodarki. 5 czy 10 % bogatych ludzi w Polsce nie napędzi koniunktury. W Polsce potrzebna jest klasa średnia gdzie przeciętne zarobek to 6-10 tysięcy miesięcznie - patrz Anglia, Niemcy, Skandynawia. W kraju rozwiniętym zwykły "fizol" zarabia 5 tysięcy, zarabia, wydaje, gospodarkę napędza a u nas ? 1500 zł ledwo na opłaty starcza i wegetacja do pierwszego.

      • 8 1

      • (3)

        "W Polsce potrzebna jest klasa średnia gdzie przeciętne zarobek to 6-10 tysięcy miesięcznie - patrz Anglia, Niemcy, Skandynawia."
        Hm.. wpis ciekawy, nie "powiem", tyle, ze oderwany i to bardzo mocno!!!
        od polskich realiów.
        Zawsze mnie bawiły i bawią, i będą bawić porównania Polski do zachodu,
        a tym bardziej do skandynawii..
        Zapomniałeś chyba, że polska, przez lata(..) była w "troszkę" w innym ustroju,
        a Nasza gospodarka "dziś" pomimo 22lat po tamtym roku, jest nadal
        wolnorynkową gospodarka, ale! raczkującą, więc to, czego dorobiły się kraje
        które przytaczasz powyżej, jeszcze trochę potrwa, i potrwa też dochodzenie
        do płac z rzędu, o jakim mowa powyżej (6-10tys.) jeśli w ogóle..
        Dlatego we wszelkich danych statystycznych za polską klasę średnią
        uważa się ludzi, którzy zarabiają lekko powyżej średniej krajowej góre,
        ale w wymiarze netto, nie GUSowskim brutto, dla przypomnienia
        jest to kwota 3600brt.
        "Wyobraź sobie ze nawet po podniesieniu minimalnego "wynagrodzenia"
        nie da się z takiej kwoty napędzić gospodarki."
        Od kiedy to pensja minimalna czy średnia napędza gospodarkę..
        Czynników napędzających gospodarkę jest trochę więcej i dobrze,
        inaczej byłoby..

        • 2 2

        • (2)

          Dokładnie, mimo 22 lat wolnego rynku nic tu nie ma, pensje są głodowe, byt polepszyła tylko i wyłącznie emigracja a co za tym idzie napływ funtów i euro do Polski. 1/3 Polaków haruje za mniej niż 1400 zł - nie da się takimi dochodami napędzić niczego poza kryzysem. Co do napędzania gospodarki - pokaz mi kraj "z dobrobytem" bez klasy średniej.

          • 0 0

          • Pozwól, że się powtórze :)
            "Zdecydowanie wolę 2tys. net i więcej "z rynku"
            (jako minimum, od.. rozwiającej się gospodarki, mieć nadzieję, że długo nie będzie trzeba czekać na pożądny wzrost gospodarczy), niż 1,5tys. brt z ustawy.
            Powodzenia.

            • 1 0

          • Masz rację.

            Mimo 22 lat wolnego ustroju ludzie nadal myślą w kategoriach "mnie się należy" i "niech państwo da". Do roboty byście się wzięli a nie przelewacie gorzkie żale o waszej życiowej nieudolności w internecie.

            • 1 0

      • cyrk (1)

        minimalna powinna wynosic min. 600euro netto gamoniu

        • 1 1

        • ?

          • 0 0

    • rynek wyreguluje ekonomisto jesli się nie wspomaga go ulgami dla tworzenia korporacji ,monopolu - sprzymierzeń finansowych a co za tym idzie wyzysku i bezrobocia. W tej chwili pracę 2 osób często wykonuje jedna (po godzinach) która to może sobie pozwolić na byt. Przy bezrobociu i ustawach jednostronnych dla przedsiębiorstw występuje często wyzysk pracy. Regulacja niestety została wprowadzona własnie dlatego. Wystarczy że wyzysk i inne regulacje występują w krajach ościennych (Chiny) przy otwartym rynku i mozliwości szybkiego przemieszczania towaru - Twoja firma może tylko zatrudniać na Chińskich warunkach. Dlatego mamy ustawy - które często sie wykluczają - ale to już mamy takich polityków.

      • 1 0

    • (1)

      Powiedz to biednym ludziom w Biedronce

      • 0 6

      • Szanowna Anno,
        Nikt Nikomu w Biedronce, jeśli tam nie płaca nawet obecnego minimum,
        czyli 1386 brt = 1032 net. nie każe pracować.
        Wpiszesz zarzut, to gdzie ?!
        Polecam stanowisko.. magazynierki, ale nie sklepu spożywczego,
        a np. hurtowni lub w branży technicznej.
        Zakładając, że osoba pracuje rzetelnie, chwyta materiał szybko = uczy się,
        to niewykluczony awans na stanowisko magazynowo-adminitracyjno-biurowe,
        czyli także podwyżkę, a wszystko w rozsądnych godzinach.
        Jak zauważyłem powyżej, jeśli(?) to prawd, masz 5cioro dzieci.
        "Państwo ma mi zapłacic i kropka. Takie moje prawo."
        Pokaż mi, gdzie w prawie jest tak napisane..
        "Jestem katoliczka i nie uznaje antykoncepcji, zyje w zgodzie z Bogiem."
        Ty nie musisz, ale partner(jeśli jeden) może się zabezpieczyć lateksem z Anglii.
        ps.
        Nigdy założę rodziny, jeśli nie będe miał stabilnych podstaw finansowych,
        może być też m.in.! "podatek od głupoty", nie pogniewam się.

        • 2 2

  • "socjal" (1)

    Ja też pracuje po 10 godzin i dzięki temu mam pieniądze na utrzymanie dzieci, ale nie mam dla nich czasu,a nie tak powinno być..
    pomoc socjalną may najgorszą w Europie, wiec darujcie sobie teksty do matki 5 dzieci typu do pracy, bo uwierzcie nie jest tak łatwo zostawić 5 miesięczne dziecko w żłóbku, by mieć na chleb...a potem sie dziwia że dzieci co raz mniej i na emerytury nie ma kto pracować, ub że łodzi za granice wyjeżdżają i tam dzieci rodzą by mieć dla nich czas i pieniądze na ich utrzymanie aż troszke podrosną

    • 2 4

    • właśnie to prawidłowe, że

      dzieci coraz mniej, gdyż będzie mniejsza konkurencja na rynku pracy, więc płace wzrosną. Jak wzrosną płace to wzrosnie popyt i zwiększy się wartość składek ubezpieczeniowych. Argument, że nie będzie komu pracować jest fałszywy, gdyż dzięki wciąż rozwijającej się technologii od dawna mamy bezzatrudnieniowy wzrost gospodarczy

      • 0 0

  • dzięki

    popieram te słowa i dziękuję za nie to jest prawda.

    • 1 0

  • Dziwię się, że jeszcze urlopu na żądanie nie zabrali (7)

    Nadgodzin odmówić nie mogę, w niedzielę pracuję za normalną stawkę, po nocy w pracy przychodzę na dzień, po ci mi więc urlop ?

    • 7 3

    • zbieraj papiery

      Zbieraj jak najwiecej papierów, smsów, jakichkolwiek dowodów materialnych na taki stan rzeczy.

      Jak ci się ta praca znudzi idź z tym do PiP, albo do jakiegoś adwokata (są darmowe porady prawne, w urzędach, czasem przy kościołach) i sprawdź czy czasem coś nie działo się niezgodnie z prawem, być może cos ugrasz.

      • 0 0

    • (5)

      Nie moja wina ze jestes nieudacznikiem

      • 2 6

      • (4)

        Bo nadgodzin odmówić nie mogę ? to wina Polskiego kodeksu pracy a nie moja. I nie prowokuj Anna więcej bo ci to nie wychodzi

        • 3 0

        • w niektórych wypadkach możesz ;P

          • 0 0

        • Sama zgodzilas sie na takie warunki pracy, wiec nie marudz teraz!! Poza tym jesli chcesz miec lepiej w zyciu, to rozwijaj sie, ksztalc, a nie zalisz sie na necie jaka masz okropna prace.
          Ja tez kiedys taka mialam, ale powiedzialam sobie, ze dlugo tu nie popracuje, i po 4 m-cach mam prace, jaka zawsze chcialam miec.
          Jednak jak widac dla niektorych najlepiej jest tylko biadolic nad swoim losem. Zalosne...

          • 0 3

        • Dokładnie.

          • 0 1

        • To twoja wina ze jestes nieudacznikiem i musisz pracowac tam gdzie szef zamiata Toba podlogi :*

          • 1 5

  • A GDZIE PRAWA BEZROBOTNYCH? (3)

    • 11 37

    • nie maja praw!

      Żadnych praw dla nierobów!

      • 11 3

    • Bezrobotny tak jak emeryt ma prawo zejśc z tego świata

      • 7 4

    • Masz prawo iść do pracy !!!!

      oraz ubezpieczenie co ci wiecej trzeba nikt ci płacic nie bedzie za to że sie urodziłeś księciuniu, zapracuj sobie na wszystko bo "dać" to w pysk można

      • 25 2

  • dzięki!

    Bardzo pomocny artykuł!
    Pozdrawiam i przesyłam noworoczne życzenia!

    • 3 3

1

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Pracodawcy w Trójmieście

Forum

Najczęściej czytane