- 1 Praca na wakacje 2024: oferty i zarobki (22 opinie)
- 2 Lewica chce walczyć o krótszy tydzień pracy (350 opinii)
- 3 Czy chorobowe, to to samo, co zdrowotne? (15 opinii)
- 4 Czy pracodawca może skrócić urlop? (16 opinii)
- 5 4500 zł dla każdego? Płaca minimalna będzie rosła (236 opinii)
Jest porozumienie związków i zarządu terminalu DCT
Po ponad roku sporów i negocjacji doszło do porozumienia pomiędzy zarządem a związkami zawodowymi w gdańskim terminalu DCT i podpisano układ zbiorowy pracy. O co walczyli związkowcy w imieniu załogi? O podwyższenie wynagrodzenia zasadniczego, zawarcie umów o pracę na czas nieokreślony oraz wypłacenie zaległych wynagrodzeń za wykonaną pracę zgodnie z zasadami obowiązującymi w firmie.
Co przewiduje podpisany właśnie układ? Pakiet gwarancji pracowniczych na okres trzech lat, podwyżki - 200 złotych w 2016 roku i 100 zł w roku 2017. Uległ też modyfikacji system premiowy. Najwyższe premie mają wynosić obecnie do 700 zł. Przewidziany został też dodatek za pracę w dniach świątecznych. Układ obejmie ok. 450 pracowników zatrudnionych przy przeładunkach.
- Zarząd DCT Gdańsk zawarł z Komisją Zakładową NSZZ "Solidarność" porozumienie kończące spór zbiorowy. Spór toczył się od 18 czerwca 2015 roku. Przyjęte rozwiązania pozwalają wierzyć, że DCT Gdańsk będzie nadal mogło skutecznie konkurować z największymi terminalami kontenerowymi w Europie - informuje w oficjalnym oświadczeniu zarząd DCT.
- Podpisanie układu kończy etap długotrwałych negocjacji. Jest to pewien rodzaj satysfakcji. Łatwo nie było. Wręcz przeciwnie. Mam nadzieję, że teraz współpraca będzie przebiegała poprawnie - twierdzi na łamach portalu internetowego Regionu Gdańsk Adam Piotrowski, przewodniczący KZ NSZZ "Solidarność" w DCT Gdańsk SA.
Konflikt w terminalu DCT Gdańsk trwał wiele miesięcy, a związkowcy zarzucali władzom DCT, że te nie chcą się porozumieć. Załoga nie wykluczała też podjęcia akcji strajkowej.
Związki zawodowe powołano w DCT w lipcu 2013 roku. Początkowo udawało się prowadzić konstruktywny dialog. Według związkowców rozmowy popsuło jednak zatrudnienie przez DCT firmy, która - według związków - znana jest z tego, że ma zwalczać organizacje związkowe. Władze DCT twierdziły jednak, że zadaniem firmy było jedynie przeprowadzenie ankiet dotyczących satysfakcji z pracy.
Miejsca
Opinie (111) 5 zablokowanych
-
2016-04-22 11:04
taka to sprawiedliwosc... (2)
no nie wszyscy dostali....
- 9 10
-
2016-04-22 13:59
cóż prace są różne jedni siedzą a biurkiem inni coś robią jak dla mnie to na podwyżki zasłużyli ci drudzy
- 10 4
-
2016-04-22 11:58
A kto nie dostał się pytam ???
- 4 1
-
2016-04-22 13:37
brawo Solidarnosc
Panowie tylko razem możemy walczyć o to by sukces firmy przełożył się na nasz prywatny sukces . Związki to genaralnie patologia jak się patrzy na upadające kopalnie ale w przypadku dct ma to sens.Musimy trzymać się razem.Firma zarabia krocie i zapomniala ze robi to naszymi rekoma i tylko związki mogą to zmienić czego swietnym przykładem jest to porozumienie.Pamietajcie drodzy pracownicy ze związki to my.Tylko razem możemy zadbac o każdego z nas z osobna.To dopiero poczatek pozytywnych zmian.Odwagi załogo,zapraszamy do naszysz szeregow
- 27 3
-
2016-04-22 13:32
pracowałem. wytrzymałem miesiąc
- 13 8
-
2016-04-22 13:11
erteg tri płopraw tłin
Gratulacjierr da pracownik wszystkie wy Ok!
- 12 0
-
2016-04-22 12:53
pytanie...
Kazda prywatna panie..
- 4 0
-
2016-04-22 12:00
Jaka firma.
Jaka firma zwalcza związki?
- 7 3
-
2016-04-22 10:32
(1)
Zaraz zaczną się komentarze,
- że mało
- oni dostali a my nie
- że związki to nieroby
Gratulacje panowie, żeby każdy tak walczył o godne wynagrodzenie i szacunek pracodawcy.- 89 20
-
2016-04-22 11:45
Związki dbające o pracownika są dobre
Związki uprawiające politykę pod pretekstem dbałości o pracownika są złe.
- 34 0
-
2016-04-22 11:30
200 zł i korzystniejszy system motywacyjny
Dlaczego zauważa się tylko tą mniej korzystną stronę medalu...
200 zl - zawsze cos, ale dodatkowo nowy system motywacyjny jest duzo korzystniejszy od poprzedniego.- 39 5
-
2016-04-22 11:05
sukces!
gratuluję zarówno związkowcom jak i zarządowi, było ostro, ale udało się wyjść z impasu.
okazuje się, że zw. zawod. to jeszcze nie pieśń przeszłości, ale trzeba dobrej woli i determinacji.- 35 6
-
2016-04-22 10:56
Spezedane
- 8 9
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.