"Czy muszę odpowiadać na to pytanie?" "O nie, wiedziałem, że pani o to zapyta!" "To moje znienawidzone pytanie." "Tyle, ile chcecie dać." "Właśnie chciałam zapytać, jaki jest budżet na to stanowisko." "Jestem elastyczna, proszę powiedzieć, ile możecie mi zapłacić." Odpowiedzi na pytanie o oczekiwania finansowe są przeróżne. Często podczas całej rozmowy to właśnie pytanie o wynagrodzenie sprawia największe problemy, a przecież to jedyny pewny punkt każdej rozmowy.
2014-08-24 12:46
Ja dostalam 1800 zl bruttno za prace a na reke 1300 zl zabieraja mi na podatki 500 zl to duzo pieniedzy ! a renta i emerytura i tak nie pewna bo z tych moich pieniedzy juz sa wyplacane na emerytury osob starszych bo rzad pieniedzy nie ma ! jaki ma to sens i gdzie beda moje mieniadze jak bede starsza za 20 lat! tyle pracy i pieniadze w bloto! 1300 zl to staszna niska kwota z tego trzeba oplacic mieszkanie prad, zywnosc, dzieci a gdzie urlop? to jalomuzna a nie wyplata!
2014-08-24 20:35
pracodawca płaci za Ciebie prawie 2,2 tys zł - polecam sprawdzić na pierwszym lepszym kalkulatorze wynagrodzeń. Zdajcie sobie w końcu sprawę, ze to nie wina pracodawcy, że mało zarabiacie, lecz państwa które Was z tych pieniędzy okrada.
Już od tak skromnej pensji państwo zabiera prawie tysiąc złotych, zasłaniając się zusami, służbą zdrowia itp. Tymczasem te podstawowe elementy działalności państwa to zaledwie 1/3 jego wydatków-reszta jest zmarnowana na urzędników. Polecam zainteresować się tematem, a nie psioczyć na pracodawców.
2014-08-24 04:05
Praca w UE, 80 tyś miesięcznie brutto, zamieszkanie trójmiasto, wiek 30 lat.
2014-08-24 17:53
2014-08-24 16:51
2014-08-24 09:40
Jak śmiecie rozmawiać o podwyżce. Robić robić. Zyski transferujemy zagranicę a z podatków jesteśmy zwolnieni. Jedzcze te związki zawodowe zlikwidujemy ale tu potrzebne będzie trochę negatywnego pr. Żadnych podwyzek. Kryzys jest. Polacy to murzyni Europy. Robić tano jeść dużo chleba my was dużo dobrze chwalić.
2014-08-24 14:48
2014-08-22 21:09
które za psie pieniądze wymagają niewolniczej pracy, taka prawda
2014-08-24 14:45
2014-08-24 01:36
Otóż tylko w naszym kraju spotkałem się z tym że w ogłoszeniu o pracę nie ma podanego wynagrodzenia. W UK to standard.
Dlaczego mam tracić czas i pieniądze na oferty które mnie rozczarują w kwestii finansowej?
Dlaczego robi się z tego tabu?
Tu akurat od razu odpowiem. Dlatego że ma się Bóg wie jakie wymagania a finansowo oferuje się pensje głodowe albo zaniżające standardy. Przedsiębiorcy szukają zarazem jeleni którzy dadzą się skusić na takie śmieszne zarobki.
Na marginesie nie rozumiem czemu robi się tabu z zarobków? Jak ktoś pracuje uczciwie to nie powinien się tego wstydzić Fiskus też mu nie groźny? Dochody ukrywają Ci którzy kombinują i zaniżają dochody!
O ile w prywatnej firmie to można jeszcze zrozumieć ale jeśli ktoś żyje z kontraktów państwowych albo pracuje w administracji publicznej lub SSP to już w ogóle jest to nie do zaakceptowania!
** HR, rekrutacja i szukanie pracy w naszym kraju to szopka. Same układy i przełożenia się liczą jeśli startuje się na jakieś atrakcyjne stanowisko. W państwówce to już w ogóle makabra całkowita.
No i ten bełkot o doświadczeniu i młodym wieku. Jedno nie do pogodzenia z drugim. Do tego bełkot o rozwijającej się firmie, przyjacielskiej atmosferze, możliwości kariery i benefitach w co drugiej ofercie a rzeczywistości 3/4 ofert to prace które może wykonywać szympans albo osoba bez matury zaś reszta to praktycznie sama akwizycja i oferty dla wyjątkowych specjalistów których już w tym kraju dawno nie ma...
2014-08-22 15:48
Jak jeszcze pracowałem na etacie to zawsze mówiłem: "oczekuję wynagrodzenia adekwatnego do mojej wiedzy i doświadczenia" :) Mina rekrutujących: bezcenna.
2014-08-22 18:47
Takich nadetych imbecyli jak ty z twoim bmw to ci u nas pelno. Pierwsi do odsiewu. Udowodnij pracodawcy ze zaslugujesz na tyle ile zadasz.
2014-08-23 18:52
Udowodniłem na wielu etapach rekrutacji. Wówczas piłeczka jest po stronie pracodawcy - niech on udowodni, że mu na mnie zależy i przede wszystkim, że go na mnie stać. Niestety, jak na stanowisku specjalistycznym chcesz wyskoczyć poza powiedzmy 15-20tys. zł miesięcznie to robi się w PL ciężko. Dlatego zdecydowałem się na inny model i na szczęście od wielu lat nie muszę się już użerać z panienkami z HR, przełożonymi głupszymi ode mnie itp., bo współpracuję z firmami na zasadzie B2B.
2014-08-22 15:59
Bo, że M5 służbowe poza wynagrodzeniem to w Twoim przypadku oczywiste.
2014-08-23 18:49
Nie, M5 kupiłem za swoje. Niestety, na etacie mało kto może zarobić na taki samochód. M.in. dlatego w pewnym momencie kariery stwierdziłem, że nie będę pracował na etacie tylko pójdę na swoje. Jak widać opłaciło się.
2014-08-22 16:00
Bo nie mogli Ci zaoferować ZERO zł za pracę. W Polsce to nielegalne.
2014-08-23 09:13
Moja kolezanka mieszkala w londynie ponad dziesiec lat. W wyniku choroby matki wrocila z corka do kraju. jej zdziwienie bylo ogromne, kiedy dowiedziala sie, ze w Polsce pracodawcy nie podaja wysokosci pensji juz w oglodzeniu u prace. Na zwchodzie to norma. Szkoda, ze u nas tak nie ma.
2014-08-23 15:53
zdziwi się jeszcze nie raz i nie sto razy.
2014-08-23 15:39
Po pierwsze do samego procesu rekrutacji(jego przez- / prowadzenia)
trzeba... dojrzeć!
Po drugie, podawanie wynagrodzenia w ogłoszeniu, ułatwia selekcję!
Obie strony nie tracą czasu i(strona poszukująca) $ na dojazd.
Tylko nie na zasadzie opublikowania 1680brutto plus "filizofia" po str. HR
pt. "..i może znajdę jakiegoś jelenia".
Do kwestii wynagrodzenia, rzetelniej podszedł ostatnio jeden z potrali
zajmujących się powyższym tematem, wyświetlając po załączeniu
dokumentów trzy wiersze, w tym rozwijajną listę płac, w formie widełkowej
czy jak Kto woli, przedziałowej: od XXXX zł do XXXX zł.
ps.
Kwestią nierozwiązaną pozostaje temat pt. "Rekrutacja Tajna/Ukryta" itp.
To na pewno! nie (z)buduje Państwa wizerunku, na który pracuje CAŁY ZESPÓŁ, ze wskazaniem BARDZIEJ na dół, a nie tylko górę.
Elementu występującego jak MANTRA w ofertach pracowych..
2014-08-22 07:35
To praktycznie najważniejsza kwestia. Płaca powinna być podawana z góry w ogłoszeniu w formie widełek (w przedziale max. 500 zł brutto). W końcu pracodawca ma skonkretyzowane oczekiwania. A kwot się w Polsce nie podaje bo prace dający liczą że znajdą desperata ktory będzie chciał najmniej.
2014-08-22 08:02
Tylko wtedy śmiesznie by wyglądało, że "poważna firma", która ma duże wymagania co do kandydata (np.wyższe techniczne,stanowisko kierownicze, języki, doświadczenia, kursy..itd) ma na to stanowisko przeznaczone 2500 netto gdzie w cywilizowanym kraju za to samo płacą 3-4 tys Euro.
2014-08-22 09:03
Nie przesadzajmy. Ludzie na kierowniczych, technicznych stanowiskach, zarabiają więcej niż 2,5k. Jasne, że względem zachodniej Europy, zarabiają mniej, ale kwoty rzędu 2-2,5k netto, są spokojnie do wynegocjowania świeżo po studiach (automatyka/mechanika/programowanie), a nie jak masz kilka lat doświadczenia i dużo większy zakres obowiązków/odpowiedzialności.
2014-08-22 11:45
500 euro na rękę po studiach technicznych uważasz za dobre wynagrodzenie? To na stażach w zagranicznych firmach płacą więcej i to 2-3x, nie mówiąc o normalnym zatrudnieniu.
2014-08-23 10:56
czytaj ze zrozumieniem: swiezo po studiach, czyli masz wiedze, jakies praktyki i nic wiecej. 2500 na reke to dobra kwota na poczatek, bo szybko mozesz dostac podwyzke. Humanisci o 2500 to brutto moga pomarzyc. Technicy swiezo po studiach spokojnie dostana tyle na reke.
2014-08-23 12:21
To kwota za pół etatu w barze na wyspach !!!
2014-08-22 20:00
Na stażu w zagranicznej firmie W POLSCE dostaniesz 1500 Euro na miesiąc netto? Z byka spadłeś?
2014-08-22 11:04
Masz rację, rozmowa dot.wynagrodzenia = casting na najtańszego pracownika
2014-08-22 11:06
Jak szukasz hydraulika, czy ekipy remontowej, rozumiem że szukasz tych najdroższych?
2014-08-22 12:46
tanie mieso psy jedza, ale zawsze mozna wziac sobie pana Henka zloto ronczkiem co to zrobi wszystko za 50 pln tylko nie nalezy sie wowczas dziwic ze jakies 10x tyle wywali sie potem na poprawki po specjaliscie.
za dobra robote trzeba dobrze zaplacic inaczej traci sie czas na pilnowanie kretynow ktorzy udaja ze robia i kase na poprawki po nich
2014-08-22 11:42
Nie szukam najdroższych ale dobrych....a niestety dobry jest w cenie.Wiec co to za firma jak z góry chce najlepiej murzuyna za darmo.Omijac z daleka.
2014-08-22 09:13
2014-08-22 11:07
Ciekawe bo pracowałem 5 lat w Irlandii i rzadko się to zdarzało. Tylko to było stanowisko specjalistyczne, może szukałeś wśród stanowisk "mycie garów i szorowanie"? Tam faktycznie podają od razu.
2014-08-22 12:11
No to właśnie chyba Ty szorowałeś kible, bo ja np. patrząc na oferty dla specjalistów (branża IT) zawsze widzę podane kwoty zarobków i wynoszą bardzo często tyle samo, czyli zakres 45 000 - 60 000 euro rocznie. I takie same kwoty są zarówno w Irlandii jak i Niemczech. W Anglii są takie same w przeliczeniu na złotówki czy euro, ale podają oczywiście w funtach i też rocznie. Reasumując zgadzam się z osobą, która wspomniała, że za granicą podają zarobki już w ogłoszeniu o pracę.
2014-08-22 07:43
Kazdy tylko traci czas na bezsensowne rozmowy, a tak bylaby selekcja na poczatku.
2014-08-22 08:50
2014-08-22 10:31
Nikt nie broni. Zdarzylo mi sie ze bylem ciagany przez 3 etapy, podawalem od poczatku swoje oczekiwania. Na koniec zaproponowano mi 30% mniej. Bez jaj. Kazdy tylko stracil czas.
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
