• Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport

Kolejny inwestor w Gdańsku i 200 nowych miejsc pracy

Robert Kiewlicz
10 lutego 2014 (artykuł sprzed 10 lat) 
Competence Call Center jest jednym z wiodących europejskich centrów telefonicznych. Zespół CCC składa się obecnie z ponad 4,5 tys. pracowników i  oferuje swoim klientom usługi w ponad 28 językach.  Na zdjęciu oddział spółki w Berlinie. Competence Call Center jest jednym z wiodących europejskich centrów telefonicznych. Zespół CCC składa się obecnie z ponad 4,5 tys. pracowników i  oferuje swoim klientom usługi w ponad 28 językach.  Na zdjęciu oddział spółki w Berlinie.

Austriacka spółka działająca w całej Europie postanowiła otworzyć swój oddział w Gdańsku. Już w marcu Competence Call Center rozpocznie rekrutację i ma zamiar zatrudnić ok. 200 nowych pracowników.


Dlaczego inwestorzy wybierają Trójmiasto?


Competence Call Center działa obecnie w ośmiu krajach i oferuje swoim klientom usługi dotyczące obsługi telefonicznej, obsługi klienta czy centrum kontaktów z klientami.

- Wielkość rynku, znakomity wzrost gospodarczy i bardzo wysoki poziom wykształcenia ludności przemawiają za atrakcyjnością lokalizacji biznesu w Polsce - twierdzi dyrektor generalny CCC, Christian Legat. - Gdańsk jest bardzo ważnym węzłem komunikacyjnym w północnej Polsce. Dogodna lokalizacja i duża liczba uczelni zlokalizowanych w regionie oraz doskonałe umiejętności językowe mieszkańców to dodatkowe argumenty.

Spółka rozpocznie działalność w Gdańsku już w marcu. Początkowo obsługiwać będzie wieloletniego klienta działającego na rynku międzynarodowym. - Naszym celem w nadchodzących miesiącach będzie rozpoczęcie świadczenia usług w krajach skandynawskich, oraz na rynku niemieckim. W marcu mamy zamiar zatrudnić ok. 200 nowych pracowników w Gdańsku. Nasze nowe biuro znajdzie się w budynku Olivia Business Centre, który oferuje doskonałe warunki infrastrukturalne dla świadczonych przez nas usług - dodaje Ulf Herbrechter, dyrektor operacyjny.

- Wejście do Trójmiasta firmy Competence Call Center potwierdza coraz mocniejszą pozycję naszego regionu na mapie inwestycji sektora usług wspólnych. Jest także efektem świadomej strategii realizowanej w ostatnich latach przez inicjatywę Invest in Pomerania w pozyskiwaniu inwestycji zajmujących się obsługą niemiecko i skandynawskojęzycznych klientów -
mówi Mieczysław Struk, marszałek Województwa Pomorskiego. - W Trójmieście inwestorzy mogą liczyć na bardzo dobrze wykształconych absolwentów, posługujących się biegle wieloma językami obcymi, w tym właśnie językiem niemieckim i skandynawskim.

Competence Call Center jest jednym z wiodących europejskich centrów telefonicznych. Zespół CCC składa się obecnie z ponad 4,5 tys. pracowników i  oferuje swoim klientom usługi w ponad 28 językach.

Miejsca

Opinie (183) 10 zablokowanych

  • najlepsza jest ankieta,

    wyborcza wazelina dla budynia, aż pożygać się można.

    • 1 0

  • 120/mc

    to skandal 200 miejsc pracy po 1200 za miech z czego tu się cieszyć z niewolnictwa

    Gazeta postanowiła sprawdzić, kto naprawdę płaci więcej - Polak czy Brytyjczyk. U nas pensja minimalna to 1680 zł brutto. Płacimy więc z tytułu PIT i składek ZUS 443 zł, czyli 26,4 proc. pensji. Tymczasem Brytyjczyk przy pensji minimalnej 5220 zł oddaje mniej niż Polak bo 440 zł, czyli 8,4 proc.

    • 0 0

  • (4)

    Dostałam się kiedyś do pracy w call center. Hm... rekrutacja składała się z trzech niezależnych etapów, w tym sama rozmowa kwalifikacyjna trwała chyba z dwie godziny. Jakieś testy, zadania, łamigłówki, ogólnie to wygląda tak jakbyś się starał o niewiadomo jaką posadę. Nieważne. Zadzwonili po kilku dniach z ofertą, powiedzieli, że mam się zgłosić na tygodniowe szkolenie. Uciekłam po pierwszym dniu i od tamtej pory nawet nie myślę, żeby tam startować, jakakolwiek firma by to nie była. Jeden wielki młyn i kocioł. W pokoju wielkości małego mieszkania, ok. 50 m* mieści się chyba z 30 stanowisk z komputerem i telefonem niekoniecznie najnowszej generacji. Aby usłyszeć klienta musiałam zatykać drugie ucho i się wsłuchiwać w telefon, a i tak niewiele słyszałam. Koszmar, gwar, chaos. Ktoś gada, ktoś klika w klawiaturę, ktoś wchodzi, wychodzi, jest jeden zegar, który odmierza przerwy po kolei każdemu. Nigdy więcej !

    • 22 3

    • nie kazdy nadaje sie do tej pracy.... Dlatego byl proces rekrutacyjny :) (2)

      • 2 7

      • (1)

        No ok.
        To wystarczyło wpuścić typa na hale produkcyjną konstrukcji stalowych i do niego zadzwonić przekazując precyzyjne informacje dotyczące jak np. gdzieś dojść i odpytać czy zapamiętał:), a nie robić żałosną szopkę jakbyś chciał wstąpić do NASA na astronautę.
        Ogólnie jest zasada:
        Żałosny długi, wyszukany proces rekrutacyjny na jakieś żałosne stanowisko - nie uczestniczy się w tym, za takie pieniądze znajdziesz coś innego bez idiotycznej otoczki.

        • 7 0

        • rekrutacja musi być, w końcu to "WIELKI INWESTOR" i Poważana Korporacja

          • 1 0

    • Na stanowiska pracy gdzie jest duża fluktuacja często stosuje się takie złożone

      procesy rekrutacyjne. Ci co się zatrudniają dłużej wytrzymują na stanowiskach bo sobie racjonalizują, że skoro przeszli taką trudną, wieloetapową rekrutację to żal od razu rezygnować

      • 1 1

  • żartujecie? (5)

    200 niskopłatnych posad dla studentów zatrudnionych za pośrednictwem agencji pracy tymczasowej...
    to chyba jakieś kpiny to 200 miejsc dorabiania do studiów a nie pracy za te pieniądze co oni zaoferują nikt nie będzie godnie życ
    ... a może wyprowadzicie mnie z błędu oczekuję artykułu o tej "inwestycji" jak już powstanie, miejcie jaja napiszcie co to dało naprawdę...

    • 43 6

    • Student też człowiek i zdobywać pierwsze doświadczenia na rynku pracy (2)

      gdzieś musi. Im więcej miejsc pracy (nie ważne jakich) tym większa konkurencja o dobrych pracowników, a więc i szansa na wyższe zarobki

      • 4 2

      • "doświadczenie"

        w byciu dymanym czy wchodzeniu w d*pę kierownikom?

        • 0 0

      • czym wczesniej skuma ze kulturoznawstwo czyni go gorzej zarabiajacym

        czym wczesniej skuma ze kulturoznawstwo czyni go gorzej zarabiajacym niz robotnika tym lepiej.

        • 3 1

    • Lepsze to niż nic (1)

      • 2 3

      • sam rownasz sie z tym co nic

        i tym jestes baraku

        • 1 0

  • A ta inwestycja to na czym ma polegać,na wynajęciu biura? (3)

    • 217 14

    • (1)

      Z tego co sie orientuje to markety nie maja już dawno zwolnień od podatków. Jedynie mogą jak każda inna firma stosować optymalizację podatkową i pewnie to robią.

      • 1 2

      • "optymalizację podatkową"

        czyli rejestruję spółeczkę w inkubatorze albo specjalnej strefie ekonomicznej (10 lat zwolnienia z podatku dochodowego) a po 10 latach zakładam nową.
        Pracowników na śmieciówki (bo przecież zuych podatków nie będe płacić).
        A jak mi się znudzi to na Cypr się przeniosę...

        • 1 0

    • i zarobki 2k brutto

      na początek, a potem 2k brutto do końca :/

      • 17 1

  • inwrstor

    To ktoś kto inwestuje a nie wynajmuje .....

    • 4 0

  • to oni dla T-Mobile mają CC. bardzo dobra firma - życzę im sukcesu - konkurencja dla transcomu

    • 2 2

  • Ho, ho... praca w call center!! Chyba rzucę swoją robotę i przeniosę się tam!

    To jest coś! Pracować w call center dla austriackiego giganta na umowę zlecenie, jak dobrze pójdzie dostanę z 5 PLN na godzinę!

    • 10 1

  • czemu ja wiedziałem, że komentarze będą w stylu: (2)

    "taką pracę to sobie w d... wsadźcie?" To chyba typowe dla bezrobotnych "dwie lewe rączki".

    • 3 13

    • Opinia została zablokowana przez moderatora

    • od raczek innych sie odczep robolu. same rece bez glowy to zaden cud

      bez wyksztalcenia. dla takicxh zawsze sie znajdzie smieciowka.

      • 0 2

  • smeszna pseudo inwestycja i praca w zalosnych warunkach (2)

    przyjma magistra minimum 2 jezyki,wynagrodzenie 1200
    kolejni wyzyskiwacze zerujacym na tym ze w Polsce jest bardzo krucho
    moze jeszcze niech przyjmuja na bezplatny staz

    • 16 5

    • Nikt ze znajomoscią 2 języków nie pójdzie do pracy za 1200, a tam z pewnością (1)

      płacą dużo więcej

      • 0 1

      • pewnie o 400 wiecej

        na dojazdy do obozu pracy.

        Czas by kurka powstac i im podziekowac za propozycje niewolnictwa.

        • 0 0

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Pracodawcy w Trójmieście

Forum

Najczęściej czytane