Na liście najbardziej pożądanych benefitów świątecznych bez zmian pierwszą pozycję zajmuje okolicznościowa premia finansowa - chciałoby ją otrzymać 86 proc. pracowników. Jednak tylko 36 proc. z nich sądzi, że w te święta tak się stanie. To mniej niż rok temu, gdy premii świątecznej spodziewało się aż 62 proc. badanych. To może chociaż firmowe spotkanie opłatkowe lub festyn dla dzieci pracowników?
tak, to bardzo integruje zespół
15%
nie, nie lubię takich spotkań
49%
trudno powiedzieć, wszystko zależy od tego jaka jest atmosfera w pracy
36%
W ostatnich dniach media obiegła informacja na temat świątecznych premii w Biedronce. Prawie 70 tys. pracowników sieci Biedronka na stanowiskach niemenedżerskich otrzymało z okazji świąt specjalne rabaty w wysokości 1000 zł w formie voucherów do wykorzystania w sklepach sieci. To nie koniec - pracownicy i ich dzieci otrzymali też paczki. Duzi mogli znaleźć w nich np. zestaw garnków czy kuchenny komplet tekstylny, a mali słodycze i zabawki.
A jak jest w waszych firmach? W ub. roku
zapytaliśmy naszych czytelników, czy spodziewają się świątecznych premii. 33 proc. odpowiedziało, że tak, a 14 proc., że już otrzymało. Aż 37 proc. odpowiedziało, że nie, ponieważ nigdy nie dostają, a 16 proc. stwierdziło, że w tym roku premii nie będzie.
Jak będzie w tym roku? Według serwisu Pracuj.pl lepiej nie będzie. Podobnie jak w poprzednich edycjach świątecznego badania, najbardziej pożądanym świątecznym benefitem jest jednorazowa okolicznościowa premia finansowa - chciałoby ją otrzymać 86 proc. pracowników. Na drugim miejscu plasuje się dodatkowy urlop na czas świąt, który wskazało 43 proc. badanych. Upominek rzeczowy zamyka listę trzech najbardziej atrakcyjnych prezentów, uzyskując 34 proc. wskazań.
- Dodatkowy zastrzyk gotówki czy dzień wolny pozostają najbardziej atrakcyjnymi dodatkami z perspektywy pracowników. I nie powinno to dziwić, biorąc pod uwagę wymagające otoczenie makroekonomiczne i utrzymującą się wciąż na stosunkowo wysokim poziomie inflację. Zapytani o nią pracownicy odpowiedzieli w zdecydowanej większości, że w te święta otrzymywana pensja pozwala im na mniej zakupów niż w poprzednim roku. Uważa tak aż 7 na 10 z nich - mówi Agata Roszkiewicz, ekspertka ds. wynagrodzeń i benefitów w Pracuj.pl.
Choć premia okolicznościowa jest najbardziej pożądanym benefitem z perspektywy badanych, to w te święta spodziewa się ją otrzymać tylko 36 proc. pytanych. Tyle samo uważa, że nie dostanie od pracodawcy żadnego świątecznego benefitu. 33 proc. sądzi, że ich firma zorganizuje w tym roku świąteczną wigilię (większość nastawia się na wigilię poza siedzibą firmy). 21 proc. respondentów spodziewa się natomiast drobnego upominku. Tylko 7 proc. uważa, że dostanie z okazji świąt dodatkowy urlop.
Wigilie firmowe i nie tylko: gdzie zorganizować w Trójmieście?
Dla porównania, w ubiegłym roku 62 proc. ankietowanych spodziewało się premii, 56 proc. upominku rzeczowego i aż 30 proc. dodatkowego urlopu. Niewykluczone, że i tutaj powodem jest sytuacja gospodarcza. Możliwe, że pracownicy zdają sobie sprawę z tego, że ich firma może być w nieco słabszej niż w ubiegłych latach kondycji. Być może także już rok temu nie otrzymali spodziewanych benefitów, co również może mieć wpływ na tegoroczne oczekiwania.
Jak nie premia czy prezent, to może chociaż świąteczne atrakcje? Spotkania świąteczne to ważna forma integracji pracowników, uważa 63 proc. badanych użytkowników Pracuj.pl posiadających zatrudnienie. Jeśli jednak chodzi o to, jakie benefity chcieliby otrzymać od swoich pracodawców w tym roku, to firmowa wigilia znajduje się zdecydowanie poniżej tych osobistych. Wśród najbardziej pożądanych prezentów świątecznych zajęła bowiem czwartą pozycję, a wskazało ją 16 proc. respondentów.
Oficjalnie przy opłatku z kolędą w tle czy na imprezie z karaoke? Z kierownikiem i kolegami czy z rodzinami kolegów z pracy? Ile firm, tyle pomysłów na świąteczne spotkania. Dla niektórych to tylko obowiązek, ale dla wielu wspólne szykowanie się do Bożego Narodzenia i okazja do zabawy. Bo czy może być nudno, gdy na świątecznym party zagra firmowy zespół rockowy albo gdy zarząd wręczy nam własnoręcznie przygotowaną nalewkę?
Przypominamy pomysł trójmiejskich firm na wspólne świętowanie. Może któraś z inicjatyw natchnie HR w waszych firmach. - Warsztaty z rękodzieła, czyli robienie dekoracji świątecznych czy wspólne wypiekanie pierników. Takie świąteczne spotkanie zorganizowała Grupa Ergo Hestia, na spotkaniu pracownicy dekorowali bombki. Z kolei w firmie Sii Polska oprócz bombek choinkowych oraz tworzenia wieńców świątecznych odbyły się także warsztaty z dekorowania pierników. Świąteczne warsztaty online dla pracowników i sympatyków firmy organizowała firma Dr. Oetker Polska.
- Świąteczne spotkanie w imprezowym nastroju, czyli Christmas Party. Na takie świętowanie postawiła firma Speednet. Bez korporacyjnych podsumowań biznesowych i przemówień, za to w luźnej atmosferze w rytm przebojów zagranych przez firmowy zespół rockowy.
- Spotkania pracowników wraz z rodzinami. Tak świętują pracownicy firmy Jit Team. Jest rodzinnie, na maluchy czeka Mikołaj i prezenty, a pracownicy czekają na... nalewkę świąteczną przygotowaną własnoręcznie przez zarząd firmy. Także Trefl zamienił się w Fabrykę Św. Mikołaja, a spotkanie opłatkowe było imprezą rodzinną. Były przedstawienia teatralne, strefa gier, a dzieciakom towarzyszyły postacie z bajki "Rodzina Treflików".
- Na tradycyjne spotkania opłatkowe stawiają trójmiejskie porty morskie. Jest odpowiedni catering, czyli barszcz, pierogi i ryba w galarecie. Atmosferę podkreślają kolędy. Port Gdynia zaprasza na takie spotkania także emerytowanych i zasłużonych pracowników.
- Wspólne działania charytatywne. Na takie rozwiązanie postawiła firma LPP. Zorganizowano kiermasz świąteczny, w ramach którego pracownicy sprzedawali własnoręcznie przygotowane wyroby - ciasta, pierniczki, przetwory czy kartki świąteczne. Zebrane z kiermaszu środki przekazano potrzebującym. Sieć Jysk prowadzi akcję "Poduszka dla Maluszka". Wszystkie sklepy prowadzą w grudniu zbiórkę na rzecz oddziałów dziecięcych szpitali powiatowych. Świętymi Mikołajami dla dzieci nie tylko z Trójmiasta oraz dla podopiecznych gdyńskiego MOPS-u stawali się też pracownicy spółki PGE Energia Ciepła.
- Kalendarz grudniowy wypełniony atrakcjami. Dzień dekorowania biura, dzień piernika czy świątecznego swetra. Nawet ci, którzy w ciągu roku śmieją się z "owocowych czwartków", nie pozostaną obojętni i włączą się w zabawę. Na takie wspólne podgrzewanie świątecznej atmosfery stawia redakcja Trojmiasto.pl.
Zatem oficjalny opłatek z szefem czy szalona impreza? Okazuje się, że wiele firm coraz częściej stara się przygotować coś więcej niż tylko spotkanie przy opłatku. W ich miejsce organizowane są imprezy, które mają zintegrować zespół, sprowokować do działania i kreatywności. Na imprezę w luźnej atmosferze stawiają firmy głównie z młodym zespołem, najczęściej z branży IT. Są świąteczne przeboje, karaoke, czy właśnie koncert firmowego zespołu.
Wigilie firmowe i nie tylko: gdzie zorganizować w Trójmieście?
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii. 
